有關(guān)雨的寫(xiě)景作文
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位來(lái)賓：
大家好!
《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》是由中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳于2010年印發(fā)施行的，根據《意見(jiàn)》精神，集團公司隨即迅速開(kāi)展了深入的學(xué)習貫徹落實(shí)活動(dòng)。在學(xué)習貫徹落實(shí)過(guò)程中，我對“三重一大”有了更深層次的認識和理解，公司在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中也積累了很多的經(jīng)驗。根據集團公司黨委對此次民主生活會(huì )的統一部署和安排，會(huì )前我又認真系統地研讀了《意見(jiàn)》及“三重一大”決策制度的有關(guān)文件資料，并圍繞公司“三重一大”的貫徹落實(shí)進(jìn)行了總結回顧和認真思考，現將有關(guān)情況匯報如下，有不妥之處，請大家指正，并提出寶貴意見(jiàn)。
一、對《意見(jiàn)》的認識和體會(huì )。
《意見(jiàn)》的印發(fā)施行是按照中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作(簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”)事項必須由領(lǐng)導班子集體作出決定的要求，為了全面貫徹黨的十x大和十七屆四中全會(huì )精神，切實(shí)加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，保證國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大舉措。結合企業(yè)實(shí)際，在學(xué)習、貫徹和落實(shí)《意見(jiàn)》的過(guò)程中，我有四點(diǎn)認識和體會(huì )：
第一、“三重一大”決策制度是民主集中制的重要發(fā)展。民主集中制是我們黨和國家機構的根本組織原則、根本領(lǐng)導制度和根本組織紀律，在重大問(wèn)題上實(shí)行集體決策是民主集中制的基本內容�！叭匾淮蟆睕Q策制度正是在民主集中制的原則下不斷完善和發(fā)展的，“三重一大”制度從概念的提出到一系列文件、規定的出臺，使“三重一大”決策制度的逐步建立和民主集中制方法的不斷完善相互促進(jìn)，形成“堅持用制度管權、管事、管人，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制”。由此可見(jiàn)，貫徹落實(shí)民主集中制，要以“三重一大”制度為抓手，抓細、抓實(shí)。
第二、“三重一大”決策制度是懲防體系的重要內容。完善懲治和預防貪腐體系是以加強對權力運行的制約和監督為主線(xiàn)，“三重一大”問(wèn)題涉及的是最核心的權力�！叭匾淮蟆睕Q策制度充分體現了懲治和預防貪腐必須管好重要事項決策權的要求，這是從源頭上治理貪腐最有效的途徑，也是構建懲治和預防貪腐體系的核心內容。在“三重一大”決策制度的完善與發(fā)展過(guò)程中，其制度內容也已經(jīng)由原則性要求向具體要求、由一般性權力向要害權力、由權力執行向權力決策延伸，對關(guān)鍵性權力制約和監督的指向更加明確。由此我更加體會(huì )到：一切貪腐的源頭都在于權力失去監督，落實(shí)“三重一大”制度，是為了強化對重要權力的監督，防止濫用權力和用權謀私，體現了“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的思路。 第三、“三重一大”決策制度是保證國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，監督黨和國家的方針、政策在企業(yè)貫徹執行的重要舉措。國務(wù)院國資委辦公廳關(guān)于對中央企業(yè)執行“三重一大”制度情況進(jìn)行督查的通知中，明確了“三重一大”制度涉及的主要事項為4個(gè)方面22項。
《意見(jiàn)》中關(guān)于國有企業(yè)貫徹“三重一大”制度的指導思想、基本原則、主要范圍、基本程序和實(shí)施監督的有關(guān)規定，這些都是“三重一大”制度在內容上不斷深化、更加成熟的重要標志，為國有企業(yè)規范“三重一大”制度的具體內容提供了權威依據和明確了具體要求。與此同時(shí)，在中共中央頒布的《建立健全懲治和預防貪腐體系2008—2012年工作規劃》中，明確提出要強化國有資產(chǎn)的監管力度，開(kāi)展對國有企業(yè)“三重一大”制度執行情況的監督檢查，這標志著(zhù)對“三重一大”制度在強調建立完善、自覺(jué)執行的同時(shí)，強調加強監督檢查、增強執行的力度�？梢�(jiàn)，“三重一大”制度已成為監督黨和國家的方針、政策在企業(yè)貫徹執行的重要舉措。 