激烈的校運會(huì )五年級作文

　　篇一：工會(huì )女職工調研報告

　　為了實(shí)現女職工工作的創(chuàng )新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構建和諧社會(huì )中的積極作用，按照xx市女工委[2010]3號文件要求，對我縣五年來(lái)的女職工工作進(jìn)行了調查�，F報告如下：

　　一、基本情況

　　我縣共有企業(yè)391家，已建工會(huì )組織239家，建立女職工組織42家，專(zhuān)職女工主任2人，能享受同級副主席待遇的0人，女職工參加建功立業(yè)工程4580人，占職工總人數的63.9%，參與素質(zhì)提升工程4770人，占女職工總數的66.5%。

　　五年來(lái)，xx縣各級工會(huì )女職工組織在上級工會(huì )組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，突出特色，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強女職工組織建設和完善女職工維權工作機制，增強女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jì)，為構建和諧xx促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

　�。ㄒ唬┡�職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果

　　我縣工會(huì )女職工組織結合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強了對建功立業(yè)活動(dòng)的指導，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。各級女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號”活動(dòng)中，以開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟建設中的重要作用。電業(yè)、網(wǎng)通、煙草、書(shū)店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項目廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻和技術(shù)比武、提合理化建議等競賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng )新等方面的重要作用。團結動(dòng)員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻計獻策”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創(chuàng )造了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　為弘揚先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng )新發(fā)展，激勵廣大工會(huì )女職工工作者和女職工為實(shí)現“以工興縣”戰略目標建功立業(yè)，縣總工會(huì )授予電業(yè)局工會(huì )、煙草局工會(huì )等35個(gè)單位“全縣工會(huì )先進(jìn)女職工組織”稱(chēng)號，授予魏xx、xxx等35名同志“全縣工會(huì )先進(jìn)女職工工作者”稱(chēng)號，授予，xxx、xxx等100名同志“全縣先進(jìn)女職工”稱(chēng)號。

　�。ǘ�）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效

　　為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應新形勢的發(fā)展，縣工會(huì )每年舉辦一次培訓班，對女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高她們的工作能力，并動(dòng)員廣大女職工積極參加省、市工會(huì )開(kāi)展的勞動(dòng)競賽，并取得好成績(jì)。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。各級層女職工組織以開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競賽活動(dòng)。教育、衛生、公路等女職工組織不斷創(chuàng )新活動(dòng)，在競賽內容上，凡是適合女職工的工種均納入競賽的范圍；在競賽形式上，將系列競賽與單項競賽、長(cháng)項競賽與階段性競賽結合起來(lái)，開(kāi)展靈活多樣的職工技術(shù)比武、崗位練兵、崗位培訓、職業(yè)技能競賽等活動(dòng)。其中縣教委女職工組織配合行政舉辦優(yōu)質(zhì)課公開(kāi)賽320

　　場(chǎng)（次），參與女職工1000多人（次）。根據統計：全縣90%以上的企業(yè)開(kāi)展了“創(chuàng )爭”活動(dòng)和崗位大練兵，技能競賽活動(dòng)，職工參與面達95%以上，其中女職工參賽比例超過(guò)40%。極大地提高了女職工的技能素質(zhì)。

　　為激發(fā)廣大女職工“學(xué)習成才”的熱情，增強學(xué)習科學(xué)文化知識的緊迫感和自覺(jué)性。各級女職工組織采取行之有效的`措施，開(kāi)展學(xué)歷教

　　育、專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)等級等不同類(lèi)型的培訓班，其中就有300多名女職工參加了培訓，有80多名女職工獲得了大專(zhuān)以上學(xué)歷，100多名女職工在技術(shù)上提高了一個(gè)等級，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學(xué)習鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng )造熱情，有效地提高了女職工隊伍整體素質(zhì)。

　�。ㄈ�）女職工合法權益維護工作取得新突破

　　全縣各級工會(huì )女職工組織認真貫徹執行《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，把維護女職工合法權益和特殊利益當作工作重點(diǎn)來(lái)抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂。目前，此項工作已在全縣國有、集體、非公有制企業(yè)中鋪開(kāi)并取得顯著(zhù)成效。煙草局、公路局、電業(yè)局等國有企業(yè)工會(huì )與企業(yè)簽訂了《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》，工會(huì )主席配備齊全的7個(gè)鄉（鎮）簽訂了區域性女職工專(zhuān)項集體合同，涵蓋企業(yè)50多家。成為女職工組織主動(dòng)維權、依法維權、科學(xué)維權的載體，促進(jìn)了國家有關(guān)女職工合法權益的法律法規和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)了協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制建設，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益。二是大力開(kāi)展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各級女職工組織和女職工干部想方設法，積極爭取黨政領(lǐng)導的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動(dòng)員廣大女職工參加普查，有效地防預了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，全縣90%的單位開(kāi)展了此項工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例。三是切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作。各級層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項重要工作來(lái)抓，將困難女職工納入工會(huì )幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，堅持以建檔困難女職工子女為資助對象的原則，努力解決困難女職工子女入學(xué)問(wèn)題。四是努力推動(dòng)《中國婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護的力度。全縣女職工"四期保護"基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化經(jīng)�；�，大多數企業(yè)女職工組織開(kāi)展了形式多樣的女性健康知識講座等活動(dòng)。

