幫助老人過(guò)馬路_小學(xué)生作文
在學(xué)習、工作生活中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的培訓的通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓的通知1
參加20xx年中、高級和外語(yǔ)導游年審面授二期培訓班的導游員請注意:
現將上課時(shí)間和上課地點(diǎn)通知如下：
上課時(shí)間：
20xx年4月20日至24日，早上10點(diǎn)開(kāi)始
上課地點(diǎn)：新醫路新疆師范大學(xué)-生地樓501合堂教室
注意：
第二期面授培訓班刷卡時(shí)間為20xx年4月29日開(kāi)始。
某某單位：
時(shí)間：
培訓的通知2
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門(mén)：
根據市人事局《關(guān)于舉辦XX年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》（〔〕16號）精神，應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到"先培訓，后上崗"。我中心現定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
20xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應屆高校畢業(yè)生。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規劃與成功之道；
�。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規范與修養；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹┙�(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展；
�。╋L(fēng)貌與xx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^(guān)考察。
三、培訓教材
培訓采用xx市人事局組織編寫(xiě)、中國廣播電視出版社出版的`《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書(shū)。
四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
�。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn)：xx市人才培訓中心（路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀(guān)考察費、證書(shū)工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫(xiě)《20xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務(wù)員培訓部；學(xué)員請于開(kāi)班當天上午8：30到培訓地點(diǎn)辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。
培訓的通知3
集團各部、各子公司:
今年6月是全國統一開(kāi)展的第十三個(gè)"安全生產(chǎn)月"，活動(dòng)的主題是"強化紅線(xiàn)意識，促進(jìn)安全發(fā)展"，根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的.通知》的安排，集團將通過(guò)集中開(kāi)展系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，強化"紅線(xiàn)"意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養。
在當前公務(wù)用車(chē)任務(wù)頻繁、員工自行駕車(chē)上下班成為常態(tài)的情況下，加強駕駛人員交通安全知識和駕駛技能培訓，提高車(chē)輛維護保養質(zhì)量和全員安全行車(chē)意識顯得尤為迫切。為此，集團特邀請有關(guān)專(zhuān)家，于6月19日上午9點(diǎn)整，在一樓培訓教室開(kāi)展全員文明交通安全知識培訓，請有關(guān)人員準時(shí)參加。
特此通知。
xx單位
xxxx年x月x日
培訓的通知4
各位教職工：
為了更好開(kāi)展學(xué)校體育運動(dòng)，增強教職工身體素質(zhì)，普及學(xué)校乒乓球愛(ài)好者的技能，經(jīng)研究，我校乒乓球愛(ài)好者協(xié)會(huì )，再次舉辦技能提高培訓班。歡迎各位教職工積極參加。
一、培訓時(shí)間
20xx年5月23、27、30日，下午16：00—17：30（協(xié)會(huì )正�；顒�(dòng)時(shí)間）共3次培訓課。遇到學(xué)校有重要活動(dòng)順延。
二、培訓地點(diǎn)
校文體中心乒乓球館
三、培訓對象：乒乓球愛(ài)好者協(xié)會(huì )會(huì )員和其他教職工。
四、培訓內容：
普及與提高基本功。
強化基本功的同時(shí)，增強身體素質(zhì)的訓練，使乒乓球愛(ài)好者更好更快的'掌握基本功并能運用自如。主要包括正手攻球、反手推擋、基本動(dòng)作與步法的相配合等強化培訓。
五、其他事項
1、此次培訓為免費培訓，運動(dòng)器材等自行解決。
2、參加培訓人員要合理安排好崗位工作，遵守考勤及訓練紀律，確保培訓成效。
校乒乓球愛(ài)好者協(xié)會(huì )
20xx年5月18日
培訓的通知5
XX局:
為宣傳和貫徹新修改的水污染防治法、環(huán)境保護稅法、建設項目環(huán)境保護管理條例等有關(guān)最新環(huán)境立法，使環(huán)保法制機構工作人員及時(shí)了解、準確掌握近期環(huán)境法律法規制修訂內容，提高業(yè)務(wù)水平，根據《環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃》安排，我部決定舉辦20xx年第2期新環(huán)境法律法規培訓班�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
20xx年9月11日至15日（11日報到，15日返程）。
二、培訓地點(diǎn)
XX技術(shù)交流中心。
三、培訓內容
�。ㄒ唬┬滦薷牡�.水污染防治法專(zhuān)題介紹；
�。ǘ┉h(huán)境保護稅法專(zhuān)題介紹；
�。ㄈ┬滦薷牡慕ㄔO項目環(huán)境保護管理條例專(zhuān)題介紹；
�。ㄋ模皟筛摺杯h(huán)境污染犯罪司法解釋解讀；
�。ㄎ澹┉h(huán)保體制改革最新進(jìn)展情況專(zhuān)題介紹。
四、培訓對象
各省級和副省級城市環(huán)境保護部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設兵團環(huán)境保護局，解放軍環(huán)境保護局法制機構工作人員，每單位限報3人。
五、其他事項
�。ㄒ唬┍敬闻嘤栍杀贝骱迎h(huán)境技術(shù)交流中心承辦。
�。ǘ┱埜鲉挝唤y一組織報名，并將報名表（見(jiàn)附件）于20xx年9月1日前傳真至北戴河環(huán)境技術(shù)交流中心。
�。ㄈ┡嘤柮馐张嘤栙M（含食宿費）。往返交通費自理。
�。ㄋ模┡嘤柊鄨蟮疆斕�8:00-20:00，在北戴河火車(chē)站安排接站。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
�。ㄒ唬┍贝骱迎h(huán)境技術(shù)交流中心
電話(huà)：
傳真：
�。ǘ┉h(huán)境保護部政策法規司
電話(huà)：
環(huán)境保護部辦公廳
20xx年8月4日
培訓的通知6
為貫徹落實(shí)我院控煙工作，進(jìn)一步控制吸煙的危害，為廣大醫務(wù)人員和患者營(yíng)造文明、健康、和諧的醫療工作環(huán)境，樹(shù)立醫務(wù)工作者良好形象，實(shí)現創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”的目標。特制定創(chuàng )建無(wú)煙科室責任書(shū)，由各科室負責人與衛生院簽訂：
一、科室責任內容：
�。ㄒ唬┛剖冶仨氄J真學(xué)習衛生院有關(guān)控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場(chǎng)所，必須無(wú)條件地遵守執行。
�。ǘ├每剖遗嘤柕姆绞�，科室負責人為本科室所有醫務(wù)人員進(jìn)行控煙培訓（20xx年12月期間，每月至少培訓一次），并對培訓人員進(jìn)行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關(guān)資料交至控煙辦公室。
�。ㄈ┛剖覂仍O置控煙監督員，由科室負責人、護士長(cháng)和控煙骨干擔任，負責本科室醫務(wù)人員的控煙監督工作，對存在的.問(wèn)題要及時(shí)糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。
�。ㄋ模┛剖覂冉箶[放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見(jiàn)煙頭和煙盒等物，在辦公場(chǎng)所及病房明顯位置設立禁煙標識。
�。ㄎ澹┛剖冶仨氝M(jìn)一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者中的吸煙者進(jìn)行控煙健康教育。
�。┛責焻^實(shí)行包干負責，各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。
�。ㄆ撸└骺剖乙呀麩煿ぷ骷{入經(jīng)常性工作議事日程，自覺(jué)監督本區域內的全體人員禁煙。
二、考核和獎懲：
醫院將在年終對各科室進(jìn)行考評，參照《粥店衛生院控煙考核辦法及獎懲制度》進(jìn)行獎勵和處罰。
此責任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
衛生院負責人：科室負責人：
20xx年月日 20xx年月日
培訓的通知7
各鎮中心學(xué)校、區直各學(xué)校：
為加強我區教師培訓機構建設，加快推進(jìn)區級教師培訓機構改革，提升培訓能力，按照南教人〔xxxx〕9號文件要求，經(jīng)研究，決定成立武鳴區教師培訓發(fā)展中心，現就有關(guān)事項通知如下：
一、武鳴區教師培訓發(fā)展中心領(lǐng)導成員名單：
主 任：
副主任：
成 員：
武鳴區教師培訓發(fā)展中心下設辦公室，辦公室主任由區教師進(jìn)修學(xué)校校長(cháng)潘永明同志兼任。成員從局人教股、進(jìn)修學(xué)校、教研室、電教中心抽調。
二、武鳴區教師培訓發(fā)展中心職責：
�。ㄒ唬┴撠熑珔^教師培訓組織實(shí)施工作。
�。ǘ┙處熍嘤柟芾砉ぷ�。
�。ㄈ┏袚處熍嘤柕暮罄m服務(wù)及培訓質(zhì)量的監測等工作。
�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)對教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)提供管理、技術(shù)和學(xué)習三方面的支持，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)教育改革和創(chuàng )新，提高教育質(zhì)量。
