孝道感恩作文集錦十篇

班主任工作心得體會(huì )1

　　在教育教學(xué)工作中，做好差生轉化工作是提高班級整體教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節。我所在的學(xué)校是一所民辦中學(xué)，所收的學(xué)生來(lái)自五湖四海，學(xué)生的綜合素質(zhì)也參差不齊。在班級管理中，后進(jìn)生的轉化成為一大重點(diǎn)，也是一大難點(diǎn)。下面談?wù)勎以诔踔袑?shí)際教學(xué)中做差生轉化工作的一點(diǎn)心得體會(huì )。

　　一、樹(shù)立自信心，培養學(xué)習興趣

　　做好差生的轉化工作，要調查研究分析差生的形成的原因，然后對癥下藥。經(jīng)過(guò)一年多的學(xué)習，不同的學(xué)生取得了不同的成績(jì)，進(jìn)而有了不同的表現。班級中一些差生也漸漸冒了出來(lái)。對于差生，我努力深入學(xué)生中了解，全面分析，發(fā)現大部分差生的主要原因是對學(xué)習缺乏信心，大多數差生認為自己頭腦笨，不是讀書(shū)的料，因此不努力學(xué)習，混一天是一天，產(chǎn)生厭學(xué)的情緒。所以我利用課余時(shí)間找差生交心談心。詢(xún)問(wèn)他們在學(xué)習生活上的困難，心中有什么想法，使差生感到老師的關(guān)心體貼，認為老師對他們不歧視，逐步消除自卑感，在感情上也貼進(jìn)了一步。如我班上有一位女生，比較內向，學(xué)習成績(jì)并不理想，從初一開(kāi)始，一直對學(xué)習提不起興趣。后來(lái)通過(guò)多次的溝通我發(fā)現她主要是對學(xué)習沒(méi)有信心。首先，我通過(guò)多次交談，在與家長(cháng)聯(lián)系的時(shí)候多表?yè)P她的優(yōu)點(diǎn)，激發(fā)出了其的自信心，她表示：盡管自己的基礎差，但相信自己通過(guò)努力，一定會(huì )把學(xué)習搞好。其次，我與部分班科任老師協(xié)商幫助她掌握一些基礎知識，通過(guò)實(shí)際的進(jìn)步來(lái)激發(fā)其的自信心，因勢利導，引導他正確認識自己，掌握培養自信心的方法，促進(jìn)她不斷地增強自信心。雖然她的成績(jì)還并不理想，但是現在她上課更加認真了，而且提問(wèn)也更勤了。

　　對于后進(jìn)生在自信心建立的基礎上，同時(shí)更要加強他們對學(xué)習興趣的培養。我除了在課堂教學(xué)中努力改進(jìn)學(xué)習方法，精心設計運用多種教學(xué)手段來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣外，還在平時(shí)細心觀(guān)察，對他們每一個(gè)小小的.進(jìn)步都給予肯家和鼓勵，并注意發(fā)揮他們的特長(cháng)，以培養他們的學(xué)習興趣。例如：有的同學(xué)原來(lái)成績(jì)很差，雖平時(shí)每次檢測成績(jì)都不及格，但成績(jì)一次比一次略有提高，我就在班上特意表?yè)P他們，指出他們可喜的進(jìn)步，鼓勵他們只要繼續努力，學(xué)習成績(jì)一定會(huì )提上去的。他們受到了鼓舞，激發(fā)了學(xué)習興趣，后來(lái)成績(jì)果然提上去了。佳佳、婷婷、燕燕等學(xué)生成績(jì)雖差，但愛(ài)好繪畫(huà)和文學(xué)，我就要他們負責主辦班級的墻報，并推薦他們參加校黑板報的撰寫(xiě)工作。他們也為班級爭得了多個(gè)宣傳獎，從中獲得成功體驗。

　　二、切實(shí)做好補缺補差工作

　　做好差生的轉化工作，提高其學(xué)習成績(jì)，僅靠課堂教學(xué)是不夠的，必須要課內外結合，利用第二課堂，根據差生的具體情況，切實(shí)做好補缺被差工作。這是提高差生學(xué)習成績(jì)的重要途徑。我在具體工作中，采取針對性輔導和分組補習兩種形式，針對性輔導就是針對差生缺什么補什么和差什么補什么的不定時(shí)的個(gè)別輔導。分組補習就是將差生的情況經(jīng)過(guò)逐一分析排除，按“差的”和“較差的”分為兩組。每周每組利用一節課外活動(dòng)時(shí)間來(lái)補習輔導。輔導通過(guò)“指導、要求、練習、檢查”四個(gè)步驟進(jìn)行，由易到難，由淺入深，循序漸進(jìn)。這樣堅持下來(lái)，收到了很好的效果。

　　三、正氣教育，自我反思

　　上周到泉州聚龍外國語(yǔ)學(xué)校培訓，其中有一位老師舉了一個(gè)例子，讓我印象深刻。那位老師舉了這樣一個(gè)例子：他們的校長(cháng)走在校園，發(fā)現地上有一口痰，于是他讓老師們停課，帶著(zhù)學(xué)生出教室，每個(gè)人都經(jīng)過(guò)那一口痰，看一看，然后讓他們自己感受隨地吐痰的感受，以此教育孩子隨地吐痰是不文明的行為。雖然我并不認同這種全校停課的做法，但是他的這種理念卻讓我很有感觸。大多時(shí)候，對于學(xué)生犯錯，老師更多的采取的是口頭說(shuō)教，批評并責令整改。學(xué)生并不能真正接受。后進(jìn)生不是一開(kāi)始就是后進(jìn)生，所有的不好的習慣逐漸積累之后才成為了后進(jìn)生。到了初二年這一年，我漸漸發(fā)現后進(jìn)生更加在乎自尊，批評式的教育往往會(huì )使學(xué)生產(chǎn)生更加逆反的反應。所以，正氣教育變得尤為重要及必要的。只有讓學(xué)生從心里明白什么是對的，什么是錯的，才能達到真正的教育和約束能力。這次培訓結束后，我也做了一個(gè)小的嘗試，我們班級的鐘偉鴻，上課總是走神，注意力不集中。于是，一次上課，剛好班上另一位同學(xué)走神，于是我走到他的身邊，拍著(zhù)他的肩膀，然后說(shuō)：“這節課偉偉很認真啊，一直跟著(zhù)老師，不錯不錯�！边@位同學(xué)馬上就領(lǐng)會(huì )到我的意思，而偉偉同學(xué)也更加認真聽(tīng)課了。

　　四、持之以恒，不能急于求成

　　做好差生的轉化工作，還一定要有耐心、信心、持之以恒，不能急于求成，更不能虎頭蛇尾。差生的轉化要有一個(gè)過(guò)程，效果才明顯，需要扎實(shí)耐心地開(kāi)展工作。如果不注意這一點(diǎn)，就容易產(chǎn)生急躁情緒，容易灰心喪氣，還會(huì )出現半途而廢、前功盡棄的結果。我曾有過(guò)這樣的教訓，初一時(shí)在跟蹤一個(gè)月時(shí)間后，幾位同學(xué)都有了明顯的改變。我自認為自己差生轉化工作做得比較好，但是沒(méi)過(guò)多久，其中一位同學(xué)又開(kāi)始打瞌睡了，甚至和同學(xué)發(fā)生矛盾。我很氣餒，認為是“朽木不可雕也”。曾一度對他們失去信心。經(jīng)過(guò)冷靜思考、分析，我認識到自己急于求成，要求過(guò)高，耐心不夠，產(chǎn)生急躁情緒，反而使他們畏難而退。后來(lái)，我與差生一起根據自個(gè)情況，制定切實(shí)可行的計劃，以適當的標準定下近期目標和遠期目標，這樣克服了盲目性，有“章”可循，一步步前進(jìn)。

　　對于后進(jìn)生的轉化是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一勞永逸，總會(huì )有新的問(wèn)題出現，作為班主任，最重要還是要有恒心，有耐心。同時(shí)在引導學(xué)生少犯錯誤的時(shí)候，也要允許學(xué)生犯錯。

　　總而言之，后進(jìn)生的轉化，雖然屢敗屢戰，但也還是有所收獲的，學(xué)生進(jìn)步的同時(shí)，也在促進(jìn)老師進(jìn)步，且行，且思考，且珍惜。

班主任工作心得體會(huì )2

　　今天坐在這里與大家談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯囊稽c(diǎn)心的，算不得是經(jīng)驗，只是說(shuō)出來(lái)，希望大家給于指點(diǎn)，其實(shí)班主任的工作只是憑著(zhù)四個(gè)字認真負責就行，一個(gè)班主任，面對班上幾十名學(xué)生，怎樣才能解決好學(xué)生的思想問(wèn)題，把學(xué)生培養成為德智體全面發(fā)展的一代新人，工作方法是多方面的，但其中一項重要的經(jīng)常性的工作就是與學(xué)生談話(huà)，俗話(huà)說(shuō)，“藥到病除，言至心開(kāi)”。通過(guò)談話(huà)，師生之間溝通思想、交流感情、增強信賴(lài)有著(zhù)非常重要的作用。

