霧學(xué)生作文（通用10篇）

　　11月3日，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十三個(gè)五年規劃的建議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《建議》)正式公開(kāi)發(fā)布�！督ㄗh》)提出，縮小收入差距，實(shí)行有利于縮小收入差距的政策，明顯增加低收入勞動(dòng)者收入，擴大中等收入者比重。

　　《建議》明確，調整國民收入分配格局，規范初次分配，加大再分配調節力度。

　　實(shí)際上，近年來(lái)，在“提低限高”方面，政府采取了積極措施，其中，國企負責人薪酬改革已率先啟動(dòng)，多省市出臺了國企負責人薪酬改革方案。

　　對此，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，“十二五”以來(lái)，收入分配領(lǐng)域各種問(wèn)題多數有所緩解，但部分問(wèn)題仍然突出、嚴重，“十三五”期間，收入分配制度改革依然任重道遠，必須加大改革力度。

　　措施1 調整國民收入分配格局

　　中共中央總書(shū)記習近平在就《建議》起草的有關(guān)情況作說(shuō)明時(shí)指出，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，各方面提出了許多好的意見(jiàn)和建議。

　　據了解，提出的意見(jiàn)和建議主要包括六個(gè)方面，其中，建議更加注重通過(guò)改善二次分配促進(jìn)社會(huì )公平，明確精準扶貧、精準脫貧的政策舉措，把更多公共資源用于完善社會(huì )保障體系。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，近年來(lái)，收入分配改革是人們關(guān)注的重點(diǎn)之一，也是國家推進(jìn)深化改革工作的重點(diǎn)內容。

　　早在2013年11月，出臺的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》就曾明確指出，緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì )公平正義深化社會(huì )體制改革，改革收入分配制度，促進(jìn)共同富裕。

　　《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，近年來(lái)，國家在收入分配改革上的推進(jìn)力度明顯加大，一方面逐年提高最低工資標準，一方面在加強對高收入群體進(jìn)行規范。

　　以國企負責人薪酬改革為例，目前已有十余個(gè)省份出臺了國企負責人薪酬改革方案，各地方案調整了國企負責人的薪酬結構，并對薪酬水平進(jìn)行了限高。

　　經(jīng)過(guò)近年來(lái)的不斷完善，收入分配領(lǐng)域各種問(wèn)題多數有所緩解，但部分問(wèn)題仍然突出，蘇海南認為，“十三五”期間，繼續理順收入分配關(guān)系、構建合理的收入與財產(chǎn)分配格局任務(wù)仍然很繁重。

　　《建議》指出，縮小收入差距。堅持居民收入增長(cháng)和經(jīng)濟增長(cháng)同步、勞動(dòng)報酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，持續增加城鄉居民收入。調整國民收入分配格局，規范初次分配，加大再分配調節力度。

　　措施2 推行企業(yè)工資集體協(xié)商

　　蘇海南說(shuō)：“從近幾年的數據分析來(lái)看，城鎮居民收入差距呈現逐漸縮小趨勢，中央企業(yè)負責人薪酬與中央企業(yè)職工平均工資差距也在縮小，收入差距逐漸縮小的基本趨勢是可以肯定的。”

　　但是，蘇海南也提出，據有關(guān)研究機構分析和人們大體判斷，我國居民財產(chǎn)差距遠高于收入差距。“十三五”期間，如何合理調節居民財產(chǎn)收入差距，同時(shí)盡可能促進(jìn)各方面收入與財產(chǎn)增長(cháng)的均衡及其與經(jīng)濟發(fā)展、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)相協(xié)調的壓力進(jìn)一步增大。

　　《建議》要求，健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機制、正常增長(cháng)機制、支付保障機制，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度。完善最低工資增長(cháng)機制，完善市場(chǎng)評價(jià)要素貢獻并按貢獻分配的機制，完善適應機關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。

　　同時(shí)提出，實(shí)行有利于縮小收入差距的政策。加快建立綜合和分類(lèi)相結合的個(gè)人所得稅制。多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。規范收入分配秩序，保護合法收入，規范隱性收入，遏制以權力、行政壟斷等非市場(chǎng)因素獲取收入，取締非法收入。

　　對此，蘇海南認為，十三五”期間，收入分配制度改革應做到六個(gè)強調，包括：強調公正公平，追求共同富裕;強調標本兼治，重在治本;強調收入和財產(chǎn)調節相結合，加大居民財產(chǎn)調節力度;強調增量與存量調整相結合，把握好存量調整尺度;強調盡心而為和量力而行相協(xié)調;強調各項改革工作的協(xié)同性。

　　此外，蘇海南建議，未來(lái)五年的收入分配改革的重點(diǎn)中需要啟動(dòng)低收入群體工資正常增長(cháng)機制政策研究，并結合中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革，研究制定國有股權代表或政府任命派出高管薪酬水平核定政策，同時(shí)，對上市公司高管薪酬建立一套適應市場(chǎng)要求的高管薪酬監管機制和辦法，抓好機關(guān)事業(yè)單位基本工資調整及其他相關(guān)改革。

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