寫(xiě)《霧霾》的作文
11月28日，成都地鐵公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記喻寧躍主持召開(kāi)黨委中心組(擴大)學(xué)習會(huì )議，傳達學(xué)習了“庸懶散浮拖”、“領(lǐng)導干部收受紅包禮金”等問(wèn)題專(zhuān)項整治工作要求。公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及下屬單位班子成員和公司機關(guān)經(jīng)理級管理人員共80余人參加學(xué)習。
會(huì )議集中傳達學(xué)習了市國資委黨委《關(guān)于在市屬?lài)衅髽I(yè)開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的實(shí)施意見(jiàn)》和市紀委《關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導干部收受紅包禮金問(wèn)題專(zhuān)項整治實(shí)施方案的通知》精神;宣讀了市國資委紀委《關(guān)于部分典型違紀違法問(wèn)題處理情況的通報》;與會(huì )領(lǐng)導干部和經(jīng)理級管理人員還現場(chǎng)簽署了《領(lǐng)導干部拒收不送紅包禮金承諾書(shū)》和《關(guān)鍵崗位人員拒收不送紅包禮金承諾書(shū)》。
喻寧躍董事長(cháng)講讀了《成都地鐵有限責任公司開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》，要求公司各部門(mén)、各下屬單位和各級黨組織要把思想統一到公司黨委的部署要求上來(lái)，迅速行動(dòng)，以高度的政治責任感開(kāi)展庸懶散浮拖、收受紅包禮金等問(wèn)題專(zhuān)項整治工作，并提出了三點(diǎn)要求：
一、高度重視，提高認識。公司全體干部員工要從思想上高度重視，深刻認識開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的重要性和緊迫性，重點(diǎn)把握好四個(gè)關(guān)系：一是機關(guān)與基層的關(guān)系。企業(yè)相對于政府是基層，而公司各部門(mén)和各下屬單位職能部門(mén)相對于地鐵建設、運營(yíng)一線(xiàn)又是機關(guān)，因此機關(guān)與基層始終保持相對關(guān)系，庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作不僅要求在政府中開(kāi)展，也要求在國有企業(yè)的各級單位、各級黨組織中開(kāi)展;不僅要求在領(lǐng)導干部中開(kāi)展，也要在普通黨員和職工中開(kāi)展。專(zhuān)項整治工作要求機關(guān)和基層統一部署、目標一致、同步推進(jìn)，做到全面覆蓋、橫向到邊、縱向到底，形成一級抓一級、一級帶一級，層層抓整治、處處轉作風(fēng)的整體合力。二是成績(jì)與差距的關(guān)系。公司近年來(lái)在地鐵建設和運營(yíng)中取得了較好的成績(jì)，大多數干部員工工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌良好，但不能用功勞掩蓋問(wèn)題，不能用大成績(jì)掩蓋小瑕疵，少數干部員工仍然不同程度地存在庸懶散浮拖等現象，與上級要求仍然有一定差距，因此全體員工要深刻認識在全公司范圍內開(kāi)展專(zhuān)項整治工作的必要性。三是思想與行動(dòng)的關(guān)系。思想是行動(dòng)的指南，出現庸懶散浮拖現象關(guān)鍵是思想上出了問(wèn)題，少數干部員工存在著(zhù)“重業(yè)務(wù)工作、輕思想教育”的思想，在思想政治方面長(cháng)期不學(xué)習、不警醒，導致思想脫節，行動(dòng)出現偏差。全體干部員工要進(jìn)一步提高思想認識和政治覺(jué)悟，通過(guò)庸懶散浮拖專(zhuān)項整治活動(dòng)規范自身各項行為，不斷錘煉工作作風(fēng)，真正做到認識上一致、政治上同心、思想上統一、行動(dòng)上同步。四是個(gè)人與團隊的關(guān)系。個(gè)人作風(fēng)好，不代表團隊作風(fēng)好;個(gè)人作風(fēng)出現問(wèn)題，整個(gè)團隊的形象必定會(huì )受到影響。全體干部員工要樹(shù)立大局意識、團隊意識，積極參與到庸懶散浮拖專(zhuān)項整治工作中來(lái)，“有病治病、無(wú)病強身”，尤其是領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮模范表率和引領(lǐng)作用，管好下屬、帶好團隊，引導和帶動(dòng)廣大員工不斷加強團隊作風(fēng)建設，形成團隊協(xié)同作戰合力，進(jìn)一步提高整體工作效能。
