有關(guān)夏天景色作文

　　辦信接訪(fǎng)制度

　　中心工作人員在處理信訪(fǎng)事項時(shí)，應嚴格遵守《信訪(fǎng)條例》，恪盡職守，秉公辦事，查清事實(shí)，分清責任，及時(shí)恰當正確處理，不得推諉、敷衍、拖延。

　　一、按照首問(wèn)責任制的原則，認真接待群眾的來(lái)訪(fǎng)，耐心聽(tīng)記，依法處理。

　　二、當日受理的信訪(fǎng)事項，交領(lǐng)導審核后做好登記。

　　三、中心對轉送相關(guān)主管部門(mén)辦理的信訪(fǎng)事項應做好督辦、查辦工作，并負責抓好辦理結果的匯總、反饋工作。

　　四、對群體訪(fǎng)、異常訪(fǎng)和越級訪(fǎng)，中心工作人員應在第一時(shí)間內趕到現場(chǎng)做好疏導、勸解工作，并負責將上訪(fǎng)人員引導到指定接訪(fǎng)場(chǎng)所接訪(fǎng)。對大規模集體上訪(fǎng)，應及時(shí)通知相關(guān)職能部門(mén)到現場(chǎng)做好疏導、接訪(fǎng)工作，并及時(shí)報告縣級信訪(fǎng)服務(wù)中心。

　　五、在接訪(fǎng)工作中，經(jīng)辦的工作人員不能向信訪(fǎng)人亂許愿、亂承諾。對疑難信訪(fǎng)問(wèn)題，應及時(shí)向分管領(lǐng)導報告，請有關(guān)領(lǐng)導出面協(xié)調解決。

　　六、中心工作人員應注意從日常信訪(fǎng)工作中排查、篩選可能出現越級訪(fǎng)、異常訪(fǎng)和群體訪(fǎng)的問(wèn)題，并及時(shí)向分管領(lǐng)導報告，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

　　七、中心工作人員在接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)，嚴禁使用刺激性、侮辱性和其他不文明語(yǔ)言，防止來(lái)訪(fǎng)人員情緒激化。

　　情況報告制度

　　一、實(shí)行月報制度、零報告制度、第一時(shí)間報告制度，嚴禁遲報、漏報和隱瞞不報。

　　二、及時(shí)報告社會(huì )治安綜合治理重大工作、重大活動(dòng)開(kāi)展情況。

　　三、及時(shí)報告影響社會(huì )政治穩定的重大事件和重大治安問(wèn)題及處置情況。

　　四、對發(fā)生影響社會(huì )政治穩定的重大事件，以及發(fā)生重大治安問(wèn)題的地方、部門(mén)和單位的責任查究情況，要及時(shí)報告。

　　五、及時(shí)報告上級要求報告的情況。

　　矛盾糾紛排查處置制度

　　一、采取“三個(gè)堅持”的辦法排查矛盾：堅持定期排查，鄉鎮(街道)一般每半月集中排查一次;堅持重點(diǎn)排查，重大節日和敏感時(shí)期要專(zhuān)門(mén)開(kāi)展全面排查，特別對可能引發(fā)擇機越級上訪(fǎng)和群體性的事件的重點(diǎn)地區、重點(diǎn)人員，開(kāi)展深入細致的排查調處;堅持專(zhuān)項排查，針對庫區后扶政策實(shí)施、高速公路征遷、勞資糾紛、集體林權制度改革、村委會(huì )換屆選舉等不穩定因素較多的領(lǐng)域，成立專(zhuān)門(mén)排查小組進(jìn)行專(zhuān)項排查。

　　二、加強對不穩定因素的掌握和研判,對可能發(fā)生大規模群體性的事件的信息,特別是苗頭性信息要進(jìn)行全面評估和預測。

　　三、對可能屬于重大和特別重大事件的預警性信息,應及時(shí)核實(shí)并報告黨委、政府，最遲不得超過(guò)1小時(shí)。

　　四、接到預警信息后應迅速核實(shí)情況,在迅速上報信息的同時(shí),及時(shí)啟動(dòng)應急預案,有效地開(kāi)展先期處置,控制事態(tài)發(fā)展。

　　五、對突發(fā)性、群體性的事件要按照處置預案，積極疏導、調處，力爭把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

　　掛牌督辦制度

　　一、對群眾反映比較強烈或調處難度大的，可能引發(fā)群體性的事件或越級上訪(fǎng)的案件實(shí)行掛牌督辦。

　　二、采取“六定五包”責任制辦法，切實(shí)落實(shí)化解、息訪(fǎng)、維控的責任(六定：定包案領(lǐng)導、定責任單位、定責任人、定督辦單位、定督辦人、定辦理時(shí)限;五包：包掌握情況、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置)。

　　三、在督辦過(guò)程中發(fā)現承辦單位推諉、扯皮、拖延或拒不辦理的，應及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導，并建議對承辦單位、人員進(jìn)行批評教育或追究責任。

　　四、對上級掛牌督辦的信訪(fǎng)案件要專(zhuān)人跟蹤，直至問(wèn)題妥善解決。

　　五、對督辦案件的處理結果，應及時(shí)登記并做好反饋工作。

　　信訪(fǎng)事項辦結反饋制度

　　一、一般性信訪(fǎng)事項辦結后，在規定時(shí)間內，視具體情況采用電話(huà)、書(shū)信形式答復信訪(fǎng)人。

　　二、五人以上聯(lián)名來(lái)信和涉及問(wèn)題突出、多次重信重訪(fǎng)或上級機關(guān)轉辦的重點(diǎn)信訪(fǎng)件辦結后，應督促承辦單位適時(shí)回訪(fǎng)。

　　三、綜治信訪(fǎng)維穩中心應定期篩選一些問(wèn)題突出、多次重信重訪(fǎng)或越級信訪(fǎng)的事項進(jìn)行回訪(fǎng)，對于有傾向性、苗頭性的信訪(fǎng)事項也應及時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng)。

　　四、對群眾集體上訪(fǎng)，承辦機關(guān)辦結后，綜治信訪(fǎng)維穩中心原則上均應逐件調查落實(shí)辦理情況并及時(shí)回訪(fǎng)。如發(fā)現辦理機關(guān)存在推諉、扯皮等問(wèn)題的，應及時(shí)指出并督辦到底;對辦理結果好、群眾滿(mǎn)意的，也應及時(shí)總結宣傳。

　　責任追究制度

　　一、對違反有關(guān)規定，未認真接訪(fǎng)和及時(shí)調查處置群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)造成嚴重后果的，應追究其責任。

　　二、對排查出來(lái)的矛盾糾紛未及時(shí)報告和處置，導致矛盾糾紛擴大升級的，追究有關(guān)單位和人員的責任。

　　三、對矛盾糾紛未及時(shí)調處，久拖不決，導致矛盾糾紛激化造成嚴重后果的，追究有關(guān)單位和人員的責任。

　　四、違反接訪(fǎng)制度，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，造成嚴重后果的，追究有關(guān)人員的責任。

　　五、對工作中推諉、扯皮，造成不良影響的，情節較輕的，給予批評教育;造成嚴重后果的，追究有關(guān)單位和人員的責任。

　　對以上有關(guān)責任單位和人員的責任追究，視情節輕重，分別給予通報批評、告誡、取消評先評優(yōu)資格，情節特別嚴重的，依照黨紀、政紀和有關(guān)法律進(jìn)行處理。

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