我的叔叔作文（精選38篇）

　　篇一

　　為認真貫徹落實(shí)市紀委、市委組織部關(guān)于開(kāi)好“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知精神，12月初以來(lái)，***黨委領(lǐng)導班子緊緊圍繞“三嚴三實(shí)”主題扎實(shí)做好專(zhuān)題民主生活會(huì )各項準備工作，精心制定民主生活會(huì )實(shí)施方案、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話(huà)、認真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，在此基礎上，***黨委決定召開(kāi)民主生活會(huì )。根據會(huì )議主題，現對黨委領(lǐng)導班子一年來(lái)來(lái)的工作情況進(jìn)行回顧總結，并對存在的“不嚴”問(wèn)題向大家作深刻剖析。

　　一、一年來(lái)工作情況回顧總結

　　二、對照查找剖析“不嚴”的具體表現和問(wèn)題根源

　　一年來(lái)，我社各項工作取得了新的成效，系統發(fā)展活力顯著(zhù)增強，為更好地履行為農服務(wù)職責，擔當“三個(gè)力量”重任，加快推進(jìn)供銷(xiāo)社綜合改革發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴三實(shí)”要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著(zhù)要求不嚴、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。

　　一是在“修身不嚴”方面。個(gè)別同志對理論學(xué)習的重要性認識不夠，雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習，但滿(mǎn)足于走過(guò)場(chǎng)、搞形式，學(xué)得不深不透，讀原著(zhù)、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解，沒(méi)有深入細致地去分析思考、指導實(shí)踐。個(gè)別同志黨性觀(guān)念還需進(jìn)一步強化，在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨的意識還不強，對社會(huì )上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪，甚至以訛傳訛;個(gè)別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線(xiàn)存在應付思想，嘴上說(shuō)一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

　　二是在“用權不嚴”方面。個(gè)別同志權力觀(guān)存在偏差，對權力的來(lái)源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位;個(gè)別同志對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒(méi)有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;還有個(gè)別同志對權力行使不夠主動(dòng)，不愿擔當、不敢擔當，有時(shí)存在“有權不用”的情況。

　　三是在“律己不嚴”方面。個(gè)別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時(shí)期黨的一些路線(xiàn)、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個(gè)別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無(wú)害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時(shí)以?xún)纫�求嚴格，八小時(shí)以外要求就相對放松，沒(méi)有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

　　四是在“謀事不實(shí)”方面�？傮w來(lái)看，領(lǐng)導班子存在安于現狀、進(jìn)取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng )新少，墨守成規多，缺少對供銷(xiāo)合作社改革發(fā)展總體部署和為農服務(wù)發(fā)展長(cháng)遠規劃的系統研究，缺乏創(chuàng )造性地推進(jìn)系統經(jīng)濟發(fā)展和為農服務(wù)工作舉措;個(gè)別同志服務(wù)全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒(méi)有立足自身實(shí)際來(lái)有效服務(wù)全局;個(gè)別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現象，沒(méi)有切實(shí)根據實(shí)際情況開(kāi)展工作。

　　五是在“創(chuàng )業(yè)不實(shí)”方面。領(lǐng)導班子主動(dòng)作為意識、創(chuàng )新意識還不強，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發(fā)展好供銷(xiāo)合作事業(yè)的各項要求。個(gè)別同志對深入推進(jìn)綜合改革的認識不深，積極性、主動(dòng)性不夠，甚至漠不關(guān)心，存在觀(guān)望態(tài)度，缺乏主角的思維;個(gè)別同志創(chuàng )新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時(shí)循規蹈矩做事，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng )新的精氣神和推進(jìn)供銷(xiāo)合作事業(yè)的緊迫感和責任感。

　　六是在“做人不實(shí)”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開(kāi)展“批評”，樂(lè )于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協(xié)作、拼搏奮斗精神，多干點(diǎn)就叫苦，多做點(diǎn)就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤(pán)棋意識。

　　針對上述這些“不嚴”問(wèn)題，***黨委領(lǐng)導班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照“三嚴三實(shí)”要求對問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。主要是以下四個(gè)方面：

