小學(xué)生作文小烏龜300字

　　解放軍工資3標準系列

　　◆軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;

　　◆文職干部實(shí)行職務(wù)、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;

　　◆士官實(shí)行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

　　軍官工資4部分構成

　　a、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資按基準職務(wù)等級設置。共15個(gè)等級,即:軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區正職、大軍區副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營(yíng)職、副營(yíng)職、正連職、副連職、排職。

　　b、軍銜工資。各類(lèi)軍官實(shí)行統一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個(gè)等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

　　c、基礎工資。不分職務(wù)和軍銜等級,統一執行一個(gè)基礎工資標準110元。

　　d、軍齡工資。各類(lèi)軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據、按年頭計算每月領(lǐng)取軍齡工資。

　　習主席在軍隊一次重要會(huì )議上講：今后軍官的收入主要是靠工資，不能有其他所謂的灰色收入，更不能有違法所得，否則就要受到查處和追究。這段話(huà)是講給部隊聽(tīng)的，也是講給全黨同志特別是領(lǐng)導干部聽(tīng)的。廉政建設做到了這一點(diǎn)，“不能”才算真正見(jiàn)到成效!

　　裸官”本來(lái)是個(gè)貶義詞，但加上一個(gè)定語(yǔ)后，意思就完全變了!

　　習主席在軍隊的一次重要會(huì )議上講：今后軍官的收入主要是靠工資，不能有其他所謂的灰色收入，更不能有違法所得，否則就要受到查處和追究。這段話(huà)是講給部隊聽(tīng)的，也是講給全黨同志特別是領(lǐng)導干部聽(tīng)的。廉政建設做到了這一點(diǎn)，“不能”才算真正見(jiàn)到成效;黨員干部自覺(jué)做到這一點(diǎn)，“不想”才算真正成為“新常態(tài)”。

　　軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動(dòng)報酬，是軍人物質(zhì)、文化生活保障的主要來(lái)源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過(guò)軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱(chēng)。軍人工資一般由回家最高權力機關(guān)、最高行政機關(guān)或軍隊最高統帥機關(guān)以法律形式規定，內容包括工資構成、工資標準、發(fā)放辦法等。軍人工資的標準水平一般要高于政府官員或公務(wù)員工資的標準水平。

　　中國人民解放軍軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、官下資3個(gè)標準系列。

　　(1)軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;

　　(2)文職干部實(shí)行職務(wù)、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;

　　(3)士官實(shí)行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

　�、佘姽俟べY。軍官工資是軍人工資系列中最主要的內容。

　　軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動(dòng)報酬。自1993年1O月以來(lái)軍官工資由職務(wù)工資、軍銜工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成。

　　A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資按基準職務(wù)等級設置.共15個(gè)等級，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區正職、大軍區副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營(yíng)職、副營(yíng)職、正連職、副連職、排職。各類(lèi)軍官按明確的相應基準職務(wù)等級，每月領(lǐng)取職務(wù)工資。自軍委委員以下每個(gè)職務(wù)中又各劃分為1-18個(gè)職務(wù)工資檔次;職務(wù)工資標準每年一月按檔次逐年定期增資。專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官的職務(wù)工資按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級設置從1-14級共14個(gè)等級(1級為最高級，14級為最低級);職務(wù)工資標準和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排積的職務(wù)工資標準和檔次相對應，并同步進(jìn)行定期增資。

　　B、軍銜工資。各類(lèi)軍官實(shí)行統一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個(gè)等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官則從中將至少尉共9個(gè)等級。軍銜根據軍官服役條例的規定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當月起，軍銜工資隨即按標準增加。軍銜工資分為基本標準和增資標準，每年1月按將官、校官、尉官的區分，分別按15元、10元和5元標準定期增資.達到本職務(wù)服現役最高年齡的不再增加。按照任免權限辦理延長(cháng)手續的例外。

　　C、基礎工資。不分職務(wù)和軍銜等級，統一執行一個(gè)基礎工資標準110元。

　　D、軍齡工資。各類(lèi)軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據、按年頭計算每月領(lǐng)取軍齡工資。軍齡工資逐年按標準1元增加。從批準入伍之年開(kāi)始計發(fā)到轉業(yè)、復員或離休、退休當年為止。軍官工資采取實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的管理辦法。每月1-5日.按核查的人員實(shí)力和工資標準發(fā)給個(gè)人，遇有重大節假日可提前1-2天發(fā)放。軍官在病假、事假、準假回家期間和免職、離職休養期間，工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當月的工資發(fā)給其家屬。

　�、谖穆毟刹抗べY。

　　文職干部工資是國家為了保障軍隊文職干部及其家庭基本生活而以貨幣形式給予文職干部的勞動(dòng)報酬。文職干部工資制度由中央軍委、總部發(fā)布實(shí)行。文職干部工資標準是文職干部工資發(fā)放的重要依據。從1988年10月起，我軍首次建立了文職干部工資制度。文職干部實(shí)行結構工資制，開(kāi)始由職務(wù)工資和軍齡工資兩部分組成。1993年10月根據中央軍委決定，實(shí)行與現役軍官相對應的“四結構”工資制。1999年6月23日中央軍委常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《中國人民解放軍文職干部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條規定：

