烏鎮霧景作文

　　根據縣委統一部署，**鎮領(lǐng)導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實(shí)”為標尺，聚焦“四風(fēng)”不走神、不散光，通過(guò)“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛征求意見(jiàn)建議，認真摸排，找準找實(shí)突出問(wèn)題，共收集涉及**鎮班子“四風(fēng)”方面意見(jiàn)建議18條�，F將對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　**鎮班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)作為思想和行動(dòng)的基石。堅決與總書(shū)記的黨中央和省市縣委保持高度一致，認真貫徹落實(shí)黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。

　　二、貫徹中央八項規定和省市縣相關(guān)規定情況

　　(一)迅速動(dòng)員部署，認真傳達學(xué)習

　　中央八項規定和省市縣相關(guān)規定出臺后，**鎮黨委及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織全體干部職工集中學(xué)習。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴格要求自己，進(jìn)一步樹(shù)立黨員干部的良好形象。

　　(二)整治文山會(huì )海，精簡(jiǎn)會(huì )議文件

　　按照務(wù)實(shí)高效原則，切實(shí)壓縮減少各種會(huì )議，嚴格控制會(huì )議數量、規模、時(shí)間。嚴格控制發(fā)文數量，切實(shí)精簡(jiǎn)文件，2014年**鎮政府、黨委發(fā)文240個(gè)，雖然相比2013年169個(gè)有所增加，但其中信訪(fǎng)答復函71個(gè)。今年一季度，共發(fā)文54個(gè)，信訪(fǎng)答復函占21個(gè)，同比下降9.5%。

　　(三)杜絕奢侈浪費，厲行勤儉節約

　　強化辦公用房、公務(wù)用車(chē)等管理，改善和加強機關(guān)食堂管理。做好節能降耗工作，確保各項節能措施的落實(shí)。嚴格執行中央和省市縣關(guān)于規范接待工作的新要求，簡(jiǎn)化接待程序，減少陪同人員，從嚴控制標準，做到高效節儉，周到規范�！叭�公”經(jīng)費支出2014年較2013年下降了40.63%，2014年第一季度較2014年第一季度下降了48.81%。

　　(四)強化督促檢查，狠抓作風(fēng)建設

　　作風(fēng)建設是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，作為基層政府要解決好最后“一公里”問(wèn)題，保持與群眾零距離，只有堅持作風(fēng)正，才能真正貼近群眾。鎮紀委通過(guò)明查與暗訪(fǎng)相結合，定期督察與不定期抽查相結合，全面督察與重點(diǎn)抽查相結合等方式，加強全鎮干部隊伍作風(fēng)檢查，促進(jìn)干部整體作風(fēng)持續好轉。

　　(五)提升服務(wù)效能，建設滿(mǎn)意政府

　　服務(wù)效能的提升從根本上說(shuō)是為了更好地服務(wù)于人民群眾。作為最基層的政府我鎮通過(guò)不斷完善信息公開(kāi)平臺;對工作人員加大專(zhuān)業(yè)培訓力度;拓寬監督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮服務(wù)群眾效能，使本鎮群眾滿(mǎn)意度穩定提升。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

　　(一)形式主義方面

　　1、日常學(xué)習不實(shí)。雖然鎮活動(dòng)辦制定了一系列學(xué)習制度，但學(xué)習存在時(shí)緊時(shí)松的現象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務(wù)，要求自行學(xué)習的部分容易流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留抄材料，沒(méi)有進(jìn)行深層次的、觸動(dòng)靈魂的思考，因此通過(guò)學(xué)習提升自身水平，服務(wù)常規性工作上做的不夠。集體學(xué)習時(shí)，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省市縣的重大戰略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實(shí)際工作相結合舉措較少，沒(méi)有達到通過(guò)集中學(xué)習服務(wù)我鎮發(fā)展的目的。

　　2、工作作風(fēng)不實(shí)。常規性工作上，存在以會(huì )議貫徹會(huì )議、為了落實(shí)而落實(shí)的現象，會(huì )后分解責任不暢，跟蹤推進(jìn)不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質(zhì)量要求不高，督辦落實(shí)力度不大，事后問(wèn)責追究不嚴。有時(shí)為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點(diǎn)，一時(shí)效果明顯，長(cháng)效機制沒(méi)有，隱患較多。