　　一、 談話(huà)前要有準備：找學(xué)生談話(huà)，不能心血來(lái)潮，隨心所欲，毫無(wú)準備。要確實(shí)談話(huà)的對象，要真正了解談話(huà)對象�！爸�彼知已，百戰不殆”。與學(xué)生談話(huà)，要從三方面來(lái)觀(guān)察學(xué)生，找出學(xué)生的弱點(diǎn)，從薄弱處突破學(xué)生的思想防線(xiàn)，走進(jìn)學(xué)生的心里。

　　(一)看學(xué)生的家境，是否缺少家庭溫暖，如在家里是兩個(gè)孩子的，他不受家人喜歡，或是被寵壞的那一個(gè)等，有些單親家庭的孩子缺乏關(guān)愛(ài)的。

　　(二)看他在班級的學(xué)習地位，看出他的學(xué)習苦惱，關(guān)注他上升的時(shí)期，和低谷時(shí)期。談?wù)劺蠋熢谒�各個(gè)時(shí)期的掌握的情況和老師對他的期望。讓他感覺(jué)你對他的關(guān)心

　　(三)看他在班級的人際關(guān)系,看他是否在乎其他學(xué)生對他的看法等激發(fā)他自我表現的**�？此�是否缺少班級歸宿感，仔細挖掘其優(yōu)點(diǎn)，或發(fā)生錯誤時(shí)他的內心的真實(shí)想法，設身處地的理解學(xué)生的心理。從這三方面入手，找出學(xué)生的弱點(diǎn)所在。老師談話(huà)要動(dòng)情，學(xué)生才會(huì )動(dòng)心。對倔強的學(xué)生有時(shí)冒著(zhù)激怒他的風(fēng)險去揣摩學(xué)生眼睛里有著(zhù)淚光閃現的一刻，那時(shí)學(xué)生可能被你抓住了軟肋，再細細分析其學(xué)習或紀律出現的問(wèn)題，再幫助他改正錯誤。更多范文謝謝您的支持和鼓勵!!!

　　二、把握談話(huà)的.時(shí)機，捕捉談話(huà)時(shí)機，把握談話(huà)火候，談話(huà)效果將事半功倍。一般情況下，當學(xué)生知錯認錯，需要幫助的時(shí)侯，當犯了錯誤，已經(jīng)自責，需要諒解的時(shí)侯，當突遭不幸，悲痛萬(wàn)分，需要安慰的時(shí)候，當情緒不好，需要排解的時(shí)候，當取得成績(jì)，滿(mǎn)心歡喜，需要認同的時(shí)候，當遇到麻煩，一籌莫展，需要指點(diǎn)時(shí)，都是與學(xué)生談話(huà)的最佳時(shí)機。

　　三、談話(huà)地點(diǎn)。 地點(diǎn)、場(chǎng)合的選擇對個(gè)別談話(huà)非常重要。應選擇比較清靜，不受外來(lái)干擾的地方，應該選擇學(xué)生感到親切、自在的地方。比較嚴肅的，應單獨找學(xué)生談，但辦公室不是最佳的地方，老師太多，造成學(xué)生緊張情緒，而且有點(diǎn)不給學(xué)生面子，容易損傷學(xué)生自尊心。一般情況可利用課外活動(dòng)時(shí)間或勞動(dòng)時(shí)間或課間，不要占去學(xué)生的文化課時(shí)間，也可借故與學(xué)生同路，隨意的交談

　　四、同時(shí)談話(huà)需要的注意的幾個(gè)原則

　　(一)差異原則

　　找學(xué)生談話(huà)的方式要因人而異，要根據對方的性格、情緒，根據談話(huà)的內容、環(huán)境等，具體問(wèn)題具體分析。有的同學(xué)是直性子，談話(huà)就要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。有的同學(xué)自尊心較強，談話(huà)要就應含蓄一些，旁敲側擊。

　　(二)真誠原則

　　班主任要真心誠意對待學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做到以情感人。真心才能引起學(xué)生心靈的震撼，才能學(xué)生才能講真話(huà)說(shuō)他自己的真實(shí)感受。在談話(huà)過(guò)程中，如果班主任帶有厭惡的情緒，甚至皺一皺眉，有一點(diǎn)走神，學(xué)生都會(huì )敏銳地覺(jué)察到。若讓學(xué)生產(chǎn)生一種被輕視、被愚弄的憤怒，就會(huì )引起師生間的對立情緒，影響談話(huà)效果。

　　(三)先抑后揚原則。有時(shí)教師可以嚴重批評，說(shuō)出自己對學(xué)生所作所為的不滿(mǎn)，以毒攻毒。但那只是暫時(shí)，疾風(fēng)驟雨之后是和煦的春風(fēng)，俗話(huà)就是打一巴掌給一塊糖吃，有時(shí)很管用，之后再與之交談，充分的尊重學(xué)生，理解學(xué)生，與之交心。先抑后揚往往效果最好。

　　(四)立竿見(jiàn)影原則。遇到突發(fā)事件，今日事今日畢，當天的問(wèn)題當天一定要解決。不可拖到明日，當天一定要與當事者交流，避免夜長(cháng)夢(mèng)多。錯失良機，貽誤戰機。

　　比如，最近王婷同學(xué)，班級工作老出錯，同時(shí)還有一個(gè)叫邱雨的同學(xué)作業(yè)沒(méi)交，課前講話(huà)我嚴厲的批評了她們,而緊接著(zhù)我班的月考成績(jì)出來(lái)了，原來(lái)這兩人數理化考試出現很大的問(wèn)題。這時(shí)候我想著(zhù)一定要在今天把這件事解決，不能拖到明天，于是找了一節微機課，把她們找來(lái)，為了顧全她們的面子，談話(huà)地點(diǎn)沒(méi)有選擇辦公室，我選了微機課，大家都不在的時(shí)候，到教室里去和他談話(huà)。給兩人看了月考成績(jì)的結果，對王婷同學(xué)，因為其性格敦厚，我很溫柔對她說(shuō)，老師給你的工作分配太多，以后給你去掉一些，王婷流下了眼淚，說(shuō)出自己的煩惱，覺(jué)得自己的題總是問(wèn)不完，一天就過(guò)去了，問(wèn)題越積越多;對于邱雨同學(xué)，她很傲氣，這是一個(gè)屬于核桃類(lèi)型的學(xué)生，我毫不留情，我直接揭露她作業(yè)沒(méi)交是沒(méi)做而不是沒(méi)帶，為什么會(huì )對于考試的結果那么無(wú)所謂，她突然哭了起來(lái)，自己對于理科學(xué)習開(kāi)始厭煩，回家做完作業(yè)，就想睡覺(jué)根本不想看書(shū)，上課也無(wú)法集中精力。這時(shí)候談話(huà)工作就好做了，我找到了他們的弱點(diǎn)，把這兩個(gè)學(xué)生的困難，仔細的分析了一下，考試失敗的原因：原來(lái)數學(xué)是園的章節學(xué)的不好，化學(xué)是背的太少了，物理是題做的太少了，因為兩人的文科較好，我告訴她們，文科的背誦和理科的做題一回事，多理解概念，多做不同類(lèi)型題等。鼓勵她，激勵她，幫助他們樹(shù)立信心。這次談話(huà)比較成功。

　　另外補充的兩個(gè)原則是(五)家校聯(lián)系原則。遇到學(xué)生犯了小錯，不可急于找家長(cháng)，有些難管時(shí)要他叫家長(cháng)，有時(shí)可以用叫家長(cháng)的事情加以威脅，孩子有所顧忌，也可點(diǎn)到為止，真的問(wèn)題很大時(shí)，這時(shí)可以叫家長(cháng)前來(lái)談話(huà)三堂會(huì )審，一起面對問(wèn)題解決問(wèn)題。同時(shí)遇見(jiàn)小事就找家長(cháng)，那么真出了大事的時(shí)候，家長(cháng)來(lái)了也不管用。

　　(六)以毒攻毒原則。這條是有些冒險的，對于一些班級里的刺頭，你是老大，我更是老大，你橫我比你還橫，這樣的學(xué)生正面的說(shuō)教根本不管用，老師要在他面前表現得無(wú)所畏懼，有時(shí)他會(huì )曲解教育法，使老師的管理陷入僵局，其實(shí)這樣的學(xué)生跟他的談話(huà)有些斗智斗勇，就像和高手下棋。老師要給他一種感覺(jué)，就是老師不當，我今天也要把你制服，不要畏懼這樣的學(xué)生，不然一個(gè)這樣的學(xué)生就會(huì )搞亂你的班級，讓你的一切工作都白做。管理工作會(huì )使你力不從心。蛇要打七寸，擒賊先擒王。其實(shí)這往往是治理班級的關(guān)鍵所在。

