描寫(xiě)環(huán)衛工人的作文（精選19篇）
老人老去，嬰兒生長(cháng)，在千萬(wàn)個(gè)中國家庭中周而復始。而現在，養老與育幼成了中國社會(huì )突出的問(wèn)題。由是，現年65歲的全國人大代表、福建省人大常委會(huì )原副主任袁錦貴今天在北京呼吁：高度關(guān)注養老事業(yè)。
不知不覺(jué)中，中國已進(jìn)入老齡化社會(huì )，而且漸漸成為社會(huì )問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題也成為不少全國人大代表所關(guān)注的內容。
中國人民大學(xué)中國調查與數據中心日前發(fā)布的《中國老年社會(huì )追蹤調查》稱(chēng)，中國94%的老年人首要照料者是家庭成員，包括配偶、兒子、女兒和兒媳。其中，9.93%的老人仍要承擔高齡父母的照顧職責。
袁錦貴就屬于這9.93%中的一員。他認為，這給家庭造成極大的負擔與壓力。他感嘆，在意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)候，我們感受不到，沒(méi)有去做;當我們感受到的時(shí)候，卻很無(wú)奈。
同樣讓人大代表重視的話(huà)題是“二孩”。
去年，廈門(mén)市曾對3025人進(jìn)行了一項調查，調查表明，表示要生二孩的占31.67%，不打算生二孩的占37.88%，仍在考慮生不生二孩的占30.45%。而閩北山區南平市某機構從全市10個(gè)縣(市)隨機抽取500名不同年齡段的育齡男女開(kāi)展的調查同樣顯示：要生二孩的占44%，不想生二孩的占34.64%。
調查進(jìn)一步顯示，“育兒成本高、經(jīng)濟負擔重”、“擔心影響女性就業(yè)和職業(yè)發(fā)展”、“孩子沒(méi)人帶”等，是影響育齡家庭生育意愿的主要因素。
全國人大代表，福建省婦聯(lián)主席吳洪芹建議，要抓緊完善實(shí)施全面二孩配套公共政策，政府與社會(huì )資本形成合作機制，為廣大家庭提供足夠的公共服務(wù)支持，包括依托社區普遍建立公益性托幼機構、鼓勵建立平價(jià)商業(yè)托幼機構、推行家政工培訓及管理制度、建置公共的社區照顧體系等，使年輕夫婦得以兼顧就業(yè)和照顧幼兒。
一方面不敢老，一方面不愿生，這是中國當今社會(huì )的現狀。政策放開(kāi)了，實(shí)施還有個(gè)過(guò)程，成效是否彰顯端看執行與落實(shí)。福建省政協(xié)副主席劉可清直言，發(fā)展養老產(chǎn)業(yè)，上下都在講要重視，但具體措施還不多。
當然，辦法要比問(wèn)題困難多。袁錦貴建議要大規模培養一批有愛(ài)心的護理人才;劉可清建言對用于發(fā)展養老服務(wù)的土地實(shí)行劃撥制，而不要招拍掛，同時(shí)對床位給予一定的財政補貼;吳洪芹認為因為照顧孩子而選擇不就業(yè)的女性眾多，是因為社會(huì )還缺乏對嬰幼兒照顧的良好場(chǎng)所。
人大代表的建言獻策，其實(shí)觸及供給與需求、經(jīng)濟與社會(huì )、醫療與教育、家政與倫理諸多方面。
幼兒無(wú)所思，長(cháng)者老無(wú)力，唯有社會(huì )中堅能為養老與育幼這兩個(gè)突出的難題貢獻良策，尋求出路。
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《關(guān)于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會(huì )議審查。該預算報告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準。這意味著(zhù)，2016年企業(yè)退休人員養老金將實(shí)現“十二連漲”。
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員適當傾斜。
根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長(cháng)率和物價(jià)漲幅等因素。
此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。
6.5%幅度是否合理?
公開(kāi)資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%，是否合理?
