童年往事五年級作文（通用37篇）

　　河濱街道轄區面積47.5平方公里，居民9284戶(hù)24887人。街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )于2007年6月成立，組建6個(gè)社區工會(huì )委員會(huì )，3家企業(yè)工會(huì )，有商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)204家，從業(yè)職工564人，其中女職工357人，工會(huì )會(huì )員542人，女工會(huì )員350人。各基層工會(huì )建立健全了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )和勞動(dòng)爭議調解、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )等組織，現已創(chuàng )建"職工小家"5個(gè)，創(chuàng )建"三星級工會(huì )"1個(gè)，紅旗社區工會(huì )曾被中華全國總工會(huì )評為"全國百家示范鄉鎮街道"工會(huì )。

　　街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )堅持以黨的群眾路線(xiàn)為指導，在區總工會(huì )、街道黨工委的支持指導下，結合轄區實(shí)際，創(chuàng )新社區工會(huì )特色服務(wù)，開(kāi)展"創(chuàng )雙優(yōu)"勞動(dòng)競賽、職工素質(zhì)提升、"面心實(shí)"服務(wù)活動(dòng)、困難職工幫扶和自身建設等項工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織建設、參與、教育、維護的社會(huì )職能。

　　一、職工學(xué)習教育培訓情況

　　街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )充分利用黨員干部現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )體系，在黨員干部中開(kāi)展"為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)"大討論活動(dòng)，在廣大職工群眾間征求意見(jiàn)。一是組織干部職工進(jìn)行了十二次集中學(xué)習，黨員干部每人不少于2萬(wàn)字學(xué)習筆記，上報5篇心得體會(huì )，同時(shí)組織開(kāi)展了一期知識競賽，一次黨章理論知識考試，教育職工320人次;二是通過(guò)定期集中組織觀(guān)看道德教育宣傳片，舉辦8期道德講堂，1期演講比賽，有14位參賽選手演講，評選出一二三等獲獎?wù)?名;三是緊密聯(lián)系社區工作實(shí)際，緊密聯(lián)系廣大干部群眾思想實(shí)際，組織召開(kāi)了1次職工代表座談會(huì )，街道社區40名職工進(jìn)行了交流座談，結合工會(huì )工作，征求意見(jiàn)和建議20余條。四是結合合理化建議，提出整改意見(jiàn)，制定整改措施，落實(shí)責任人，全程跟蹤進(jìn)行整改。

　　二、"面心實(shí)"服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況

　　1、開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展"面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層"活動(dòng)，結合"千人百日大走訪(fǎng)"，把"送政策文化、送技能崗位、送健康溫暖、送法律安全、送科普信息"五送落實(shí)到職工之家，使職工不出家門(mén)、不出樓道就能了解政策，真正達到了"進(jìn)百家門(mén)，知百家情、解百家難、辦百家事、暖百家心"的效果。截至目前，發(fā)放"創(chuàng )業(yè)就業(yè)"法律法規政策匯編、導刊雜志等500余本，宣傳彩頁(yè)20000余份，撰寫(xiě)各類(lèi)信息簡(jiǎn)報50余篇，被公眾網(wǎng)、**新聞網(wǎng)采用10篇：舉辦各類(lèi)技能培訓班(養老護理、電工、焊工、化學(xué)分析、餐廳服務(wù)、創(chuàng )業(yè)能力培訓等)6期304人：籌借資金在"工字號"創(chuàng )業(yè)園新建蔬菜棚"彩鋼"營(yíng)業(yè)房12間，培育創(chuàng )業(yè)戶(hù)12家，為21人提供了就業(yè)崗位。

　　2、實(shí)施幫扶機制。建立健全幫扶救助制度，以人為本，做好關(guān)系職工切身利益的各項工作。以困難職工幫扶為依托，以單親困難女職工、因病因災致困職工為重點(diǎn)，做好對困難職工的"兩癌"檢查、兩節"送溫暖"、"六一慰問(wèn)"、"金秋助學(xué)"等幫扶，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工93人，其中，大病救助5人，特困大學(xué)生家庭1人，特困單親女職工12人。

　　3、打造文化陣地。協(xié)調資金，先后拉運土方21420立方，修建了集休閑、健身、娛樂(lè )為一體的7000多平米的荷花廣場(chǎng)，搭建了大型演出專(zhuān)用舞臺，新建了1000多平方米的籃球場(chǎng)，并先后成立了荷花社區、鋼花社區秧歌隊、組建了"興旺合唱藝術(shù)團"，紅旗社區藝術(shù)團等多個(gè)藝術(shù)團隊，經(jīng)常性的開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，并多次參加惠農區、市、自治區以及國家的各類(lèi)社區文藝競賽活動(dòng)，并多次獲獎。荷花社區時(shí)裝隊代表街道在區總工會(huì )組織舉辦的"慶三八"大型時(shí)裝大賽中獲得了三等獎的好成績(jì)。