　　總而言之，和學(xué)生談話(huà)最重要的是要投入和認真，排除阻力，突破學(xué)生的心理防線(xiàn)，走進(jìn)學(xué)生的心里，憂(yōu)他所憂(yōu)，急他所急。想他所想。把學(xué)生當作自己的孩子一樣對待，特別是談話(huà)的時(shí)候，讓學(xué)生感覺(jué)老師是他最親的人，從而產(chǎn)生“親其師而信其道”之功效。有時(shí)跟學(xué)生進(jìn)行一次成功的談話(huà)以后，會(huì )不自覺(jué)的產(chǎn)生一種從心里去愛(ài)學(xué)生的感覺(jué)，自己也會(huì )為自己而感動(dòng)，好像那一刻就覺(jué)得自己真的以做老師和做班主任而感到偉大和自豪了。

　　以上是我關(guān)于和學(xué)生談話(huà)的一些看法和感受，很不成熟，希望大家批評指正。我的話(huà)完了。

班主任工作心得體會(huì )3

　　班里有個(gè)問(wèn)題學(xué)生，他從國外回來(lái)，比其他孩子都大2歲左右，又比較早熟，但是他的認知方面，與我們平時(shí)有點(diǎn)出入，對于一件事不知道好壞判斷，而且性格比較突出。對于這個(gè)孩子，我一般采取循循善誘的方式來(lái)教導。有次我在煩惱班里的衛生情況的時(shí)候，突然看到這個(gè)孩子，我突然發(fā)現這個(gè)孩子有比較強的上進(jìn)心，讓他來(lái)試試看，我并把他叫進(jìn)來(lái)：“鄭杰，老師覺(jué)得你是我們班的大哥哥了，老師相信你想教一個(gè)特殊的任務(wù)給你，你有沒(méi)有信心�！彼�說(shuō)有，經(jīng)過(guò)2人商討，他要做勞動(dòng)委員，自己要約法三章能完成任務(wù)，并上課認真。他也非常有信心，馬上投入工作，就開(kāi)始早自習、午自習管理學(xué)生的'衛生情況，我們的衛生也得到了好的進(jìn)展。

　　診斷心得：有人說(shuō)過(guò),學(xué)生成長(cháng)的規律就是每個(gè)學(xué)生都是在對與錯的交錯中完成一個(gè)身心的跨越的。而一個(gè)孩子在得到成人世界的鼓勵和關(guān)注的時(shí)候才是自我教育的時(shí)候。其實(shí)這個(gè)情況的孩子不只是這個(gè)學(xué)生，其他學(xué)生也是，是不是我在對于他們的平時(shí)表現的正面評價(jià)太少了呢。對于鄭杰也正是這樣，他的平時(shí)習慣馬上好了很多。但是會(huì )不會(huì )是他本身還不是很夠堅持，也可能是我太心急或是沒(méi)有及時(shí)反饋這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)學(xué)生的一些惡習在班里突出來(lái)了，造成了領(lǐng)導班子對其他普通學(xué)生的影響，語(yǔ)文成績(jì)也不夠好，衛生情況也落下來(lái)了。

班主任工作心得體會(huì )4

　　漫長(cháng)的暑假已經(jīng)結束，學(xué)生們就像一匹匹脫韁的“野馬”，突然被關(guān)到“馬圈”中。如何使這些“小野馬”幸福地回到“馬圈”中，是我們班主任迫切需要解決的問(wèn)題。以下是本人擔任班主任工作以來(lái)的一點(diǎn)膚淺體會(huì )：

　　一、班干競選產(chǎn)生，學(xué)生當家作主。

　　我擔任中高年級班主任時(shí)，班干都是由競選產(chǎn)生。開(kāi)學(xué)第一周，我讓每名學(xué)生準備好一篇競選演講稿。演講稿要說(shuō)出自己的長(cháng)處，競選的職務(wù)，怎么做好這項工作。成績(jì)好的，可以競選學(xué)習委員；體育好的，可以競選體育委員；美術(shù)好的，可以競選美術(shù)課代表；勞動(dòng)積極的，可以競選勞動(dòng)委員；歌唱得好的，可以競選音樂(lè )課代表…..例如：我們班今年有一位學(xué)習成績(jì)很差的`同學(xué)，從來(lái)沒(méi)有擔任過(guò)班干。通過(guò)競選，成功當上了勞動(dòng)委員。這位同學(xué)的臉上掛上了燦爛的笑容，以前的自卑感一掃而空。通過(guò)民主競選，我們班每個(gè)同學(xué)都感受到自己是班集體幸福的一員。

　　二、發(fā)現學(xué)生閃光點(diǎn)，從小事關(guān)心學(xué)生。

　　每年開(kāi)學(xué)后，我都在班級的板報上開(kāi)辟了一個(gè)小小的專(zhuān)欄，即本周之星：有日記大王，小畫(huà)家，智慧星、衛生標兵等。對班主任來(lái)說(shuō)，這是舉手之勞，可對學(xué)生來(lái)說(shuō)，能上光榮榜是一件多么令人高興的事。我還要求班長(cháng)記下每個(gè)學(xué)生的生日，在學(xué)生過(guò)生日的那天，利用學(xué)校的廣播臺，點(diǎn)一首歌祝福他。因為現在的留守兒童特別多，許多孩子都希望在生日那天能收到禮物，為他們點(diǎn)一首歌，讓他們感受到班級大家庭的溫暖，感受到幸福其實(shí)就在他們身邊。

　　三、師生互通信件，搭起心靈橋梁。

　　日記是學(xué)生心靈的窗戶(hù)，透過(guò)這扇窗，我們可以看見(jiàn)學(xué)生的內心世界。學(xué)生寫(xiě)日記時(shí)，可以把自己平時(shí)不敢說(shuō)，不愿說(shuō)的話(huà)寫(xiě)出來(lái)，這樣有利于老師及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。例如：去年我們班有一位學(xué)生在日記中寫(xiě)到：“快畢業(yè)了，我和同學(xué)照了幾張合影，而媽媽卻不給我照相的錢(qián)，我心里非常難過(guò)，我認為活著(zhù)一點(diǎn)意思都沒(méi)有�！笨吹竭@篇日記后，我很是震驚，想不到她小小年紀居然有這種不該有的想法。在她的日記后我回了一封信，告誡她千萬(wàn)不要有這種的錯誤的想法，老師一定會(huì )幫她的。寫(xiě)完回信后，我又馬上找她談心，消除了她的顧慮。我還特意進(jìn)行了一次家訪(fǎng)，委婉地把孩子在日記中的話(huà)告訴了家長(cháng)，告誡家長(cháng)對于青春叛逆期的孩子，說(shuō)話(huà)做事一定要注意方式方法。千萬(wàn)不能因為一時(shí)之氣，釀成大悲劇。此事圓滿(mǎn)解決之后，笑容又綻放在了她的臉上。

　　班主任工作雖然很累，但我們只要用真情、真誠、火熱的青春，就能點(diǎn)亮學(xué)生的心燈，給快樂(lè )加油！

班主任工作心得體會(huì )5

　　班主任工作是平凡的，然而又是舉足輕重的；班主任工作千頭萬(wàn)緒，是管理班級的關(guān)鍵所在。我們小學(xué)教師面對的都是兒童，兒童天真，幼稚，好奇，隨什么都覺(jué)得新鮮，對什么東西都要問(wèn)個(gè)不休，這正是兒童的天性�，F在學(xué)生的構成中獨生子女占絕大多數，他們往往被父母寵愛(ài)著(zhù)，很任性，受到的約束多了，很不適應，就會(huì )產(chǎn)生逆反心理，再加上班上的男孩占大多數，活潑好動(dòng)，經(jīng)常惹出一些小麻煩，針對孩子們自制力差、集體觀(guān)念淡薄，可塑性強等特點(diǎn)，我主要從以下幾方面開(kāi)展班級管理工作：

　　一、建立密切的師生關(guān)系

　　師生關(guān)系融洽，是做好班主任的第一要素。作為班主任，應該有意識地培養自己的廣泛興趣，積極參與學(xué)生的活動(dòng)，這是做好班級工作的重要前提。我覺(jué)得，作為班主任，應該興趣廣泛，應該是“多面手”。課堂上，是學(xué)生的良師，言傳身教。課下，是學(xué)生的好朋友，與學(xué)生玩到一起。不管你會(huì )不會(huì )玩學(xué)生玩的那些游戲，但只要你積極地參與到學(xué)生中間，成為他們的一員，哪怕你做的.動(dòng)作，與學(xué)生相比相差很多。如踢毽子踢的個(gè)數，沒(méi)有學(xué)生踢的個(gè)數多；跳繩的姿勢，沒(méi)有學(xué)生的姿勢優(yōu)美等。甚至會(huì )引起學(xué)生的哄堂大笑。你才會(huì )真正與學(xué)生打成一片，真正成為學(xué)生們的“孩子王”。他們在你面前，才能無(wú)拘無(wú)束，把你當成真正的朋友。他們才能跟你說(shuō)真心話(huà)，你也就很自然地成為學(xué)生們的益友，也就成為了良師。

　　二、加強常規教育，培養學(xué)生的自覺(jué)性

　　從坐、站、舉手、排隊、用餐等一一教起。學(xué)生漸漸地知道了每天應該做什么、該怎么做。隨著(zhù)形勢的好轉，我乘勝追擊，結合制定的工作計劃，利用晨會(huì )、班會(huì )等一切可利用的時(shí)間，從紀律、學(xué)習、衛生、安全等方面對學(xué)生及時(shí)進(jìn)行規范化教育，使他們明白哪些事情是應該做的，哪些事情是不應該做的，學(xué)會(huì )如何預防意外傷害，保護自己和他人的健康成長(cháng)。

