安全教育小學(xué)作文
鎮自機關(guān)效能建設動(dòng)員大會(huì )以來(lái)，鎮黨委、政府非常重視這一工作，積極開(kāi)展機關(guān)效能建設。通過(guò)專(zhuān)題研究，建立健全了黨委書(shū)記親自抓、分管書(shū)記具體抓、職能辦公室牽頭抓的工作機制，認真做好機關(guān)效能建設各階段的工作，從提高思想認識，抓組織人員落實(shí)到抓規章制度建設，各環(huán)節的工作都落實(shí)到位，并使機關(guān)效能建設的各項措施與鎮機關(guān)的實(shí)際工作緊密結合，力求實(shí)效，堅持長(cháng)效。
下面就結合縣委《關(guān)于進(jìn)一步深化全縣機關(guān)效能建設工作的意見(jiàn)》精神和縣紀委就機關(guān)效能建設自查工作的要求，將我鎮的機關(guān)效能建設情況作如下報告。
一是突出宣傳動(dòng)員，進(jìn)一步提高機關(guān)干部思想認識
從建設“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府的目標出發(fā)，以機關(guān)效能建設為契機，加快全鎮上下工作作風(fēng)轉變、提高機關(guān)工作效能，建立行政效能保障體系，加強效能監察，促進(jìn)依法行政、提高行政管理水平。通過(guò)宣傳動(dòng)員，從思想上提高鎮機關(guān)干部的認識，確保規范工作、依法行政等落到實(shí)處。先后多次召開(kāi)宣傳動(dòng)員大會(huì )，深入剖析機關(guān)效能建設的重要性和必要性;以出墻報、板報的形式，在村、社區加強宣傳，使效能建設深入人心;對于日常工作中出現的不作為、亂作為的不良行政行為，嚴重濫用權、失職瀆職行為，辦事效率低下、服務(wù)態(tài)度不佳等自覺(jué)接受群眾的監督、舉報，設置政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，開(kāi)設投訴中心電話(huà)，確保政務(wù)信息公開(kāi)、透明、充分、完整。通過(guò)這些舉措，全鎮上下統一了思想，進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng)，深刻認識到了機關(guān)效能建設的重要性。
二是切實(shí)加強領(lǐng)導，持續推進(jìn)“一把手”工程
鎮黨委堅持“一把手”抓機關(guān)效能建設，加強領(lǐng)導，為機關(guān)效能建設的順利實(shí)施提供了堅強的保障。我鎮成立了由鎮黨委書(shū)記主抓機關(guān)效能建設、鎮紀委書(shū)記具體分管的領(lǐng)導機制，行文下發(fā)了“關(guān)于建立**鎮機關(guān)效能建設工作設立工作辦公室的通知”。為將機關(guān)效能建設落到實(shí)處，鎮相關(guān)負責人多次召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題討論，并制定了**鎮機關(guān)效能建設有關(guān)規章制度，確定了**鎮日常工作規范化管理措施。
1、強化監督功能，檢查全面到位。機關(guān)效能建設在鎮黨委領(lǐng)導下全面開(kāi)展，鎮紀委書(shū)記具體負責，效能建設辦公室抓具體工作，在機關(guān)效能建設開(kāi)展初期，強化檢查監督功能，定期不定期地加強對各個(gè)部門(mén)、辦公室、服務(wù)窗口的突擊檢查;鎮效能建設領(lǐng)導小組分階段召開(kāi)成員會(huì )議，通報機關(guān)效能建設進(jìn)展情況，總結上一階段的工作成果，分析存在的各種問(wèn)題，研究解決的方案、對策，提出下階段的工作方向，確保責任落實(shí)到每一個(gè)同志身上。
2、完善規章制度，確保有“規”可依。根據省市縣機關(guān)效能建設有關(guān)規定，認真執行省紀委“四條禁令”和縣效能辦“八條禁令”，結合本鎮實(shí)際，制訂本鎮相關(guān)配套規章制度，建立健全日常工作各項制度。制訂和實(shí)行了《**鎮機關(guān)效能建設規章條例》，以省市縣精神為指導，求同存異，將鎮制度細化落實(shí)。完善政務(wù)公開(kāi)制度，制定切合本鎮實(shí)際的政務(wù)公開(kāi)具體規定，規范本鎮政務(wù)公開(kāi)的對象、內容和形式。實(shí)行工程項目、采購物品招投標制度，建立財務(wù)公開(kāi)報審制，增強鎮財務(wù)工作的透明度。認真貫徹《信訪(fǎng)條例》，做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全面推進(jìn)效能投訴體系，并加大對投訴問(wèn)題的查處力度。建立健全便民服務(wù)制度，完善各類(lèi)便民服務(wù)措施，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。機關(guān)效能建設抓新抓實(shí)抓透，實(shí)現機關(guān)效能建設經(jīng)�；�，確保其滲入到日常工作的每一處細節。
三是狠抓責任落實(shí)，搞好機關(guān)效能考核工作。