第四、“三重一大”決策制度是推動(dòng)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要推手�？缛胄率兰o，我國國有企業(yè)進(jìn)一步蓬勃發(fā)展，企業(yè)活力和市場(chǎng)競爭力進(jìn)一步增強，企業(yè)規模和效益跨越提升，取得了巨大成就。在這樣一個(gè)令人鼓舞的形勢下，中辦、國辦發(fā)布進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的《意見(jiàn)》，其主要著(zhù)眼點(diǎn)在于，通過(guò)進(jìn)一步推進(jìn)“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)，合理、有效地規范企業(yè)領(lǐng)導人員用權行為，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導班子的集體智慧和力量，實(shí)現集體決策、科學(xué)決策、民主決策、依法決策，促進(jìn)企業(yè)提高決策水平和質(zhì)量，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中抓住機遇、科學(xué)發(fā)展。
二、貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》的有關(guān)情況。
保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展，至關(guān)重要的是落實(shí)科學(xué)決策�！叭匾淮蟆奔w決策制度強調的正是提高決策的民主化、科學(xué)化水平。就我個(gè)人而言，作為公司總書(shū)記，在工作中做到堅持原則，嚴格按規章制度辦事，帶頭執行“三重一大”，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中。按照上級規定，公司嚴格執行“三重一大”議事規則，全面貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》要求。
一是統一思想，形成共識。
廣大黨員領(lǐng)導干部和在全體職工對“三重一大”決策制度高度的認識和統一的認識，這是能否貫徹落實(shí)好“三重一大”的前提條件。在貫徹落實(shí)過(guò)程中，首先，我們加強宣傳教育，通過(guò)專(zhuān)題會(huì )議傳達、集中研討、下發(fā)文件資料等方式，進(jìn)行制度宣傳，使廣大干部領(lǐng)會(huì )制度精神、熟知制度內容，不斷增強制度意識，牢固樹(shù)立嚴格按制度辦事的觀(guān)念，養成自覺(jué)執行制度的習慣。其次，根據企業(yè)實(shí)際，在不同層面、不同環(huán)節完善決策制度，對經(jīng)營(yíng)和管理的有關(guān)制度和規章進(jìn)行修訂、補充，切實(shí)為“三重一大”的貫徹落實(shí)建立和形成強有力的制度保障。
二是明確目標，強化執行。
對照“三重一大”決策制度和《意見(jiàn)》的具體內容，結合企業(yè)實(shí)際，我們進(jìn)一步明確了目標，強化了執行，表現在以下四個(gè)方面。
1、重大決策、重大項目安排集體研究、廣泛討論、民主決策。對事關(guān)企業(yè)發(fā)展長(cháng)遠目標規劃、重大改革措施、重點(diǎn)建設項目等重大事項決策，嚴格遵循“一事一立、一事一議”的原則，集體研究、廣泛討論、民主決策。比如：*****。民主生活會(huì )發(fā)言材料2、重要干部任免堅持提名考核、結果公示、綜合考評制度。對干部人事任免，通過(guò)民主推薦、競聘上崗、支委考察，確保了人事任免的科學(xué)性、公開(kāi)性、民主性和透明性。比如：公司每年都要通過(guò)民主評議產(chǎn)生一批儲備干部，同時(shí)對民主推薦的干部進(jìn)行定期和不定期的考察。三年來(lái)，我們通過(guò)這種方式，先后提撥任免主管以及部門(mén)負責人，完善了公司干部隊伍建設。
3、大額資金使用堅持公開(kāi)透明、程序嚴格、監督到位原則。一是建立健全財務(wù)管理、物資采購、財產(chǎn)清查、內部稽核等制度，做到“有法可依”。二是嚴格規范審批審核手續，大額資金的具體使用層層簽批，道道負責、層層把關(guān)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。三是建立大額資金使用監督制度。大額資金的使用定期進(jìn)行財務(wù)核算，按程序進(jìn)行審計。
以上發(fā)言如有不妥之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
【雨的寫(xiě)景作文】相關(guān)文章：
夏天的雨作文寫(xiě)景01-15
流星雨寫(xiě)景作文11-30
雨寫(xiě)景作文51篇01-07
夏天的雨-初二寫(xiě)景02-25
流星雨寫(xiě)景作文（通用22篇）04-24
關(guān)于雨寫(xiě)景作文300字錦集5篇10-23
霧雨柔情作文-雨作文01-25