　　三、教師的行為使學(xué)生的楷模

　　學(xué)生是喜歡模仿的人，年齡越小的學(xué)生越有向師性。老師的一顰一笑、一舉手一投足，都是他們熱切關(guān)注的。因此，老師的言行舉止，對學(xué)生養成良好的行為習慣至關(guān)重要，在與學(xué)生、老師、家長(cháng)的談話(huà)中，我堅持使用普通話(huà)，有意識的使用“謝謝！不客氣！沒(méi)關(guān)系！”等禮貌用語(yǔ)。在班內地面出現垃圾，我會(huì )主動(dòng)撿起，講臺不整潔時(shí)，我會(huì )隨手打掃干凈；衛生工具東倒西歪，我們也會(huì )默默地擺好……這一切，學(xué)生都看在眼里，記在心上。就照著(zhù)我們的樣子去做�，F在，每當教室里的課桌歪斜時(shí)，學(xué)生都會(huì )立即擺放整齊。

　　四、多表?yè)P多獎勵，激發(fā)孩子的上進(jìn)心

　　我根據孩子們的特點(diǎn)，設立了“太陽(yáng)照我成長(cháng)”陽(yáng)光之星評比欄，從不同的方面來(lái)激勵學(xué)生。這樣不僅能調動(dòng)學(xué)生對學(xué)習的興趣，而且培養了他們的競爭意識。我班有一位調皮好動(dòng)的學(xué)生，上課向來(lái)坐不穩，轉前轉后影響其他同學(xué)，讓老師頭疼。我知道他是想用這種方法引起別人的注意，讓大家都關(guān)注他。他上課很少舉手發(fā)言，一次他舉手了，且回答正確。我及時(shí)抓住機會(huì )當著(zhù)大家的面表?yè)P鼓勵了他，當時(shí)他很自豪，以后只要他稍有進(jìn)步我都及時(shí)鼓勵。漸漸地一些不良習慣改掉了。對孩子們多表?yè)P，盡量少批評或不批評，利用孩子們的上進(jìn)心鞭策他們。對于后進(jìn)生，我做到及時(shí)了解及時(shí)鼓勵，并做好補差工作，主動(dòng)協(xié)調好各科老師合理安排拉差補差人員和時(shí)間，不放棄每一個(gè)學(xué)生，讓他們都能得到充分的發(fā)展。

　　五、做好后進(jìn)生的轉化工作

　　我們這個(gè)班，后進(jìn)生的人數挺多。因此，轉化后進(jìn)生是班主任的一項必不可少的工作。我認為對后進(jìn)生要給予特別的關(guān)愛(ài)。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴。要用自己對差生的一片真誠的愛(ài)心，去叩響他們的心靈之門(mén)。要善于發(fā)現他們的閃光點(diǎn)。比如：在課堂上不要緊緊盯著(zhù)優(yōu)等生，應多給后進(jìn)生創(chuàng )造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時(shí)給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學(xué)習。課外積極輔導，多與家長(cháng)聯(lián)系，爭取家校聯(lián)合為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，同時(shí)也促進(jìn)班級的整體發(fā)展。

　　記得蘇霍姆林斯基曾說(shuō)：要想看到最美的生命之花朵，就不能忽視那些深植于土壤中的細小的根須，沒(méi)有這些根須，生命就會(huì )凋謝。就學(xué)生而言，這些根須就是學(xué)習的愿望。對老師而言，就是使這些根須一樣的得到滋養！

　　總之，做一個(gè)班主任不容易，班主任工作既艱巨又神圣，一份春花，一份秋實(shí)，在從教這幾年中，我付出過(guò)汗水，也收獲過(guò)情感，當然，與眾位資歷深厚的班主任相比，我的這一點(diǎn)體會(huì )微不足道，今后，我將一如既往地努力工作，不斷學(xué)習，總結經(jīng)驗，以培養出更多的優(yōu)秀學(xué)生。

班主任工作心得體會(huì )6

　　班主任是班級工作的領(lǐng)導者，組織者和實(shí)施者，同時(shí)又是學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，是學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)的一根根支柱。本人就擔任十五年來(lái)的班主任工作談以下幾點(diǎn)心得體會(huì )。

　　一、在班主任工作中，對學(xué)生首先要講究一個(gè)愛(ài)字

　　對待學(xué)生，要把學(xué)生看作是自己的孩子，這樣你工作起來(lái)就不覺(jué)得累。愛(ài)孩子才能培養孩子的愛(ài)心，愛(ài)孩子才能無(wú)微不至地關(guān)心，注視他們成長(cháng)中的每一個(gè)細節，才能為他們的每一點(diǎn)微笑、進(jìn)步而衷心喜悅，才能感受他們的苦惱與困惑，并且為解決這些問(wèn)題而盡自己最大的努力，在我現任的班級中約有40%的留守兒童以及25%的單親家庭的孩子，他們所缺乏的就是愛(ài)與被愛(ài)，因此我經(jīng)常關(guān)注這些孩子，并經(jīng)常找他們談心。如鄭香因從小失去母親，性格變得很孤僻，而且不愛(ài)與同學(xué)交往，在我的引導下，他變得活潑多了，而且學(xué)習也比較努力，成績(jì)進(jìn)步也較大，還有只要班上學(xué)生有生病時(shí)，我都是及時(shí)的看望，及時(shí)把他們送到醫院。如我班的謝佐山，他的'父母都在外打工，爺爺奶奶年歲又高，在去年的一個(gè)冬天的晚上12點(diǎn)發(fā)高燒，管寢室的老師在通知我之后，我就用摩托車(chē)把他送到離學(xué)校6公里處的鎮中心衛生院，陪著(zhù)他把液輸完，再送回學(xué)校，讓學(xué)生體會(huì )到老師的愛(ài)。

　　二、培養起一支高效率的班干部隊伍

　　班干部是班主任和學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁，是教師的得力助手，因此在選撥干部時(shí)，要選擇具有較強的責任意識，有組織能力和管理能力的學(xué)生，而且還要選撥出有特色學(xué)生，最大限度地發(fā)揮他們的能力，為此我給班干部下放權力，讓他們大膽開(kāi)展工作，樹(shù)立班干部的威信。并且在期初由師生共同討論制訂出班規、班紀，制訂出獎懲制度，并實(shí)行操行評分管理，各班委干部明確職責，各施其職，各盡其能。

　　三、做學(xué)生的榜樣，以身作則

　　我要求學(xué)生做到的，我首先做到，讓學(xué)生從心底要佩服你，常言到“其身正，不令而從，其身不正，雖令不從”。比如我要求學(xué)生每天早上7。20進(jìn)教室，而我卻每天早上7。10分之前就到了教室，這樣學(xué)生的遲到就大大地減少了，在我的課堂我也從來(lái)不遲到或早退，給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)好的榜樣。

　　四、互助學(xué)習，促使競爭

　　在學(xué)習方面，要求學(xué)生自愿結對子，讓一個(gè)成績(jì)好一點(diǎn)去幫助一個(gè)成績(jì)弱一點(diǎn)的。讓他們共同進(jìn)步，并且在開(kāi)學(xué)初讓學(xué)生制訂出長(cháng)期目標和短期目標，并且讓學(xué)生自己找一個(gè)競爭對手，盯住他，努力學(xué)習，超過(guò)他。我班現在班上的彭權友就是一個(gè)這樣的典型，從班上的十幾名進(jìn)步到班上的第五名，又從班上的第五名進(jìn)步到班上的第一名。采用這一種方法使得我班學(xué)生的成績(jì)得到了很大的提高。

　　五、注重后進(jìn)生的轉化

　　十個(gè)手指頭伸出來(lái)都不一樣長(cháng)，所以在一個(gè)班中學(xué)生的發(fā)展存在著(zhù)差異，除了關(guān)愛(ài)優(yōu)生，還應多關(guān)注一下后進(jìn)生，要找出后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)，激發(fā)他們的學(xué)習興趣。我班有個(gè)叫郭良磊的學(xué)生他學(xué)習成績(jì)很差，很調皮，但體育方面較好，我在與他談話(huà)時(shí)，抓住現在中考體育占50分，而且還可以報考體育特長(cháng)班，如果今后考上大學(xué)也是很吃香的，因為現在很多單位都喜歡招聘藝體人才，經(jīng)過(guò)我的分析，讓他看到了希望，學(xué)習的態(tài)度也發(fā)生了轉變，學(xué)習也更加努力，成績(jì)也上去了，信心也更足了。

　　六、對學(xué)生進(jìn)行感恩教育

　　讓學(xué)生學(xué)會(huì )感恩，感謝家長(cháng)的養育之恩，感謝老師的教育之恩，感謝同學(xué)之間的互助之恩，讓學(xué)生懷著(zhù)一顆感恩的心投入到學(xué)習和生活之中，讓他們能體諒父母的辛勞，回家后能為父母分擔一些家務(wù)，能體諒教師們的良苦用心，能原諒同學(xué)之間產(chǎn)生的小磨擦。