按市縣機關(guān)效能建設要求，強化監督制約機制，將機關(guān)效能建設作為干部工作考核的重要內容，與干部年終獎懲和推優(yōu)選優(yōu)相掛鉤，推行崗位責任制，建立健全失職追究制，做到責任到位、責任到人。對于崗位失職的人員，嚴格執行處罰制度，今年8月份，經(jīng)貿辦和黨政辦各有一位同志在市機關(guān)效能辦公室檢查中被發(fā)現有違反規章行為，按其情節輕重程度，分別予以扣發(fā)全年1/4的獎金、取消當年評優(yōu)資格和解聘辭退處分，并在機關(guān)大會(huì )上通報批評。進(jìn)一步推進(jìn)廉政建設，自覺(jué)接受群眾信訪(fǎng)投訴，今年1-10月份共受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)10件(次)，辦結7件(次);立案兩次，處理違紀黨員1個(gè)。
四是多辦實(shí)事好事，積極構建便民服務(wù)體系
以民為本,樹(shù)立真心實(shí)意為民辦事的服務(wù)理念，重點(diǎn)解決機關(guān)干部在走訪(fǎng)過(guò)程中遇到的群眾生產(chǎn)生活中存在的一些問(wèn)題，以高度的責任感服務(wù)于民，以實(shí)際成效取信于民。建立機關(guān)干部聯(lián)系社(村)制度、黨員聯(lián)系群眾制度、人大代表聯(lián)系選民制度、社區干部聯(lián)系群眾制度等各項制度，逐步使聯(lián)系群眾工作經(jīng)�；�、制度化，推動(dòng)鎮機關(guān)及鎮干部進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。建立健全各類(lèi)便民服務(wù)措施，設立鎮社會(huì )救助服務(wù)站、綜治司法信訪(fǎng)聯(lián)動(dòng)服務(wù)和機關(guān)效能監察投訴等便民服務(wù)窗口，提高服務(wù)素質(zhì)，規范文明用語(yǔ)，使各個(gè)窗口協(xié)調互動(dòng)，方便群眾;建立全程辦事代理制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制等制度，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。設立便民服務(wù)意見(jiàn)箱，把反饋意見(jiàn)作為考核的重要依據，真正把群眾的意見(jiàn)放在第一位。
五是利用各種載體，切實(shí)提高為民服務(wù)素質(zhì)
以鎮黨校、鎮黨委理論中心組學(xué)習、機關(guān)夜學(xué)習為載體，繼續深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì )、四中、五中全會(huì )精神，認真組織開(kāi)展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習教育活動(dòng)，使每位干部熟悉《條例》的內容，自覺(jué)遵守并嚴格執行《條例》的各項規定，要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，從嚴自律，奮發(fā)進(jìn)取，切實(shí)增強責任意識、敬業(yè)精神，全面提高思想素質(zhì)。以電大、函授、集中培訓等多種學(xué)習形式為基礎，進(jìn)行政策理論教育和業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高黨員干部政治文化素質(zhì)，明確以民為重的服務(wù)要點(diǎn)，增強為民服務(wù)的手段本領(lǐng)。
六是結合先進(jìn)性教育，鞏固機關(guān)效能建設成果
以開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，高標準、嚴要求切實(shí)抓好黨員干部的工作作風(fēng)，把查擺出來(lái)的作風(fēng)問(wèn)題作為效能建設重點(diǎn)來(lái)抓，從深化認識上入手，開(kāi)展批評與自我批評。對于工作中、生活中不符合機關(guān)效能建設條例的，從源頭上找原因，杜絕問(wèn)題的發(fā)生。通過(guò)黨支部的整體整改和黨員的自我整改，黨員從行動(dòng)上深化了認識，鞏固了機關(guān)效能建設的成果，對機關(guān)效能建設長(cháng)效機制的落實(shí)發(fā)揮了積極的作用。
與此同時(shí)，我們也應該看到存在的問(wèn)題和不足。
一、認識仍未全面到位。對機關(guān)效能建設的思想認識，領(lǐng)導干部較為明確、清晰，但普通干部和職工對效能建設工作的必要性和重要性雖有了較高認識，但真正體現到行動(dòng)上離要求尚有一定的差距。如在履行的機關(guān)效能檢查中，仍有發(fā)現玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、辦公室吃零食現象，下一步將加大監督的力度，一經(jīng)發(fā)現采取更為嚴厲的處罰措施。
二、制度實(shí)行還不深入。在抓效能建設過(guò)程中，雖制定了相關(guān)制度，如一些禁令和便民措施，但在實(shí)際的運行過(guò)程中，離制度的要求、標準還有一定的差距。如：部分干部認識上仍不到位，存在著(zhù)僥幸心理;存在著(zhù)時(shí)緊時(shí)松，長(cháng)效機制尚需進(jìn)一步完善。
三、考核機制尚需完善�？�(jì)效考核，特別是對機關(guān)干部考核機制還不完善，在相當程度上影響了工作效能的提高。另一方面，從考核機制本身來(lái)說(shuō)，量化程度不夠，科技含量不高和操作性不強。
【安全教育小學(xué)作文】相關(guān)文章：
安全教育小學(xué)作文07-10
小學(xué)生安全教育作文05-16
以安全教育的作文04-08
(經(jīng)典)安全教育作文10-16
安全教育作文06-13
安全教育作文【精選】12-05
- 相關(guān)推薦