高中優(yōu)美作文：霧氣霧散

　   本報訊 （記者李紅 通訊員 祝恒）7月5日，鄭州市職業(yè)介紹中心發(fā)布的2012年鄭州市二季度職業(yè)供求分析報告顯示，二季度，勞動(dòng)力資源的供需缺口較一季度有所擴大，鄭州市勞動(dòng)密集型行業(yè)及中小型企業(yè)的“用工荒”愈演愈烈，求職者整體技能水平偏低引人憂(yōu)。

　　勞動(dòng)密集型行業(yè)用工短缺加劇

　　二季度，企業(yè)用工需求出現大幅增長(cháng)。鄭州市職業(yè)介紹中心共有3817家企業(yè)參加招聘活動(dòng)，提供招聘崗位88329個(gè)，比上季度崗位數增長(cháng)47.49%。而求職人數卻略有下降，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者11989人次，較上季度下降0.51%。

　　從人力資源市場(chǎng)的供求總體情況看，今年二季度，勞動(dòng)力資源的需求總量大于供給，供需缺口較一季度有所擴大，缺工企業(yè)主要集中在電子、機械制造、食品加工、酒店餐飲等勞動(dòng)密集型行業(yè)。

　　出現用工短缺的原因，除鄭州市工業(yè)產(chǎn)業(yè)規模擴張迅速，勞動(dòng)密集型企業(yè)用工增加外，還因為勞動(dòng)密集型企業(yè)的工資水平偏低、勞動(dòng)強度較大、用工不規范和社會(huì )保險參保率低等因素，對求職者的吸引力相對不高，企業(yè)難以招夠需要的人員。

　　另外，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)的員工流動(dòng)性大，特別是在一些中小企業(yè)中更為突出，這也進(jìn)一步加劇了企業(yè)的用工短缺。

　　求職者整體技能水平偏低

　　據統計，二季度，企業(yè)用工需求較一季度大幅增加的職位有普工、機械技工、酒店服務(wù)人員等，特別是生產(chǎn)性和服務(wù)性的普工需求量增大。從用工企業(yè)對普工的要求看，以年齡在16歲—34歲具有初中、高中、中專(zhuān)等中等文化程度的人員需求為主。在職業(yè)技能方面，具有一定級別的技術(shù)工人及熟練工甚是搶手，中高級以上的技工和技師更受青睞，市場(chǎng)供需緊張。

　　但二季度，具有初、中、高技術(shù)等級的求職者占求職總人數的比重不足10%，在具有技術(shù)等級的人員中，高級技工技師所占比重更少，遠低于我國沿海地區及發(fā)達國家的水平。這表明當前大多數求職者沒(méi)有經(jīng)過(guò)技能培訓，呈現出求職人員總體技能水平偏低的狀況，這與鄭州市經(jīng)濟發(fā)展特別是制造業(yè)發(fā)展的要求很不適應，培養大批技術(shù)工人和中高級技術(shù)人才迫在眉睫。

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