　�。ㄋ模┡�職工組織自身建設取得新進(jìn)展

　　各級工會(huì )女職工組織認真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，積極探索企業(yè)工會(huì )女職工組織建設工作的有效方法。通過(guò)扎實(shí)工作，不斷增強了凝聚力；工作作風(fēng)進(jìn)一步轉變，為女職工服務(wù)意識不斷強化；重點(diǎn)工作形成上下聯(lián)動(dòng)；制度建設、運行機制、信息宣傳等各項基礎工作得到進(jìn)一步加強。不少企業(yè)開(kāi)展了達標升級競賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng )新企業(yè)工會(huì )女職工工作載體，豐富活動(dòng)內容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設和作用的發(fā)揮。女職工干部理論水平有新提高。針對工會(huì )女職工工作薄弱環(huán)節及存在的問(wèn)題，加強了女職工工作理論的研究。各級女職工組織開(kāi)展了各種類(lèi)型的理論研討和征文活動(dòng)，以理論創(chuàng )新推進(jìn)工作創(chuàng )新，為開(kāi)展工作奠定了堅實(shí)基礎。各級工會(huì )進(jìn)一步加強了對女職工工作的領(lǐng)導，特別是改制企業(yè)工會(huì )，本著(zhù)原有女職工陣地不能丟，組織不能撤的原則，堅持女職工組織與改制企業(yè)工會(huì )同步建立，女職工干部配備一步到位。大多數企業(yè)工會(huì )十分注重對女職工干部的培訓，通過(guò)舉辦學(xué)習班、讀書(shū)、自學(xué)等形式，組織、督促廣大女職工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提高自身素質(zhì)，努力適應新時(shí)期女工工作的需要。

　　五年來(lái)，全縣各級女職工工作取得了顯著(zhù)成效，有的工作取得了創(chuàng )新和突破，這是上級工會(huì )正確領(lǐng)導的結果，也是企業(yè)黨政工大力支持的結果；是各級女職工組織和女職工干部共同努力的結果；是廣大女職工支持、信賴(lài)、積極參與的結果。

　　在總結女職工工作成績(jì)的同時(shí)，我們也要看到，女職工工作還存在一些問(wèn)題，各基層工會(huì )女職工工作發(fā)展不平衡；組織、制度建設不夠完善，女職工隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分領(lǐng)導干部對女職工工作重視不夠，個(gè)別女工干部文化程度較底，責任心不強，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認真研究和解決。

　　二、今后五年工會(huì )女職工工作的總體目標任務(wù)

　　今后五年，各級工會(huì )女職工工作以黨的十七大精神統領(lǐng)全局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護女職工合法權益為主線(xiàn)，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機，以加強女職工組織建設為保障，團結動(dòng)員廣大女職工為全面建設小康社會(huì )創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。

　�。ㄒ唬┥钊胴瀼芈鋵�(shí)黨的十七大精神，不斷增強責任感和使命感

　　各級工會(huì )女職工組織要把學(xué)習宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，找準女職工工作在黨和政府工作大局、工會(huì )工作全局中的著(zhù)力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，發(fā)揮好組織、引導、服務(wù)女職工和維護女職工合法權益的作用。女職工工作是工會(huì )工作的重要組成部分，各級工會(huì )和女職工組織要充分認識做好新形勢下女職工工作的重要性，增強工作責任感和使命感，把女職工工作擺在重要位置抓緊抓好。要珍惜當前大好機遇，以嶄新的精神面貌，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，為維護社會(huì )性別平等和女職工特殊權益作出新的貢獻。

　�。ǘ�）最大限度激發(fā)女職工創(chuàng )造活力，為實(shí)現社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)オ

　　1、深入開(kāi)展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)。女職工工作要以“女職工建功立業(yè)活動(dòng)”為載體，組織女職工廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng )造等經(jīng)濟