　　七、制訂家訪(fǎng)計劃，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )

　　在開(kāi)學(xué)初制訂出家訪(fǎng)計劃，每期每位同學(xué)至少家訪(fǎng)一次，因我們這些農村孩子，多數父母都外出打工，回家之后多數是爺爺、奶奶、外公、外婆管，這些長(cháng)輩只是給予生活上的照顧，不能在思想上進(jìn)行交流，因而對于這些留守兒童班主任要多給予關(guān)注和關(guān)愛(ài)，要多家訪(fǎng)，了解他們的家庭情況，以及回家后的表現情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)處理，多做思想工作，讓學(xué)生體會(huì )到老師的關(guān)心，以及班級這個(gè)家庭的溫暖，每期至少召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )。

　　班主任工作很繁瑣，也很累，但當看到學(xué)生在你的教育下改掉了惡習，或者逢年過(guò)節收到學(xué)生一條條祝福的短信和一張張祝福的卡片時(shí)，又很有成就感，你就會(huì )覺(jué)得為教育事業(yè)奉獻是非常值得的。

班主任工作心得體會(huì )7

　　新課程改革要求我們要面向全體學(xué)生，使學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動(dòng)技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展，個(gè)性特長(cháng)得到充分的培育。這是一項長(cháng)期的、具有劃時(shí)代意義的改革。因此，作為“班集體靈魂”的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。我從事小學(xué)教育教學(xué)工作13年，班主任也當了13年。這13年的班主任經(jīng)歷，使我深深地感受到班主任工作的重要性、復雜性、藝術(shù)性和艱巨性。面對6、7歲----11、12歲的兒童，工作格外繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來(lái)。那么，在新課程理念下如何開(kāi)展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要。下面我談?wù)勛约旱捏w會(huì )。

　　一、親近學(xué)生，研究了解學(xué)生，學(xué)會(huì )寬容，學(xué)會(huì )賞識。

　　“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就會(huì )愛(ài)誰(shuí)，只有用愛(ài)才能教育孩子�！弊鳛榘嘀魅�，要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，知道他們心里想什么，讓他們真正感受到老師對他的關(guān)心和“愛(ài)”。這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。班主任要了解學(xué)生的方方面面。所謂了解學(xué)生，一是對每一位學(xué)生的了解，不但要了解學(xué)生干部，也要了解一般學(xué)生；不但要了解表現好的學(xué)生，也要了解后進(jìn)的、曾經(jīng)犯過(guò)這樣那樣錯誤的學(xué)生；不但要了解每個(gè)學(xué)生的情況，還要了解學(xué)生之間的關(guān)系，了解影響學(xué)生的各種因素。二是對每個(gè)學(xué)生的各方面的情況都要了解。不僅要了解學(xué)生的過(guò)去，包括德、智、體諸方面的發(fā)展水平，成績(jì)、榮譽(yù)、挫折和教訓，更要了解他們的現狀，把握學(xué)生的思想脈搏。三是指了解學(xué)生要經(jīng)�；�，學(xué)生的情況是不斷發(fā)展變化的，特別是少年兒童正處在生理和心理上的發(fā)展變化期，他們的可塑性大，加上受社會(huì )多種信息、思想的影響，往往會(huì )發(fā)生這樣那樣的問(wèn)題。正如俄國教育家烏申斯基說(shuō)：“如果教育家希望從一切方面教育人，那么，首先就必須從一切方面去了解人�！�

　　二、班干部的培養選拔要有的放矢，大膽創(chuàng )新。

　　一個(gè)班集體的面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著(zhù)“以點(diǎn)帶面”和“以面帶面”的作用,是班主任的左右手,所以選拔和培養班干部,建立一支得力的小助手隊伍,班主任工作才能從繁重走向簡(jiǎn)單和輕松�！敖逃�有法,教無(wú)定法”。作為班主任,在班干部的培養上也不能拘于傳統的模式,應積極探索、大膽創(chuàng )新。像實(shí)行班干部輪流制,根據后進(jìn)生特長(cháng)大膽使用后進(jìn)生,都可以促進(jìn)良好班集體的形成。要抓住現象、分析本質(zhì)、尋找規律、對癥下藥。在具體做的過(guò)程中要考慮利弊,隨時(shí)調整、豐富和完善。一般來(lái)說(shuō),在開(kāi)校初的兩、三周時(shí)間內,班干部應該相對穩定,這樣有助于良好班風(fēng)的形成。而一旦良好班風(fēng)形成后,班干部的輪流制就可以實(shí)施,這樣可以有針對性地幫助一些有問(wèn)題的學(xué)生改掉調皮、貪玩、上課愛(ài)說(shuō)話(huà)的壞毛病。在我所帶的班級中有這樣一個(gè)男孩子。他非常聰明，思維敏捷、反應靈活，課堂上能大膽積極的提出問(wèn)題或回答問(wèn)題，上課時(shí)老師都很喜歡他。但他又特別貪玩、好動(dòng)，每門(mén)課作業(yè)幾乎都不能按時(shí)完成，書(shū)寫(xiě)潦草，用臟、亂、差評定一點(diǎn)都不過(guò)分，讓任課老師很是頭疼，究其原因是好動(dòng)、貪玩所致。針對這種情況，我采用了多種教育方法，均收效不大。最后，我想到了讓他當班長(cháng)，并且讓他在全班做出口頭承諾，讓全班同學(xué)一起監督。想不到這一招還真靈，自從當上班長(cháng)后，他變了，自習課上再也不說(shuō)話(huà)、不玩了，也不下座位亂跑了，作業(yè)也能按時(shí)交上了。老師同學(xué)們都說(shuō)他變了。就連他媽媽也主動(dòng)到學(xué)校來(lái)找我，問(wèn)我：“老師，你是怎么做的？這些天孩子聽(tīng)話(huà)多了，作業(yè)不用我看，能自己做完了�！庇纱丝梢�(jiàn)，當班干部對于一個(gè)有問(wèn)題的學(xué)生來(lái)講，吸引力還是非常大的。

　　三、發(fā)掘后進(jìn)生的潛能，促進(jìn)后進(jìn)生的轉化。

　　后進(jìn)生作為一個(gè)班集體不可忽視的群體，在班級建設中占據著(zhù)非常重要的位置。后進(jìn)生形成的原因很多，有主觀(guān)的，也有客觀(guān)的。作為班主任，如何發(fā)掘后進(jìn)生的潛能，促其轉化呢？

　　首先，班主任要有耐心、愛(ài)心。后進(jìn)生是相對的、暫時(shí)的。老師要確立后進(jìn)生也能成才的堅定信念，用欣賞的目觀(guān)看待他們，會(huì )驀然發(fā)現，后進(jìn)生身上也存在許多閃光點(diǎn)。教師要平等對待后進(jìn)生或優(yōu)先照顧后進(jìn)生，自己的一言一行、一舉一動(dòng)給后進(jìn)生一種溫暖感，日久“變”人心，后進(jìn)生的思想品德、學(xué)習諸方面會(huì )“更上一層樓”。同時(shí)，教師應創(chuàng )造條件，捕捉閃光點(diǎn)。實(shí)踐經(jīng)驗告訴我們：后進(jìn)生身上的積極因素，正是一個(gè)最佳的切入點(diǎn)。教師要盡可能的發(fā)現他們的積極因素，長(cháng)善救主、激勵上進(jìn)。如開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，有意安排后進(jìn)生發(fā)揮其特長(cháng)，讓他們品嘗成功的喜悅，體會(huì )自己的價(jià)值。教師再給予鼓勵和表?yè)P，欲望得到了滿(mǎn)足，增強了他們的自尊和自信，他們就會(huì )逐漸完善自己，從而轉變?yōu)閮?yōu)等生。我的班上有一個(gè)小男孩，長(cháng)的挺漂亮、挺聰明。但很懶，學(xué)習上缺乏主動(dòng)進(jìn)取精神，連一個(gè)字都不愿意多寫(xiě)，從一年級到現在幾乎沒(méi)有按時(shí)完成過(guò)作業(yè)，任課老師都很頭疼。學(xué)習一直處于班級下游狀態(tài)。為此，我想盡辦法，采用了各種各樣的教育方法，收效甚微，家長(cháng)對這個(gè)孩子也無(wú)可奈何，干脆不管不顧。我曾一度想放棄，但又心有不甘。本學(xué)期開(kāi)校后不久，在一次周會(huì )課上調整座位時(shí)，我忽然產(chǎn)生一個(gè)大膽的想法，將這個(gè)男孩和班上另外一個(gè)貪玩，作業(yè)書(shū)寫(xiě)很慢的孩子排在一個(gè)座位上，告訴他倆結成幫扶對手，看誰(shuí)進(jìn)步快，能按時(shí)完成作業(yè)，他倆都非常愿意，欣然接受。從最近幾周兩個(gè)孩子的表現可以看出，我的做法是對的。從來(lái)也不能當堂完成課堂作業(yè)的他，居然天天能按時(shí)交作業(yè)了，同學(xué)們都說(shuō)“這簡(jiǎn)直是奇跡！”

