家里的小貓400字作文

市委督查室：

　　根據市委督查室《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設“回頭看”專(zhuān)項督查的通知》要求，從4月4日開(kāi)始至4月14日，我局對干部隊伍作風(fēng)建設情況進(jìn)行了認真自查，現將自查情況報告如下：

　　一、對照要求，進(jìn)一步剖析干部隊伍作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題

　　去年以來(lái)，我局對照中央、省、宜昌市和我市關(guān)于作風(fēng)建設的系列文件會(huì )議要求，通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)老干部和召開(kāi)老干部代表座談會(huì )征求意見(jiàn)，召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )分析、領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和黨員民主生活會(huì )排查等形式，深刻剖析了我局干部隊伍作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題，并采取切實(shí)措施進(jìn)行了整改落實(shí)。今年，按照市委五屆四次全會(huì )暨全市三級干部會(huì )提出的要求，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，對干部隊伍作風(fēng)建設方面還存在的問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步查擺。通過(guò)分析、梳理和歸類(lèi)，認為在以下方面還不同程度地存在不足：

　　(一)學(xué)風(fēng)還不濃。把學(xué)習放在首位停留在口頭上，找客觀(guān)，不愿學(xué)、不想學(xué)。同時(shí)還缺乏一個(gè)行之有效的學(xué)習考核評價(jià)機制。

　　(二)工作還不細。一定程度上存在著(zhù)重形式輕內容，重過(guò)程輕結果、重開(kāi)會(huì )發(fā)文輕抓落實(shí)的情況。深入基層聯(lián)系不夠，習慣于關(guān)門(mén)辦公、閉門(mén)造車(chē)，工作標準還不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　(三)聯(lián)系群眾還不夠。群眾觀(guān)念還不強，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語(yǔ)言，重下基層的數量和頻率，輕為民、為老干部辦事的質(zhì)量和實(shí)效，服務(wù)方式單一，手段缺乏。

　　(四)執行制度還不嚴。還存在不注重生活小節、講條件比待遇等問(wèn)題。

　　二、著(zhù)力整改，進(jìn)一步建立完善干部隊伍作風(fēng)建設的長(cháng)效機制

　　作風(fēng)是一個(gè)人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊伍作風(fēng)建設方面，我們從解決干部隊伍的學(xué)習問(wèn)題、責任心問(wèn)題、工作方式方法問(wèn)題為切入點(diǎn)，以思想作風(fēng)建設帶動(dòng)工作作風(fēng)的好轉，針對存在的問(wèn)題，著(zhù)力進(jìn)行整改。

　　(一)著(zhù)力學(xué)理論，在改造主觀(guān)世界上下功夫。組織干部隊伍認真學(xué)習馬克思主義經(jīng)典論著(zhù)、黨的路線(xiàn)方針政策，特別是認真學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記的一系列重要講話(huà)精神，有效啟發(fā)干部隊伍以更加堅決的態(tài)度、更加自覺(jué)的行動(dòng)、更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法，推動(dòng)學(xué)習向深度和廣度發(fā)展，積極打造學(xué)習型機關(guān)，培養學(xué)習型干部。

　　(二)著(zhù)力聽(tīng)意見(jiàn)，繼續查擺作風(fēng)建設方面存在的不足。自知者明，自勝者強，堅持用好批評與自我批評的武器，敢于揭短亮丑，敢于剖析自我，引導干部隊伍進(jìn)一步從嚴剖析、從嚴查找缺點(diǎn)，克服不足，深刻反思。進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，組織黨員干部緊緊圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深入基層了解情況，到服務(wù)對象中征求意見(jiàn)，著(zhù)力求“真”、求“實(shí)”、求“深”，在持續不斷查找問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題中推動(dòng)工作。

