我的秘密花園小學(xué)作文400字
20XX年是“五五”普法規劃全面實(shí)施的最后一年，也是進(jìn)一步增強員工法制觀(guān)念和法制意識的重要一年，一年來(lái)，我們按照《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規劃》的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實(shí)踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進(jìn)公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀(guān)念進(jìn)一步增強，法律素質(zhì)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進(jìn)了公司文明建設協(xié)調發(fā)展，為維護公司政治穩定和社會(huì )安定發(fā)揮了應有的作用，并取得了一定的成績(jì)，現將今年普法教育工作總結如下：
一、及時(shí)制定工作方案，指導普法工作具體實(shí)施：
我公司及時(shí)制訂了公司“五五”普法規劃及各年度實(shí)施方案，以文件形式印發(fā)全公司各部門(mén)及相關(guān)人員，用于指導“五五”普法工作的具體實(shí)施。我公司制訂的“五五”普法規劃及各年度實(shí)施方案均考慮了國家法制建設大環(huán)境、以及在“五五”普法期間公司經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求以及廣大職工日常工作生活的需要。有了這樣的普法綱領(lǐng)性文件指導，使得“五五”普法工作易于貫徹落實(shí)，較好的體現了公司開(kāi)展普法工作的社會(huì )責任，也有利于自身的健康經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展，同時(shí)使公司員工提高了自身的法律素養，在工作和生活中更懂得學(xué)法用法。
二、建立工作領(lǐng)導機構，保障普法工作圓滿(mǎn)完成：
建立了“五五”普法工作組織領(lǐng)導機構，保障“五五”普法工作圓滿(mǎn)完成。按集團公司黨委要求，我公司成立了“五五”普法工作領(lǐng)導小組，以公司黨委書(shū)記同志任組長(cháng)，為副組長(cháng)，各職能部門(mén)負責人為成員，領(lǐng)導小組下設“五五”普法辦公室，來(lái)負責“五五”普法工作的規劃、組織、指導、考核和檢查等日常工作。
三、明確普法工作內容，確保普法工作學(xué)習效果：
一是深入學(xué)習、宣傳憲法和國家的基本法律制度以及與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相關(guān)的法律法規
憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程。深入學(xué)習、宣傳憲法是法制宣傳教育的基礎性、根本性和重點(diǎn)工作。我公司將憲法的學(xué)習宣傳活動(dòng)與黨組織的活動(dòng)相結合，同時(shí)學(xué)習宣傳了黨和國家關(guān)于民主法制建設的理論、方針和政策，進(jìn)一步學(xué)習宣傳國家基本法制制度，培育民主法治觀(guān)念與誠實(shí)信用意識。
二是結合公司自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，深入學(xué)習宣傳了與工作經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律法規
要求全公司員工鞏固學(xué)習了與公司業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》以及各項“五五”普法教材等，鞏固了公司經(jīng)營(yíng)管理所需要的基礎性法律知識。重點(diǎn)學(xué)習宣傳了有關(guān)法律法規方面的文件：《法》、《法》、《法》等新修訂或新頒布的法律法規，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及時(shí)適應新的法律環(huán)境，防范和降低業(yè)務(wù)操作中的法律風(fēng)險。
四、夯實(shí)各項工作措施，普法工作有針對性進(jìn)行：
一是領(lǐng)導帶頭、全員發(fā)動(dòng)，有針對性、分階段地開(kāi)展普法工作
由于我公司主營(yíng)，平時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重，平時(shí)事務(wù)繁忙，普法工作不可能整齊劃一的開(kāi)展。我公司針對不同崗位工作人員的實(shí)際需要，在普法時(shí)做到了有針對性的展開(kāi)工作。一是對各領(lǐng)導干部，重點(diǎn)宣講管理類(lèi)工作需要的法律法規。通過(guò)黨委中心組學(xué)習、座談?dòng)懻�、個(gè)人自學(xué)等形式，重點(diǎn)學(xué)習了《公司法》、《物權法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規。學(xué)習胡錦濤總書(shū)記的重要講話(huà)及《規劃》等黨風(fēng)建設有關(guān)規定，確保年度普法學(xué)習任務(wù)的落實(shí)。二是對普通職工人員，則側重在具體工作操作中需要的法律。重點(diǎn)學(xué)習了《工傷保險條例》、《社會(huì )保險法》、《員工新個(gè)人所得稅》等法律法規。使職工比較清晰地理解了生產(chǎn)生活中所關(guān)注的問(wèn)題，并受到廣大員工好評。
二是在普法工作中注重學(xué)用結合，逐步推進(jìn)依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的法制環(huán)境。
從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機構進(jìn)行整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調發(fā)展、精干高效”調整要求。我們制定和完善了經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。
由于在今年的普法依法治理過(guò)程中堅持不斷創(chuàng )新，努力賦予普法依法治理的新內容，堅持不斷探索，認真研究加強五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的文明建設有了新的起色，員工的素質(zhì)有了很大的提高。同時(shí)，五五普法依法治理的自身效果對公司經(jīng)濟工作的促進(jìn)作用也得到了進(jìn)一步的體現。
總之，公司今年的普法工作在“五五”普法的基礎上，通過(guò)總結經(jīng)驗，查漏補缺，制定切實(shí)可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效。
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