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我的課余生活三年級上冊單元作文

時(shí)間:2025-10-08 20:59:51 [第一單元]寫(xiě)自己的課余生活 我要投稿

我的課余生活三年級上冊單元作文

  從嚴治黨,重在從嚴管理干部。正確的政治路線(xiàn)要靠正確的組織路線(xiàn)來(lái)保證。干部掌握著(zhù)方方面面的權力,是黨的理論和路線(xiàn)方針政策的具體執行者,如果干部隊伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不正,那黨的建設是不可能搞好的。我們國家要出問(wèn)題主要出在共產(chǎn)黨內,我們黨要出問(wèn)題主要出在干部身上。由此可見(jiàn),我黨對黨建工作的重視,黨建的核心是組織建設,組織建設的核心是干部隊伍建設。好的干部隊伍是鞏固我黨的執政地位和提高我黨的執政能力的基本前提,從嚴治黨就應從黨員領(lǐng)導干部抓起。

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  嚴抓黨員領(lǐng)導干部的思想教育工作。隨著(zhù)世情、國情的復雜變化,受市場(chǎng)經(jīng)濟浪潮的侵襲,我們黨內的一些黨員領(lǐng)導干部從思想根源上出現了問(wèn)題,其實(shí)就是“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題,種種問(wèn)題毫無(wú)保留的體現在了干部的作風(fēng)表現上,使群眾對此反映比較強烈和高度關(guān)注。就此我們應該加大黨員領(lǐng)導干部的思想教育工作力度,用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)消除精神倦怠的危險,用可持續學(xué)習和實(shí)踐的能力消除能力不足的危險,用馬克思主義群眾觀(guān)消除脫離群眾的危險,使我黨的干部整體具備接受考驗和面對危險的思想政治保障。

  嚴抓黨員領(lǐng)導干部的能力培養工作。俗話(huà)說(shuō)的好,鳥(niǎo)擇木而棲,士為知己而博。我黨是領(lǐng)導和團結全國各族人民共創(chuàng )社會(huì )主義事業(yè)的政黨,毫無(wú)疑問(wèn)地說(shuō)明了我黨的執政地位,而黨員領(lǐng)導干部在行使權力的時(shí)候是執政地位的體現,體現的好壞主要是看領(lǐng)導干部在工作中能力表現,這就要看領(lǐng)導干部是否具備高效的常規工作能力、迅速處理應急事件的工作能力!对鴩視(shū)》有這樣的話(huà),凡吏治之最忌者,在不分皂白,使賢者寒心,不肖者無(wú)忌憚。若犯此癥,則百病叢生,不可救藥。也就是說(shuō),凡是地方長(cháng)官處理問(wèn)題,最怕出現的弊病就是不分青紅皂白,使好人寒心失望,使壞人肆無(wú)忌憚。如犯此病,就會(huì )百病叢生,不可救藥。這句話(huà)告訴我們,當領(lǐng)導干部的能力與職務(wù)職位不相匹配時(shí),就會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題,使黨內工作人員和群眾寒心失望,從而使黨在人民群眾中喪失公信力。

  嚴抓黨員領(lǐng)導干部選拔任用工作。干部選拔任用工作事關(guān)國家發(fā)展、民族振興和人民幸福。如果領(lǐng)導干部選拔任用工作存在問(wèn)題將極大地降低了政府公信力,也給人民群眾造成了極壞的影響。領(lǐng)導干部有般標的作用,群眾最需要的就是敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部。不能讓那些碰到困難繞著(zhù)走、吹牛皮說(shuō)大話(huà)、敷衍塞責的干部我行我素、自由自在、左右逢源甚至如魚(yú)得水。嚴把干部選拔關(guān),規范領(lǐng)導干部的選任工作,把具有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來(lái),才能更好地為人民服務(wù),為民辦事。著(zhù)力加強后備干部隊伍建設,改進(jìn)人選產(chǎn)生方式,拓寬來(lái)源,優(yōu)化結構,健全培養鍛煉、適時(shí)使用、定期調整、有進(jìn)有退的機制,使干部隊伍充滿(mǎn)活力。

  嚴抓黨員領(lǐng)導干部制度監管工作。應該構建從嚴管理干部隊伍制度體系,加強對干部的經(jīng)常性管理監督。完善領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項制度,逐步開(kāi)展領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告抽查核實(shí)工作。嚴格執行巡視監督、審計監督、行政監察和領(lǐng)導班子內部監督等制度,落實(shí)集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、談心談話(huà)、誡勉談話(huà)、詢(xún)問(wèn)和函詢(xún)、特定問(wèn)題調查等監督制度。紀檢監察機關(guān)和組織人事部門(mén)要建立干部預警談話(huà)機制,對干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題,早提醒、早糾正。加強對黨員領(lǐng)導干部的監督管理,進(jìn)一步規范履職用權行為,將權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

  要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。改進(jìn)黨員領(lǐng)導干部的作風(fēng)和言行,規范黨員領(lǐng)導干部權力的使用,會(huì )使有令不行,有禁不止的不良現象在很大程度得到扼殺,對重塑我黨在群眾心目中的良好形象,進(jìn)一步強化我黨在群眾心目中的公信力,具有深遠的意義。

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