　　三、職工之家建設工作情況

　　組織各基層工會(huì )按照有章子、有牌子、有規章制度、有配套組織、有基礎檔案，有辦公場(chǎng)所、有活動(dòng)陣地、有活動(dòng)記錄、有工會(huì )經(jīng)費、有工會(huì )積極分子"十有"標準，進(jìn)一步加強職工之家建設。一是協(xié)調資金著(zhù)力打造電廠(chǎng)、紅旗2個(gè)基層工會(huì )為市級職工書(shū)屋示范點(diǎn)，在原有職工圖書(shū)屋的基礎上，又在二樓建立占地面積20個(gè)平方米"電子書(shū)屋"，配備6臺電腦，爭取經(jīng)費1萬(wàn)元，邀請"五老"人員作"電子書(shū)屋"室的義務(wù)監督員，進(jìn)一步培養職工讀書(shū)興趣，提高職工素質(zhì);二是爭取資金，為荷花社區工會(huì )購置辦公用品，成立農民工教育培訓基地，配備培訓桌椅，定期組織職工進(jìn)行素質(zhì)教育;三是根據轄區實(shí)際，組織河濱市場(chǎng)工會(huì )委員會(huì )，投資建立"工字號"創(chuàng )業(yè)就業(yè)市場(chǎng)，為13戶(hù)創(chuàng )業(yè)職工建彩鋼房，搭建創(chuàng )業(yè)平臺，為15戶(hù)北農場(chǎng)失地農民扶持創(chuàng )業(yè)貸款1萬(wàn)余元，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )以創(chuàng )新提升服務(wù)水平，全力開(kāi)展"職工之家"服務(wù)活動(dòng)。

　　4、陽(yáng)光驛站建設工作情況

　　河濱街道荷花社區租住相對集中，荷花39棟樓有1510套住房，其中外來(lái)人員租住有242戶(hù)，轄區內有市23小學(xué)、市十六中兩所學(xué)校，又有河濱社區衛生服務(wù)中心，且工業(yè)園區內各類(lèi)企業(yè)分布較多，方便與居民就業(yè)、就醫、購物及子女上學(xué)�；�于以上實(shí)際情況，街道利用原荷花社區陣地打造"陽(yáng)光驛站"，成為轄區居民群眾的"幸福大院"。

　　"陽(yáng)光驛站"以"同服務(wù)同管理共發(fā)展"為宗旨，圍繞"服務(wù)共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和諧共促、融合共進(jìn)"的主線(xiàn)，以"一組織一堡壘、一黨員一旗幟、一網(wǎng)格一創(chuàng )新、一主題一服務(wù)"為內容，成立了義務(wù)巡邏、扶老助殘、醫療衛生、小手拉大手等6支100余名的義工志愿服務(wù)隊，通過(guò)以"組織幫、黨員帶、群眾跟"，黨員干部"持服務(wù)卡、記信息簿，報工作單，承諾允諾公示欄"的"一卡一簿一單一欄"服務(wù)管理模式，進(jìn)行"一網(wǎng)格一黨小組一特色"服務(wù)活動(dòng)，定期組織開(kāi)展"道德講堂""法制教育""技能培訓"等。街道推出"便民利民惠民"特色服務(wù)，協(xié)調轄區商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，以"商家讓利一部分、愛(ài)心人士救助一部分、服務(wù)對象家屬解決一部分"的辦法，開(kāi)展"無(wú)償、低償、有償"愛(ài)心救助服務(wù)，一方面解決了弱勢特殊群體的生活問(wèn)題，一方面帶動(dòng)了轄區創(chuàng )業(yè)就業(yè)。今年，為居民開(kāi)展各項服務(wù)723件，上門(mén)服務(wù)特殊人群214件，街道社會(huì )管理創(chuàng )新推進(jìn)了轄區和諧穩定，增強了轄區居民的歸宿感和認同感。

　　五、志愿服務(wù)創(chuàng )城工作情況

　　發(fā)揮組織作用，以"自愿參加、講求實(shí)效"為原則，成立了扶老助殘、醫療衛生、法律咨詢(xún)、文化體育、教育培訓等職工志愿隊伍。以"干部包抓、黨員參與、義工志愿服務(wù)"為形式，開(kāi)展"一幫一""一助二"的全程辦理服務(wù)，打造以社區工會(huì )組織為單位的便民服務(wù)品牌。截止目前，組織志愿者對紅旗社區東風(fēng)一排居民動(dòng)員搬遷，拆除危房平房50戶(hù)，同時(shí)對危房拆除后的垃圾進(jìn)行清運、平整;對河濱市場(chǎng)內1200平米空地進(jìn)行硬化，新砌下水井5套，鋪設下水管線(xiàn)300米，對市場(chǎng)后路和鋼電路交界處長(cháng)70米寬6米的小巷進(jìn)行美化、亮化;發(fā)動(dòng)志愿者160人次，車(chē)輛10臺次，清理巷道48條次，清理亂堆亂放24處，清運垃圾36噸，清理綠化帶2.8萬(wàn)平米，規范門(mén)前攤位28人次，鏟除廣告牛皮癬120條次，文明引導65人次。

　　六、存在的問(wèn)題

　　一直以來(lái)，河濱街道以黨建帶工建，使工會(huì )工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍存在著(zhù)一些不足，具體表現在：街道轄區老年人口多、外來(lái)人口多，殘疾人員多、貧困職工多，相對居民素質(zhì)差，在解決職工群眾反映的急事難事，工作經(jīng)驗不足，切入點(diǎn)抓得不準。"荷花幸福大院"服務(wù)平臺搭建農民工培訓基地，培訓經(jīng)費不足，培訓模式不夠創(chuàng )新，培訓沒(méi)有達到預期效果。在創(chuàng )建全國文明城市工作中的宣傳教育力度仍需加強，進(jìn)一步提高職工群眾素質(zhì)。

　　下一步，我們將積極爭取社會(huì )管理創(chuàng )新資金，加大"荷花幸福大院"項目建設力度;進(jìn)一步創(chuàng )新工作思維，結合社區居民自治作用，發(fā)揮工會(huì )組織協(xié)調作用，想辦法解決職工創(chuàng )業(yè)就業(yè)及生活問(wèn)題;進(jìn)一步做好職工思想道德教育，定期舉辦宣傳教育培訓班，組織開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，入戶(hù)上門(mén)宣傳創(chuàng )建全國文明城市的重要意義，全力做好各項服務(wù)工作。

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