我的課余生活作文四篇
歷年來(lái)，考研學(xué)子對于目標院校的定位多數都是名校，很多人都認為進(jìn)入名校就等于將來(lái)一定能獲得高薪職位。而通過(guò)招聘網(wǎng)站上，觀(guān)察各大企業(yè)校園招聘流程，北京、上海、廣州等經(jīng)濟中心城市和教育密集區的名牌大學(xué)往往是各大企業(yè)校園招聘的熱門(mén)部落，種種跡象似乎在名校和名企之間建立一種天然的聯(lián)系，名校畢業(yè)生在職場(chǎng)上甚至仿佛帶有“光環(huán)“。在許多同學(xué)眼里，能進(jìn)入名校，似乎成為進(jìn)入名企的一個(gè)至關(guān)重要的砝碼。那么考研普通高�！倜蟾咝絾�？名校和名企之間是否有必然聯(lián)系？非名校畢業(yè)生是否就一定與名企無(wú)緣？凡事要學(xué)會(huì )透過(guò)現象看本質(zhì)，普通高校畢業(yè)生同樣有機會(huì )進(jìn)名企贏(yíng)高薪。
只要達到相應的能力，普通院校畢業(yè)生同樣能夠闖進(jìn)名企
不得不說(shuō)，在求職競爭越來(lái)越激烈的今天，首先要解決的是公平性問(wèn)題，對于人才的考量，很難通過(guò)高度綜合性的方法來(lái)做精準的測評，于是學(xué)歷成為第一道關(guān)卡。學(xué)歷要求既然是客觀(guān)形勢下的“必然”之選，那就并非是用人單位的最終目的。這一層的意義在于，認識到現象發(fā)生的原因，分析到名校光環(huán)的本質(zhì)——僅僅是面試“第一關(guān)”的客觀(guān)需要！這樣看來(lái)，摘掉“光環(huán)”并不影響人才能力的發(fā)揮，如何踏過(guò)這道看似堅實(shí)其實(shí)脆弱的門(mén)檻，是名校與非名校學(xué)子所要共同考慮的問(wèn)題。
冰凍三尺，非一日之寒，人才和就業(yè)機會(huì )，似乎并不僅僅靠“名�！钡念^銜連接，想打動(dòng)面試官，似乎需要更多。用人單位看重的是能力，如果能想辦法突破這個(gè)軟門(mén)檻，普通院校的畢業(yè)生仍然有機會(huì )“硬闖”名企。如果沒(méi)有做好后續工作，即使對于闖過(guò)“第一關(guān)”的名校生，后面的門(mén)檻也會(huì )變硬變高，無(wú)法跨越。
過(guò)硬“忠誠度”考驗，非名校學(xué)生更具優(yōu)勢
社會(huì )上不乏企業(yè)在招聘的時(shí)候要求同學(xué)們是名校出身，但企業(yè)對于“名�！暗男湃我矁H僅是表面上的，如果求職的畢業(yè)生沒(méi)有達到企業(yè)想要的標準，依然面臨失敗。缺少實(shí)際經(jīng)驗，缺少能夠表現自己和企業(yè)契合度的資本，對于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，學(xué)歷的差別似乎成為僅有的“個(gè)性化”標簽。正因此，才有了第一道學(xué)歷關(guān)的篩選�？v觀(guān)國際上的優(yōu)秀企業(yè)，通常只選最合適企業(yè)發(fā)展需要的人才，而不會(huì )隨便選擇“最好”的人才。
招聘的企業(yè)中包括為數不少的世界著(zhù)名企業(yè)。大企業(yè)都有非常正規的人力資源部門(mén)，都有一套嚴密的篩查過(guò)程，來(lái)選取最適合自己企業(yè)文化的人才。名校學(xué)生在“簡(jiǎn)歷關(guān)”有一定的優(yōu)勢，但接下來(lái)必須在“實(shí)用性”上做文章，展現自己和企業(yè)的契合度，才能過(guò)關(guān)斬將最終贏(yíng)得企業(yè)信任。而中小企業(yè)則更重視這一點(diǎn)，他們甚至有時(shí)候對名校學(xué)生的“忠誠度”打許多問(wèn)號，非名校學(xué)生反而更有競爭優(yōu)勢。
更具“實(shí)用性”，擁有獨特特長(cháng)，普通高校學(xué)子也能成功
如今企業(yè)在選擇職工的時(shí)候，要求學(xué)生更加社會(huì )化，更加符合職業(yè)要求。歸根結底，這是要求學(xué)生能夠符合今后的工作要求，更加“實(shí)用“。這是從學(xué)校到企業(yè)的自然轉變，也是用人單位的正常要求。不管是不是名校畢業(yè)生，都必須面對這一問(wèn)題�！斑@些應屆學(xué)生工作經(jīng)驗幾乎都為零，最后我們不得不把更多的信任留給名校�！备咝U招之后，大學(xué)畢業(yè)生市場(chǎng)看起來(lái)供大于求，客觀(guān)上給用人單位“優(yōu)中選優(yōu)”創(chuàng )造了條件。相應的，企業(yè)對“名�！钡睦斫庖矎摹�211工程”的百所高�？s小到“985工程”的30多所。
名企對于名校的解讀并不是僅停留在單純的學(xué)校名氣上，對于同學(xué)們的學(xué)習能力、交往能力、應變能力、領(lǐng)導能力、協(xié)作能力等等，這些不容易量化的軟件實(shí)力才是名企更為傾向于名校學(xué)子的根本原因。若普通高校的同學(xué)能在某一方面擁有與眾不同的獨特素質(zhì)，也一樣能夠從眾多求職者中脫穎而出，成為職場(chǎng)黑馬。
面對機會(huì )人人平等，每個(gè)考研學(xué)子都有一樣贏(yíng)得理想職位的機會(huì )，但能不能很好的抓住機會(huì )就看自己了，名校學(xué)生有名校學(xué)生的競爭優(yōu)勢，但普通院校的可以學(xué)子也同樣有機會(huì )脫穎而出，跨考教育教研室肖老師提醒大家，在學(xué)校學(xué)習的同時(shí)不要和社會(huì )脫節，努力鍛煉自身素質(zhì)，全面提升整體競爭力，透過(guò)現象看本質(zhì)，無(wú)論是否出身名校，在職場(chǎng)大軍中，競爭難以避免，但機遇只會(huì )垂青屬于善于規劃并做好充分準備的人。
名校的區分度，其實(shí)在于它的師資和學(xué)習風(fēng)氣，而后者小編認為更為重要。 如果能把握自己，積極鍛煉能力，就不要因為自己不是名校生而覺(jué)得落人一籌。
【我的課余生活作文】相關(guān)文章：
我的課余生活_我的課余生活作文03-30
我的課余生活作文 我的課余生活作文03-31
我的課余生活_我的課余生活04-14
我課余的生活作文11-29
我課余的生活作文02-26
★我課余的生活作文04-22
我的課余生活作文01-16
我的課余生活作文01-16
我的課余生活作文01-17
我的課余生活作文01-17