三年級作文我學(xué)會(huì )了關(guān)心
工資性收入的范圍
在我國現代企業(yè)制度的建設與發(fā)展過(guò)程中，勞動(dòng)管理在企業(yè)的總體戰略和人力資源管理中越來(lái)越發(fā)揮著(zhù)重要的作用，企業(yè)的薪酬體系與結構呈現多樣化。其中，“工資性收入”這個(gè)專(zhuān)門(mén)名詞，被越來(lái)越多地使用，那么，單位職工的工資性收入應如何確定呢？
隨著(zhù)單位分配自主權下放，分配方式可以靈活多樣。如名目繁多的各種補貼和津貼；工資發(fā)放的形式也趨于多樣化，如一部分發(fā)放現金，一部分注入信用卡，也有的發(fā)放兩張信用卡；有的單位稱(chēng)發(fā)放的職工工資中還包含福利費，無(wú)法與工資區分等等。其實(shí)，對這個(gè)問(wèn)題，國家統計局和本市早有規定。不論是由工資科目開(kāi)支的，還是工資科目以外的其他經(jīng)費開(kāi)支的；不論是計入成本的，還是不計人成本；不論是國家承認的，還是國家不承認的；不論是國家規定列入計征獎金稅項目的還是免征獎金稅項目的；其支付形式，不論是以貨幣支付，還是以實(shí)物形式支付的，都應計人工資總額。 根據《關(guān)于工資總額組成的規定》（1989年9月30日國務(wù)院批準1990年1月1日國家統計局令第1號發(fā)布）的規定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：
1、計時(shí)工資計時(shí)工資是指按計時(shí)工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬。包括：對已做工作按計時(shí)工資標準支付的工資；實(shí)行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見(jiàn)習工資（學(xué)徒的生活費）；運動(dòng)員體育津貼。
2、計件工資計件工資是指對已做工作按計件單價(jià)支付的勞動(dòng)報酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無(wú)限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準的定額和計件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工會(huì )任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；按營(yíng)業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。
3、獎金獎金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬。包括：生產(chǎn)獎；節約獎；勞動(dòng)競賽獎；機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金。
4、 津貼和補貼津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。 津貼包括：補償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼。 物價(jià)補貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。
5、加班加點(diǎn)工資加班加點(diǎn)工資是指按規定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
6、特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習、執行國家或社會(huì )義務(wù)等原因按計時(shí)工資標準或計時(shí)工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。
凡不屬于上述范圍內的，如國務(wù)院發(fā)布的創(chuàng )造發(fā)明獎，國家星火獎、自然科學(xué)獎等；有關(guān)勞動(dòng)保險和職工福利方面的費用；有關(guān)離休、退休、退職人員的各項支出；勞動(dòng)保護的各種支出；計劃生育獨生子女補貼等，按現行統計制度未明確規定不統計為工資的都應作為工資統計。
哪些收入不屬于工資范圍？前面解釋了哪些收入是工資，現在讓我們來(lái)看一下，哪些收入不屬于工資范圍吧。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中指出：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關(guān)規定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，一般包括計時(shí)工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。‘工資’是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì )保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；(2)勞動(dòng)保護方面的費用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；(3)按規定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報酬及其他勞動(dòng)收入，如根據國家規定發(fā)放的創(chuàng )造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。”
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