可愛(ài)的小貓敘事作文

　　領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )一

　　回顧為期三天的領(lǐng)導干部培訓班，時(shí)間雖短，但選題廣泛、內容充實(shí)，學(xué)習班期間對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，當前國家的經(jīng)濟形勢和宏觀(guān)調控政策，中紀委剛頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》和創(chuàng )一流同業(yè)對標等進(jìn)行了專(zhuān)項輔導，同時(shí)還交流了廉潔自律印象最深的一件事并進(jìn)行了警示教育。通過(guò)這次培訓，使我進(jìn)一步豐富了理論知識，提高了對當前公司系統各項工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。

　　一、提高自身素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

　　通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育輔導，增強了參與教育的積極性。目前公司正處于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的重要時(shí)期，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育不能脫離主題，不能脫離實(shí)際，不能脫離目標。

　　首先，堅持不懈地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平“三個(gè)代表”重要思想，作為立身之本來(lái)武裝自己，使自己長(cháng)期保持清醒的頭腦，把學(xué)習作為一種政治責任，作為一種生活習慣，作為一種提高領(lǐng)導水平和政策水平、提高辦事能力的途徑。以其基本理論作為行動(dòng)的指南，自覺(jué)地加強思想改造，真正理解全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項工作。

　　第二，腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)共產(chǎn)黨員的職責。江澤民同志曾指出：“領(lǐng)導干部講政治，最重要的是通過(guò)自己的實(shí)踐，體現在自己的日常工作和學(xué)習上“。作為電力系統管理隊伍中的一員，我肩負著(zhù)企業(yè)的安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、經(jīng)營(yíng)管理、多種經(jīng)營(yíng)以及為職工做好服務(wù)的職責，要樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，盡心盡力踏實(shí)工作，完成上級公司和地方政府賦予我的使命，帶領(lǐng)全體干部員工緊密結合“一強三優(yōu)”現代公司建設實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展好教育活動(dòng)，提高黨員求真務(wù)實(shí)、團結合作的思想意識，并結合階段工作重點(diǎn)，正確處理好業(yè)務(wù)工作和教育活動(dòng)的關(guān)系，確�！皟刹徽`、兩促進(jìn)”。

　　第三，善于學(xué)習，掌握工作的本領(lǐng)。我們的電力事業(yè)，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，面臨許多新問(wèn)題、新矛盾、新內容，沒(méi)有雄厚的專(zhuān)業(yè)知識，科技文化知識、管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，這樣才能達到良好的工作效果。同時(shí)全面推進(jìn)“四好”領(lǐng)導班子建設，不斷提高公司領(lǐng)導班子的執行能力。

　　第四，清正廉潔，具備防腐抗變的能力。作為一名干部，要講學(xué)習、講政治、講正氣，特別是要保持清醒的頭腦。作為共產(chǎn)黨員，要切實(shí)貫徹落實(shí)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”重要思想和公司黨風(fēng)廉政建設的要求，牢固樹(shù)立廉潔從政，依法行政的觀(guān)念，在工作上對自己嚴格要求，生活上克勤克儉，做到自重、自省、自警、自勵。

　　二、增強發(fā)展意識，開(kāi)拓企業(yè)生存發(fā)展空間

　　通過(guò)經(jīng)濟形勢和國家宏觀(guān)調控的輔導，增強了科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)性，使我對國內經(jīng)濟發(fā)展的情況有了更加準確的把握，了解到國家宏觀(guān)調控的六大方面，土地審批和煤電油運瓶頸，為公司戰略決策開(kāi)拓了工作思路。

　　要運用科學(xué)的工作方法，努力提高工作的執行水平，以執行水平的提高來(lái)推動(dòng)各項工作的落實(shí)。按照市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，把思想認識從那些不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法和體制中解放出來(lái)，實(shí)現思路創(chuàng )新、舉措創(chuàng )新。一是努力提高駕馭全局的能力和水平。堅定不移地以建設“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)為目標，以確保安全生產(chǎn)為前提，努力推進(jìn)宜興地區電網(wǎng)電源點(diǎn)建設，以多產(chǎn)發(fā)展增強企業(yè)經(jīng)濟效益，提高職工收入，抓好隊伍穩定、提升管理水平、弘揚企業(yè)文化三件大事；二是堅持開(kāi)拓創(chuàng )新抓落實(shí)。善于把上級的方針、政策和本地、本部門(mén)的具體實(shí)際結合起來(lái)，創(chuàng )造性地抓好落實(shí)，堅持做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是學(xué)會(huì )用辯證法來(lái)抓工作。用歷史的、具體的、發(fā)展的方法來(lái)觀(guān)察和分析問(wèn)題，諸如農電體制改革中遺留的歷史問(wèn)題，一方面要加強與職工之間的零距離溝通，一方面對職工指出的要求明確指出不妥之處，并依靠政策的支撐、政府的支持從源頭上解決問(wèn)題。