　　其次，班主任要通過(guò)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)、書(shū)面聯(lián)系等形式，多渠道了解后進(jìn)生情況，反饋信息，使學(xué)生、家庭、社會(huì )形成“互聯(lián)網(wǎng)”，一同承擔起后進(jìn)生上進(jìn)的責任。

　　四、充分發(fā)揮班主任的榜樣作用和班集體的力量。

　　作為一個(gè)班集體，首先要有良好的學(xué)習風(fēng)氣。班主任要調動(dòng)起全班學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，學(xué)習態(tài)度變被迫、被動(dòng)為自覺(jué)、主動(dòng)。要做到這一點(diǎn)，班主任的每一言行都應讓學(xué)生感受到老師對他的尊重。班主任也要嚴格要求自己。常言道，有什么樣的班主任就有什么樣的班級，學(xué)生是班主任的影子，班主任是學(xué)生的靈魂。要調動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性，在很大程度上就是要使學(xué)生對校園生活、對班集體生活產(chǎn)生濃厚的興趣。興趣是學(xué)生最好的'老師，做任何事情，有興趣才能做好、做出色。集體有一種感染力，因此，班主任要根據本班特點(diǎn)設計出管理本班的最佳方案，使得每個(gè)同學(xué)的個(gè)性特長(cháng)、專(zhuān)長(cháng)得以充分發(fā)揮，為班集體爭榮譽(yù)。只有完善的集體，才能造就完善的人。如有些學(xué)生的某些不良行為習慣，由于受到集體的抵制、譴責、幫助，這些不良行為習慣自然就克服了，有些性格孤僻、心胸狹窄的學(xué)生，受到團結友愛(ài)、溫暖快樂(lè )的集體氣氛的感染和熏陶，也會(huì )變得開(kāi)朗起來(lái)，會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地融進(jìn)集體的暖流中，逐漸養成良好的性格，特別是后進(jìn)生，他們生活在一個(gè)團結友愛(ài)的集體里，不僅不會(huì )受到冷落、歧視和排擠，而且會(huì )感到集體成員對他的關(guān)心、愛(ài)護和幫助，從而樹(shù)立起改正缺點(diǎn)和錯誤的決心和信心。調動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性，還有一個(gè)重要的方面，那就是，既是語(yǔ)文老師又是班主任的我，不能只關(guān)心自己這一門(mén)課，不應該利用自己在班級中的特殊地位，將學(xué)生的注意力只引導到這一門(mén)課程中來(lái)，更不應該將學(xué)生當作自己的私人財產(chǎn)，而應該引導學(xué)生學(xué)好各門(mén)功課，牢固地掌握各科知識。班主任應經(jīng)常主動(dòng)征求科任教師對班級管理的意見(jiàn)，傾聽(tīng)他們對班級情況的反映，爭取他們的支持配合，同心協(xié)力地做好班級管理工作。班主任要喚起學(xué)生的自信心。一個(gè)成功的班主任，不用家長(cháng)權威式的高高在上地強制學(xué)生做這做那，而是用自己的言行舉止作榜樣，并有意識地告訴學(xué)生“你有這方面的能力，相信你能成功”，從而增強學(xué)生的自信心。一個(gè)成功的班主任，用自己博大的胸襟去接納曾經(jīng)做過(guò)錯事的孩子，容忍孩子的一切過(guò)錯，并告訴學(xué)生：“老師相信你能改變！”用自己的誠心去喚起學(xué)生的信任。善于發(fā)現學(xué)生的長(cháng)處和閃光點(diǎn)，及時(shí)鼓勵表?yè)P學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，真心做孩子的朋友、知己，主動(dòng)與學(xué)生談心，學(xué)生也會(huì )由于老師的信任而加倍努力。

　　盡管小學(xué)班主任工作的內容是復雜的，任務(wù)是繁重的。但是，我們相信：只要我們真誠地捧著(zhù)一顆“愛(ài)心”，加深理論修養，在實(shí)踐中不斷完善自己，形成系統科學(xué)的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。

班主任工作心得體會(huì )8

　　摘 要：在日常班級管理中，班主任要指導學(xué)生自治自理，提高學(xué)生自我管理能力，還要用愛(ài)心感化、引導學(xué)生，謹慎地運用否定性評價(jià)，公平對待每一個(gè)學(xué)生，才能激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取心，增強學(xué)生集體榮譽(yù)感，使每個(gè)學(xué)生健康地成長(cháng)。

　　關(guān)鍵詞：班主任；班集體；學(xué)生；工作

　　一、謹慎地運用否定性評價(jià)，以提高學(xué)生的行為效率

　　否定性評價(jià)就是對人的過(guò)失言行進(jìn)行批評指正，以抑制不期待中的反應。班主任利用它可以指明學(xué)生的不足之處，間接地激勵學(xué)生做出期待中的反應。因此，班主任在交談中不可批評，應謹慎運用否定性評價(jià)。

　　首先，批評時(shí)貫穿“愛(ài)”,教育時(shí)體現“情”.班主任在日常班級管理中表?yè)P往往少于批評，在批評中一定要出言謹慎，要把“恨”鐵不成鋼轉化為“愛(ài)”鐵能成鋼。貫穿“愛(ài)”字，要準確把握學(xué)生的心理，在批評教育后通過(guò)了解，學(xué)生反映能接受老師的批評，但希望老師也肯定他們的優(yōu)點(diǎn)，不要挫傷他們的自尊心。教育引導時(shí)重視體現“情”字，運用“曉之以理、動(dòng)之以情、導之以行、持之以恒、明之以紀”的科學(xué)方法，保護好學(xué)生的信心，使學(xué)生得到最真切的教育。

　　其次，批評時(shí)對事不對人，只否定學(xué)生的過(guò)失行為，而不要貶低他的自尊。比較巧妙的批評是贊賞別人的同時(shí)，指出具體的不足方面，寓批評于獎掖之中。在激勵學(xué)生向更高目標努力時(shí)，不應說(shuō)：“你做得很不夠，要進(jìn)一步努力”,而應說(shuō)：“我覺(jué)得你的能力和智慧，能夠得到更理想的成績(jì)”.

　　最后，在批評學(xué)生時(shí)，應以請求、協(xié)商的語(yǔ)氣提出改進(jìn)建議，而不要強求。發(fā)現學(xué)生的失誤，不要當作控制學(xué)生的把柄，而應從關(guān)心學(xué)生的角度出發(fā)，同他一起分析過(guò)失的原因，使其心悅誠服，并以商量的口氣提出改進(jìn)意見(jiàn)，讓學(xué)生處于協(xié)作參與成員的地位，主動(dòng)承擔責任，克服缺點(diǎn)。()當老師向學(xué)生提出改正錯誤的要求時(shí)，學(xué)生扮演著(zhù)被使喚的奴隸的角色，消極應付，任人擺布，有時(shí)還引起學(xué)生逆反心理，與老師對著(zhù)干，達不到預期目的。

　　二、指導學(xué)生自治自理，以提高學(xué)生的自我管理能力

　　要實(shí)現班集體的自治自理，形成良好的班集體，班主任應鞏固與發(fā)展積極分子隊伍，培養一批得力的班干部。德育的原則中有一個(gè)“教育和自我教育相結合”的'原則，這個(gè)原則中特別講到為提高受教育者之間相互教育的能力，需要建立有教育效能的良好班集體，特別要在學(xué)生中培養學(xué)生骨干，作為團結和教育全體學(xué)生的核心力量，并依靠這支力量形成正確輿論，形成良好班風(fēng)�？梢�(jiàn)班干部的培養是實(shí)現自治自理的關(guān)鍵，我在班主任工作中把相當多的精力放在班干部的培養上。在這方面我抓了如下工作：

　　新學(xué)期開(kāi)始，我就在班級實(shí)行班干部競選制，要求有志于提高自己的組織能力的學(xué)生毛遂自薦，再由班主任審查批準。競選前要有一周的自我表現，表現的內容有較強的自制能力、良好的學(xué)習和生活習慣、較高的組織領(lǐng)導能力等，這種辦法較大地調動(dòng)了班干部的工作積極性，也調動(dòng)了全體學(xué)生的參與熱情。班委會(huì )組建后，由班委會(huì )委員去組織產(chǎn)生課代表和小組長(cháng)。我要做的事是對學(xué)生進(jìn)行理想教育，個(gè)別談心，為班干部出點(diǎn)主意，為他們的工作排憂(yōu)解難，嚴格要求班干部，發(fā)動(dòng)學(xué)生總結表彰班干部等。

　　三、公平對待每一個(gè)學(xué)生，以利于學(xué)生的健康發(fā)展

　　班主任要充分了解班上的每一個(gè)學(xué)生，只有全面，充分了解學(xué)生的特征、興趣愛(ài)好、家庭環(huán)境以及社會(huì )情況等，才能有的放矢地對學(xué)生進(jìn)行教育，探尋最有效的教育及管理方法。因此，班主任要勇于奉獻，要舍得花力氣、花時(shí)間，通過(guò)教學(xué)、課外活動(dòng)、談心等多種途徑，盡可能地了解班上的每一個(gè)學(xué)生，并在此基礎上研究教育方法，融洽師生關(guān)系，最終達到轉化他們的目的。