三、相關(guān)股室學(xué)校職責分工
�。ㄒ唬┤耸陆逃芍饕撠煟喝珔^教師培訓規劃、培訓統籌、培訓組織協(xié)調等工作。
�。ǘ﹨^教師進(jìn)修學(xué)校承擔區級教師培訓發(fā)展中心的日常管理工作，主要負責：開(kāi)展需求調查；編制區域教師支持服務(wù)體系的發(fā)展規劃；制定教師支持服務(wù)工作的年度計劃和培訓計劃；協(xié)調各學(xué)校教師培訓工作；計劃、實(shí)施教師培訓工作；提供教師培訓資源；籌措和管理中心正常運轉的經(jīng)費；組織培訓教師開(kāi)展巡回教學(xué)活動(dòng)；對教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行評估；監測教師支持服務(wù)體系的建設進(jìn)程。
�。ㄈ﹨^教研室主要負責：設計和規劃全區的教研活動(dòng)；組織開(kāi)展以校本研究為主要形式的教研工作；對教師進(jìn)行教研方法的`培訓；研究本區教育發(fā)展與教師發(fā)展中存在的問(wèn)題；選派教研人員參與上級部門(mén)開(kāi)展的教研活動(dòng)；提供教育教學(xué)研究資源；為區教育局提供開(kāi)展教研活動(dòng)方面的咨詢(xún)。
�。ㄋ模﹨^電教中心主要負責：規劃和指導區教師培訓發(fā)展中心的技術(shù)支持工作；定期檢查和維護區教師培訓發(fā)展中心的設備；培訓區教師培訓發(fā)展中心技術(shù)人員；為教師提供網(wǎng)絡(luò )和音像方面的學(xué)習資源；為區教育局提供教師培訓發(fā)展中心設備管理和維護方面的咨詢(xún)。
四、武鳴區教師培訓發(fā)展中心掛牌及辦公地點(diǎn)
武鳴區教育局第二辦公區教師進(jìn)修學(xué)校辦公室
五、有關(guān)要求
各鎮中心學(xué)校、區直各學(xué)校要積極支持教師培訓發(fā)展中心的工作，制定適合全校教師成長(cháng)的計劃和措施；鼓勵支持教師參加區教師培訓發(fā)展中心組織的培訓和教研活動(dòng)；組織開(kāi)展校本培訓和校本研修活動(dòng)；創(chuàng )建適合本校教師發(fā)展的培訓文化；幫助每個(gè)教師制定自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃；評估學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。
培訓的通知8
尊敬的各位考生：
首先感謝大家在過(guò)去一年給予我校的鼎力支持。在20xx年春節即將來(lái)臨之際，資料管理下載培訓全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意，xx年大吉。
為了歡慶傳統的.新春佳節，根據國家規定和我校的具體情況，我公司春節放假時(shí)間已定為20xx年x月xx日（農歷臘月廿十三）—20xx年x月x日（農歷正月十一），x月x日（農歷正月十二）恢復正常上班。
若需報名可以登陸選擇報名班次，通過(guò)支付寶支付報名費。
因放假給您帶來(lái)的不便，敬請諒解！
放假期間，值班電話(huà)為：xxxxxxx。
如果在放假期間復習中有什么問(wèn)題，請做好登記，節后會(huì )統一回復！
xxx
20xx年xx月xx日
培訓的通知9
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局，各省級煤礦安全監管部門(mén)，各省級煤礦安全監察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監管執法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規定，現就加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作有關(guān)要求通知如下：
一、進(jìn)一步增強做好用人單位職業(yè)衛生培訓工作的緊迫感和責任感
近年來(lái)，各地區認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，積極推進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛生培訓工作仍然存在著(zhù)重視不夠、責任不落實(shí)、投入不足、培訓針對性和實(shí)效性不強、培訓率偏低，勞動(dòng)者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問(wèn)題，導致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強職業(yè)衛生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線(xiàn)的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓不到位就是隱患”的觀(guān)念，把職業(yè)衛生培訓擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。
二、用人單位職業(yè)衛生培訓工作的總體思路和工作目標
�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內容，實(shí)施分類(lèi)培訓，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛生培訓內容，改進(jìn)培訓方法，提升培訓的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
�。ǘ┕ぷ髂繕�。力爭在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓率達到100%。