　　一是理想信念有所動(dòng)搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習，放松了自我修養的提高，不能?chē)栏癜凑展伯a(chǎn)黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，加之受社會(huì )上錯誤觀(guān)念和不良風(fēng)氣的影響，對黨的前途和命運產(chǎn)生過(guò)憂(yōu)慮，對人生追求產(chǎn)生過(guò)迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖、精神有所缺“鈣”，不嚴的問(wèn)題隨之而來(lái)。反面典型充分表明，其腐朽墮落，無(wú)不是從理想信念動(dòng)搖、精神境界滑坡開(kāi)始的。

　　二是宗旨意識有所淡薄。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導班子進(jìn)一步深化了群眾觀(guān)點(diǎn)、強化了宗旨意識，但現在看來(lái)，領(lǐng)導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀(guān)點(diǎn)樹(shù)得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒(méi)有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員 “為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化，為農服務(wù)的宗旨意識有所淡漠，不自覺(jué)地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線(xiàn)的貫徹執行開(kāi)始走形變樣，導致在為農服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng )業(yè)的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。

　　三是紀律觀(guān)念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒(méi)有真正形成良好的自覺(jué)意識，切實(shí)形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問(wèn)題反彈回潮。

　　四是黨性修養有所松懈。一直以來(lái)，領(lǐng)導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動(dòng)性自覺(jué)性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領(lǐng)導班子成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習上自我要求過(guò)寬、自我約束文秘家園論壇過(guò)松，對自覺(jué)加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個(gè)人安逸舒適等享樂(lè )主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有擰緊關(guān)牢。

　　三、今后努力方向和主要整改措施

　　針對查擺的問(wèn)題和原因剖析，***黨委領(lǐng)導班子將按照邊查邊改、立說(shuō)立行的要求認真抓好問(wèn)題整改落實(shí)，以“三嚴三實(shí)”的標準切實(shí)履行好為農服務(wù)職責，不斷推動(dòng)系統各項工作再上新臺階。

　　一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養。領(lǐng)導班子成員要自覺(jué)加強黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，自覺(jué)遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強對中國特色社會(huì )主義理論學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)深悟透總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持和完善黨委理論中心組學(xué)習制度，***黨委中心組每年集體學(xué)習不少于12次，集體學(xué)習研討不少于6次，綜合運用個(gè)人自學(xué)、集體研討、專(zhuān)家輔導、實(shí)地調研等多種形式，進(jìn)一步抓好專(zhuān)題學(xué)習和延伸學(xué)習，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場(chǎng)，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺(jué)厘清思想認識上的誤區，切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂(yōu)黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領(lǐng)導班子全體成員的行動(dòng)自覺(jué)。

　　二是踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。領(lǐng)導班子成員要進(jìn)一步正確對待個(gè)人私欲與黨性原則，時(shí)刻保持政治定力、守住法紀底線(xiàn)，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺(jué)遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“五個(gè)必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問(wèn)題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無(wú)論何時(shí)何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務(wù)專(zhuān)項資金使用等相關(guān)制度，做到堅持原則、恪守底線(xiàn)、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專(zhuān)行，更不能利用職權損公肥私。要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決做到“三個(gè)決不允許”，厲行勤儉節約，自覺(jué)遵守廉潔從政有關(guān)規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。

　　三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領(lǐng)導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從農民群眾的根本利益出發(fā)、對農民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行***思想政治、干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實(shí)形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監督，堅持陽(yáng)光用權，按照黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)制度的相關(guān)要求，確定公開(kāi)的內容、范圍、形式、載體和時(shí)間，進(jìn)一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領(lǐng)導班子成員習慣在監督的環(huán)境中工作、在公開(kāi)透明的條件下行權。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學(xué)決策，要管理好社有資產(chǎn)投資，建立健全社有資產(chǎn)監管體制機制，要堅持陽(yáng)光選人，正確行使選人用人權，為綜合改革提供保障。