　　三、加強廉潔自律，樹(shù)立勤政廉政良好形象

　　通過(guò)黨風(fēng)廉政的教育輔導，增強了反腐倡廉的自覺(jué)性。我充分了解《綱要》的出臺背景，教育、制度和監督的根本內涵和懲防并舉的基本措施。學(xué)習班上通過(guò)身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，很好地發(fā)揮了典型引路作用。宜興丁山監獄的警示教育，通過(guò)職務(wù)犯罪罪犯的現身說(shuō)法，參觀(guān)服刑人員生活、勞動(dòng)環(huán)境情況等警示教育給我心靈上以強烈震動(dòng)，進(jìn)一步增強了我廉潔自律的意識。

　　清正廉潔是黨對干部作風(fēng)的基本要求，也是發(fā)展所需、群眾所盼。我已屬于高齡干部，目前我不僅擔任公司總經(jīng)理，同時(shí)還兼任黨委副書(shū)記，這正是對我任職期間進(jìn)一步加強廉政自律的一種考驗。我不僅要做好一名“企業(yè)家”，在自己的任職期間使企業(yè)不斷提升新高，更要當好一名“政治家”，正確處理好國家、集體和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。我將牢記胡錦濤總書(shū)記“兩個(gè)務(wù)必”的諄諄教誨，企業(yè)發(fā)展了，職工生活富裕了，我的`榮譽(yù)也多了，掌聲和鮮花、捧場(chǎng)和奉承都會(huì )接踵而至。我要時(shí)刻警覺(jué)到驕傲和自滿(mǎn)即是伴陪著(zhù)狂妄和自大，私欲的膨脹將會(huì )變得貪婪無(wú)度，因此更要慎獨、慎思，明是非、辯真偽、親君子、遠小人、慎交友、嚴律己，“以其昭昭，使人昭昭”，只有這樣，才能保持清醒的政治頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，做堂堂正正之人。

　　四、開(kāi)展同業(yè)對標，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平

　　通過(guò)同業(yè)對標創(chuàng )一流輔導，增強了創(chuàng )一流同業(yè)對標的科學(xué)性。要切實(shí)把創(chuàng )一流同業(yè)對標工作作為全面工作的主線(xiàn)，作為改進(jìn)工作、提高水平的抓手，作為提高效率、增進(jìn)效益的途徑。工作對標有進(jìn)步，指標對標不落后，從容進(jìn)入第一方陣，通過(guò)同業(yè)對標追求卓越，努力超越，用指標評價(jià)企業(yè)，用業(yè)績(jì)考核企業(yè)，不斷提高公司的管理水平和經(jīng)濟效益。

　　同業(yè)對標工作是創(chuàng )一流工作的延伸，而且比創(chuàng )一流工作更具操作性和實(shí)際性，要高度重視并全力以赴地開(kāi)展好創(chuàng )一流同業(yè)對標工作。一是確保重點(diǎn)對標項目的有效開(kāi)展，對改善電網(wǎng)狀況和推進(jìn)績(jì)效管理兩個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，研究選取標桿單位，取長(cháng)補短切實(shí)改進(jìn)提高。二是將同業(yè)對標工作與日常管理工作相結合。進(jìn)一步加強部門(mén)之間的協(xié)調和溝通，對照公司全年工作目標任務(wù)實(shí)施計劃，進(jìn)一步完善指標，以更高的標準確保全年目標任務(wù)的完成。三是積極開(kāi)展指標的分析和改進(jìn)提高。公司在*年度縣級供電企業(yè)綜合指標排名中成績(jì)很不理想，要認清現狀，主動(dòng)掌握上級公司的動(dòng)態(tài)，切實(shí)落實(shí)責任，對指標作全面的分析、比較，找出落后的原因，落實(shí)整改措施，積極維護好企業(yè)的形象。