　　3、紀律執行不實(shí)。雖然政府制定了較為健全的規章制度，但存在著(zhù)重建章立制、輕認真落實(shí)的現象，具體的制度執行力度不夠，誰(shuí)來(lái)監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，出現了一些工作有“形”而落實(shí)不夠，有些工作知道沒(méi)有落實(shí)，卻不了了之，或臨時(shí)處臵，疲于應付，決心不夠，缺少有效的問(wèn)責手段和辦法，工作質(zhì)量沒(méi)有得到充分保證。

　　(二)為官主義方面

　　1、深入基層不夠。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪(fǎng)多，其他村較少;對自己所分管的工作關(guān)注多，其他較少;對距離縣城近的走訪(fǎng)多，對偏遠地區走訪(fǎng)較少。沒(méi)有真正做到與群眾零距離。有的工作浮于表面，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不暢，深入一線(xiàn)調研不實(shí)。坐鎮在上，遙控在下。因而有時(shí)掌握的情況不明，底數不清，對工作的指導性不力，可操作性不強。

　　2、為民意識淡薄。坐等上門(mén)多，主動(dòng)服務(wù)少，做群眾工作、服務(wù)群眾存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎里。有時(shí)候因為事務(wù)繁忙，深入農戶(hù)家中和田間地頭還不夠多，問(wèn)計問(wèn)策“走馬觀(guān)花”，回應群眾關(guān)切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。

　　3、經(jīng)驗主義尚存。我鎮在拆遷工作和常規性事務(wù)中埋頭做事多，研究政策少，因此在對新政策、新規定的把握上存在偏差，老辦法不管用，新辦法不會(huì )用，容易僅憑經(jīng)驗處理事務(wù)，依法依規辦事不夠，程序有待完善。

　　4、服務(wù)熱情不高。機關(guān)尤其是為民服務(wù)工作人員工作態(tài)度有待進(jìn)一步完善，服務(wù)群眾耐心不夠、厭煩。首先由于對政策法規的不了解，致使在解決、回答群眾問(wèn)題時(shí)，心中沒(méi)底，敷衍了事。其次我鎮轄區大，群眾多，有時(shí)辦事處理問(wèn)題過(guò)于集中，辦事人員工作繁忙，心存厭煩倦怠，時(shí)有抵觸情緒。

　　5、內部管理不嚴。因便民服務(wù)流程不夠規范，缺乏綜合性、系統性指南，加上一人身兼多職，沒(méi)有設立告知牌，部分工作人員離崗后沒(méi)有及時(shí)公布自己的去向，致使群眾來(lái)鎮辦事時(shí)找不到人，影響辦事效率和干群關(guān)系。

　　(三)享樂(lè )主義方面

　　1、精神狀態(tài)時(shí)有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得階段性成效和一定成績(jì)時(shí)就想松口氣、歇一歇，工作催的不是很緊就想松把勁、緩一緩，閑暇之余，搞點(diǎn)娛樂(lè )活動(dòng)，調節調節、放松放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時(shí)候對自己有嚴的要求和高的追求，想做點(diǎn)創(chuàng )新、改變，但總是“晚上想想千條路，早上起來(lái)走原路”，陷入了今天激動(dòng)，明天慢動(dòng)，后天不動(dòng)的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動(dòng)、進(jìn)取心不強、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問(wèn)題。

　　2、從嚴管理消極抵抗。班子內部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿“多事”擔責，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設得更強。有的同志在謀事、創(chuàng )業(yè)上沒(méi)能堅持從班子大局出發(fā)，偶爾會(huì )有吃“大鍋飯”的思想，“眾人拾柴火焰高”的意識還不夠強烈，沒(méi)有完全把自己擺到加強**鎮政治和經(jīng)濟建設全局的高度。

　　3、擔當意識不夠強烈。有的同志擔當意識不強，覺(jué)得反正出了事大家扛著(zhù)。有的同志習慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動(dòng)性不強、遇事不敢動(dòng)真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神。在原則問(wèn)題上，有的同志還存在著(zhù)一定程度的明哲保身思想，潛意識里存有事不關(guān)己、高高掛起的錯誤認識。

