一年級作文我心目中最美的老師（通用22篇）
按照縣委分工，本人重點(diǎn)分管政法、組織、人事、編制、老干、黨校、教育和信訪(fǎng)等工作，現將一年來(lái)工作情況報告如下：
一、強化理論學(xué)習和實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高理論素養和領(lǐng)導水平
一年來(lái)，通過(guò)參加縣委中心組學(xué)習、集中培訓和組織調訓等形式，深入學(xué)習黨的十七屆六中全會(huì )、自治區第八次黨代會(huì )和李學(xué)軍書(shū)記在州黨委第八次常委（擴大）會(huì )議上的講話(huà)精神，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )理解縣委王奕文書(shū)記在察布查爾錫伯自治縣第十二次黨代會(huì )上的報告精神，不斷解放思想，提升理論素養。本人注重把政策理論學(xué)習落實(shí)到實(shí)踐中，積極投身于創(chuàng )先爭優(yōu)、“三個(gè)百日活動(dòng)”、“四同結窮親”和大回訪(fǎng)等主題實(shí)踐活動(dòng)中，以群眾滿(mǎn)意為標準，主動(dòng)密切聯(lián)系群眾，拉近群眾感情，增強服務(wù)理念，提高處理和解決復雜問(wèn)題的能力。
二、認真履行崗位職責，推進(jìn)黨建和組織工作科學(xué)發(fā)展
（一）始終把換屆工作作為組織工作的中心，圓滿(mǎn)完成縣鄉換屆工作任務(wù)。一是統籌換屆人事安排。作為換屆領(lǐng)導小組辦公室主任，多次召開(kāi)換屆工作協(xié)調會(huì )議，研究部署，從代表名額的分配、人員培訓到選舉大會(huì )的組織實(shí)施，都親自安排部署、親自組織實(shí)施、親自抓好落實(shí)，確保對換屆選舉全過(guò)程進(jìn)行指導。二是建立領(lǐng)導干部分片包點(diǎn)聯(lián)系制度。主動(dòng)到問(wèn)題多、情況復雜的鄉鎮，發(fā)現問(wèn)題，解決難題，縣鄉換屆組織提名的候選人全部高票和全票當選。三是建立換屆工作查核專(zhuān)辦制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。通過(guò)問(wèn)卷調查、發(fā)放測評表，無(wú)一起拉票等違反換屆紀律問(wèn)題，無(wú)一帶病提拔、群眾舉報，縣鄉換屆干部調整滿(mǎn)意度達97.18%，干部調整得到了社會(huì )各界的廣泛認可。
（二）全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“雙推互印”工作法，注重選拔年輕干部、少數民族干部、婦女干部，注重老中青相結合，選拔政治堅定、業(yè)績(jì)突出、群眾威望高，有發(fā)展潛力的村黨支部書(shū)記、大學(xué)生“村官”和大學(xué)生選調生進(jìn)鄉鎮黨政班子，為縣委研究干部提供重要依據，一批高素質(zhì)干部得到提拔重用。注重后備干部的培養鍛煉，創(chuàng )新實(shí)施后備干部“年審準入制”，采取“輪崗鍛煉、內部教育培訓、下派科技副職、選派掛職鍛煉”等方式，動(dòng)態(tài)跟蹤管理，調整155名干部進(jìn)入副科級后備干部庫。二是干部教育培訓實(shí)現新進(jìn)展。開(kāi)展新一輪大規模干部教育培訓工作，采取互動(dòng)式教學(xué)、“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”、素質(zhì)拓展等培訓方式，創(chuàng )新實(shí)踐“領(lǐng)導干部周末大課堂”、“青年人才論壇”活動(dòng)，提升干部隊伍素質(zhì)。四是干部監督職能進(jìn)一步強化。召開(kāi)干部監督聯(lián)席成員單位會(huì )議1次，建立干部監督縱橫聯(lián)動(dòng)機制。暢通黨員服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)、舉報電話(huà)和信訪(fǎng)接待等渠道，通過(guò)部長(cháng)信箱、“民生110”和信訪(fǎng)閱辦等方式，辦結406件。四是人才援疆工作實(shí)現新突破。多次召開(kāi)人才工作座談會(huì )，專(zhuān)題研討緊缺人才引進(jìn)辦法。重視并著(zhù)力推進(jìn)新一輪對口援疆工作，促成援疆對口地培訓干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，親自督辦基層陣地建設、三中分校區等援建項目，親自抓好援疆干部公寓樓建設。