　　四是主動(dòng)謀事創(chuàng )業(yè)，不斷強化宗旨意識。***領(lǐng)導班子要切實(shí)擔當好為農服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮供銷(xiāo)合作社橋梁紐帶作用，與農民群眾建立起組織上、經(jīng)濟上的緊密聯(lián)系，真正與農民結成利益共同體，使供銷(xiāo)社真正成為農業(yè)社會(huì )化服務(wù)的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專(zhuān)業(yè)合作的帶動(dòng)力量，以構建農業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系為重點(diǎn)，創(chuàng )新服務(wù)方式，延伸服務(wù)鏈條，拓寬為農服務(wù)領(lǐng)域，為農民和各類(lèi)新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提供覆蓋全程的農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系列化服務(wù);不斷完善“五位一體”農資綜合服務(wù)平臺，大力推廣定制服務(wù)、訂單式服務(wù)，形成完整、閉合服務(wù)鏈，全面提升服務(wù)水平，大力培育農產(chǎn)品流通主體，推動(dòng)多種形式的“產(chǎn)銷(xiāo)對接”，構建“業(yè)態(tài)多元、聯(lián)合抱團”的農產(chǎn)品流通體系，提升農產(chǎn)品銷(xiāo)售的組織化水平;有效整合系統農產(chǎn)品購銷(xiāo)資源，加快農村電子商務(wù)平臺建設，構建全市性農產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下電商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，與全國總社、省社電子商務(wù)平臺對接;積極推進(jìn)基層社與專(zhuān)業(yè)合作社、為農服務(wù)社融合發(fā)展，與農村集體經(jīng)濟組織、基層農技推廣機構、龍頭企業(yè)等深度合作，不斷增強基層為農服務(wù)功能;要認真履行為農服務(wù)承諾，定期深入基層調查研究，扎實(shí)開(kāi)展“三解三促”活動(dòng)，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實(shí)”的作風(fēng)全面推進(jìn)全市供銷(xiāo)合作事業(yè)不斷邁向新的階段。

　　篇二

　　自開(kāi)展“三嚴三實(shí)”活動(dòng)以來(lái)，我分局領(lǐng)導班子及其成員在深入學(xué)習的基礎上，對照黨章、對照“三嚴三實(shí)”要求、對照典型事例，認真查找班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題，認真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施�，F將對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況和貫徹執行中央八項規定情況

　　(一)遵守和執行黨的政治紀律情況

　　分局領(lǐng)導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動(dòng)的基本準則，中央八項規定出臺以后，班子及其成員認真貫徹執行，毫不動(dòng)搖地堅持黨的領(lǐng)導，堅決同黨中央和地方黨委保持高度一致。但是，離八項規定的要求還有一定的差距，主要表現在紀律執行還不夠嚴格。分局領(lǐng)導班子對上級的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)個(gè)會(huì )、發(fā)個(gè)文、套個(gè)文頭轉發(fā)一下，對紀律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實(shí)的決策執行不力，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規定和紀律沒(méi)有完全執行到位。

　　(二)貫徹執行中央八項規定情況

　　分局領(lǐng)導班子認真貫徹、帶頭執行中央“八項規定”，作為一項長(cháng)期性、日常性的重要工作來(lái)抓。班子成員按照分管的職責和對象，到基層調查研究的次數多了;“勞師動(dòng)眾”的會(huì )議少了，會(huì )議事項精簡(jiǎn)了，會(huì )風(fēng)有所改進(jìn)，盡量開(kāi)小會(huì )、短會(huì )，發(fā)言不講空話(huà)、套話(huà)，不泛泛而談，切實(shí)提高了會(huì )議的實(shí)效;厲行勤儉節約，帶頭遵守廉潔從政有關(guān)規定，嚴格執行住房、車(chē)輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規定，盤(pán)活單位固定資產(chǎn)，能用的辦公設備盡量用，能修的修好了繼續用。同時(shí)，我們也深知在杜絕浪費、落實(shí)制度等一些方面還需要進(jìn)一步檢查、整改，如調查研究沒(méi)有形成一項長(cháng)期的制度，有的調查研究“有頭沒(méi)尾”，調查沒(méi)有匯報、總結，對改進(jìn)工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的指導意義。

　　(三)重點(diǎn)報告和明示事項

　　1.“三公”經(jīng)費支出情況：2012年以來(lái)，班子及其成員均沒(méi)有因公出國(境)事項;八項規定出臺前，“三公”經(jīng)費支出在辦公用品方面支出較大，八項規定出臺后，“三公”經(jīng)費支出均按照上級有關(guān)文件要求執行, 沒(méi)有違規、違紀現象。

