憨態(tài)可掬的小烏龜作文

　　根據縣人事局維人〔〕37號文件《縣關(guān)于“十一五”期間公務(wù)員培訓情況調研工作的通知》精神，對照“‘十一五’期間云南省行政機關(guān)公務(wù)員培訓統計表”，對我委―公務(wù)員培訓工作進(jìn)行了認真統計。在此次調研中共發(fā)放“‘十一五’期間培訓個(gè)人需求調查問(wèn)卷”17份，收回有效問(wèn)卷17份�，F將“十一五”期間公務(wù)員培訓情況總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視到位，完善培訓教育工作格局

　　培訓教育工作是一項事關(guān)全局、事關(guān)長(cháng)遠的社會(huì )性工程，是最具經(jīng)濟和社會(huì )綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來(lái)，我委堅持把培訓教育工作作為一項事關(guān)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的戰略性、基礎性工作，高度重視并切實(shí)抓好。先后多次召開(kāi)委務(wù)會(huì )，專(zhuān)門(mén)研究部署我委公務(wù)員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合《》的學(xué)習，把我委公務(wù)員培訓的重點(diǎn)放在專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓和更新知識培訓上，不斷提高干部的業(yè)務(wù)能力和的綜合素質(zhì)。

　　二、培訓任務(wù)落實(shí)情況

　　“十一五”期間我委共有86人次參加了各項培訓班，其中：經(jīng)委副主任園區辦主任楊鈞同志參加了東西部對口培訓；有4位領(lǐng)導參加了初任培訓；有2人參加了任職培訓；4人參加了專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓；5人參加了素質(zhì)教育培訓；3人參加了公共管理培訓；1人參加了公共政策培訓；16人參加了突發(fā)事件應對法培訓；16人參加了“四項制度”培訓；16人參加了危機管理培訓；18人參加了其他培訓項目。

　　三、公務(wù)員培訓成績(jì)明顯

　　今年我委對“十一五”期間公務(wù)員的培訓情況進(jìn)了一次摸底調查，對我委工作人員素質(zhì)基本情況有了新的認識，對公務(wù)員培訓中取得的成績(jì)和存在不足，進(jìn)行了認真的總結，并且廣泛聽(tīng)取了干部職工對培訓工作的意見(jiàn)和建議，并召開(kāi)委務(wù)會(huì )，認真分析研究，明確了下一步進(jìn)行公務(wù)員培訓的目標和要求。我們認為：應多培訓、多考核，并盡量做到與實(shí)際工作緊密結合。應加強對廣大干部職工對法律條規和法律精神的理解，并以此來(lái)增強對具體問(wèn)題的綜合分析、判斷、理解能力和實(shí)際操作能力。另外還要注意加強干部的素質(zhì)培訓，應該有計劃、有針對性地多發(fā)一些相關(guān)的學(xué)習資料，而不要將學(xué)習資料僅僅局限于法律條文、文件政策上，應多結合實(shí)際，結合自己的崗位，做到缺什么，學(xué)習什么，差什么，補什么，這樣才能做到有的放失。因此，學(xué)習培訓是一個(gè)知識積累的過(guò)程，要從平常抓起，盡量避免在考評檢查時(shí)，突擊筆記，整理學(xué)習資料。這是我委對“十一五”期間國家公務(wù)員培訓工作情況的總結，如有不妥之處，請批評指正。

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