　　另外，要嚴格要求優(yōu)秀學(xué)生，熱心引導中等生，高度重視學(xué)困生。班主任應該辯證地看待優(yōu)秀生、中等生和學(xué)困生，要充分認識到這三者之間沒(méi)有不可跨越的鴻溝，他們是相對的，在一定條件下可以互相轉化。對優(yōu)秀生，應要求他們將好的方面繼續發(fā)揚光大，不斷克服自身的不足之處；對中等生，絕不可因為他們“表現平平”,而放任和冷落他們，應積極教育和引導他們，使他們不斷轉化，步入優(yōu)秀生的行列；對學(xué)困生，則要給予更多的關(guān)愛(ài)和奉獻更多的愛(ài)心，因為學(xué)困生平時(shí)表現差，經(jīng)常受歧視、遭冷落，一般都很心虛，對外界刺激較為敏感，對他人心懷戒備，自卑心理、逆反心理比較嚴重，對老師的教育常常存在反感和抵觸情緒。但在內心深處，他們仍渴望得到老師、同學(xué)的尊重、信任和理解。班主任要因勢利導，應該對他們充滿(mǎn)信心，要從情感、態(tài)度、言語(yǔ)等各方面表現出對他們的愛(ài)護、關(guān)心、尊重和信任，要善于捕捉他們身上的每個(gè)發(fā)光點(diǎn)，發(fā)掘其身上的潛能，充分肯定，熱情鼓勵，讓他們重新找回自我，獲取克服缺點(diǎn)的勇氣和信心；一旦他們出現錯誤，班主任則要做到心平氣和，以誠相待，不挖苦諷刺，要耐心教育，熱心幫助，以自己高尚的人格風(fēng)范和無(wú)私的愛(ài)去感化他們，點(diǎn)燃他們心中的希望之火，使他們不斷進(jìn)步。

班主任工作心得體會(huì )9

　　班主任是班級工作的組織者、管理組和策劃者，也是學(xué)校管理的中間力量和骨干分子，對良好班風(fēng)和校風(fēng)的形成起到舉足輕重的作用。作為一名副班主任，我的任務(wù)就是輔助好班主任管理好班級。在這四個(gè)多月的實(shí)習過(guò)程中，我認識到，班主任對學(xué)生的思想教育工作實(shí)質(zhì)上是一個(gè)與學(xué)生進(jìn)行心理溝通的過(guò)程。只有真正了解學(xué)生的內心世界，，做到有的過(guò)失方法得當，才能達到教師對學(xué)生的成長(cháng)提供幫助指導，學(xué)生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。

　　了解每位學(xué)生的情況，班級管理做好因材施教。剛剛接受副班主任工作的時(shí)候，我對班級里的每一個(gè)人的情況都不了解，于是為了和大家有更多的接觸機會(huì )，我堅持每天早讀早去十分鐘，晚上放學(xué)晚走十分鐘，多去班里轉轉，課下多與學(xué)生溝通交流。聽(tīng)的多、看的多、了解的多，是我掌握了大量的事情和第一資料，對每一位學(xué)生都有了一定的了解，當學(xué)生犯錯誤時(shí)，批評也要根據不同性格的學(xué)生，有不同的處理方法，這個(gè)一定要適人而定。比如班上的XX同學(xué)，這個(gè)男生脾氣比較大，所以當他犯錯誤時(shí)，我會(huì )刻意避免能當著(zhù)全班的面去批評他，而是單獨找他談話(huà)。對于性格內向，自尊心強的學(xué)生，教師應采取“溫和式批評”對于脾氣不好自我意識強的學(xué)生，教師應采取“商討式”批評方法，對于無(wú)意識過(guò)失或初次犯錯誤的`同學(xué)，教師應采取“容忍式”低調處理，對于屢教不改的學(xué)生，教師要認真分析原因，對癥下藥，不能對學(xué)生失去信心。

　　實(shí)習的時(shí)間，說(shuō)長(cháng)也長(cháng)，說(shuō)短也短，在這段實(shí)踐里，我收獲了知識，收獲了經(jīng)歷，收獲了指導老師的關(guān)愛(ài)和教誨，同時(shí)更多的收獲了學(xué)生間建立起來(lái)的深厚友誼，這都將成為我以后工作生涯的一筆寶貴的財富。

班主任工作心得體會(huì )10

　　做了這么多年的班主任，也是有自己的一點(diǎn)心得的。

　　一、如何對待和處分違紀的學(xué)生

　　學(xué)生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點(diǎn)可以說(shuō)是天經(jīng)地義。所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無(wú)規矩不成方圓。但是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠服地接受處罰，而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢?學(xué)生違反紀律本身是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙地轉變?yōu)楹檬?

　　最近一年多來(lái)，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節比較輕的學(xué)生，罰他上講臺唱一首好聽(tīng)的歌或者講一個(gè)動(dòng)聽(tīng)的故事;對于違反紀律情節比較嚴重的學(xué)生，罰他們用正楷字寫(xiě)一份200字左右的違紀心理報告，描述他當時(shí)的違紀心理。請大家注意，心理報告書(shū)不是保證書(shū)，更加不是檢討書(shū)。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐后，我發(fā)現這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。

　　第一，受這種處罰方式的學(xué)生，一般不會(huì )對老師產(chǎn)生心理上的抵觸情緒。因為他在上面唱歌或者講故事時(shí)，下面的同學(xué)會(huì )給他熱烈的掌聲，可以說(shuō)他是在一種很快樂(lè )的氛圍中受到教育。

　　第二，學(xué)生在眾目睽睽之下唱歌或者講故事，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個(gè)考驗和訓練。寫(xiě)心理報告的學(xué)生，要用正楷字來(lái)寫(xiě)，間接幫他們練字，培養了組織語(yǔ)言的能力。

　　第三，可以令學(xué)生的心態(tài)更加積極，發(fā)掘一部分學(xué)生的潛能。班上有一名男生小謝同學(xué)，平時(shí)不愛(ài)出聲，有一次違反了學(xué)校的宿舍管理條例。他自己選擇了罰上講臺將故事，結果他的故事講得很流暢，而且情節生動(dòng)，獲得了同學(xué)們一陣又一陣的掌聲。在同學(xué)們的掌聲中，他在大庭廣眾表現自己的自信心大大增強了，而且充分意識到自己其實(shí)并不比別人差。我這種處罰方式是借鑒了魏書(shū)生老師、趙健濤老師的方法。

　　二、如何批評學(xué)生，怎樣才能夠令學(xué)生虛心接受批評

　　記得我剛做班主任的時(shí)候，火氣是比較大的，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學(xué)生，有時(shí)弄得自己也很難堪，下不了臺。而且我發(fā)現，這種方法批評學(xué)生，即使他表面上服氣了，但實(shí)際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣。后來(lái)我在做班主任的過(guò)程中不斷反思和探索，摸索出一些行之有效的招數。

　　第一好用的招叫做：“退三進(jìn)一”。我們看電視時(shí)經(jīng)�？梢钥吹竭@樣的鏡頭：老虎等兇猛的動(dòng)物在進(jìn)攻前，首先身體會(huì )向后撤退。為什么撤退呢?是為了更好地向前進(jìn)攻!我們批評學(xué)生一個(gè)缺點(diǎn)的時(shí)候，不妨先表?yè)P他的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，此謂之“退三進(jìn)一”。

　　每一個(gè)學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn)，作為班主任，應該善于捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)。雖然可能只是一個(gè)小小的閃光點(diǎn)，但很有可能通過(guò)這個(gè)小小的閃光點(diǎn)，可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。__著(zhù)名的教育家__曾經(jīng)有這樣一句話(huà)：“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，用縮小鏡看學(xué)生的缺點(diǎn)”，我國著(zhù)名的文學(xué)家__先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話(huà)：“一個(gè)丑惡的罪犯也有他自己的心靈美!”，我們的學(xué)生再怎么調皮也不至于將他同罪犯等同起來(lái)吧?