　　4、進(jìn)取意識不強。進(jìn)取心就是驅使一個(gè)人在不被吩咐該做什么事情之前，主動(dòng)去做應做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒(méi)有長(cháng)遠眼光和進(jìn)取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒(méi)有闖勁，主觀(guān)能動(dòng)性較差。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1、勤儉節約意識不濃。有的同志存在夏天怕出空調間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內容的現象。不愛(ài)護公共財物，浪費水電等現象。因公出差時(shí)，有的同志抱著(zhù)旅游的心態(tài)出去。簡(jiǎn)約樸素方面做的還不到位，出門(mén)專(zhuān)車(chē)，下村打的現象時(shí)有發(fā)生。

　　2、廉政規定執行不嚴。有的同志憑借自己的公職和權位優(yōu)勢，為親朋好友請托打探、幫助說(shuō)情，提供方便。在公務(wù)接待中，由于把關(guān)不嚴等原因，接待超標現象也偶有發(fā)生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。

　　3、長(cháng)效機制建立不全。盡管?chē)�繞落實(shí)《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，制定了一系列的“三公”經(jīng)費管理辦法，進(jìn)一步規范了“三公”經(jīng)費管理，但厲行節約、反對浪費的長(cháng)效機制還不夠健全，目標責任還不夠明晰，制度建設有待進(jìn)一步加強。

　　四、存在問(wèn)題的原因分析

　　(一)理想信念淡化

　　理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。不能堅持用中國特色社會(huì )主義理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，導致思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之在培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)上做的不夠，在執行“好干部”標準上還有不足，在遵循“三嚴三實(shí)”上還有差距，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。此外，有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習，輕政治理論學(xué)習的思想。認為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著(zhù)，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著(zhù)，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。所以削弱了精神追求，放松了自我要求，干部隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。

　　(二)宗旨意識弱化

　　在平時(shí)走訪(fǎng)基層過(guò)程中，只注重了解想要了解的問(wèn)題，與群眾談心交流不經(jīng)常、不深入、不貼心，沒(méi)有真正和群眾打成一片，沒(méi)有真正擺正自身“公仆”的位臵。有時(shí)候沒(méi)有處理好對上負責與對群眾負責的關(guān)系，對上級負責多、對群眾負責少，思想深處對群眾路線(xiàn)和群眾觀(guān)點(diǎn)領(lǐng)會(huì )不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上還有偏差，

　　(三)黨性修養不高

　　我們有的同志有時(shí)候放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(cháng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場(chǎng)，不能時(shí)時(shí)處處對照“三嚴三實(shí)”標準嚴格要求自己，八小時(shí)以?xún)纫�求嚴格，八�?/p>

　　時(shí)以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會(huì )上要求就比較低，言行舉止沒(méi)有做到從一而終，加強黨性修養的自覺(jué)性不強，提升自我素養的標準不高。

　　(四)紀律執行松懈

　　思想上標準不夠，要求不嚴，有的同志把自己等同于普通黨員，甚至于普通群眾，只求不違規、不求作表率。對紀律和決策落實(shí)情況缺乏比較嚴格的督促檢查，有時(shí)存在畏難情緒，有的該執行的紀律長(cháng)效性抓的不夠，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規定和紀律沒(méi)有完全落到實(shí)處，最后都是“你好我好大家好”，失之以寬。

　　(五)政績(jì)觀(guān)有所偏離

　　重視經(jīng)濟指標，對社會(huì )指標、民生指標重視不夠。我鎮去年1.3億稅收中近一半來(lái)自礦山和房地產(chǎn)等相關(guān)的產(chǎn)業(yè)。明知**發(fā)展內生動(dòng)力不夠，擔心影響整體政績(jì)，缺乏壯士斷腕的決心和主動(dòng)謀劃轉型的信心。因主要精力投入到服務(wù)城市建設中去，容易忽視外顯的、量化的、上級要求的、考核需求的指標性“顯績(jì)”工作。對“三線(xiàn)三邊”、“礦山復綠”等打基礎、利長(cháng)遠的重點(diǎn)工程，做的不到位。