　　2.職務(wù)消費、人情消費情況：班子及其成員均沒(méi)有職務(wù)消費，沒(méi)有接受過(guò)任何禮金、禮品、購物卡、會(huì )員卡，沒(méi)有以任何名義、任何形式用公款相互宴請和安排娛樂(lè )活動(dòng)。

　　3.公務(wù)用車(chē)情況：分局現有執法用車(chē)3臺，只用于執法工作外派使用，下班時(shí)間，特別是雙休日、節假日一律停放于單位大院停車(chē)場(chǎng)，無(wú)公車(chē)私用行為。

　　4.辦公用房情況：中央八項規定出臺前，班子成員各有一間辦公用房(單獨使用);現為兩人共用，人均面積12平方米。

　　5.秘書(shū)配備情況：班子成員均無(wú)專(zhuān)職秘書(shū)。

　　(四)出入私人會(huì )所情況

　　中央八項規定出臺后，班子及其成員均沒(méi)有出入私人會(huì )所，也從未接受和持有私人會(huì )所會(huì )員卡�，F班子及其成員鄭重承諾：不出入私人會(huì )所,不接受和持有私人會(huì )所會(huì )員卡，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督。

　　二、“四風(fēng)”方面的情況

　　對照有關(guān)規定和要求，結合多方面征求到的意見(jiàn)建議，分局領(lǐng)導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：

　　(一)形式主義的表現

　　1、學(xué)習不深不透。學(xué)習政治理論習慣于念文件、抄筆記，學(xué)習心得空話(huà)、套話(huà)多。班子成員集中學(xué)習只學(xué)不談、剖析得少，整改效果不明顯。班子成員自主學(xué)習的積極性不高，互相之間交流少。學(xué)習缺乏監督與考評，學(xué)習的表面功夫做足了，學(xué)習計劃完成了，學(xué)習有沒(méi)有入腦入心、能不能推進(jìn)工作創(chuàng )新、能不能提升個(gè)人素質(zhì)及魅力，沒(méi)有一個(gè)考量的標準。

　　2、制度執行不力。出現了制度的制定與執行、監督割裂開(kāi)來(lái)的現象。如市局督察隊對我分局督查時(shí)發(fā)現：有部分股室超過(guò)8點(diǎn)還沒(méi)有開(kāi)門(mén)辦公，有的工商所超過(guò)8點(diǎn)20分人員還沒(méi)到齊，辦公電腦也沒(méi)有打開(kāi)。事后，分局領(lǐng)導班子深入查擺問(wèn)題的根源，深刻認識到領(lǐng)導層對干部工作紀律的管束還不夠嚴格，監督還不夠嚴，一些自我管理能力差的干部放棄了對崇高理想和敬業(yè)精神的高追求、高要求，導致出現了缺乏工作熱情、責任心不強、落實(shí)緩慢、工作效率不高，在人民群眾中造成不利影響。

　　(二)奢靡之風(fēng)的表現

　　雖然一直提倡精簡(jiǎn)文件、節約紙張、推行無(wú)紙化辦公，但是在有OA辦公系統聯(lián)網(wǎng)的情況下，上傳下達還是依賴(lài)紙質(zhì)文件，造成紙張的耗費和打印、復印人工、時(shí)間、精力的耗費。

　　(三)享樂(lè )主義的表現

　　1、工作創(chuàng )新意識不夠強。當前，分局各項工作習慣于按部就班，偏重于以罰沒(méi)預算、企業(yè)發(fā)展、新聞報道等三項硬指標為主要工作重心，所辦案件大部分以查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)、廣告違法、逾期年檢、質(zhì)量不合格、未經(jīng)工商機關(guān)登記許可擅自改變經(jīng)營(yíng)事項等違法行為為主，案件涉及的不正當競爭、商標侵權等新領(lǐng)域不多，新案子、難案子比較少見(jiàn)。

　　2、勤儉節約意識不夠強。對耗水、耗電并不在意，不管人在不在辦公室，長(cháng)時(shí)間開(kāi)啟電燈、空調及風(fēng)扇;有時(shí)既開(kāi)風(fēng)扇也開(kāi)空調;飲水機從上班就一直開(kāi)著(zhù)電源，任由水一遍一遍地燒開(kāi)、再燒開(kāi)。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　對上述問(wèn)題，分局班子經(jīng)過(guò)深刻剖析，認為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于：