　　我們班有個(gè)男生__，性格比較反叛，具體表現可以用兩句話(huà)來(lái)總結概括：班主任說(shuō)什么他都不樂(lè )意，班干部做什么他都認為不對!但是這個(gè)學(xué)生有一個(gè)愛(ài)好——愛(ài)踢足球，口才和反應能力都很不錯，出黑板報也是個(gè)人才。有一次我們班與兄弟班踢足球，結果我們班以3：2勝了，其中有兩個(gè)球是他進(jìn)的。那么我當時(shí)立即把握住這個(gè)大好時(shí)機，當晚就找他出來(lái)談話(huà)。

　　首先我就贊揚他今天在足球場(chǎng)上表現如何積極英勇，關(guān)鍵時(shí)刻連下兩城，力挽狂瀾，為班級的勝利奠下了堅實(shí)的基礎，獲得了同學(xué)們一浪接一浪的掌聲。之后我又跟他聊__足球的全攻全守，__的藝術(shù)足球，聊到足球他特別來(lái)勁，聊完足球我發(fā)現，他的臉上已經(jīng)露出了春天般的微笑。之后我又跟他回顧，在主題班會(huì )上他如何舌戰群雄，面不改色心不跳。然后我又大力表?yè)P他出的黑板報如何的別具一格。

　　贊揚完后我發(fā)現他的內心已經(jīng)變成了歡樂(lè )的海洋。這個(gè)時(shí)候我看準時(shí)機，話(huà)題突然一轉：“但是你有沒(méi)有好好想過(guò)，你在班上那么有才干，卻沒(méi)有一個(gè)人選你當班干部，你有沒(méi)有冷靜的思考過(guò)為什么?”然后我跟他一一分析原因，開(kāi)始的時(shí)候他還只是點(diǎn)點(diǎn)頭，到了后來(lái)，他自己主動(dòng)表態(tài)。

　　過(guò)了一段時(shí)間，我又跟他出來(lái)長(cháng)談了一次，慢慢地，我發(fā)現這個(gè)學(xué)生在學(xué)習態(tài)度及與同學(xué)相處方面有了很大的改觀(guān)。期中考試后，他第一個(gè)跑到我家里來(lái)，問(wèn)自己的成績(jì)有沒(méi)有進(jìn)步。高二一開(kāi)學(xué)，我起用該同學(xué)做班干部，做得很出色;而且曾經(jīng)有一次考試，他進(jìn)入過(guò)全級前十名。

　　三、如何營(yíng)造良好的班級氣氛

　　我所帶的二年級(2)班，在學(xué)習上從一年級到現在，每次月考、期中考試、期末考試，成績(jì)都處于全年級九個(gè)班的領(lǐng)頭羊的位置，而且是遙遙領(lǐng)先于其他班級，很大程度上得益于班級良好的學(xué)習氣氛和競爭環(huán)境。

　　在班級理念上，我積極主張這樣一個(gè)理念：積極的人象太陽(yáng)，照到哪里哪里亮;消極的.人象月亮，初一十五不一樣。而且自學(xué)生來(lái)斗門(mén)中學(xué)軍訓的第一天，我就把這樣一個(gè)理念教給了全班學(xué)生。這個(gè)理念一直貫穿于我治理班級的整個(gè)過(guò)程中。

　　為了配合這個(gè)理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來(lái)鼓勵自己的，一套是用來(lái)鼓勵他人的，通過(guò)這些理念和掌聲，激發(fā)學(xué)生的斗志。

　　學(xué)習上我大張旗鼓地鼓勵學(xué)生向老師發(fā)問(wèn)，甚至是發(fā)難，要問(wèn)到所有的科任老師當場(chǎng)回答不出你的問(wèn)題、滿(mǎn)頭大汗的時(shí)候，才算真正動(dòng)了腦筋。

　　紀律上我積極主張鄺根生老師提出來(lái)的“先專(zhuān)政后民主”，一個(gè)班級必須要有鐵的紀律，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學(xué)生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則。一旦有一次你沒(méi)有遵守你自己的原則，那么你將變成一個(gè)沒(méi)有原則的人。在你處理違紀的過(guò)程中，必然會(huì )有少數學(xué)生對于處理不滿(mǎn)意，那么班主任在這個(gè)時(shí)候應該馬上進(jìn)行疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律再講人情，這是班主任的工作原則。

　　班上有名男生__，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應。他認為自己不過(guò)是遲到了兩秒鐘，就被班干部記入了黑名單，覺(jué)得二年級(2)班的紀律實(shí)在是太嚴了，甚至強烈要求調到其他班去。我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來(lái)長(cháng)談，進(jìn)行思想上的疏導工作。經(jīng)過(guò)一晚的長(cháng)談后，在我沒(méi)有要求他賠禮道歉的情況下，他自己主動(dòng)向主管紀律的班干部承認錯誤。鑒于他的進(jìn)步，我后來(lái)試用該學(xué)生擔任班干部，結果他很成功地組織了幾次班級大型集體活動(dòng)，由對紀律很不滿(mǎn)變成了對班級紀律積極維護。

　　四、如何正確的引導班級輿論

　　班主任在教育、教學(xué)、生活和各項活動(dòng)中，根據是非標準進(jìn)行褒貶，該肯定的就肯定，并給予適當的表演和獎勵;該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力。

　　在具體實(shí)施的過(guò)程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。舉個(gè)例子：凡是期中考試、期末考試監考過(guò)我們二年級(2)班的老師都會(huì )知道，在考試的過(guò)程中，從來(lái)沒(méi)有一個(gè)學(xué)生提前交卷，更沒(méi)有學(xué)生作弊等違紀現象。我是如何做到這一點(diǎn)的呢?

　　在一年級的時(shí)候，我們班上有百分之八十的學(xué)生的校服被別人偷過(guò)。針對這個(gè)現象，我在班上召開(kāi)主題班會(huì )，班上對小偷偷我們班的校服事件都深?lèi)和唇^，主題班會(huì )的內容是：偷東西與作弊。利用辯論等各種方式，引導學(xué)生得出結論：考試作弊和小偷偷東西沒(méi)有本質(zhì)的區別，前者是偷別人的精神財富，后者是偷別人的物質(zhì)財富。甚至前者更加可惡。同時(shí)我還宣布，每次月考、期中考試、期末考試后所要做的第一件事情，是全班通過(guò)無(wú)記名投票的方式投票，檢舉揭發(fā)在考試中有不規范行為的同學(xué)名單。結果這一招還真管用，考試從來(lái)沒(méi)有學(xué)生作弊。真正觸動(dòng)學(xué)生的往往是集體的輿論，學(xué)生最不愿意的，就是他在班級集體的形象受損。

　　五、如何培養一支高效率的班干部隊伍

　　剛開(kāi)始做班主任的時(shí)候，每天忙得不亦樂(lè )乎，但效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已?問(wèn)題的癥結就在于沒(méi)有很好的培養一支高效率的班干部隊伍。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個(gè)再好的傘柄如果沒(méi)有支架的支撐是無(wú)論如何也撐不起一片天空的。

　　記得有一次在班主任研討會(huì )上，__老師曾經(jīng)介紹過(guò)給班干部戴高帽子的方法來(lái)培養班干部，這一招還是蠻有用的。我以前也用過(guò)這種方法，但用起來(lái)沒(méi)有黃老師那么得心應手。究其原因，主要是自己在時(shí)間和場(chǎng)合上把握得不夠好。經(jīng)常在公共場(chǎng)合給班干部戴高帽子，雖然可以激勵班干部的斗志，但是無(wú)意中也會(huì )引起另外一部分學(xué)生的不滿(mǎn)情緒，認為老師過(guò)分夸大班干部的作用。

　　聽(tīng)了__老師的報告，我茅塞頓開(kāi)，由公開(kāi)場(chǎng)合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡�，給班干部帶高帽子后，班干部的做事情的積極性高漲。但每一個(gè)人的情緒不可能永遠高漲，班干部遇到挫折的時(shí)候也很容易沮喪，這個(gè)時(shí)候班主任應該教他們一些工作方法和技巧。

　　舉一個(gè)例子，有個(gè)班干部抱怨，他舉辦的活動(dòng)同學(xué)們反應冷淡，不夠熱情。比如他提出來(lái)星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會(huì )，結果表示參加者寥寥無(wú)幾，結果泡了湯。后來(lái)我問(wèn)了其他班干部，為什么沒(méi)有人參加。其他班干部說(shuō)是他的工作方式令很多人無(wú)法接受。他的工作方法多是命令式的，他說(shuō)：星期六晚上搞文藝晚會(huì )，全班同學(xué)都必須參加” 。

　　很多剛上任的班干部或者新班主任都喜歡用這種語(yǔ)調，其實(shí)很多學(xué)生都不太接受這種方式。我教這個(gè)班干部用這樣一種方法：首先講出這次晚會(huì )的節目設想如何豐富多彩，整個(gè)晚會(huì )的安排等等，將同學(xué)們的胃口先吊起來(lái)，提高大家的興趣，然后最后來(lái)問(wèn)大家：“同學(xué)們是覺(jué)得這周搞晚會(huì )好呢，還是下周搞晚會(huì )好一點(diǎn)?”。這種方法叫做二選一，既暗示了晚會(huì )肯定要搞，又給全班同學(xué)商量時(shí)間的余地;而且以這種商量的語(yǔ)氣講出來(lái)，讓所有的學(xué)生都感覺(jué)到自己的意見(jiàn)受到了尊重。

　　他一講完，班上就討論得很激烈，有的說(shuō)這周、有的說(shuō)那周。少數幾個(gè)表示不參加，但大部分人都說(shuō)下周好點(diǎn)，有充分的準備。最后大家達成了共識，但還有幾個(gè)猶豫不決。在一個(gè)星期的籌備中，幾個(gè)不太想參加的同學(xué)也被感染了。最終的結果是，這次晚會(huì )搞得非常成功，不僅如此，還吸引了大批別班學(xué)生參加。后來(lái)別班也紛紛效仿我班，使我班的學(xué)生臉上充滿(mǎn)了豪邁之感。同樣的事情，但在工作方式上改動(dòng)一下取得的效果是如此不同。

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