有關(guān)誤解作文匯總4篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

　　根據教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續的依據。

　　為維護學(xué)院聲譽(yù)和廣大畢業(yè)生的切身利益，維護協(xié)議書(shū)的嚴肅性，進(jìn)一步規范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理工作，規范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。

　　第一章 總則

　　第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書(shū)均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　第二條 就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有法律效力的合同文書(shū)。

　　第二章 協(xié)議書(shū)的制作和發(fā)放

　　第三條 就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家教育部統一制定，有唯一編號。

　　第四條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放范圍是新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本專(zhuān)科畢業(yè)生。

　　第五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放部門(mén)是新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書(shū)須加蓋“新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心”印章方為有效。

　　第六條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一律以原件為準，復印無(wú)效。

　　第七條 協(xié)議書(shū)一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹防丟失。協(xié)議書(shū)原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協(xié)議書(shū)的程序如下：

　　1、如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明，領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表》，（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心；就業(yè)指導服務(wù)中心審核通過(guò)后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個(gè)月；公示期滿(mǎn)學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)；

　　2、如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明（以上材料均需為原件，復印及傳真件無(wú)效），領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心審核通過(guò)后，在新的'就業(yè)協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)后，發(fā)放給學(xué)生。

　　3、對于協(xié)議書(shū)丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個(gè)人原因造成協(xié)議書(shū)丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔全部責任。

　　第三章 協(xié)議書(shū)的簽訂

　　第八條 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。

　　第九條 畢業(yè)生應如實(shí)填寫(xiě)協(xié)議書(shū)中的相關(guān)內容，畢業(yè)生與用人單

　　位簽約前，應詳細閱讀協(xié)議書(shū)上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規定，并以書(shū)面形式確定，標注在協(xié)議書(shū)“備注”欄內，其內容視為協(xié)議書(shū)的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認。

　　第十條 每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書(shū)的，學(xué)生個(gè)人承擔相應的違約責任。

　　第十一條 簽約后畢業(yè)生應及時(shí)無(wú)誤地將就業(yè)協(xié)議書(shū)送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書(shū)未及時(shí)無(wú)誤地送達用人單位，報到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔。

　　第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內將協(xié)議書(shū)（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計劃。

　　第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)在國家規定的擇業(yè)期內有效，超過(guò)擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。

　　第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書(shū)簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。

　　第四章 就業(yè)協(xié)議書(shū)各協(xié)議方義務(wù)

　　第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規定各項權利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權利的同時(shí)必須履行相應的義務(wù)。

　　第十六條 學(xué)院監督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內容；畢業(yè)生應按協(xié)議規定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報到。

　　第五章 違約協(xié)議的處理

　　第十七條 各學(xué)生管理部門(mén)在開(kāi)展就業(yè)指導工作中，要對畢業(yè)生廣泛開(kāi)展誠信教育，對畢業(yè)生違約問(wèn)題進(jìn)行核查、教育和引導，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標。

　　第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續。 第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書(shū)面申請并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見(jiàn)并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見(jiàn)并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進(jìn)行審批，同時(shí)將相關(guān)紀錄存入學(xué)生個(gè)人誠信檔案。

　　對于以下情況原則上將不予審批：

　　1、學(xué)生要求與來(lái)我院參加校園招聘會(huì )的用人單位解約；

　　2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實(shí)踐基地的用人單位解約；

　　3、無(wú)新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；

　　4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續。

　　第二十條 未通過(guò)學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應當自行承擔違約責任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)

　　往原用人單位。

　　第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“解約補發(fā)”字樣。

　　第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中如有以下行為，就業(yè)指導服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)，亦不再負責推薦其就業(yè)：

　　1、求職過(guò)程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴重不良影響的；

　　2、與用人單位簽約過(guò)程中，故意錯誤填寫(xiě)個(gè)人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；

　　3、假稱(chēng)協(xié)議書(shū)丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書(shū)的。

　　第七章 附則

　　第二十三條 本規定適用于新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、專(zhuān)科學(xué)生

　　第二十四條 本規定自發(fā)布之日起執行，由就業(yè)指導服務(wù)中心負責解釋。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