　　(三)著(zhù)力改問(wèn)題，切實(shí)防止避實(shí)就虛。對于查擺出來(lái)的各類(lèi)問(wèn)題，堅持做到立即整改，需要一定時(shí)限整改到位的，列出時(shí)間表，明確任務(wù)進(jìn)度，責任到班子成員。局領(lǐng)導班子帶頭抓整改落實(shí)，敢于負責，勇于擔當，不回避矛盾，不推卸責任，不當旁觀(guān)者。對干部隊伍中存在的問(wèn)題，每個(gè)人都結合思想工作實(shí)際，認真制訂了整改措施，切實(shí)防止避實(shí)就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本問(wèn)題，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

　　(四)著(zhù)力建機制，構建干部隊伍作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。堅持和完善民主集中制，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則;堅持和完善民主生活會(huì )制度，按規定及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì )，通過(guò)批評與自我批評增強黨性，促進(jìn)團結，以此促進(jìn)黨內生活嚴格規范，促進(jìn)在黨性原則基礎上實(shí)現更高水平、更高層次的團結;完善作風(fēng)建設的各項制度，嚴格執行中央出臺的八項規定、省委六條意見(jiàn)、宜昌市委二十四條意見(jiàn)和和市委七條意見(jiàn)、八條規定，完善機關(guān)各項規章制度，加強對機關(guān)及二級單位“三公”經(jīng)費的管理。按照機關(guān)效能建設考核評價(jià)辦法，強化對執行情況的監督檢查，強化制度剛性，防止流于形式。強化領(lǐng)導班子的模范帶頭作用，督促班子成員始終堅持帶頭改進(jìn)調查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)、帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規定，認真履行“一崗雙責”。

　　三、常抓不懈，作風(fēng)建設取得明顯成效

　　經(jīng)過(guò)一年多以來(lái)狠抓干部隊伍作風(fēng)建設，有力促進(jìn)了我局干部隊伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的好轉，干部隊伍作風(fēng)建設取得明顯成效。

　　(一)班子集體的活力進(jìn)一步顯現。團結出凝聚力，團結出戰斗力，通過(guò)抓作風(fēng)建設，班子集體堅持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多理解、講規范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話(huà)往一處說(shuō)、事往一處做，同心同德，形成合力。班子成員帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不空談、不浮躁，有效治理了形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，為黨員干部作出了表率，推動(dòng)了工作的創(chuàng )新發(fā)展。

　　(二)干部隊伍的精神面貌得到了大改觀(guān)。通過(guò)抓作風(fēng)建設，干部隊伍的精神面貌得到了大改觀(guān)，堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法，自覺(jué)深入到老干部家中、到聯(lián)系村群眾家中。到基層、到社區調查了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)、改進(jìn)作風(fēng)。對待工作任務(wù)堅持以“一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風(fēng)、一流的工作成效”為標準，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，一種不達目的誓不罷休的堅強意志。正因為有這種精神面貌，在老干部工作任務(wù)和市交給的中心工作任務(wù)都十分繁重的情況下，我局圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，并在2013年度效能考核中被市評定為一類(lèi)單位。

　　(三)老干部的滿(mǎn)意度不斷提高。干部隊伍作風(fēng)建設的落腳點(diǎn)是我們的工作能否得到廣大老干部的認可。在加強干部隊伍作風(fēng)建設中，我們組織全體黨員干部經(jīng)常深入到廣大老干部家中征求意見(jiàn)，了解老干部生活中的實(shí)際困難，并力所能及幫助妥善解決。對老干部符合政策的合理訴求，及時(shí)采取措施加于解決;對不符合政策和一時(shí)難以解決的問(wèn)題，采取耐心細致的思想解釋工作，與老干部達成共識。由于我們堅持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿(mǎn)意度不斷提高。

　　下一步，我們將按照市委書(shū)記許志華同志在全市黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì )議上的講話(huà)所提出的新要求，進(jìn)一步加強干部隊伍的思想教育，強化監督管理;進(jìn)一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律，強化工作責任;進(jìn)一步樹(shù)立良好的工作習慣，改進(jìn)工作方式、方法;進(jìn)一步增強團結協(xié)作意識，形成工作合力;進(jìn)一步動(dòng)真碰硬、抓準血脈、找準病灶，促進(jìn)黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動(dòng)老干部工作不斷創(chuàng )新發(fā)展。

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