一個(gè)難忘的陌生人作文
論述題: 黨的先進(jìn)性是黨的生命,而黨的先進(jìn)性要*每個(gè)黨員的先進(jìn)性來(lái)保證,沒(méi)有黨員的先進(jìn)性,也就沒(méi)有黨的先進(jìn)性,請談?wù)勀愕恼J識。

假如現在是一場(chǎng)辯論會(huì )。甲方的觀(guān)點(diǎn)是:人怕出名豬怕壯,槍打出頭鳥(niǎo),人還是隨大溜比較好。乙方的觀(guān)點(diǎn)是:做人就要敢于出風(fēng)頭,爭第一,努力做到最強、最好。你贊同哪種觀(guān)點(diǎn)?并闡述理由。
有人說(shuō),當前形勢下,“關(guān)系就是金錢(qián),關(guān)系就是效益,關(guān)系就是生產(chǎn)力”。請談?wù)勀愕挠^(guān)點(diǎn)。
未來(lái)社會(huì )的競爭在很大程度上就是人才的競爭。組織部門(mén)作為人才工作的牽頭抓總部門(mén),請你談?wù)剬θ瞬殴ぷ髦匾缘恼J識。
在機關(guān)寫(xiě)材料,爬格子很辛苦,業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)是平常事。如果因此遭到家人的責備和反對,你會(huì )怎樣處理?
公道正派是黨的組工干部應具備的一條基本素質(zhì)。你將怎樣按照這一要求做好本職工作。
處室內部領(lǐng)導成員之間,在非原則性問(wèn)題上,由于對問(wèn)題的認識不同,往往會(huì )產(chǎn)生某些矛盾和分歧。你如果遇到這種情況,將如何正確對待和處理?
假如你新任某單位職位后,發(fā)現大部分同志都很支持配合你的工作,也有少數人持觀(guān)望態(tài)度和私下對你有些議論,甚至有人對你不大服氣,對你布置的工作和提出的要求敷衍應付,不認真執行,面對這種情況,你將怎樣營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,有效地開(kāi)展工作?
農民甲不符合村里的規劃亂搭建房屋,鄰居乙制止,兩人因此吵鬧打起架來(lái),作為村支書(shū),你應該采取什么辦法制止這種情況?
你生活或工作中發(fā)生的最糟糕的一件事是什么?教訓是什么?給你以什么啟示?
領(lǐng)導春節前看望特困職工,有人說(shuō)一年看一次還不如不去多給些錢(qián),你怎么看待這種觀(guān)點(diǎn)?怎么看待領(lǐng)導慰問(wèn)特困職工?
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