初中我與書(shū)的故事作文600字
感謝信是求職戰略中的必要工具,可能有“起死回生”的效果,但到底是應該發(fā)送電子郵件還是傳統信件?選擇手寫(xiě)信函還是打印信函?又該寫(xiě)些什么內容表示謝意呢?以下就給你解答:
一、電子致謝函
如果招聘單位通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn),那么面試回來(lái)后請你立即用E-mail發(fā)送感謝信給對方,但一定要在后面附上說(shuō)明你是應聘人員之一。電子信件最鮮明的優(yōu)勢就是速度快,你可以在面試的當天,或是在幾小時(shí)之內,讓你的名字再次出現在主考官面前。
二、傳統信件
如果你面試的公司的企業(yè)文化比較傳統,那么就請用傳統手寫(xiě)信的方式寄出感謝信。雖然打印出來(lái)的信比較標準,但如果用手寫(xiě)方式,招聘方就能從書(shū)寫(xiě)風(fēng)格對你有一個(gè)大體印象,有利于分工,或許你老板本來(lái)就認為書(shū)寫(xiě)信件是你工作的重要組成部分。
另外,如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝,那最好是手寫(xiě)。例如,如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過(guò)幫助,就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過(guò)路,那么,手寫(xiě)的感謝信是表達你謝意的最好方式。
信件內容
無(wú)論是電子信件還是手寫(xiě)信件其主題應該是一樣的——感謝。信應包括以下一些內容:感謝某人為你提供了面試的機會(huì );概括一下面試內容;說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息;最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫(xiě)上,這個(gè)工作因為什么而非常適合你,你過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗。另外,感謝信不宜過(guò)長(cháng),最好控制在八百字以?xún)取?/div>
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面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會(huì ),它能使你顯得與其他競爭對手不同。
各位求職者不妨效仿一下哦。
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