三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛生培訓主體責任
用人單位是職業(yè)衛生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛生培訓制度，保障職業(yè)衛生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛生培訓費用在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。要把職業(yè)衛生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實(shí)記錄培訓內容、培訓時(shí)間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監測人員培訓情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習的，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行相應的職業(yè)衛生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。
四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化
各地區要根據工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓與職業(yè)衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領(lǐng)域實(shí)行安全與職業(yè)衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業(yè)衛生培訓的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續教育時(shí)職業(yè)衛生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛生培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的.內容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。
五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作
各級安全監管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動(dòng)者，對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛生培訓的重點(diǎn)人群，針對其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監管部門(mén)要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害監測人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業(yè)衛生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。
六、因材施教，明確培訓內容及培訓時(shí)間
用人單位要根據行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，確保培訓取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。
職業(yè)衛生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛生管理人員的要求執行。
接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓，按照有關(guān)規定執行。
以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，視作繼續教育。
七、切實(shí)提高職業(yè)衛生培訓質(zhì)量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)職業(yè)衛生培訓學(xué)習，有關(guān)內容和學(xué)時(shí)可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習讀本、知識手冊等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線(xiàn)。
八、加強對用人單位職業(yè)衛生培訓的監督檢查
各級安全監管監察部門(mén)要加強對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實(shí)際困難。要利用行政執法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓工作，把職業(yè)衛生培訓工作開(kāi)展情況納入監督執法的重要內容，重點(diǎn)檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛生培訓的效果。
對用人單位未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛生培訓的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。
XX辦公廳
培訓的通知10
駐區各參會(huì )單位：
最新版金保二期業(yè)務(wù)培訓資料已發(fā)布到電子郵箱，請大家下載學(xué)習。郵箱地址： 密碼：tjnkcsi
