一件幸福的事中考作文
按照省廳《關(guān)于做好黨的群路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料撰寫(xiě)工作的通知》要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，特別是圍繞作風(fēng)建設和“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行對照檢查，認認真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足�，F將個(gè)人情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律的情況
作為單位的黨委書(shū)記，首先做到立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明，擁護黨的領(lǐng)導，做黨的人，聽(tīng)黨的話(huà)，做黨的事，堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，堅持發(fā)展是硬道理，堅持四項基本原則和改革開(kāi)放，政治上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，行動(dòng)上堅決服從黨的決定，沒(méi)有發(fā)表過(guò)任何同中央的決定相反的言論，沒(méi)有制造、傳播任何政治謠言，決不搞“上有政策、下有對策”， 不搞“先斬后奏、斬而不奏”，做到令行禁止，確保政令暢通，堅決維護醫院安定團結的政治局面。
帶頭遵守國家法令和醫院各項規章制度，沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何大的違紀現象和行為。注重班子團結，從不爭權奪利，尊重院長(cháng)和班子其他成員，真正做到與院長(cháng)“思想同心，目標同向，任務(wù)同擔”，目前醫院風(fēng)清氣正，班子受到上級領(lǐng)導和職工群眾的充分肯定和好評。辦事講原則，能夠始終把醫院和職工群眾利益放在第一位。從不爭權奪利，沒(méi)有直接分管人、財、物等重點(diǎn)部門(mén)。自覺(jué)遵守廉潔從政的各項規定，沒(méi)有收受過(guò)醫院任何職工或病人的紅包、禮金，從不插手干預基建工程、藥品、器械、設備的招投標工作，自己和家人都沒(méi)有兼職或經(jīng)商、辦企業(yè)。遵守組織人事紀律，沒(méi)有發(fā)生違規引進(jìn)人員或違規提拔干部的行為。
二、貫徹中央“八項規定”、省委“九項規定”、衛生廳“十七項規定”，轉變作風(fēng)方面的情況
利用黨委中心組學(xué)習機會(huì )，認真學(xué)習了中央“八項規定”、省委“九項規定”、衛生廳“十七”項規定及株洲市出臺的有關(guān)規定。工作中能與下屬溝通協(xié)商并聽(tīng)取意見(jiàn)，不搞一言堂。嚴格執行醫院公務(wù)接待的有關(guān)規定，不去高檔娛樂(lè )場(chǎng)所，沒(méi)有大吃大喝和鋪張浪費現象，除堅持黨委中心組學(xué)習制度外，不開(kāi)多余的會(huì )議和作長(cháng)篇大論的發(fā)言，不發(fā)可有可無(wú)的文件、簡(jiǎn)報。沒(méi)有違反規定出國出境，今年放棄了上級有關(guān)部門(mén)組織的往德國、法國等地進(jìn)修學(xué)習的機會(huì )。嚴格執行公務(wù)用車(chē)的規定，公務(wù)用車(chē)只有優(yōu)先權，沒(méi)有專(zhuān)用權，暫時(shí)使用的是醫院的舊車(chē)，沒(méi)有超標配備問(wèn)題，有時(shí)單位用車(chē)緊張時(shí)，能體諒下屬，自己開(kāi)私車(chē)上下班，沒(méi)有在節日期間公車(chē)私用情況。沒(méi)有違反規定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預付卡的行為。沒(méi)有組織和參與過(guò)用公款支付的高消費娛樂(lè )、健身活動(dòng)，沒(méi)有用公款組織游山玩水。主管黨、工、團、離退休、針灸科等工作，能夠經(jīng)常深入這些部門(mén)調查了解工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，親歷親為，解決問(wèn)題�？傊�，基本上嚴格執行了中央和省委、省衛生廳的有關(guān)規定，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。
三、“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題
1.形式主義方面。一是在應付檢查上，有時(shí)往往支持甚至要求下屬補材料、補記錄現象，有關(guān)部門(mén)來(lái)檢查指導工作時(shí)，往往喜歡搞宣傳標語(yǔ)。二是堅持每月的黨委中心組學(xué)習制度，形式單一，沒(méi)有形成生動(dòng)活潑的局面，是否起到了應有的作用，沒(méi)有進(jìn)行深入分析。
2.官僚主義方面。一是與自己直接主管部門(mén)的同志打交道多，交流溝通多，其它部門(mén)特別是臨床一線(xiàn)科室深入不多，對干部職工的思想動(dòng)態(tài)了解不夠，坐在辦公室的時(shí)間多，深入基層時(shí)間相對不足，對醫院全局的了解難免失之偏頗。二是思想不夠解放，創(chuàng )新意識不強。思想觀(guān)念不能適應形勢發(fā)展的需要，仍然停留在一些慣性思維上，欠缺創(chuàng )新意識和開(kāi)拓意識，對新問(wèn)題、新情況，探索得不夠。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，特別是黨建活動(dòng)創(chuàng )新不夠，支部書(shū)記反映活動(dòng)開(kāi)展不夠，應該多想想辦法，創(chuàng )新載體，提高黨建活動(dòng)的水平。三是政治理論學(xué)習功底不夠扎實(shí)。學(xué)習的系統性不強，在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習上還不夠自覺(jué)，致使自己的學(xué)習無(wú)論從廣度和深度上都不足。學(xué)習堅持的不好，客觀(guān)上強調工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的熱情和動(dòng)力。學(xué)用結合的關(guān)系沒(méi)有處理好。特別在運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作方面存在一定差距。近年來(lái)醫院發(fā)展迅速，也取得了較好的成績(jì)，但各方面工作仍然有待繼續提高。四是工作作風(fēng)還不夠深入細致。常因為自身工作繁忙，而忽視深入臨床一線(xiàn)。工作上重組織部署、輕指導落實(shí)，深入職工群眾方面做得不夠;謀劃決策工作做得比較多，相對而言在具體工作指導、監督檢查工作上做得不夠;對職工的思想政治教育開(kāi)展少，思想工作做得不夠深入、不夠細致，未能全面了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展針對性的學(xué)習和教育，幫助基層解決實(shí)際困難的工作力度還不夠。