　　總之，這次培訓讓我收獲頗多。我會(huì )將這次學(xué)習所獲運用于工作，更會(huì )以這次學(xué)習為契機，強化學(xué)習，扎實(shí)工作，盡職盡責做好本職工作，為公司的發(fā)展不懈努力，做出應有貢獻。

　　領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )二

　　在浙江大學(xué)干部培訓的課堂上，還真如魯老師所說(shuō)，注定前世有一種緣，冥冥之中會(huì )安排我來(lái)浙江大學(xué)聆聽(tīng)高師的點(diǎn)撥，助推著(zhù)我的成長(cháng)，當然這種成長(cháng)它更多的是一種思想境界和思維能力的成長(cháng)。再想想在7月21日動(dòng)員會(huì )上的承諾，原來(lái)還感覺(jué)有點(diǎn)說(shuō)大話(huà)的顧慮也減少了不少，因為收獲太多，感悟太多。

　　到現在為止，在浙江大學(xué)干部培訓的課堂上，已聽(tīng)了五位老師的六堂課，堂堂精彩，而且個(gè)個(gè)有特色。有感嘆文化大餐的美不勝收的同時(shí)，卻要埋怨它的太美調起了我想胡吃海喝的`強烈沖動(dòng)。浙江大學(xué)干部培訓老師幾番指點(diǎn)，有恍然大悟之感，似乎找到了路徑，但感覺(jué)還不是弄得太明白，只想再多問(wèn)幾個(gè)為什么。讀書(shū)方知腹中的空乏，于是只想多學(xué)點(diǎn)，再多學(xué)點(diǎn)。

　　這些老師授課給我的感受是深刻的，他們天馬神空式的思維，散而不亂，收放自如，體現著(zhù)前瞻性和思辯性。他們指引著(zhù)一條道路，引發(fā)你的思考，但始終圍繞著(zhù)一個(gè)主題，那就是你們回去后該怎么發(fā)展。

　　如果把促進(jìn)婁底的發(fā)展比做為登山，這每一位高人看的角度、站的角度不一樣，給出的觀(guān)點(diǎn)和選擇的途徑也不一樣。比如，黃祖輝教授從統籌城鄉發(fā)展的角度娓娓道來(lái)，讓我們明白了農村要發(fā)展，必須是城鎮化和新農村建設兩條腿走路；徐旭初則從中共黨史講起，讓我們驚悟，現在是非搞社會(huì )管理創(chuàng )新不可了。這些老師就像八仙過(guò)海各顯神通一般，個(gè)個(gè)身懷絕技，指導我們用不同的方法和途徑去應對工作中的難題和困惑，最終能讓婁底在轉型中殺出一條血路。比如怎么去應對媒體、處理危機，優(yōu)雅的熊衛平老師從一個(gè)個(gè)案例的分析中給出了答案；應云進(jìn)教授則從婁底和浙江產(chǎn)業(yè)結構的對比分析中，讓我們明白了差距，也找到了工作的著(zhù)力點(diǎn)。

　　最為有趣的莫過(guò)于魯柏祥教授，在一天的創(chuàng )新思維與現代管理的講課里，他用哲學(xué)和佛學(xué)闡明了發(fā)展和增長(cháng)的關(guān)系，用經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)闡述了如何抓管理、抓經(jīng)濟。風(fēng)趣幽默的他，用生活的案例和常識解答了一個(gè)個(gè)費解的哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)，并且顛覆著(zhù)前人的觀(guān)點(diǎn)。一天聽(tīng)下來(lái)，感覺(jué)他像《理想國》里的柏拉圖，用啟發(fā)和引導一一論證了他的觀(guān)點(diǎn)。因為他對佛學(xué)的精湛理解，也因為他身在浙大，使我想起了曾在杭州師范大學(xué)教過(guò)學(xué)的弘一法師，弘一法師作為佛學(xué)律宗的始祖，大學(xué)任教的是雜課音樂(lè )和美術(shù)，但即使是雜課，也是學(xué)生聽(tīng)課最為認真的，絲毫不敢馬虎。今天我作為魯老師的學(xué)生，我也絲毫不敢隨便應付，生怕跟不上思維，也生怕漏掉了一個(gè)知識點(diǎn)。魯老師是弘一法師？我們皆因眾緣和合而一起。我不敢妄言佛學(xué)的好壞，我也不信佛，但從魯老師處，我明白了每一種存在都有它的緣由。比如正是魯老師的佛學(xué)思維，讓我們從溫州高鐵事故中明白：任何一場(chǎng)災難都是在僥幸心態(tài)下的零存整取。這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是精辟的，如果每一個(gè)共產(chǎn)黨員都能明白，并能做到，心存一份敬畏，反腐倡廉的工作就少之又少了。

