我的幸福家庭作文范文

　　江蘇省企業(yè)退休人員養老金調整方案正式出臺，人均調整水平仍為10%。以下是《通知》全文：

　　江蘇省人力資源社會(huì )保障廳省財政廳關(guān)于2015年調整

　　企業(yè)退休人員基本養老金的通知

各市、縣(市、區)人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：

　　根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)省政府同意并報兩部批準，現就2015年全省企業(yè)退休人員基本養老金調整事宜通知如下：

　　一、調整對象和時(shí)間

　　參加我省企業(yè)職工基本養老保險并在2014年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續的人員，從2015年1月1日起調整基本養老金。

　　二、調整辦法

　　(一)普遍調整

　　1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加60元。

　　2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1 年的，按1年計算。下同)，每滿(mǎn)1 年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。

　　3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以3.5%計算增加額，計算額見(jiàn)分進(jìn)角。

　　(二)適當傾斜

　　1. 2014年12月31日前年滿(mǎn)70周歲(年齡以辦理退休手續時(shí)確定的出生年月為準。下同)不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;2014年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

　　2.對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據國家2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的統一部署，我省繼續按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關(guān)規定執行，所需資金由原渠道列支。

　　三、資金來(lái)源

　　此次調整企業(yè)退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支�；�本養老保險基金不足的市、縣(市)，由當地政府籌集解決。

　　四、其他事項

　　2015年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2015年7月1日起，參照本通知相關(guān)規定調整基本養老金。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從2015年7月1日起，比照本通知對高齡人員適當傾斜的相關(guān)規定增發(fā)基本養老金(不再另行發(fā)文)。

　　五、組織實(shí)施

　　各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策和增加傾斜對象。各縣(市、區)貫徹落實(shí)情況請于5月10日前報市人力資源社會(huì )保障局、市財政局，各市貫徹落實(shí)匯總情況請于5月20日前報省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳。對自行提高調整水平、突破調整政策和增加傾斜對象的地區，將予以通報批評，并相應扣減企業(yè)職工基本養老保險省級調劑補助資金。

　　江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳江蘇省財政廳

　　2015年3月26日

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