中央財經(jīng)大學(xué)社會(huì )保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點(diǎn)較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長(cháng)。養老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長(cháng)期超過(guò)工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養老金替代率(職工退休時(shí)的養老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經(jīng)驗顯示，當養老金替代率達到70%左右時(shí)，退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。
“按照養老金與繳費工資基數的比值計算，2014年我國養老金替代率達到了67%。”人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛說(shuō)，盡管統計口徑不同，替代率的結果存在差別，但我國企業(yè)退休人員養老金替代率近年來(lái)一直在上升。也就是說(shuō)，退休人員的生活水平正在逐步提高。
養老金待遇與哪些因素有關(guān)?
養老金待遇計發(fā)辦法非常復雜。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一個(gè)參保人的養老金待遇主要分為三部分：第一部分是基礎養老金;第二部分是個(gè)人賬戶(hù)養老金;對一些有視同繳費權益的人來(lái)說(shuō)，符合相關(guān)條件的，還可以計發(fā)過(guò)渡性養老金或地方養老金，這幾部分組成了基本養老金的概念。
養老金待遇主要與繳費年限長(cháng)短、繳費水平高低、退休時(shí)的社會(huì )平均工資、退休年齡等四個(gè)因素有關(guān)。
1375億多元從哪里來(lái)?
養老金上調，錢(qián)從哪里來(lái)?據人社部統計，2014年，我國企業(yè)離退休人數已達到8015萬(wàn)人，即便不加上2015年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養老金。
“去年養老保險基金的總收入是2.7萬(wàn)億元，總支出是2.3萬(wàn)億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬(wàn)億元。”尹蔚民說(shuō)。但各省份之間差異比較大，從長(cháng)遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續發(fā)展能力。
我國的養老保險是“代際贍養”，也就是現在工作的人養已經(jīng)退下來(lái)的人。一個(gè)需要加以應對的問(wèn)題是，我國的贍養比正在逐步降低，原來(lái)是3.3：1，現在已經(jīng)降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴峻。
全國政協(xié)委員司富春建議，我國應加快推進(jìn)養老保險全國統籌。“現在我們是省級統籌，如果實(shí)行全國統籌，我們可以在更大范圍內調劑余缺、抵御風(fēng)險。”他還建議，加快推進(jìn)養老保險基金的投資運營(yíng)，實(shí)現保值增值。
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機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險費交多少?
機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費由單位和個(gè)人共同負擔。
單位交多少?
�、賳挝焕U費比例：本單位工資總額的20%。②單位繳費工資總額：本單位工資總額為參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作人員的個(gè)人繳費工資基數之和。
個(gè)人交多少?
�、賯�(gè)人繳費比例：本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費形成。
個(gè)人工資超過(guò)當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個(gè)人繳費工資基數。
�、趥�(gè)人繳費工資基數
機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金;
事業(yè)單位工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發(fā)基數的項目)、績(jì)效工資。
其余項目暫不納入個(gè)人繳費工資基數。
�、蹅�(gè)人繳費工資基數的地方標準
各地對于個(gè)人繳費工資基數的規定各有差異。
2016年，還有這些好消息!
根據政府工作報告，2016年要重點(diǎn)做好8個(gè)方面工作。這些利好值得期待!
1、中央財政扶貧資金增長(cháng)43.4%。
2、城鄉低保人均補助標準分別提高5%和8%。
3、中央財政安排城鄉醫療救助補助資金160億元，增長(cháng)9.6%。
4、整合城鄉居民基本醫保制度，財政補助由每人每年380元提高到420元。
5、基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費財政補助從人均40元提高到45元。
6、對貧困家庭學(xué)生率先免除普通高中學(xué)雜費。
7、所有行業(yè)稅負只減不增：2016年將全面實(shí)施營(yíng)改增，從5月1日起，將試點(diǎn)范圍擴大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)，并將所有企業(yè)新增不動(dòng)產(chǎn)所含增值稅納入抵扣范圍，確保所有行業(yè)稅負只減不增。
8、將18項行政事業(yè)性收費的免征范圍，從小微企業(yè)擴大到所有企業(yè)和個(gè)人。
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