　　五、努力方向和整改措施

　　此次活動(dòng)查找出的問(wèn)題，表明班子在作風(fēng)建設上與上級要求、群眾期盼存在一定差距，也表明我們作風(fēng)建設工作還有不少薄弱環(huán)節。我們將嚴格按照“三嚴三實(shí)”要求，對照省市“五整五建”方案，堅持從思想根源入手，從建章立制入手，以整治“四風(fēng)”問(wèn)題為重點(diǎn)，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，確保取得組織和群眾滿(mǎn)意的成效。

　　(一)堅定正確方向，加強思想政治建設

　　1、鐵心跟黨，嚴守紀律。嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動(dòng)上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。定期對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進(jìn)”四面鏡子，從嚴從實(shí)加強班子黨性教育和黨性錘煉。

　　2、筑牢思想防線(xiàn)，拒腐防變。以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，加強學(xué)習，不斷提升素質(zhì)，擺正自己的“公仆”位臵與“三觀(guān)”。以“三嚴三實(shí)”為標尺，落實(shí)到日常工作和生活中，祛歪風(fēng)，聚正氣，確保作風(fēng)建設的常態(tài)化、長(cháng)效化。按照總書(shū)記“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，規范一言一行，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良的班子。

　　3、規范制度，落實(shí)民主集中制。嚴格落實(shí)各項黨內制度，加強班子內部團結。提升領(lǐng)導集體意識，重大問(wèn)題必須由黨委討論決定。廣泛征求意見(jiàn)建議，凝聚集體智慧，努力打造學(xué)習型、創(chuàng )新型、民主型、務(wù)實(shí)型的高素質(zhì)班子。

　　(二)堅持為民務(wù)實(shí)清廉，加強作風(fēng)建設

　　1、在工作作風(fēng)上，堅持班子帶頭，言行一致，崇尚實(shí)干。

　　作為領(lǐng)導干部，不僅要會(huì )說(shuō)，更要會(huì )干，會(huì )抓落實(shí)。抓落實(shí)，必須苦干實(shí)干，必須建立健全落實(shí)的機制。干部任用機制上，堅決執行中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部任用選拔條例》使實(shí)干者榮、空談?wù)邜u、造假者辱，從而促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉。

　　2、在生活作風(fēng)上，提倡“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”精神，發(fā)揚艱苦奮斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小時(shí)內、八小時(shí)外一樣嚴，在單位里、在社會(huì )上一樣實(shí)。多學(xué)習、多充電、多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問(wèn)題，自覺(jué)遠離庸俗的東西。

　　3、嚴控“三公”經(jīng)費。認真貫徹落實(shí)《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，嚴控“三公”經(jīng)費預算和部門(mén)資金規范化管理。建立公務(wù)接待管理制度，嚴格報批程序，嚴禁超預算或無(wú)預算安排的支出，若有此情況的出現，嚴肅追究個(gè)人責任，絕不手軟。嚴格實(shí)行公車(chē)定編管理，嚴禁公車(chē)私用。外出參觀(guān)、學(xué)習嚴格按照縣統一規定。鎮要進(jìn)一步加強對村一級開(kāi)支的監督與管理，加強村務(wù)公開(kāi)，嚴格制度執行。

　　(三)自覺(jué)踐行群眾路線(xiàn)，提升工作能力

　　1、提升學(xué)習創(chuàng )新能力。不斷加強學(xué)習教育，牢記全心全意為民服務(wù)宗旨，進(jìn)一步深化群眾意識，筑牢群眾觀(guān)點(diǎn)，站穩群眾立場(chǎng)。制定學(xué)習計劃，細化學(xué)習內容，確保學(xué)習效果，使學(xué)習制度化、規范化、常態(tài)化。堅持每星期1次集中學(xué)習，要求黨員干部特別是班子成員精讀《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》、《論群眾路線(xiàn)—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》、“三嚴三實(shí)”重要論述、面向未來(lái)的趕考、焦裕祿精神、沈浩精神等重要內容，班子成員至少撰寫(xiě)3篇高標準高質(zhì)量的學(xué)習心得。班子成員通過(guò)此次集中學(xué)、個(gè)人學(xué)、研討學(xué)、感悟學(xué)“四位一體”的方式，真正做到沉了心，入了腦，觸了魂。