　　A、中國人民解放軍文職干部，是被任命為初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者辦事員級以上職務(wù)不授于軍銜的現役軍人是國家干部隊伍的組成部分。文職干部按照工作性質(zhì)分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部

　　B、文職干部實(shí)行職務(wù)、級別、等級工資制和定期增資制度，并按照國家和軍隊的有關(guān)規定享受津貼和補貼，其工資水平與現役軍官的工資水平相同。具體辦法由總政治部，總后勤部另行規定。

　　C、文職干部按照規定離職、培訓、休假、治病療養以及免職待分配期間，工資照發(fā)。

　　D、文職干部的政治待遇和住房、醫療、探親、休假等，按照現役軍官的有關(guān)規定執行。

　　E、文職干部家屬隨軍條件以及家屬隨軍以后的安置、醫療和隨調，文職干部家屬符合隨軍條件而未隨軍的應當享受的優(yōu)待，按照現役軍官的有關(guān)規定執行。

　　F、文職干部因公致殘的優(yōu)待和犧牲、病故的撫恤以及遺屬安置管理按照現役軍官有關(guān)規定執行。

　　G、目前文職干部工資由職務(wù)工資、級別工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成：

　　1、文職干部職務(wù)工資。文職干部職務(wù)工資標準與相對應的軍官職務(wù)工資標準相同，分專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部?jì)煞N職務(wù)工資標準。專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資，按照相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級設置，從1-14級，共14個(gè)等級;每級中最高又劃分為18個(gè)職務(wù)工資檔次。非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資，按行政職務(wù)等級設置，共9個(gè)等級，即：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、-級科員、二級科員、辦事員。各級中最高劃分18個(gè)職務(wù)工資檔次。文職干部職務(wù)工資的定期增資辦法與軍官相同。

　　2、文職干部級別工資。文職干部的級別工資與軍官的軍銜工資相對應，劃分10個(gè)等級，即特級和1-9級。從級別晉升當月起，級別工資隨即按標準增加。級別工資的定期增資辦法與軍官軍銜工資相同。

　　3、文職干部基礎工資。不分專(zhuān)業(yè)技術(shù)或非專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級，也不分級別，統一執行一個(gè)基礎工資標準11O元。

　　4、軍齡工資。文職干部的軍齡工資與軍官的軍齡工資相同。

　�、垭x退休干部工資。

　　A、離休干部工資。凡1949年9月30日以前參軍或參加革命工作的干部，在軍隊達到所任職務(wù)的最高服役年齡時(shí)，可以離職休養，簡(jiǎn)稱(chēng)離休。離休基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。凡按離休待遇的干部，其離休費中的基本工資，仍按其離休前的基本工資全額發(fā)給。由于干部離休時(shí)間不同，原執行的基本工資也不同：確認為l980年3月底前離休的，執行職務(wù)工資、級別工資和軍齡薪金;確認為l980年4月一1988年9月期間離休的，執行職務(wù)工資、行政級別工資和軍齡薪金;確認為1988年10月1日一1993年9月30日期間離休的，軍官執行職務(wù)薪金、軍銜薪金和軍齡薪金，文職干部執行職務(wù)工資和軍齡工資。其中，1991年10月1日一l993年9月30日期間離休的文職干部，執行職務(wù)工資、文職級工資和軍齡工資;1993年10月1日以后離休的軍官和文職干部，執行職務(wù)工資、軍銜(級別)工資、基礎工資和軍齡工資。

　　B、退休干部工資。軍官和文職干部退休時(shí)，其工資發(fā)至退休命令下達的當月止，從下月起改發(fā)退休生活費。退休干部在離隊前，其退休生活費仍由軍隊發(fā)給，以本人原職務(wù)和軍銜(級別)工資為基數，按照不同的比例計發(fā)，最低為85%，最高不超過(guò)100%;基礎工資和軍齡工資全額計發(fā)。

　�、苁抗俟べY(略)。

　�、菥幫飧刹抗べY(略)

　　軍官工資項目和會(huì )計科目

　　軍官工資一般有30多個(gè)工資項目，涉及以下會(huì )汁科目：

　　(l)涉及“干部工資”科目的有;職務(wù)工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、醫療保健津貼、基層軍官崗位津貼、生活補貼等;

　　(2)涉及“福利費”科目的有軍人職業(yè)津貼、福利補助、防暑降溫費、公勤費、交通費、離休干部榮譽(yù)金、離休干部特需費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、政府特殊津貼、房租補貼、住房公積金、節日補助費、無(wú)工作隨軍配偶生活困難補助費及兩周歲以下幼兒牛奶補助費等;

　　(3)涉及“伙食費”科目的有：干部基本灶別差、干部伙食補貼;

　　(4)涉及“營(yíng)房管理費”科目的有;水電補貼和洗澡補貼;