　　(一)政治理論學(xué)習抓得不實(shí)。對馬克思列寧主義、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等學(xué)習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺(jué)。

　　(二)世界觀(guān)改造還不徹底。對拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義、不良社會(huì )風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制力不夠堅決，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)這個(gè)總開(kāi)關(guān)把得不牢靠。認為班子整體已經(jīng)做得很好，不需要對“三觀(guān)”進(jìn)行再改造。

　　(三)宗旨意識還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)立得還不牢固，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了，思想深處對“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認識不是很清楚。不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時(shí)以?xún)纫�求嚴格，八小時(shí)以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會(huì )上要求就比較低，言行舉止還沒(méi)有做到一以貫之。

　　(四)政治意識不夠強，疏于自我約束。當前分局各項工作按部就班，市場(chǎng)整治取得一定成效。對這樣的現狀感到滿(mǎn)足，放松了對創(chuàng )新、進(jìn)取精神的追求。政治理論學(xué)習缺乏監督，學(xué)習主動(dòng)性不夠，學(xué)習積極性不足，思想認識上就容易松懈，對一些歪風(fēng)邪氣的滋生麻痹大意。

　　(五)危機意識不夠強，疏于隊伍管理。在干部隊伍的管理上，對“四大考驗”、“四種危險”不夠警醒，對著(zhù)裝不規范、上班時(shí)間不在崗、辦公資源浪費等問(wèn)題斥責不夠嚴，沒(méi)有處罰措施，不足以起到威懾作用。導致市局督察隊對分局進(jìn)行督查時(shí)發(fā)現，分局個(gè)別股室的電腦中有游戲記錄，電腦桌面上有游戲圖標。分局班子在組織開(kāi)展培訓活動(dòng)、開(kāi)展工作督查方面力度不夠，有些上進(jìn)心不強的同志嘴上邊說(shuō)“沒(méi)有時(shí)間學(xué)習思考”，手上忙著(zhù)玩電腦游戲、手機游戲。因而出現了全局工作難推進(jìn)、難創(chuàng )新的現象。

　　(六)法治意識不夠強，疏于制度約束。這里的“法”指的是“家法”，即分局的規章制度。已有制度中，有的不適應新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問(wèn)題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實(shí)和檢查評估不到位的問(wèn)題。制度不完善、落實(shí)執行不力，把制度的制定與執行、監督割裂開(kāi)來(lái)，不重視、不善于發(fā)揮制度的作用，導致脫離群眾、作風(fēng)不良。如由于著(zhù)裝制度執行落實(shí)不嚴，在干部中出現了執法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩帶徽章等現象。

　　四、今后努力方向和主要整改措施

　　(一)進(jìn)一步加強學(xué)習，提振班子的精氣神。樹(shù)立“把學(xué)習作為一種精神追求、一種政治責任”的思想，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性和系統性，繼續深入學(xué)習黨的十八大，學(xué)習了總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，學(xué)習黨的群眾工作有關(guān)路線(xiàn)方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統地學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規知識、領(lǐng)導科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平。按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的計劃安排，循序漸進(jìn)地由淺入深學(xué)習，堅持分局領(lǐng)導班子集體學(xué)習每月至少1次，組織各股室集體學(xué)習每月至少2次，組織干部個(gè)人自學(xué)每月不少于4次。學(xué)習相關(guān)政策法律法規，研究分析業(yè)務(wù)工作等。提前精心設計主題，結合中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習內容，主要采取專(zhuān)題講座、輔導報告、討論交流等形式進(jìn)行。堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，把學(xué)習成果轉化為指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

　　(二)進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng )新，打開(kāi)全新工作局面。今年適逢工商登記體制改革及流通環(huán)節食品安全監督管理職能劃轉，非公經(jīng)濟發(fā)展、中小型企業(yè)扶持、各類(lèi)市場(chǎng)監管、查辦違法案件、消費者權益保護等工作比重日益凸顯，給我們工商行政管理工作帶來(lái)了新的機遇及挑戰。汽車(chē)新三包規定及新消法的出臺，也給我們的管理工作提出了新的課題�！皺C會(huì )稍縱即逝”。我們要緊緊抓住這些新情況、新問(wèn)題，班子成員帶頭深入行業(yè)、市場(chǎng)調研，帶動(dòng)基層工作創(chuàng )新。每個(gè)班子成員年內要選擇1-2個(gè)基層單位，選擇1-2個(gè)課題，開(kāi)展調研活動(dòng)，或撰寫(xiě)調研報告，或開(kāi)展市場(chǎng)整治，要取得實(shí)實(shí)在在的成效，并將工作實(shí)效通過(guò)各級新聞媒體向外公開(kāi)。