3.享樂(lè )主義方面。主要是年過(guò)半百，存在安于現狀，滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì)，只求做好本職工作，缺乏斗志，不思進(jìn)取，自己副高職稱(chēng)已晉升10年，思想懶散，沒(méi)有努力去追求更高的目標。
按“照鏡子”的要求，與自己身邊的典型陳建龍院長(cháng)相比，差距很大。他深謀遠慮的目光、思維、迎難而上的開(kāi)拓精神、對醫療市場(chǎng)的科學(xué)分析方法、大公無(wú)私的人格魅力，以院為家管理理念等值得自己和班子的同事們學(xué)習與效仿。
4.奢靡之風(fēng)方面。雖然比較節儉，不講排場(chǎng)，沒(méi)有揮霍享樂(lè )、驕奢淫逸的不良行為，從不去高檔娛樂(lè )消費場(chǎng)所，但有時(shí)公務(wù)接待還是存在飯菜浪費現象，沒(méi)有完全實(shí)現“光盤(pán)行動(dòng)”的要求。
特別說(shuō)明：
一是“車(chē)輪上的鋪張”問(wèn)題。2012年9月14日前在湖南中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校工作，副職沒(méi)有專(zhuān)車(chē)，共用學(xué)校普通公務(wù)用車(chē)。9月份來(lái)醫院工作后，安排乘坐2007年3月經(jīng)政府采購審批合格的普通“別克”車(chē)，至今已行駛25.5萬(wàn)公里，而且只有優(yōu)先使用權，沒(méi)有專(zhuān)用權，其他同志也用。個(gè)人于2012年1月購買(mǎi)了一輛上海大眾菠羅小汽車(chē)，私事自己開(kāi)私車(chē)，沒(méi)有公車(chē)私用現象。
二是“人情消費”問(wèn)題。2008年11月父親逝世，2010年3月母親逝世，完全是按湘鄉普通農民風(fēng)俗簡(jiǎn)單、勤儉辦理了喪事，沒(méi)有大操大辦，沒(méi)有收受過(guò)任何業(yè)務(wù)單位的禮金。2009年兒子考上大學(xué)，沒(méi)有大辦酒席，沒(méi)有占過(guò)別人便宜，沒(méi)有造成過(guò)任何不良影響和導致群眾非議的話(huà)題。自己已經(jīng)年過(guò)50，從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)生日做壽收禮行為。
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三是“職務(wù)消費”問(wèn)題。在學(xué)校公務(wù)接待中，副職都是先請示同意再消費;來(lái)醫院工作后，從來(lái)都不去高檔消費場(chǎng)所，沒(méi)有超標和違規消費。
四是“三公經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大”問(wèn)題。能夠嚴格執行單位規定，沒(méi)有發(fā)生違紀違規問(wèn)題。
五是“違反規定配備秘書(shū)”問(wèn)題。本人沒(méi)有資格配備秘書(shū)，所有東西都要親歷親為。
六是“違規占用住房和辦公用房”問(wèn)題。本人除有私房外，沒(méi)有在任何地方占用房屋�，F用辦公室是醫院原來(lái)的病房，沒(méi)有作任何多余改造裝修。
七是“管理家屬和身邊工作人員”問(wèn)題。妻子是中醫藥高專(zhuān)的普通教師，沒(méi)有任何行政職務(wù)，兒子是在校大學(xué)生，不存在需要違紀關(guān)照的問(wèn)題。對身邊工作人員我均是真心和平等相待，我應該關(guān)心他(她)們，但自己在原則問(wèn)題上從不含糊，堅持集體利益至上，不做損公肥私的事情。
四、存在問(wèn)題的原因分析
通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育和相關(guān)資料學(xué)習，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性及為民務(wù)實(shí)清廉的主要內容，剖析產(chǎn)生的原因，主要是對黨的群眾路線(xiàn)深入學(xué)習、自覺(jué)運用和貫徹落實(shí)不夠。
1、政治理論學(xué)習不主動(dòng)、不深入。一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置。在學(xué)習上存在片面性，缺乏對政治理論和管理理論的系統研究、深刻理解、認真學(xué)習，總是上級要求什么就學(xué)什么，自己喜歡看什么就學(xué)什么等。二是對理論學(xué)習投入的時(shí)間和精力不足，每天疲于應付各種日常事務(wù)，存在“現用現學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現象。在醫院管理工作中，不能完全用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，認識問(wèn)題、解決問(wèn)題。
2、對黨的群眾路線(xiàn)認識有待加強。個(gè)人認為自己就是在基層一線(xiàn)工作，每天面對職工、病友、學(xué)生等，就是生活在群眾之中，對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上完全樹(shù)立全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨意識。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠。在解放思想、更新觀(guān)念、創(chuàng )新工作方法和手段方面不夠，往往忙于應付、未雨綢繆不夠;往往研究了解情況多，主動(dòng)解決問(wèn)題落實(shí)不夠;缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力與措施，改革開(kāi)拓創(chuàng )新意識有待增強。對新的形勢下進(jìn)一步解放思想的意義認識不夠，對如何做好醫院職工的黨務(wù)工作、政治思想工作的思路還應進(jìn)一步開(kāi)闊。
