小學(xué)生作文：有趣的事

　　 XXX公司

　　XX年XX月

　　為貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的生產(chǎn)方針，確實(shí)加強公司安全生產(chǎn)，文明施工工作，努力實(shí)現公司年度安全生產(chǎn)的總體目標�，F由公司安全生產(chǎn)第一責任人（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與直屬項目部安全生產(chǎn)第一責任人（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂安全目標管理承包合同，內容如下：

　　一、承包范圍

　　乙方承建的各工程項目中的安全管理工作事宜。即：職工人身安全，生活設施、機電設備在整個(gè)施工過(guò)程中的使用安全，現場(chǎng)文明施工及日常安全管理工作。

　　二、目標管理內容

　�。ㄒ唬�、堅決實(shí)現“七無(wú)”，全年度無(wú)死亡事故；無(wú)重大管線(xiàn)、設備事故；無(wú)重大火災事故；無(wú)重大食物、化學(xué)危險品中毒事故；無(wú)重大倒（坍）塌事故；無(wú)重大環(huán)境事故；無(wú)重大公共衛生事件。

　�。ǘ�）、減少一般事故，一般事故頻率控制在0.8‰以?xún)取?/p>

　�。ㄈ�）、按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）考核，確保在建工程的安全生產(chǎn)達到合格及合格以上水平。

　　三、合同執行時(shí)間

　　自工程開(kāi)工起至工程竣工止。

　　四、雙方責任

　　甲方：

　�。ㄒ唬�、負責貫徹國家及地方頒布的各項建筑施工企業(yè)安全法規、標準，并檢查監督執行情況。

　�。ǘ�）、負責審批工程項目施工組織設計及施工方案中專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)方案（安全技術(shù)措施）。

　�。ㄈ�）、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，檢查監督安全生產(chǎn)工作，如發(fā)現有不安全因素，及時(shí)提出整改意見(jiàn)并規定整改期限，如存在重大安全事故隱患，可責令停工整頓并給予經(jīng)濟處罰。

　�。ㄋ模�、負責組織基層專(zhuān)職安全人員的技術(shù)培訓和考核，不斷提高安全技術(shù)人員的安全意識和素質(zhì)。

　�。ㄎ澹�、公司施工設備安全處對本合同執行情況實(shí)行檢查監督。

　　乙方：

　�。ㄒ唬�、堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來(lái)抓。努力做到安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，積極推行“0123”安全管理模式。

　�。ǘ�）、健全機構，完善制度，按需配備專(zhuān)職安全員，特殊工種持證上崗，形成一個(gè)有效的安全管理網(wǎng)絡(luò )，做到專(zhuān)管成線(xiàn)，群管成網(wǎng)，縱向到底，橫向到邊。

　�。ㄈ�）、對職工進(jìn)行經(jīng)常性的

　　安全生產(chǎn)思想教育、安全知識教育、安全技能教育、事故教育和法制教育，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)，不斷提高安全管理水平。

　�。ㄋ模�、保證各項安全技術(shù)措施和費用的落實(shí)，確保施工安全可靠性。施工中必須嚴守：一遵、兩反、三嚴、四防、五把關(guān)、十不準等有關(guān)規定，并做好防中毒、防中暑、防火災、防臺風(fēng)暴雨工作。

　�。ㄎ澹�、事故管理要依照國家頒布的有關(guān)企業(yè)職工傷亡事故處理條例執行。發(fā)生事故后，必須在一個(gè)星期之內上報公司施工設備安全處，不得隱瞞不報，要積極參加事故的調查，分析工作，查明原因，分清責任，按照四不放過(guò)的原則嚴肅處理，并落實(shí)防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕事故再次發(fā)生。

　　五、考核：

　　項目部安全生產(chǎn)文明施工管理工作考核評分分為如下兩部分：

　�。ㄒ唬┦┕がF場(chǎng)考核P1：由公司安全設備處組織對項目部施工現場(chǎng)進(jìn)行季度大檢查（定期）和動(dòng)態(tài)檢查（不定期）。項目部

　　季度得分Q由季度大檢查得分的60%和動(dòng)態(tài)檢查平均分的40%組成，評分標準按建設部頒發(fā)的JGJ59—99內容。

　　公式：項目部季度得分Q=大檢查得分×60%+動(dòng)態(tài)檢查平均分×40%；

　　項目部現場(chǎng)年度得分P1=∑Q工程處現場(chǎng)季度得分/4；

　�。ǘ�）安全管理考核P2：按實(shí)際情況進(jìn)行考核（詳見(jiàn)附表）。 項目部年終總得分E=項目部現場(chǎng)年度得分P1×70%+安全管理得分P2×30%

　　六、獎勵與處罰：

　�。ㄒ唬┆剟�

　　1、公司獎勵根據項目部產(chǎn)值計，得分在90分以上，年終獎勵800元/千萬(wàn)（按報表計）。

　　2、獲得市、省、國家級安全獎，分別年終獎勵2000、5000、10000元。

　�。ǘ�）處罰：

　　受懲罰單位除了接受有關(guān)政府主管部門(mén)處罰外，還須按下列標準向公司交納罰款。

　　1、季度檢查得分低于70分，罰款2000至3000元；

　　2、項目部年終總得分低于75分，罰款3000至5000元

　　3、發(fā)生死亡事故,罰10000元;

　　4、發(fā)生重傷事故罰1000至3000元/人次，重大火災事故、重大設備事故罰3000元至10000元；

　　5、發(fā)生輕傷事故超過(guò)0.8‰罰款1000至3000元；

　　6、隱瞞事故不報，查出后（按）雙倍罰款。

　　獎罰對象：

　　1、該獎罰細則對象為項目部、安全生產(chǎn)第一責任人、直接責任人、安全部門(mén)及施工隊專(zhuān)職安全人員，按責任和貢獻大小進(jìn)行獎罰，不搞平均攤派。

　　2、根據本規定進(jìn)行的處罰由公司經(jīng)理室研究確定，海南分公司施工設備安全處負責執行。

　　3、罰款年終在公司財務(wù)處扣繳。

　　說(shuō)明：

　�。ㄒ唬┲貍�事故按勞動(dòng)部[60]中勞護久字第56號試行《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》的通知執行。

　�。ǘ�）實(shí)施安全否決權,凡發(fā)生死亡事故或年終平均考核得分80分以下者,該單位不能評為先進(jìn)單位,安全責任人不得評為先進(jìn)個(gè)人。

　�。ㄈ�）附安全管理考核表

　�。ㄋ模┍究荚u細則于合同簽訂之日起開(kāi)始執行。

　　公司：（章）項目部：（章）

　　公司安全第一責任人：項目部安全第一責任人：

　　公司分管經(jīng)理：分管項目經(jīng)理：

　　項目部安全員：

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