中考語(yǔ)文作文寫(xiě)作技巧2017
根據省公司黨委的統一安排,這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習重點(diǎn)圍繞自己在形式主義和x僚主義兩風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題原因、改進(jìn)措施和目標等方面，達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。通過(guò)檢查自己學(xué)習、工作、生活的各個(gè)方面對照查擺，自己深感有如下不足，主要表現在：
1、 存在的主要問(wèn)題
一是思想解放不夠。五年來(lái)自己的工作方法、領(lǐng)導能力得到進(jìn)一步鍛煉和提高;但平時(shí)工作忙忙碌碌，持之以恒的學(xué)習不夠，特別是針對性的學(xué)習抓得不緊，在解放思想、創(chuàng )新求變觀(guān)念轉變方面還存在不到位的地方。五年來(lái)公司在業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、隊伍建設、人員培養等方面取得了一些成效，但自己工作方法老套，工作缺乏新思維，發(fā)展沒(méi)有新措施，業(yè)務(wù)發(fā)展不快，業(yè)務(wù)結構不合理。在保險市場(chǎng)壽險主體增加，競爭加劇的情況下，公司的市場(chǎng)份額有所下降，充分暴露了自己應對不力、辦法不多，策略不夠靈活等問(wèn)題。
二是工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現在深入基層不夠，有針對性地解決基層的問(wèn)題和困難還不到位;對基層督導重形式多，特別是對基層督、擂的多，幫、導的少;重渠道維護要多一些，新渠道的開(kāi)發(fā)要少一些，尤其在四級機構負責人培養、團險隊伍建設、團險渠道開(kāi)拓上，有還有待進(jìn)一步加強;公司業(yè)務(wù)工作抓得不細、不狠，還存在一些薄弱環(huán)節。主要原因是應付日常工作，沒(méi)有集中精力抓發(fā)展，有些工作走馬觀(guān)花，是形式主義思想作怪。
三是渠道拓展不強。有渠道為王的理念，沒(méi)有勝者為王，敗則為寇的危機感，迫于財務(wù)經(jīng)營(yíng)成本的壓力，渠道拓展財力投入有限，加之渠道拓展是一項長(cháng)期的耗時(shí)、耗財力投入，面對陌生的渠道、陌生的客戶(hù)，面對異常激烈的市場(chǎng)，讓渠道接納我們去替代對手是屬不易，反思我們在銀保第二渠道的拓展、農村網(wǎng)點(diǎn)建設、團險渠道口子業(yè)務(wù)拓展上，作為負責人的我確實(shí)力度不夠、投入不夠、落實(shí)不夠，檢查督導不到位，沒(méi)有很好以身作則，及時(shí)排憂(yōu)解難，在工作繁多、復雜、難度大的情況下，有些缺乏系統性和統籌安排，工作上有顧此失彼的情況，渠道的拓展和維護不強制約了公司業(yè)務(wù)的全面快速發(fā)展。
四是業(yè)務(wù)發(fā)展不快�？傮w上來(lái)說(shuō)公司通過(guò)五年的發(fā)展，頭三年達到了三進(jìn)五的目標，但要達到五進(jìn)三的目標任務(wù)還十分艱巨，主要是近二年業(yè)務(wù)發(fā)展增速放緩。銀保業(yè)務(wù)規模發(fā)展不夠，產(chǎn)品結構不合理;團險業(yè)務(wù)創(chuàng )費險種沒(méi)有形成規模業(yè)務(wù)，規模業(yè)務(wù)和渠道業(yè)務(wù)還沒(méi)有真正發(fā)展起來(lái);個(gè)險業(yè)務(wù)創(chuàng )費創(chuàng )傭不足，期交業(yè)務(wù)規模增長(cháng)不大。業(yè)務(wù)發(fā)展的結構、險種結構不合理，特別是在業(yè)務(wù)發(fā)展中潛在的存在一些與提升經(jīng)營(yíng)效益相矛盾的突出問(wèn)題;主要是本人業(yè)務(wù)發(fā)展思路不廣，特別是應對市場(chǎng)競爭上辦法不多，創(chuàng )新不夠，尤其是在團險項目拓展上沒(méi)有大的突破，譬如學(xué)生保險、女性安康保險、小額貸款保險目前進(jìn)展不是很理想。
五是宗旨意識不強。雖然也經(jīng)常下基層指導，但主動(dòng)性不強、不夠深入，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心員工想什么、盼什么、急什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，對各層級人員下達任務(wù)的多，工作要求多，指責批評多，沒(méi)有很好的幫助他們解決自己解決不了的問(wèn)題和困難。在工作上對基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報和抽查，不夠全面系統，與干部員工談心交流少，對干部思想狀況和基層員工生活情況了解不全面，關(guān)心他們的工作情況和辛苦不夠，特別是幫助基層解決實(shí)際困難不夠，對他們提出的經(jīng)營(yíng)費用、辦公設備、提高工資福利等問(wèn)題，有的及時(shí)解決了，有的確實(shí)能力有限無(wú)力解決。這些都是宗旨觀(guān)念淡薄，群眾意識差的表現。
二、存在問(wèn)題的主要原因
一是思想觀(guān)念僵化。缺乏系統性、經(jīng)常性的深入學(xué)習，造成分析問(wèn)題存在片面性，缺乏對全局工作系統性的思考和研究，工作思想比較保守，有求穩的思想。
二是創(chuàng )業(yè)激情退化。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，慢慢考慮自己的多了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮公司全局少了。滿(mǎn)足于工作任務(wù)的基本完成。
三是創(chuàng )新意識淡化。市場(chǎng)應變能力不足。工作中缺乏創(chuàng )新能力，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，應對市場(chǎng)復雜環(huán)境變化和多主體競爭的能力不足，如今年上半年在銀保渠道的經(jīng)營(yíng)上，面對同業(yè)主體在產(chǎn)品和渠道經(jīng)營(yíng)策略上的新變化，加之市場(chǎng)客戶(hù)對保險的不認同，應變能力不足，造成業(yè)務(wù)發(fā)展被動(dòng);在團險招標業(yè)務(wù)上對對手和競標對策和辦法研究不夠，自滿(mǎn)和自大作怪造成流標。
三、今后改進(jìn)措施與努力方向
(一)認真學(xué)習，提高駕馭全局工作的水平。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習提高自己的品德修養，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
(二)創(chuàng )新工作，推進(jìn)公司跨越式發(fā)展。解放思想、與時(shí)俱，通過(guò)實(shí)現工作觀(guān)念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作績(jì)效的不斷提高;要不斷研究市場(chǎng)，研究對手，拿出新舉措，始終圍繞發(fā)展大局推進(jìn)公司規模效益化，盡心盡力做好各項工作。
(三)改進(jìn)作風(fēng)，增強宗旨意識。繼續發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)，多深入基層，多聯(lián)系員工，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，努力為基層業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng )造寬松的環(huán)境。
(四)清正廉潔，增強拒腐防變能力。做到自重、自警、自省、自勵;要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種貪腐現象作斗爭，帶頭樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，維護好黨員干部的良好形象。
總之，這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)“學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評的深入推進(jìn)，自己受到了深刻的反省和教育，盡管自己還存在很多缺點(diǎn)和問(wèn)題，但我一定克服不足，公司將在以*總和省公司黨委的領(lǐng)導下，在同志們的幫助支持下，老當益壯、加倍努力，全力做好一件事，那就是推進(jìn)公司又好又快的向前發(fā)展。
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