　　來(lái)浙江大學(xué)參加干部培訓是頗有收獲的，它改變著(zhù)我的傳統思維，教會(huì )我去逆向思維、去哲學(xué)思考，平時(shí)也想過(guò)這樣做，卻領(lǐng)會(huì )不深刻，自然就難做了。它還改變著(zhù)我的觀(guān)念，教會(huì )我思考工作的角度也要轉型了，婦女工作的著(zhù)力點(diǎn)在哪里，還是老三套嗎，肯定不是，該從如何創(chuàng )新社會(huì )管理的角度和理論層面去思考和謀劃婦女工作了；它更增添了我的知識，從傳統經(jīng)濟學(xué)到現代經(jīng)濟學(xué)和創(chuàng )新經(jīng)濟學(xué)，從社會(huì )管理學(xué)到心理學(xué)，均有涉及，收獲多多。

　　浙江大學(xué)干部培訓的各位名師把我領(lǐng)進(jìn)了一扇門(mén)，我還得去修煉。將赴上海，一定是一番新的天地，而且是在中國最前沿的實(shí)戰現場(chǎng)，我打好包裹，揣上滿(mǎn)懷的期待和自信再次出發(fā)了！

　　領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )三

　　8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個(gè)半天的第一期中青年干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會(huì )。

　　在培訓中，我能夠做到認真學(xué)習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時(shí)正確處理好學(xué)習和工作關(guān)系，合理安排，統籌兼顧，做到學(xué)習、工作雙不誤。

　　培訓班開(kāi)設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領(lǐng)導干部的執行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導者創(chuàng )新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執行力，從中層角色定位到領(lǐng)導者創(chuàng )新思維，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進(jìn)的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了思路。尤其是通過(guò)如何提高執行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執行力的問(wèn)題，有了自己粗淺的認識和思考。

　　一、提高執行力就要做到加強學(xué)習，更新觀(guān)念。

　　日常工作中，我們在執行某項任務(wù)時(shí)，總會(huì )遇到一些問(wèn)題。而對待問(wèn)題有兩種選擇。一種是面對問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì )完成；一種是不怕問(wèn)題，想方設法解決問(wèn)題，千方百計消滅問(wèn)題，結果是圓滿(mǎn)完成任務(wù)。反思對待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結果，我們會(huì )不由自主的問(wèn)到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀(guān)念認識的問(wèn)題。我們常說(shuō)，觀(guān)念決定思路，思路決定出路。觀(guān)念轉、天地寬，觀(guān)念的力量是無(wú)窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀(guān)念，就有什么樣的工作效果。觀(guān)念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。只有轉變觀(guān)念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿(mǎn)蓬勃旺盛的精力。綜觀(guān)我們園區近年來(lái)所取得的超常規、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀(guān)念解放的必然結果。實(shí)踐，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹(shù)立了新的改革創(chuàng )新發(fā)展觀(guān)念，正確施行了科學(xué)的管理手段，就不會(huì )有我們我們園區輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個(gè)組織的發(fā)展，不僅僅是戰略決策，經(jīng)營(yíng)規劃等等，更重要的`是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習更新觀(guān)念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。

　　二、提高執行力就要做到誠實(shí)做人，認真做事。

　　我們常說(shuō)，誠誠實(shí)實(shí)做人，認認真真做事。做人要有一個(gè)做人的標準，做事也要有一個(gè)做事的原則。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責任感強不強的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認真的問(wèn)題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區一樣，規模越來(lái)越大，更需要我們樹(shù)立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認真地執行好園區的每一項決策。要時(shí)刻牢記執行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德；工作中無(wú)小事，工作就意味著(zhù)責任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著(zhù)熱情、帶著(zhù)情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。

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