【精華】我的烏龜作文三篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的用工勞動(dòng)合同范本實(shí)用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
用工勞動(dòng)合同范本實(shí)用1
甲方:_______身份證號碼:_______________________________
乙方:_______身份證號碼:_______________________________
1、經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，_______共同執行。
2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。
3、工作任務(wù):
甲方安排乙方在________________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動(dòng)報酬:
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動(dòng)紀律:
乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
乙方違反勞動(dòng)紀律，_______甲方可對其進(jìn)行批評教育，_______直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前____個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議:
經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
任何一方提前解除協(xié)議，均應提前____天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由____縣____法院進(jìn)行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_______________________乙方(蓋章)________________
合同簽訂日期:_____________年____月____日
甲方:______________________
乙方:______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自_____年___月___日起至____年___月___日止，共計___個(gè)月。
第二條、本合同試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
第三條、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條、根據甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第六條、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第九條、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第十一條、甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條、乙方試用期月工資標準為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的`當年度最低工資標準。
第十三條、甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條、甲方于每月___日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);每月___日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷(xiāo)售提成)。
第十五條、乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起___日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條、甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
第十七條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第十八條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條、甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第二十一條、如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十四條、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:
1、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料;
2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3、法律法規規定的其他情形。
第二十七條、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十八條、有下列情形之一，本合同自行終止:
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4、法律法規規定的其他情形。
第二十九條、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條、雙方需要約定的其他事項:
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條、乙方未提前___天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條、乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:
1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2、違反甲方依法制訂的規章制度;
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4、應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起___日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條、乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條、簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力:
第四十二條、本合同自_________之日起生效。
第四十三條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方:____________________________________乙方:___________________________
甲方代表人(委托人):______________________身份證號碼:______________________
地址:____________________________________地址:____________________________
甲方:_______________________________
乙方:_______________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責:
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為_(kāi)___小時(shí)，每周____工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前____個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方____個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)____個(gè)月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于______年____月____日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方:_______________________________
簽約代表人:(簽字)____________________
職稱(chēng):________________________________
乙方(姓名):(簽字)_____________________
身份證號碼:__________________________
戶(hù)口所在地地址:______________________
聯(lián)絡(luò )方式:____________________________
用工勞動(dòng)合同范本實(shí)用2
甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日終止；如
因甲方需要，本合同期限延長(cháng)，由甲乙雙方再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：遵義縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：
(1)乙方每月工資為_(kāi)______元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每_______個(gè)月發(fā)_______次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第_______日。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。
四、勞動(dòng)紀律：
乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開(kāi)養殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務(wù)，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。
五、乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)
六、天然魚(yú)塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的`養殖操作規程，定時(shí)反應養殖狀態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學(xué)養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。
九、乙方在上崗前應持有在國家三類(lèi)甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾��；職業(yè)��；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十一、違反勞動(dòng)合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規定辦理。
十二、其它：
1、本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定處理。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：______________乙方(簽名)：______________
_________年____月____日_________年____月____日
用工勞動(dòng)合同范本實(shí)用3
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
�。�1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
�。�2）無(wú)固定期限：從__________年________月_______日起。
�。�3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。�4）試用期為_(kāi)_______________。
2、乙方的工作內容________________，工作地點(diǎn)____________。
3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
�。�1）標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。
�。�2）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。
�。�3）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的`工資。
�。�1）乙方每月正常工作時(shí)間工資________元；試用期內每月正常工作時(shí)間
�。�2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
用工勞動(dòng)合同范本實(shí)用4
甲方：_______
身份證號碼：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)______年，自_________年__月__日至_________年__月__日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
______________。
三、甲方的權利與義務(wù)
(_______)負責乙方的日常人事管理；
(二)負責支付乙方工資，每日_______元。
(三)其它；
四、乙方的權利與義務(wù)
(一_______)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
(二)享受合同規定的工資待遇；
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之_______，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的.；
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之_______，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或_______年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4.污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5.違工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之_______，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或部分喪失工作能力的；
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之_______的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支竿動(dòng)報酬的；
2.甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之_______，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn)；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應征入伍的；
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違合同的責任和爭議解決
合同經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同_______式二份，甲、乙雙方各執_______份。
甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______聯(lián)系電話(huà)：_______
_________年__月__日________________年__月__日
用工勞動(dòng)合同范本實(shí)用5
甲方（單位）全稱(chēng)：___________________________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_________________
法定代表人__________
登記注冊地：___________________________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：___________________________________
乙方（職工）姓名：___________________
性別____________
身份證號碼：___________________________________
戶(hù)籍所在地：___________________________________
實(shí)際居住地：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第________種方式確定勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起至自________年________月________日止，其中試用期________個(gè)月。
�。ǘo(wú)固定期限：自________年________月________日起至法定終止條件出現時(shí)止，其中試用期________個(gè)月。
�。ㄈ┮酝瓿蒧_______定工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至完成工作任務(wù)時(shí)止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩阂曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，安排在崗位（工種）從事工作。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作區域為。
�。ㄈ┮曳降木唧w崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關(guān)規章制度，不能按要求完成工作任務(wù)，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商________致的情況下調整乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周為休息日。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應當由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
�。ǘ┘追揭罁䥽液褪〉南嚓P(guān)規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
�。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追接诿吭耞______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
�。ǘ┮曳皆囉闷诘墓べY標準為_(kāi)_______元/月。
�。ㄈ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)要求，根據本單位每年經(jīng)濟效益增長(cháng)情況和本地區、行業(yè)的`職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。
�。ㄋ模┘追皆蛟斐善髽I(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規定》第三十一條執行。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┳詣趧�(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
�。ǘ┘追綉斆磕曛辽賍_______次向本單位職工代表大會(huì )或在本單位住所的顯著(zhù)位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。
�。ㄈ┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方保證其享受?chē)液褪∫幎ǖ尼t療期和相應的待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追奖仨殘绦袊谊P(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。
�。ㄈ┘追綉攲σ曳竭M(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全規章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）
對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，乙方負有保密義務(wù)，且應遵守競業(yè)禁止限制。
在本協(xié)議期內，如甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應當在培訓前簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權利義務(wù)。
八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。
�。ㄒ唬┘滓译p方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及山東省有關(guān)規定執行。
�。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
�。ㄈ┮曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，按國家、山東省制定的規定執行。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前________個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。
九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。
十________、本合同自________年________月________日起生效。本合同________式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執________份。
甲方：（蓋章）________
乙方：（簽名）________
法定代表人、負責人：________
或委托代理人：（簽名）________
簽訂日期：________年________月________日簽訂日期：________年________月________日
【我的烏龜作文】相關(guān)文章：
我的烏龜作文03-30
我的烏龜作文（經(jīng)典）10-21
我的烏龜同學(xué)作文10-08
我的小烏龜作文12-05
我愛(ài)小烏龜作文04-07
【經(jīng)典】我的小烏龜作文03-22
我喜歡的烏龜作文08-11
我的小烏龜作文07-22
（經(jīng)典）我的小烏龜作文02-26
我的烏龜作文(合集)06-28
- 我的小烏龜作文 推薦度：
- 我的小烏龜作文 推薦度：
- 我發(fā)現了烏龜的秘密作文 推薦度：
- 相關(guān)推薦