【熱門(mén)】養成好習慣作文三篇
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家對作文都不陌生吧，作文可分為小學(xué)作文、中學(xué)作文、大學(xué)作文（論文）。一篇什么樣的作文才能稱(chēng)之為優(yōu)秀作文呢？以下是小編為大家收集的養成好習慣作文3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
養成好習慣作文 篇1
我養成了一個(gè)好習慣——我不會(huì )再寫(xiě)作業(yè)時(shí)吃東西了。
你猜我是怎樣養成的?請聽(tīng)我慢慢細說(shuō)。有一次，我晚上上完劍橋英語(yǔ)回家，一手提著(zhù)書(shū)包，一手拿著(zhù)餅干，慢吞吞的走到書(shū)桌旁，翻開(kāi)本子，一塊餅干突然掉在本子上，上面的奶油都侵入了本子中，我急得像熱鍋上的螞蟻，本子弄臟了怎么辦呢，怎么向老師解釋呢?實(shí)在沒(méi)辦法，只好重新拿了個(gè)新本子，終于安全度過(guò)了，真險啊!從此，我決心改掉這個(gè)壞毛病。
你們一定在生活中養成了許多好習慣吧!
養成好習慣作文 篇2
以前的我不喜歡讀書(shū)，媽媽讓我讀書(shū)，我不愿意讀。老師讓我讀書(shū)，我也不太情愿。
上個(gè)月我讀了一篇關(guān)于描寫(xiě)秋天的作文，人家這篇作文寫(xiě)的多生動(dòng)啊，讀這篇作文時(shí)就好像看見(jiàn)了大雁一會(huì )兒排成一字行、一會(huì )兒排成人字行的隊伍向南方飛去。媽媽告訴我要多讀書(shū)才能寫(xiě)出好的作文，現在的我和以前大不一樣了，每天寫(xiě)完作業(yè)就讀書(shū)，每晚睡覺(jué)前必須看一會(huì )書(shū)，要不然我就無(wú)法入睡，我一定要養成讀書(shū)的好習慣！
養成好習慣作文 篇3
每天都早八晚五的上班，每天都工作8個(gè)小時(shí)，不遲到、不早退、不開(kāi)小差、領(lǐng)導讓做什么就做什么�？墒�，為什么有的人升職了，有的人漲薪了，有的人總得到表?yè)P，有的人總是比別人學(xué)的東西多。反思一下，上面的好處你沒(méi)有，就是你的工作習慣不夠好，就是心態(tài)不夠積極罷了。優(yōu)秀的員工，絕對不是踏著(zhù)8點(diǎn)的鈴聲進(jìn)單位，也不會(huì )5：00已到馬上收拾東西走人，上班不會(huì )提前超過(guò)5分鐘，下班5：01就能出公司大門(mén)了。這樣的員工，從內心深處對工作投入不深，每天不是想著(zhù)到公司后需要做什么，而是到公司后再想做什么；不是將當天的工作做到一定的階段下班，而是時(shí)間到了馬上就走。
優(yōu)秀的員工會(huì )提前到公司，將辦公室衛生打掃干凈，為正式工作做好準備；一般的員工會(huì )準點(diǎn)兒到公司，然后再打掃衛生(很多地方早來(lái)的員工已經(jīng)打掃完了)，再想今天該干點(diǎn)兒什么。優(yōu)秀的員工會(huì )向領(lǐng)導建議某事應該怎么做，會(huì )將做事的進(jìn)度及時(shí)向領(lǐng)導回報，會(huì )將結果告訴領(lǐng)導，遇到復雜的事件，還會(huì )寫(xiě)一個(gè)分析報告呈上；一般的員工會(huì )做領(lǐng)導交給的工作，領(lǐng)導不問(wèn)不會(huì )回報，甚至遇到問(wèn)題不能按進(jìn)度進(jìn)行時(shí)也不反饋，事件的結果需要領(lǐng)導追著(zhù)問(wèn)，甚至需要追問(wèn)不止一次，也絕不會(huì )寫(xiě)分析報告，甚至只有一句話(huà)“這件事做不了”，不會(huì )告訴你遇到了哪些困難，需要什么輔助條件等等。
優(yōu)秀的員工會(huì )找事做，會(huì )想法使自己的崗位工作做的更好，時(shí)刻會(huì )考慮怎樣創(chuàng )新、怎樣提高效果；一般的員工等事做，領(lǐng)導要求到什么程度就做到什么程度，事實(shí)上絕大多數達不到領(lǐng)導要求的程度，什么創(chuàng )新、什么提高，永遠等領(lǐng)導做，等別人做。
優(yōu)秀的員工會(huì )主動(dòng)幫助他人，工作有一股熱情，從不計較是否屬于自己份內的事情，不計較個(gè)人得失，總是以公司的整體利益為標準做事；一般的員工只做自己份內的事情，只是做工作，沒(méi)有激情、沒(méi)有熱情，是否是自己的份內事分得很清楚，自己從不吃虧，只要自己的崗位不出事，公司是否損失、是否受影響不管我的事。
優(yōu)秀的員工會(huì )動(dòng)腦筋，任何的授權、任何的指令、任何的請求，都不能將需要做事情的每個(gè)細節描述完整，優(yōu)秀的`員工會(huì )分析，會(huì )按照公司的整體利益、按照公司的常規標準或習慣，將關(guān)聯(lián)的細節都做好；一般的員工也許很聽(tīng)話(huà)，但不動(dòng)腦筋，決不考慮是否還有關(guān)聯(lián)的事情需要一起做。
優(yōu)秀的員工會(huì )主動(dòng)學(xué)習工作技能和相關(guān)知識，不止將公司要求的內容學(xué)好、練好；一般的員工只學(xué)領(lǐng)導要求的內容，練習領(lǐng)導要求的技能，甚至能偷懶就偷懶，絕不主動(dòng)學(xué)習額外的知識，更別指望著(zhù)他成為業(yè)務(wù)尖子、技能能手等等。
優(yōu)秀的員工凡事主動(dòng)做，一般的員工基本上都是被動(dòng)做事。優(yōu)秀的員工將工作當樂(lè )趣，一般的員工將工作當負擔。成為優(yōu)秀的員工很簡(jiǎn)單，每天、每件事多做一點(diǎn)點(diǎn)、多想一點(diǎn)點(diǎn)、多學(xué)一點(diǎn)點(diǎn)、多溝通一點(diǎn)點(diǎn)、將工作當享受一點(diǎn)點(diǎn)。
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