　　(5)涉及其他會(huì )計科目的有：電話(huà)補貼、探親路費、服裝費等。

　　軍官、文職干部軍齡工資發(fā)放規定和標準

　　軍官、文職干部軍齡(含工齡)工資是以年為計算單位，即從批準入伍(含參加革命工作)當年開(kāi)始計算，當年無(wú)論何時(shí)批準即算作1年，軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長(cháng)，計發(fā)至離休、退休或轉業(yè)、復員當年止。l985年6月30日以前離退休干部也按每年軍齡，每月發(fā)1元軍齡工資(1989年10 月起執行)。軍官、文職干部軍齡標準有2個(gè)，

　　(1)西藏駐軍干部和新疆軍區駐天山、塔什庫爾干防區的干部軍齡按4元計發(fā)。

　　(2)除以上地區駐軍軍齡按4元計發(fā)外，其他地區駐軍干部軍齡一律按1元計發(fā)。

　　軍官、文職干部軍齡核定辦理

　　計算核定干部軍齡(包括工作年限)的具體辦法，按國家和軍隊的有關(guān)規定執行。由軍隊干部部門(mén)核定軍官、文職干部軍齡(含工齡)，并通知財務(wù)部門(mén)發(fā)放軍齡工資。

　　軍官、文職干部護(教)齡津貼發(fā)放有什么規定和標準

　　發(fā)放規定和標準：

　　根據總后財務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務(wù)法規匯編》中規定，計發(fā)護(教)齡津貼的工作年限，按照本人參軍(或參加革命工作)以后實(shí)際擔任該職務(wù)的工作時(shí)間計算。原來(lái)?yè)�任過(guò)護士和中專(zhuān)教員職務(wù)，現已改做其他工作的不發(fā);護士(教員)中途改做其他工作的時(shí)間應扣除計發(fā)。

　　護(教)齡津貼按年度計算，從每年1月1日增發(fā)。上年參加工作的一律從下年1月1日起按1年計算，但參加工作后1年內實(shí)際工作不足半年的不能作為累計計發(fā)護(教)齡津貼的年限。

　　正式調離護(教)崗位時(shí)，從第二個(gè)月停發(fā)，但是，從事護、教工作滿(mǎn)20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導批準調離護、教工作崗位，仍在醫療衛生單位從事其他工作或仍在學(xué)校從事教育工作的，也可以發(fā)給護(教)齡津貼;教齡不滿(mǎn)20年調任學(xué)校行政工作并繼續兼課的人員，可享受教齡津貼。

　　士兵護理員晉升護士，其護理時(shí)間可計算護齡。連續病休假超過(guò)6個(gè)月的不計算護、教齡。護(教)齡津貼標準為，滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的每月為3元;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的每月為5元;滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的每月為7元;滿(mǎn)20年以上的每月為10元。

　　軍官、文職干部享受護(教)齡津貼的規定

　　軍官、文職干部享受護(教)齡的條件為：凡現在擔任護士(含公共衛生護士)、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長(cháng)、正副助產(chǎn)士長(cháng)、護理部正副主任或正副總護士長(cháng)職務(wù)的，方可發(fā)給護齡津貼;凡現在擔任中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教員職務(wù)的方可發(fā)給教齡津貼。實(shí)力核準，由干部所在單位干部部門(mén)核定。中專(zhuān)中校劃分由總參謀部確定。凡是本人要求調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿(mǎn)20年也一律從調離的下個(gè)月起停發(fā)護齡津。因冤假錯案間斷護、教工作的可以計算護、教齡。因公負傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假的時(shí)間，可汁算護教齡。

　　軍官、文職干部醫療保健津貼發(fā)放范圍和標準

　　軍官、文職干部醫療保健津貼發(fā)放范圍是：在醫院門(mén)診、病房專(zhuān)職從事離休和在職、退休師以上干部醫療保健工作的醫護人員;干休所的衛生所(醫務(wù)室)醫護人員;軍以上機關(guān)、院校門(mén)診部(衛生所)專(zhuān)職從事干部醫療保健工作的醫護人員。軍官、文職干部醫療保健津貼發(fā)放標準和規定是.

　　(1)一類(lèi)，即專(zhuān)職從事干部醫療保健工作連續或累計16年以上者，每人每月為30元;

　　(2)二類(lèi)，即專(zhuān)職從事干部醫療保健工作連續或累計1l-15年(含15年)者，每人每月25元;

　　(3)三類(lèi)，即專(zhuān)職從事干部醫療保健工。作連續或累計10年以下(含10年)者，每人每月20元。

　　預測2014年軍人工工資部隊工資現役軍人工資調整情況在職軍官干部：

　　正師：8000，再增：2283; 副師：7129，再增：2123;

　　正團：6214，再增：1953;　 副團：5457，再增：1813;

　　正營(yíng)：4857，再增：1658; 副營(yíng)：4375，再增：1528;

　　正連：3974，再增：1398;　副連：3679，再增：1308;

　　排職：3452，再增：1218

　　士官：一級再漲596 二級再漲669 叁級再漲1069 四級再漲1449

　　另外崗位津貼沒(méi)漲，并且取消過(guò)節費，可能補發(fā)10個(gè)月的工資。

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