4.深入基層調查研究不夠。調來(lái)醫院工作已1年，有些臨床科室沒(méi)有實(shí)地進(jìn)行全面了解，坐辦公室多，下臨床科室少，聽(tīng)匯報多，深入落實(shí)不足，工作中存在務(wù)虛不夠務(wù)實(shí)現象，到自己相關(guān)部門(mén)去的多，特別是臨床一線(xiàn)情況了解情況、解決問(wèn)題不夠，對全院職工思想動(dòng)態(tài)掌握不夠全面。
五、今后努力方向與改進(jìn)措施
1、強化政治學(xué)習，增強理論功底，提高管理水平。學(xué)習貴在有恒、貴在自覺(jué)，要通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。始終把自覺(jué)學(xué)習作為教育實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)，把扎實(shí)學(xué)習作為思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)的基礎，把帶頭學(xué)習作為自己的重大責任。要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導具體工作上下功夫，提高學(xué)習的效果，促進(jìn)各項工作的有力開(kāi)展。
要自覺(jué)加強黨性修養，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，切實(shí)筑牢思想防線(xiàn)。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實(shí)際不空談，切實(shí)提高思想理論水平。
2、“善禁者,先禁其身而后人”，發(fā)揮好帶頭作用。“善禁者,先禁其身而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作為班子的帶頭人之一，要正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則，率先垂范，以上示下。以敬畏之心對待肩負的責任，以進(jìn)取之心對待從事的工作，以真誠之心對待干部職工。要在這次活動(dòng)中起模范帶頭作用，抓好聽(tīng)取意見(jiàn)、開(kāi)展批評、整章建制三個(gè)環(huán)節，通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、同事提，繼續深挖自己身上存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，著(zhù)力解決作風(fēng)建設的突出問(wèn)題。努力加強與班子成員、與基層干部職工的溝通，提高決策科學(xué)化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實(shí)實(shí)在在把工作重點(diǎn)落實(shí)到醫院的建設發(fā)展上，提高職工群眾的滿(mǎn)意度。
3、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強宗旨意識，傳遞正能量。牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，忠實(shí)地執行黨的群眾路線(xiàn)。以改進(jìn)作風(fēng)和不斷解決工作中存在的突出問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，改進(jìn)工作方式、工作方法，努力提高工作成效，不當“浮萍”作“潛艇”， 深入基層一線(xiàn)與干部職工“零距離”、“面對面”，感受群眾的艱難困苦和期盼，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，時(shí)刻把干部職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，真正做到與群眾以心換心、心心相印。
作為單位主要領(lǐng)導之一，在工作生活中要帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭爭創(chuàng )工作佳績(jì)，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量，用自己的人格力量影響干部職工，贏(yíng)得信任，推動(dòng)醫院發(fā)展。
4、解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。增強改革意識，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，不斷探索總結和完善各項工作，認真貫徹和落實(shí)中央、省委、省衛生廳的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好職責范圍內的工作。堅持發(fā)展是第一要務(wù)，穩定壓倒一切的思想，圍繞醫院的工作任務(wù)，提出新思路，制定新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )新局面，推動(dòng)醫院又好又快發(fā)展，不斷取得醫院建設發(fā)展的新成效，不斷提高和改善民生，使全院干部職工分享醫院發(fā)展的成果，努力保一方平安。
總之，黨的群眾路線(xiàn)、群眾觀(guān)念不是用來(lái)喊的，而是要身體力行去做的。要筑牢為人民服務(wù)的宗旨意識，時(shí)刻想群眾之所想，知道所盼所求，掌握思想動(dòng)態(tài)，增強工作的針對性和實(shí)效性，切實(shí)解決實(shí)際困難、突出問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)和成果取信于民。
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