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寫(xiě)家風(fēng)孝道作文

時(shí)間:2025-11-08 00:08:47 志升 孝道 我要投稿

寫(xiě)家風(fēng)孝道作文(精選39篇)

  中央全面深化改革領(lǐng)導小組第七次會(huì )議審議了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見(jiàn)》。會(huì )議指出,在全國縣以下機關(guān)實(shí)施這項改革,要總結試點(diǎn)工作經(jīng)驗,堅持好的做法,改進(jìn)存在的不足,認真抓好組織實(shí)施。

寫(xiě)家風(fēng)孝道作文(精選39篇)

  什么是公務(wù)員職務(wù)與職級并行?

  據了解,職務(wù)與職級應該是相對獨立、相對分離的。職務(wù)反映職級,職級對應一定的職務(wù)。

  從功能上來(lái)看,二者的區別在于,職務(wù)的設置給公務(wù)員帶來(lái)權力以及責任義務(wù)的承擔,職級的設置給公務(wù)員帶來(lái)物質(zhì)利益以及職業(yè)尊嚴的滿(mǎn)足。

  一條職務(wù)序列構成公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的一道階梯,一條職級序列則構成公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的另一道階梯。兩道階梯分別滿(mǎn)足公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的不同價(jià)值追求。薪酬制度是實(shí)現職務(wù)與職級并行的重要條件。

  推行職務(wù)與職級的并行,實(shí)質(zhì)是使職級真正成為公務(wù)員的一條獨立的職業(yè)發(fā)展階梯。那些不能晉升職務(wù)的公務(wù)員,也可以通過(guò)晉升職級獲得合理的待遇和尊嚴。當然,作為職位的共同構成要素,二者的分離是適度分離,相對獨立。

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  有關(guān)專(zhuān)家在接受人*網(wǎng)采訪(fǎng)時(shí)表示,縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施后,將拓寬基層公務(wù)員發(fā)展通道。公務(wù)員待遇會(huì )隨著(zhù)職級的提升相應提高,將有利于解決基層公務(wù)員的腐化問(wèn)題。

  拓寬基層公務(wù)員發(fā)展通道 改變千軍萬(wàn)馬擠獨木橋的局面

  十八屆三中全會(huì )決定明確,要“建立公務(wù)員的職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度”。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南接受人*網(wǎng)采訪(fǎng)時(shí)指出,深改小組此次審議的《意見(jiàn)》,是對三中全會(huì )《決定》和“深化收入分配制度改革若干意見(jiàn)”的進(jìn)一步細化和落實(shí)。

  據公務(wù)員工資改革方案最新消息,目前我國公務(wù)員隊伍中,有超過(guò)90%的公務(wù)員屬于科員及科員以下職務(wù),有60%是在縣級以下政府機關(guān)。而在現行公務(wù)員管理體制下,行政級別決定公務(wù)員地位的高低及其相關(guān)薪酬待遇。一個(gè)單位的規格又決定了其領(lǐng)導級別,以致于很多基層公務(wù)員熬到退休,還只是科員待遇。

  蘇海南指出,建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,是完善公務(wù)員制度的重要內容,是干部制度的一項改革,將解決縣以下公務(wù)員的職業(yè)生涯發(fā)展通道問(wèn)題,改變千軍萬(wàn)馬擠獨木橋去爭當“長(cháng)”的局面,讓他們能夠安心長(cháng)期在基層工作,只要努力工作,個(gè)人能力提升、貢獻增多,不當“長(cháng)”個(gè)人價(jià)值也能夠得到組織肯定和承認。此外,在工資分配方面,目前縣以下公務(wù)員工資水平相對偏低,職務(wù)與職級并行后,職級將與工資待遇掛鉤。公務(wù)員工資改革方案最新消息顯示,當一個(gè)公務(wù)員基于自身工作能力、承擔責任和所做貢獻等提升到相應的職級后,他的工資待遇也能夠得到合理的調整和改變。

  提高公務(wù)員正向預期 有利于減少基層公務(wù)員腐化問(wèn)題

  “基層公務(wù)員處在第一線(xiàn),同時(shí)由于職級層次決定其收入也比較低,不解決這些問(wèn)題,基層士氣必然受到影響。目前正在全國進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級并行的試點(diǎn),試點(diǎn)成熟后可能會(huì )全面推開(kāi)! 國家公務(wù)員局黨組書(shū)記兼副局長(cháng)楊士秋此前的這番話(huà)道出了目前公務(wù)員單一晉升通道的弊端。

  國家行政學(xué)院研究員胡仙芝向人*網(wǎng)記者分析指出,職務(wù)職級并行后,縣以下機關(guān)公務(wù)員晉升難度降低,對自身職業(yè)發(fā)展的期待將大大提高,能在較大程度上提高正向心理預期、改變腐化動(dòng)機,將有利于減少基層公務(wù)員腐化問(wèn)題。

  分配制度改革放進(jìn)全面深改大盤(pán)子 體現整體性協(xié)同性

  此次中央深改小組會(huì )議還審議了《關(guān)于農村土地征收、集體經(jīng)營(yíng)性建設用地入市、宅基地制度改革試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》。

  在蘇海南看來(lái),這將會(huì )涉及農民土地轉讓收益分配問(wèn)題。此外會(huì )議還研究審議了其他問(wèn)題,表明中央是把職務(wù)與職級并行制度放在全面深化改革的大盤(pán)子里面,作為一個(gè)方面的改革來(lái)統籌研究、相互聯(lián)系,決策充分體現了系統性、整體性、協(xié)同性原則。

  據悉,目前,安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等省已陸續開(kāi)始嘗試推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。內蒙古、福建等省區也在近期先后推出在縣級以下全面推行職務(wù)與職級并行制度。

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