　　2、提升服務(wù)群眾能力。要有“圣人無(wú)常心，以百姓之心為心”的態(tài)度，擺正自身位臵，拜群眾為師，多接地氣、多聽(tīng)民意、多取民智，不斷在向群眾學(xué)習中拓展思路、創(chuàng )新辦法，增強能力。不但要關(guān)心自己聯(lián)系的村，也要關(guān)心轄區內其他村和社區建設，深入基層、深入一線(xiàn)、深入群眾，傾聽(tīng)群眾的真話(huà)、實(shí)話(huà)。不斷創(chuàng )新機制、平臺，讓更多的群眾在更廣泛的范圍開(kāi)展參政議政、民主監督。

　　3、提升經(jīng)濟發(fā)展能力。只有不斷提高我鎮經(jīng)濟發(fā)展實(shí)力，才能更好的服務(wù)群眾。

　　4、提升社會(huì )管理能力。作為基層政府，如何把國家的政策、法規完整的傳遞給所有百姓，是我們工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。與群眾要零距離、地氣要接的準、處理復雜的矛盾要在平和中堅持原則、在平等中實(shí)現引導。努力化解社會(huì )矛盾、維護社會(huì )公平正義和和諧穩定。

　　(四)堅持權利公開(kāi)，加強陽(yáng)光政務(wù)建設

　　1、規范程序。通過(guò)權利運行梳理，規范程序。根據職權梳理情況，重點(diǎn)從決策權、用人權、處事權三個(gè)層面規范用權程序。公開(kāi)權利運行流程圖。重大決策、重要人事任免、重點(diǎn)工程項目建設、重大事件處臵及大額資金使用等“四重一大”事項必須經(jīng)黨委會(huì )等相關(guān)會(huì )議討論商議，并報縣審批，確保決策公開(kāi)、透明、依法、按規。

　　2、嚴格執行。在履行職責或辦理與人民群眾利益相關(guān)的事項時(shí)，特別是在低保、重點(diǎn)工程項目建設、大額資金使用等權力時(shí)，必須向當事人或社會(huì )告知全部與行使行政權力或辦理事項有關(guān)的情況，嚴格按照程序規定和時(shí)限要求辦理各類(lèi)事項，并認真聽(tīng)取當事人的意見(jiàn)，盡量滿(mǎn)足當事人的信息需求。并以適當方式向社會(huì )或在一定范圍內公開(kāi)。

　　3、加強監督。健全完善黨內監督、社會(huì )監督、輿論監督工作機制。在開(kāi)展鎮政府權力公開(kāi)透明運行工作過(guò)程中，注重將權力公開(kāi)與權力監督相結合，強化和擴展黨內監督、黨外監督和社會(huì )監督，把黨內監督與人大法律監督、政協(xié)民主監督、輿論監督、社會(huì )監督結合起來(lái)，拓寬監督渠道，整合監督力量，構建起“大監督”工作格局，將鎮政府權力始終臵于有效監督之中。

　　(五)堅持長(cháng)效機制，不斷加強制度建設

　　1、建章立制，有序可依。按照邊查邊改、立行立改的要求，制定出臺整治“四風(fēng)”、聯(lián)系服務(wù)群眾等一系列制度，增強制度的科學(xué)性、針對性、操作性，推進(jìn)我鎮各項工作。

　　2、制度執行，有序必依。通過(guò)落實(shí)責任主體、明確執行要求等，著(zhù)力提高制度執行成效。同時(shí)，鎮紀委加強對制度執行的監督檢查，及時(shí)發(fā)現和整改制度漏洞，嚴查違紀違規行為，切實(shí)維護制度的權威性。

　　3、班子帶頭，以上帶下。班子成員帶頭嚴格遵守制度，自覺(jué)維護制度，堅決執行制度，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)為全鎮干部樹(shù)立榜樣。

　　今后，我們決心在中央、省市縣委的堅強領(lǐng)導下，始終堅持以“三嚴三實(shí)”為標尺，認真學(xué)習，深入查找不足，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，全面貫徹落實(shí)群眾路線(xiàn)，使之真正內化為**鎮各項工作基石，扎實(shí)推進(jìn)本鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，使發(fā)展成果更多的惠及本鎮人民。

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