　　畢業(yè)生

　　用人單位

　　畢業(yè)學(xué)校

　　____________高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室

　　統一印制

　　____________高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心

　　按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：

　　一、甲方與乙方通過(guò)“雙向選擇”達成一致意見(jiàn)，應當簽訂《普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執一份，復印件無(wú)效。

　　二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。

　　三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_

　　四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關(guān)法律法規的'規定，訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。

　　五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應在15個(gè)工作日內由___方(甲或乙)將協(xié)議書(shū)(一式三份)送學(xué)校鑒證登記。學(xué)校鑒證登記后列入就業(yè)方案。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付對方違約金(大寫(xiě))_元。(畢業(yè)生因升學(xué)不能按時(shí)就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)

　　七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書(shū)備注欄說(shuō)明，并視為本協(xié)議內容，雙方應共同遵守

　　-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　甲方(用人單位)

　　人事部門(mén)簽章 用人單位上級主管部門(mén)簽章

　　(有人事自主權的單位，無(wú)需上級主管部門(mén)簽章)

　　經(jīng)辦人簽名： 經(jīng)辦人簽名：

　　年月日 年月日

　　-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　乙方(畢業(yè)生)

　　簽名：

　　年月日

　　-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　鑒證登記方(學(xué)校)名稱(chēng)：--------------------------------------------------

　　學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)名稱(chēng)(加蓋公章)：--------------------------------------------------

　　鑒證登記意見(jiàn)：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　經(jīng)辦人簽名： 年月日

　　聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話(huà)：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì )需求為培養目標，以就業(yè)為導向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養、實(shí)訓、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠學(xué)以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方應履行的職責

　　1．根據乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作；

　　2．按國家教育部規定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；

　　3．學(xué)生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位；

　　4．負責畢業(yè)生崗前培訓工作；

　　5．負責推薦就業(yè)的專(zhuān)業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。

　　二、乙方應履行的職責

　　1．學(xué)生必須修滿(mǎn)規定的學(xué)時(shí)；

　　2．在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的規章制度，刻苦學(xué)習，成績(jì)必須達到合格以上；

　　3．學(xué)生必須向學(xué)院提供真實(shí)、有效的.入學(xué)錄取材料；

　　4．學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓及推薦就業(yè)。

　　三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作

　　1．在校期間不認真學(xué)習，所學(xué)課程成績(jì)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者；

　　2．不按時(shí)交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者；

　　3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者；

　　4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；

　　5．無(wú)正當理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

　　四、其它規定

　　1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；

　　2．十八周歲以下的學(xué)生必須由監護人簽字；

　　3．本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。

　　甲方：_______________________

　　乙方：____________（學(xué)生）

　　法定代表人：_________（蓋章）

　　監護人：__________（家長(cháng)）

　　_____年_______月___________日

　　_____年_______月________日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

　　甲方：xxx市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導中心

　　乙方：

　　為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟建設服務(wù)，不斷推進(jìn)人事代理的社會(huì )化服務(wù)，根據國家和省、市有關(guān)政策規定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權利和義務(wù)都明確規定如下：

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　第一條：甲方承擔的義務(wù)

　　1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負責檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉遞，保留委托管理人員的原有身份并連續計算工齡;

　　2、人事關(guān)系接轉：為乙方存檔人員辦理人事關(guān)系接轉，包括原國家機關(guān)和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人事檔案、人事關(guān)系的接轉手續;

　　3、技術(shù)職稱(chēng)申報：為乙方存檔的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格的認定和晉升申報等手續;

　　4、轉正辦理：為乙方存檔的大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)辦理轉正定級;

　　5、人事證明材料：以檔案材料為依據，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料;

　　6、社會(huì )保險代理：為乙方存檔人員代辦養老、醫療保險和住房公積金等手續;

　　7、外地人才引進(jìn)：為乙方辦理從省外市外引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的調動(dòng)落戶(hù)手續;

　　8、政策咨詢(xún)服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規的宣傳、咨詢(xún)等服務(wù);

　　9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。

　　第二條：甲方享有下列權利

　　10、甲方有權拒絕乙方提出的'不符合政策規定的要求;

　　11、乙方不按時(shí)交納管理費，甲方有權終止服務(wù);

　　12、受聘人員解除合同，乙方應在壹個(gè)月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時(shí)間的書(shū)面證明材料。

　　二、乙方的義務(wù)與權利

　　第三條：乙方承擔下列義務(wù)

