西安肉夾饃優(yōu)秀作文

　　為深入貫徹落實(shí)黨的會(huì )議、十七屆五中全會(huì )精神，充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進(jìn)企業(yè)黨支部建設工作提出如下計劃。

　　一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

　　企業(yè)黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的第一線(xiàn)，直接擔負著(zhù)團結帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng )新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設任務(wù)的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著(zhù)前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的重要保證。

　　加強和改進(jìn)企業(yè)黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照創(chuàng )新企業(yè)黨建工作的要求，著(zhù)眼于服務(wù)工作大局，著(zhù)眼于推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展，從明確工作職責、改進(jìn)工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進(jìn)企業(yè)黨支部工作創(chuàng )新，努力把黨支部建設成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

　　二、明確當前企業(yè)黨支部的職責任務(wù)，轉變思想觀(guān)念

　　企業(yè)黨支部應緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰略性結構調整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實(shí)履行好以下職責：

　　1、堅決執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，保證公司黨委各項決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統一到企業(yè)發(fā)展戰略上來(lái)。

　　2、緊密結合黨委中心工作開(kāi)展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設任務(wù)的完成。

　　3、充分維護好、實(shí)現好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的積極性。

　　4、全面領(lǐng)導本單位思想政治工作，創(chuàng )建學(xué)習型支部，創(chuàng )新思想政治工作。

　　5、積極開(kāi)發(fā)人才資源，創(chuàng )新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng )造條件。

　　6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

　　7、領(lǐng)導和支持工會(huì )、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護企業(yè)安全穩定。

　　黨支部和各位黨員在加強企業(yè)黨支部建設中，要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，著(zhù)重處理好以下幾方面關(guān)系：

　　一是在黨員權利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權利的問(wèn)題，確立黨員權利與義務(wù)并重的觀(guān)念，切實(shí)維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實(shí)現黨員對黨內事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監督，增強黨組織的凝聚力。

　　二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問(wèn)題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀(guān)念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調動(dòng)黨員的積極性。

　　三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問(wèn)題。在加強黨員日常教育的同時(shí)強化黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，永葆黨的先進(jìn)性。

　　四是在黨支部開(kāi)展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質(zhì)量、重開(kāi)會(huì )傳達文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內生活不活躍的問(wèn)題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂(lè )，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。

　　五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問(wèn)題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設緊密結合，相互促進(jìn)。

　　三、強化黨支部工作目標化管理

　　在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進(jìn)一步創(chuàng )新企業(yè)黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準確、科學(xué)地評價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開(kāi)展黨支部達晉創(chuàng )活動(dòng)的基礎上，突出黨支部建設目標的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現成果的有效性。

　　1、細化、量化黨員的職責和任務(wù)，確定高標準的黨員工作目標。要按照黨組織先進(jìn)性的高標準要求，對照黨員權利和義務(wù)，結合本單位實(shí)際，每年組織對黨員總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標進(jìn)行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織黨員按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng )先進(jìn)。

　　2、改進(jìn)黨員活動(dòng)評定和考核辦法。黨員全年達到的工作目標要進(jìn)行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進(jìn)行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨員評定等級的依據。年末黨員進(jìn)行自我考核評定后，由黨支部全面考核、評審、定級。對目標任務(wù)完成情況好，被評定為一級黨員的，黨支部要對黨員進(jìn)行專(zhuān)項獎勵；對達不到黨員工作目標，評定為無(wú)等級的黨員要予以批評和教育。

　　3、實(shí)施和強化黨員目標化管理的基本要求。在實(shí)施和強化員目標化管理中，要抓好以下工作：一是目標制定要吸收成功的經(jīng)驗，特別是先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法，突出黨員發(fā)展的自身特點(diǎn)，力求目標高、標準實(shí)、易操作，激勵黨員努力實(shí)現這些目標；二是進(jìn)一步明

　　確黨員的具體考核標準，突出重點(diǎn)工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于黨員開(kāi)展工作；三是進(jìn)一步規范黨支部考核程序，便于黨支部對黨員工作指導檢查和綜合評價(jià)；四是建立黨員之間的爭創(chuàng )機制，激勵每位黨員提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng )一流，以利于調動(dòng)工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進(jìn)行。

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