城市的清潔工作文

　　根據筆者多年的經(jīng)驗總結，不同的單位有著(zhù)不同的面試流程和方案。但總體而言，可分為：正式面試和非正式面試。無(wú)論如何，可將其歸納為如下五個(gè)步驟。

　　1、心理

　　無(wú)論是以何種方式面試，或者到什么公司面試，穩定的心理素質(zhì)很關(guān)鍵。加油!

　　如何在面試中勝出

　　2、準備

　　考題：準備階段相對簡(jiǎn)單，就是一些基本的聊天內容，比如：“你平時(shí)喜歡吃什么?”“你覺(jué)得今天的天氣如何?”等等。這樣的問(wèn)題，主要是考察學(xué)員的基本表達能力，口齒是否清晰，表達是否利索;

　　目的：面試者可以在這一過(guò)程中，熟悉并了解面試的場(chǎng)景，以便緩解心理壓力和負面情緒，并對考官有所了解和認知;

　　3、轉題

　　考題：基本的情況聊完以后，面試官對面試者的基本情況有所了解了，面開(kāi)始進(jìn)入了第二個(gè)階段了，這一階段主要圍繞面試者的履歷展開(kāi)。例如：“請你做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹”或者“你在大學(xué)學(xué)習情況如何?”等等;

　　目的：這種情況下，面試者能夠進(jìn)一步了解面試者的情況，便于了解其過(guò)去的表現，因此面試者要在回答問(wèn)題是有針對性;

　　4、整體

　　考題：這一階段是面試的重點(diǎn)，大多數面試官會(huì )提一些比較難的問(wèn)題，來(lái)看面試人的反應能力和心理素質(zhì)，及其他表現，提問(wèn)的內容相對廣泛。例如：“你對公司的情況是否了解?”

　　目的：面試官會(huì )根據面試者的答案中推敲出一些有價(jià)值的信息，并進(jìn)行處理，以便做出評價(jià);

　　5、收尾

　　考題：這個(gè)階段主要是面試官問(wèn)完問(wèn)題以后，根據自己提問(wèn)的情況反問(wèn)面試者，是否對其公司有疑問(wèn)或者尚不清楚的問(wèn)題，這樣就為下次面試奠定基礎了，這個(gè)時(shí)候面試者可以問(wèn)一些“公司招聘以后是否進(jìn)行培訓”之類(lèi)的問(wèn)題，以表示自己對公司有興趣，方便面試官作出評價(jià);

　　目的：了解面試者的工作意向，看是否適合當前招聘的職位。

　　注意事項

　　1、確定適合自己的衣著(zhù)，弄清楚具體面試的時(shí)間，地點(diǎn)，見(jiàn)面的人如何稱(chēng)呼;

　　2、待人有禮貌，可事先了解下參加面試的公司背景，以免尷尬;

　　3、注意面試中不要冷場(chǎng)，適當贊美別人或者公司，但別太恭維了;

　　4、面試官落座以后再坐下，以示謙卑，對方主動(dòng)握手前，不要太著(zhù)急握手了，尤其是女性面試官;

　　5、請勿在面試前吸煙或者嚼口香糖。

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