　　13. 乙方的人事代理業(yè)務(wù)只能由甲方一家承擔，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務(wù);

　　14. 乙方應積極配合甲方的工作，申請有關(guān)服務(wù)時(shí)，應出示公函以及證明材料;

　　15. 乙方應遵守國家及省、市的法律法規和甲方有關(guān)檔案及人事管理規定。不得提出不符合國家人事政策規定的要求;

　　16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞動(dòng)法規由乙方處理，甲方不承擔任何責任.;

　　17. 乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣 元，協(xié)議期內如檔案及人事關(guān)系調出，費用不予退還。

　　第四條：乙方享有的權利

　　18. 乙方有權向甲方咨詢(xún)人事政策及相關(guān)法規;

　　19. 乙方有權向甲方申請本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內容。

　　三. 雙方需要確認的其他事項

　　20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;

　　21.

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國家法律法規有明確規定的，依照國家法律法規。協(xié)議執行過(guò)程中，有關(guān)的法律法規發(fā)生變化的，若該變化是強制性的，則按照法律法規的規定變更協(xié)議的內容。

　　本協(xié)議一式三份，甲方執二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　代表人： 代表人：

　　電 話(huà)：xxxxxx 電 話(huà)：

　　傳 真：xxxxxxxxxxx 傳 真：

　　地 址：xxxxxxxx 地 址：

　　年 月 日 年 月 日

　　標簽：人事

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

　　甲方：(省級就業(yè)見(jiàn)習基地)

　　乙方：(畢業(yè)生)學(xué)校

　　學(xué)歷：

　　專(zhuān)業(yè)：

　　畢業(yè)時(shí)間：

　　為明確見(jiàn)習學(xué)生與見(jiàn)習單位的權利與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、見(jiàn)習期限及工作時(shí)間乙方 等名學(xué)生(附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專(zhuān)業(yè))到甲方見(jiàn)習，見(jiàn)習時(shí)間自 年 月 日起至年 月 日止。甲方根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排見(jiàn)習學(xué)生的`見(jiàn)習工作時(shí)間。

　　二、見(jiàn)習崗位甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到 部門(mén)，從事工作。見(jiàn)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對見(jiàn)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，見(jiàn)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真見(jiàn)習。

　　三、乙方見(jiàn)習期間應遵守以下規定：

　　1、見(jiàn)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的見(jiàn)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見(jiàn)習。

　　2、因見(jiàn)習學(xué)生造成見(jiàn)習基地財物損失的，按甲方規定處理。

　　四、勞動(dòng)保護：

　　1、甲方需為見(jiàn)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據見(jiàn)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。

　　3、見(jiàn)習學(xué)生患職業(yè)并工傷事故的按《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)規定執行。

　　五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止見(jiàn)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。見(jiàn)習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合見(jiàn)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見(jiàn)習，在為見(jiàn)習學(xué)生履行見(jiàn)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。

　　六、尚需協(xié)商一致的其它問(wèn)題：

　　1、

　　2、

　　未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

　　七、法律效力：

　　本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交當地人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：

　　甲方(蓋章)：乙方：

　　代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6

　　《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。

　　一、論述畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

　　1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面，更為具體.勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。

　　2、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內容應予認可。

　　3、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門(mén)，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)(或制作長(cháng)條章加蓋)學(xué)校的聯(lián)系電話(huà)、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見(jiàn)等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據。

　　4、現實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現象(不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證)。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定。

　　5、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務(wù)的依據。

　　二、就業(yè)協(xié)議簽訂原則

　　1、主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔違約責任。

　　2、平等協(xié)商原則：就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數額的'風(fēng)險金、保證金。雙方當事人的權利義務(wù)應是一致的。除協(xié)議書(shū)規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書(shū)"備注"內容中加以補充確定。

　　三、違約的處理

　　畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：

　　1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。

　　2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長(cháng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現象，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來(lái)看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學(xué)校的正常派遣工作。

　　3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應慎重選擇，認真履約。

　　四、相關(guān)意義

　　具體作用第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，勞動(dòng)合同的內容等。當發(fā)現所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現對維護畢業(yè)生權益不利的情況時(shí)，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動(dòng)合同，使其內容符合就業(yè)協(xié)議。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況。

　　概述就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務(wù);同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生

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