優(yōu)秀作文：難忘的校園生活
●云南省人社廳昨日透露，云南省發(fā)布了2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)，今年的企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)上線(xiàn)為17%，基準線(xiàn)為10%，下線(xiàn)為3%，記者按該標準算了一筆賬，昆明非私企職工最高有望每月漲工資805元。
●企業(yè)工資指導線(xiàn)是政府為保證宏觀(guān)經(jīng)濟目標的實(shí)現，對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀(guān)調控的一項制度。由政府或政府授權的部門(mén)制定，通常以年度為單位制定和發(fā)布。
算起賬來(lái)挺美，實(shí)際上工資指導線(xiàn)只是一種指導性信息，并不具強制約束力，“說(shuō)實(shí)話(huà)，我們公司漲不漲工資真的和指導線(xiàn)關(guān)系不大，主要還是看企業(yè)效益。”秦小姐就職于昆明市一家國有企業(yè)的人力資源部門(mén)，她認為，如果按基準線(xiàn)每年工資都上漲10%以上，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力成本壓力會(huì )大大增加。
省人社廳相關(guān)部門(mén)也表示，工資指導線(xiàn)是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，與政府規定的最低工資標準不一樣，不具備強制約束力。企業(yè)工資指導線(xiàn)的貫徹主要靠各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方指導、引導各類(lèi)企業(yè)和職工圍繞工資指導線(xiàn)，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益情況，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商等方式合理確定工資水平，促進(jìn)企業(yè)普通職工工資合理增長(cháng)。(記者 陸橙)
算賬
根據昆明市統計局發(fā)布的數據
2014年昆明市
城鎮非私營(yíng)單位在崗職工
年平均工資：56830元 月平均工資：4736元
今年
按增長(cháng)上線(xiàn)計算
月均工資：最多增加805.12元
年均工資：最多增加9661.1元
按基準線(xiàn)計算
月均工資：有望增加473.6元
年均工資：有望增加5683元
按增長(cháng)下線(xiàn)計算
月均工資：最少增加142.08元
年均工資：最少增加1704.9元
2015云南企業(yè)工資指導線(xiàn)
增長(cháng)上線(xiàn)：17%(較去年低了1%)
增長(cháng)下線(xiàn)：3%(較去年低了1%)
基準線(xiàn)：10%(較去年低了2%)
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