已報名參加南開(kāi)分中心金保二期業(yè)務(wù)培訓的企事業(yè)單位，請準時(shí)參會(huì )。
由于參會(huì )人員較多，請按原定場(chǎng)次參加培訓，請勿自行改變場(chǎng)次。參會(huì )名額已滿(mǎn)，不在接受報名，可下載培訓資料進(jìn)行學(xué)習。
請您選擇公共交通方式參會(huì )，謝謝配合。
單位：
時(shí)間：
培訓的通知11
一、目 的
為了規范公司人事檔案管理，加強檔案管理的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性和保密性。同時(shí)為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法。
二、適用范圍
適用于公司員工紙質(zhì)檔案和電子檔案的管理工作。
三、職 責
公司行政人事部門(mén)為本公司員工人事檔案的歸口管理部門(mén)。
四、原則
分類(lèi)標準、歸檔及時(shí)、排列有序、層次清楚、整理規范。
五、檔案管理內容
1、員工入職檔案：個(gè)人簡(jiǎn)歷、員工入職登記表、應聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證復印件、轉正及晉級表、離職證明、各類(lèi)合同及協(xié)議。
2、員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結報告或者考評結果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書(shū)原件）、員工培訓統計表。
3、績(jì)效管理檔案：將員工績(jì)效考核相關(guān)資料按月歸類(lèi)整理。
4、員工離職檔案：?jiǎn)T工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，死亡等情形。
六、程序
1、新員工報到后，收齊新入職員工的所有手續、證件、資料后，統一裝入新建的檔案袋內，并在檔案袋封面左上方書(shū)寫(xiě)上檔案袋編號、員工姓名、性別。將檔案資料以紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種載體保存，紙質(zhì)檔案統一歸入每位員工的個(gè)人檔案袋，電子檔案以HR管理信息系統為平臺進(jìn)行統一管理。員工人事檔案管理人員須忠于職守，嚴格遵守公司《員工保密管理制度》。
2、檔案建立：新員工經(jīng)考核合格，入職之日始，即建立個(gè)人人事檔案，起始檔案材料包括：一寸近期免冠照片、身份證和學(xué)歷職稱(chēng)證件的復印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、應聘擋案表、錄用審批表、員工個(gè)人檔案表、體檢報告、離職(失業(yè))證明等。
七、 為保證員工檔案信息的及時(shí)性和準確性，以體現系統時(shí)效性強的`優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)更新、變化的資料進(jìn)行系統錄入，具體時(shí)限要求如下：
1、 新員工入職、員工調動(dòng)、任命、借用、離職信息自生成之日起二個(gè)工作日內錄入電子檔案，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔；
2、組織機構變動(dòng)、培訓管理、考核管理、獎懲管理信息自生成之日起七個(gè)個(gè)工作日內錄入，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔；
3、 社會(huì )保險、合同簽訂等信息自生成之日起七個(gè)工作日內錄入，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔。
八、 人事檔案借/調閱
1、調閱員工的人事檔案需填寫(xiě)《檔案借/查閱申請表》并經(jīng)有效批準。
2、本部門(mén)員工的人事檔案調閱需經(jīng)部門(mén)主管批準。
3、 部門(mén)主管有權調閱其他部門(mén)員工的人事檔案，但需行政人事部門(mén)主管審核，并報總經(jīng)理批準。
4、部門(mén)主管級別的人事檔案，總經(jīng)理有權調閱。
5、調閱檔案原則上在行政人事部門(mén)內部并在指定人員陪同下調閱。如需借出行政人事部門(mén)，需行政人事部門(mén)主管批準。借閱檔案的人員，對檔案應妥善保管，不得遺失、泄密和污損，不準抽換、折卷和轉換，不得復印，借出的檔案必須在2天內歸還。
6、所有調閱檔案，均需登記備案。
九、 人事檔案歸屬
1、繼續受聘的員工檔案，作為其今后聘任聘用的依據；檔案分類(lèi)編號存放，一個(gè)員工一個(gè)編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。
2、離職員工的人事檔案每月清查，另外存檔，應在妥善保管一年以后銷(xiāo)毀。部門(mén)主管以上人員、關(guān)鍵崗位人員檔案應妥善保管三年以后銷(xiāo)毀。
十、本制度最終解釋權歸行政人事部，本制度從下發(fā)之起實(shí)施。
培訓的通知12
關(guān)于舉辦湖北省省級統籌農村義務(wù)教育學(xué)校新招錄教師崗前培訓班的通知
一、時(shí)間地點(diǎn)
培訓時(shí)間：8月11日至8月21日（8月11日下午4：30時(shí)前報到完畢并辦理相關(guān)手續）
培訓地點(diǎn)：
1、湖北經(jīng)濟學(xué)院（武漢市江夏藏龍島開(kāi)發(fā)區楊橋湖大道8號）。培訓黃石市、宜昌市、黃岡市、鄂州市、荊州市、十堰市、恩施州、隨州市、潛江市、仙桃市、神農架林區的新招錄教師。
2、中南民族大學(xué)（武漢市洪山區民族大道182號）。培訓襄陽(yáng)市、孝感市、天門(mén)市的新招錄教師。
二、相關(guān)事宜