　　工會(huì )女職工工作調研報告的延伸閱讀——調研報告的寫(xiě)作內容

　　1．題頁(yè) 題頁(yè)點(diǎn)明報告的主題。包括委托客戶(hù)的單位名稱(chēng)、市場(chǎng)調查的單位名稱(chēng)和報告日期。調查報告的題目應盡可能貼切，而又概括地表明調查項目的性質(zhì)。

　　2．目錄表

　　3．調查結果和有關(guān)建議的概要 這是整個(gè)報告的核心，匝簡(jiǎn)短，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調查的結果，又可從后面的本文中獲取更多的信息。 有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現和結論，有時(shí)根據閱讀者之需要，提出一些合理化建議。

　　4．本文主體部分 包括整個(gè)市場(chǎng)調查的詳細內容，含調查使用方法，調查程序，調查結果。對調查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。在本文中相當一部分內容應是數字、表格，以及對這些的解釋、分析，要用最準確、恰當的語(yǔ)句對分析作出描述，結構要嚴謹，推理要有一定的邏輯性。在本文部分，一般必不可少地要對自己在調查中出現的不足之處，說(shuō)明清楚，不能含糊其辭。必要的情況下，還需將不足之處對調查報告的準確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個(gè)市場(chǎng)調查活動(dòng)的可信度。

　　篇二：工會(huì )女職工調研報告

　　為了實(shí)現女職工工作的創(chuàng )新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構建和諧社會(huì )中的積極作用，按照濟女工委[2014]2號文件要求，對我公司五年來(lái)的女職工工作進(jìn)行了調查�，F報告如下：

　　近年來(lái)，我公司工會(huì )女職工組織在上級工會(huì )組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，突出特色，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。在深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強女職工組織建設和完善女職工維權工作機制，增強女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jì)，為構建和諧社會(huì )促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

　�。ㄒ唬┡�職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果

　　我公司工會(huì )女職工組織結合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強了對建功立業(yè)活動(dòng)的指導，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。女職工將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號”活動(dòng)中，以開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟建設中的重要作用。電業(yè)、網(wǎng)通、煙草、

　　書(shū)店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項目廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻和技術(shù)比武、提合理化建議等競賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng )新等方面的重要作用。團結動(dòng)員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻計獻策”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創(chuàng )造了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　�。ǘ�）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效

　　為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應新形勢的發(fā)展，公司工會(huì )每年舉辦一次培訓班，對女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高她們的工作能力，并動(dòng)員廣大女職工積極參加省、市工會(huì )開(kāi)展的勞動(dòng)競賽，并取得好成績(jì)。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。各級層女職工組織以開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競賽活動(dòng)。教育、衛生、公路等女職工組織不斷創(chuàng )新活動(dòng)，在競賽內容上，凡是適合女職工的工種均納入競賽的范圍；在競賽形式上，將系列競賽與單項競賽、長(cháng)項競賽與階段性競賽結合起來(lái)，開(kāi)展靈活多樣的職工技術(shù)比武、崗位練兵、崗位培訓、職業(yè)技能競賽等活動(dòng)。

　　為激發(fā)廣大女職工“學(xué)習成才”的`熱情，增強學(xué)習科學(xué)文化知識的緊迫感和自覺(jué)性。各級女職工組織采取行之有效的措施，開(kāi)展學(xué)歷教育、專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)等級等不同類(lèi)型的培訓班，其中就有300多名女職工參加了培訓，有80多名女職工獲得了大專(zhuān)以上學(xué)歷，100多名女職工在技術(shù)上提高了一個(gè)等級，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學(xué)習鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng )造熱情，有效地提高了女職工隊伍整體素質(zhì)。

　�。ㄈ�）女職工合法權益維護工作取得新突破

　　我公司工會(huì )女職工組織認真貫徹執行《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，把維護女職工合法權益和特殊利益當作工作重點(diǎn)來(lái)抓。 是加大工作力度，推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂。成為女職工組織主動(dòng)維權、依法維權、科學(xué)維權的載體，促進(jìn)了國家有關(guān)女職工合法權益的法律法規和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)了協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制建設，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益。

　　是大力開(kāi)展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各級女職工組織和女職工干部想方設法，積極爭取黨政領(lǐng)導的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動(dòng)員廣大女職工參加普查，有效地防預了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。

　　切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作。各級層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項重要工作來(lái)抓，將困難女職工納入工會(huì )幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，堅持以建檔困難女職工子女為資助對象的原則，努力解決困難女職工子女入學(xué)問(wèn)題。 是努力推動(dòng)《中國婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護的力度。全縣女職工"四期保護"基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化經(jīng)�；�，大多數企業(yè)女職工組織開(kāi)展了形式多樣的女性健康知識講座等活動(dòng)。

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