二、認真組織，扎實(shí)開(kāi)展。庸懶散浮拖專(zhuān)項整治工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各部門(mén)、各單位、各級黨組織要按照公司黨委統一安排，迅速啟動(dòng)這項工作，精心組織實(shí)施，有力有序推進(jìn)。一是立即動(dòng)員部署。公司各部門(mén)、各單位、各級黨組織要立即行動(dòng)，結合公司庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作動(dòng)員部署會(huì )精神，進(jìn)行再動(dòng)員再部署，把會(huì )議精神傳達到每一位黨員、干部;要按照公司黨委部署的“教育覆蓋全體員工、重點(diǎn)整治黨員干部”的原則，分類(lèi)、分層次開(kāi)展專(zhuān)項整治工作;要按照公司黨委制定的方案認真抓好每一個(gè)環(huán)節，確保專(zhuān)項整治工作不虛、不空、不漏、不走過(guò)場(chǎng)。二是營(yíng)造良好氛圍。各部門(mén)、各單位、各級黨組織要利用多種形式加強宣傳引導，形成氛圍，推動(dòng)專(zhuān)項整治工作迅速升溫、掀起高潮;要充分發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，通過(guò)學(xué)、傳、幫、帶，對干部員工存在的思想問(wèn)題、錯誤行為及時(shí)地引導和教育，使性格上的問(wèn)題及時(shí)調整、作風(fēng)上的問(wèn)題及時(shí)糾正;要把治庸、治懶、治散、治浮、治拖和業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，通過(guò)專(zhuān)項整治工作來(lái)解決業(yè)務(wù)工作推進(jìn)過(guò)程中存在的各類(lèi)不良作風(fēng)問(wèn)題，讓良好作風(fēng)內化于心，外化于行，形成人人講紀律、處處抓作風(fēng)、事事高效率的濃厚氛圍。三是強化責任落實(shí)。公司各部門(mén)負責人、下屬單位主要負責人、各級黨組織書(shū)記要切實(shí)擔負起抓好專(zhuān)項整治工作的政治責任，督促有關(guān)職能部門(mén)各負其責、齊抓共管，形成整體合力;各部門(mén)、各單位要把專(zhuān)項整治工作列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查;公司兩級領(lǐng)導班子成員要參加分管部門(mén)的專(zhuān)題討論會(huì )，帶領(lǐng)干部員工認真查擺問(wèn)題，糾正不良作風(fēng)、端正不良行為。在專(zhuān)項整治中對問(wèn)題較輕的要及時(shí)提醒、幫助糾正，對問(wèn)題較嚴重的要批評教育、限期整改，特別嚴重的要作出降級、停職檢查、免職等處理。
三、創(chuàng )新形式，及時(shí)總結。要把庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”結合起來(lái)，與當前工作實(shí)際結合起來(lái)，要充分借鑒公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中好的方法載體，不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式。各單位要認真搜集整理專(zhuān)項整治工作中的心得體會(huì )、承諾書(shū)、調查問(wèn)卷、會(huì )議記錄、活動(dòng)照片、信息簡(jiǎn)報、工作臺賬等，按檔案管理要求歸檔，并按照公司黨委要求及時(shí)報送各類(lèi)材料，確保工作留痕跡、反饋有信息、查詢(xún)有依據。要充分總結運用專(zhuān)項整治工作的成功經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善作風(fēng)建設制度體系，不斷鞏固整改成果，形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制，切實(shí)促進(jìn)工作作風(fēng)根本好轉。
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