1、參訓學(xué)員統一集中在培訓學(xué)校住宿，培訓費、資料費和住宿費、伙食費，由省教育廳承擔。同時(shí)省教育廳向每位學(xué)員免費提供涼席、枕頭、毛巾被。
2、參訓學(xué)員憑個(gè)人身份證報到。培訓期間，省教育廳將對學(xué)員進(jìn)行操訓、考核，培訓結束時(shí)組織考試。請學(xué)員自備文具、注意著(zhù)裝。
3、各市（州）要迅速通知有關(guān)縣（市、區）教育局，要求做好新招錄教師崗前培訓的通知聯(lián)絡(luò )工作，安排專(zhuān)人將本通知的有關(guān)事宜迅速通知到每一位簽約的新招錄教師。特別是在外省的畢業(yè)生，要及早通知，確保他們按時(shí)參加。
請有關(guān)縣（市、區）教育局于8月6日前將參加培訓的.新招錄教師人數（包括參加培訓的男、女生人數）、名單及有關(guān)情況通過(guò)電子表格報省教育廳教師管理處指定郵箱。
培訓的通知13
各位結對教師：
在實(shí)施穗研字[20xx]08號文件《廣州市農村地區義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)科教師培訓工作意見(jiàn)（試行）》的基礎上，結合廣州市教育局當前重點(diǎn)工作的要求，我市第二期農村地區義務(wù)教育階段教師培訓將從20xx學(xué)年開(kāi)始，本期培訓以農村義務(wù)教育階段骨干教師為主，并把鎮街教學(xué)指導中心業(yè)務(wù)干部納入培訓范圍。
特聘請你擔任生物學(xué)科農村教師的結對指導老師（名單附后），聘期兩年（20xx年12月至20xx年12月）�，F定于12月30日至31日為第一次集中培訓時(shí)間，你需要參加一段培訓活動(dòng)，請于12月31日（星期四）上午8：30到達華泰賓館，參加學(xué)科培訓活動(dòng)。請準時(shí)出席。
憑本通知向學(xué)校請假。
廣州市教育局教學(xué)研究室
xx年12月25日
培訓的'通知14
各部門(mén)：
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的`發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓時(shí)間地點(diǎn)
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
20xx年七月二十七日
培訓的通知15
各單位、各部門(mén)：
為進(jìn)一步推進(jìn)我校師資隊伍國際化建設，幫助我校教師進(jìn)一步提高綜合英語(yǔ)水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語(yǔ)五級考試（PETS-5），提高通過(guò)率，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語(yǔ)水平證書(shū)，特舉辦教師英語(yǔ)培訓班，現就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
擬于xx、xx年申請境外研修的教師，具有一定的.英語(yǔ)基礎。
二、培訓內容
根據全國外語(yǔ)水平考試（PETS5）考試大綱，結合境外研修的實(shí)際需要，本次培訓主要強化英語(yǔ)閱讀、口語(yǔ)、聽(tīng)力、寫(xiě)作訓練。
三、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
xx年P(guān)ETS-5秋季考試時(shí)間為11月18日。本次培訓始于國慶節小長(cháng)假后止于考試前一周（10.09-11.10），培訓時(shí)間共計5周，每周6學(xué)時(shí)，共30學(xué)時(shí)，主要包括以下三個(gè)階段：
�。�1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎知識、解題方法及初步訓練，共18學(xué)時(shí)。
�。�2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時(shí)。
�。�3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓練與講解，共6課時(shí)。
�。�4）上課時(shí)間：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。
�。�5）上課地點(diǎn)：武進(jìn)校區教學(xué)主樓W1812語(yǔ)音室。
四、培訓費用
培訓費標準為300元/人。在今年參加全國外語(yǔ)水平考試（PETS5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，學(xué)校退還培訓費并承擔學(xué)員1次PETS5考試報名費；今年未參加全國外語(yǔ)水平考試（PETS5）或考試成績(jì)未達到筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，英語(yǔ)班培訓費、PETS5考試報名費由個(gè)人自理。
五、有關(guān)要求
1、為保證培訓質(zhì)量，學(xué)校對報名參加培訓的學(xué)員在入學(xué)前統一進(jìn)行英語(yǔ)水平摸底測試，根據測試成績(jì)錄取培訓人員，未參加摸底考試的教師不能參加培訓。測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、各學(xué)院根據教師境外研修計劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓，并于9月22日（周五）下班前將參加英語(yǔ)培訓的教師名單（附件1）報至師資科。
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