（三）全面推進(jìn)基層組織建設工作。一是農村、社區黨建工作實(shí)現新發(fā)展。深化拓展“民情直通車(chē)”工作機制，開(kāi)展“三訪(fǎng)”活動(dòng)，組織千名黨員干部下基層、大走訪(fǎng)、進(jìn)萬(wàn)家、解民憂(yōu)。實(shí)施“雙語(yǔ)”測試、獎罰和評優(yōu)措施，縣鄉干部均通過(guò)C級以上水平。制定落實(shí)縣級、縣直部門(mén)主要領(lǐng)導任幫扶聯(lián)系點(diǎn)和村隊、社區黨組織第一書(shū)記和第一主任。通過(guò)“兩推一選”、組織下派和鄰村交流的方式，調優(yōu)配強16名村黨支部書(shū)記。略。召開(kāi)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟推進(jìn)會(huì )，創(chuàng )新壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展思路，村集體經(jīng)濟達1274.2萬(wàn)元，增長(cháng)15.4%。啟動(dòng)8個(gè)村隊（社區）辦公陣地建設，高標準建設農村、社區陣地，打造“一居一特”品牌。二是機關(guān)、學(xué)校黨建工作實(shí)現新提高。建立興趣小組、讀書(shū)交友會(huì )，扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)習型黨組織”活動(dòng)，開(kāi)展黨組織和黨員公開(kāi)承諾、領(lǐng)導點(diǎn)評工作，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)黨建。組建“紅色教育”宣講團，開(kāi)展“唱讀講傳”活動(dòng)，學(xué)校黨建成效明顯。三是非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)現新突破。組建非公有制企業(yè)黨（工）委和2個(gè)非公有制經(jīng)濟黨支部，實(shí)現黨組織在非公有制經(jīng)濟的全覆蓋。
（四）重視加強信息調研工作。制定落實(shí)《信息調研考核管理辦法》，全面提升信息工作，目前組工信息名列全區第一，州直第二，3篇組工信息被中組部采用，13篇稿件被《全國遠程教育》《新疆黨員之友》等雜志采用，極大的調動(dòng)了干部參與信息工作的積極性。
三、統籌兼顧齊頭并進(jìn)，全力抓好各項分管工作
一是高質(zhì)量維護社會(huì )穩定工作。略。二是加強人事編制管理。做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審工作，完成招聘錄用公務(wù)員、縣直單位空崗補員和“三支一扶”大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議。嚴把空編集中管理，科學(xué)制定政府機構編制改革方案。三是落實(shí)離退休老干部政治待遇。充分發(fā)揮老干部參政議政作用，向老干部通報換屆選舉工作和領(lǐng)導干部調整情況3次。四是狠抓教育工作。圓滿(mǎn)完成州人民政府兩年一次“兩基”復檢。全面實(shí)施“三中分校區”樣板工程，著(zhù)力抓好幼兒園教育項目工程建設，加大“雙語(yǔ)”普及教育推進(jìn)力度，提升高中教育普及率。
四、嚴以律己以身作則，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制
一是堅持民主集中制。注重發(fā)揚民主和團結，凡涉及重大決策、重要事項，均經(jīng)部務(wù)會(huì )研究決定。在縣委班子中能夠正確履行崗位職責。帶頭講政治、維護班子團結，顧全大局，積極諫言納策，發(fā)揮參謀助手作用，以縣委“六個(gè)堅定不移”為目標，堅定不移、不折不扣地創(chuàng )新推進(jìn)縣委交給的工作任務(wù)。二是堅持敢于擔當。始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于承擔責任，一抓到底，牢固樹(shù)立憂(yōu)患意識，善于分析解決問(wèn)題，堅持走群眾路線(xiàn)，主動(dòng)深入鄉鎮、村隊、學(xué)校和聯(lián)系點(diǎn)等基層單位指導工作，帶著(zhù)感情做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，化解歷史疑難信訪(fǎng)案件。三是堅持廉潔從政。認真履行職責，抓好分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設。堅持黨性原則，落實(shí)干部選拔任用的各項規定和干部考察考核程序，堅持為事業(yè)選人、選好干部。時(shí)刻自省自勵，嚴以律己，寬以待人。工作親力親為、嚴謹細致，慎言慎行，秉公辦事。
一年來(lái)，雖然取得了一定成績(jì)，但清醒地認識到與縣委、上級黨委和各族干部群眾的期望仍有一定差距。今后，我將進(jìn)一步改進(jìn)不足，敢于擔當，為建設民生、宜居、人文、幸福察布查爾做出自己的積極貢獻。
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