　　(三)進(jìn)一步加強中層管理，提升隊伍管理實(shí)效。各股室在各自的職能范圍內，擔負著(zhù)對基層工作進(jìn)行指導的責任。作為領(lǐng)導層的分局班子，要善于通過(guò)這些股室，管理好基層，力爭“上下一條心”、“勁往一處使”。班子成員要關(guān)心分管股室的工作情況，了解干部思想動(dòng)態(tài)。每月約談股室負責人不少于2次，每月組織股室開(kāi)展專(zhuān)題整治(服務(wù))活動(dòng)至少1次，每月召開(kāi)中層干部例會(huì )至少1次。

　　(四)進(jìn)一步治理“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)部門(mén)作風(fēng)。為了規范我分局的工作紀律，狠剎歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立良好的工商人形象，班子研究決定，抽調機關(guān)股室負責人組成督查組，對各股室、基層工商所進(jìn)行不定期的督查，每周至少1次。主要督查干部著(zhù)裝是否規范、上下班是否守時(shí)、是否違反工作紀律在上班時(shí)間串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、看視頻等。對督查出的問(wèn)題現場(chǎng)拍照、限期改正。

　　篇三

　　尊敬的白院長(cháng)，各位調研組的領(lǐng)導：

　　大家下午好。

　　今天，我們按照學(xué)校黨委的部署和要求，對照“三嚴三實(shí)”的具體要求，以此為鏡，五官醫學(xué)院領(lǐng)導班子進(jìn)行了認真查擺，現將有關(guān)情況匯報如下：

　　我們認為學(xué)院領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，班子成員團結協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺(jué)同黨中央保持一致。但經(jīng)過(guò)深入檢查反省，我們發(fā)現還存在一些問(wèn)題。突出表現在：

　　1.政治敏感性不強。學(xué)院領(lǐng)導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問(wèn)題。主要是理論學(xué)習抓得不夠，認為班子成員業(yè)務(wù)性強，工作量大，認真做好業(yè)務(wù)就夠了，只要是在政治問(wèn)題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問(wèn)題，對一些敏感問(wèn)題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險。

　　2.提高黨性修養的意識有所放松。在大是大非上能?chē)酪月杉�，但在小事上自我約束不夠。對影響學(xué)院發(fā)展的大事，都能認真正視，集大家之能，集體研究，全力推進(jìn)。但在小事情上還存在著(zhù)標準不高，把關(guān)不嚴的現象。

　　3.在推動(dòng)提高學(xué)院轉型發(fā)展上，有辦法、有路子，但在轉型發(fā)展的經(jīng)驗積累上，與學(xué)校領(lǐng)導的要求還有一定的差距。

　　以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

　　1.政治理論學(xué)習不夠深入，理想信念有所淡化。領(lǐng)導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質(zhì)整體較好。但由于教學(xué)任務(wù)繁重，班子成員大都還要在臨床教學(xué)和上班，所以有重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習的傾向，業(yè)余時(shí)間用于看書(shū)寫(xiě)論文，用于政治學(xué)習的時(shí)間不夠充足，或者學(xué)習要求不高，流于形式，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距�？倳�(shū)記把理想信念比喻成共產(chǎn)黨人的“鈣”，相比之下，我們仍存在著(zhù)理想信念扎根不深的問(wèn)題。

　　2.宗旨意識、黨性修養不夠強。學(xué)院班子成員都接受過(guò)雷鋒、焦裕祿等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習和熏陶，向先進(jìn)典型學(xué)習、真正全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念和意識得到了加強。但是班子成員與教職工接觸的時(shí)間少了，感情逐漸淡化，沒(méi)有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。同時(shí)與師生員工談心交流少，直接聽(tīng)取師生意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養不強的原因。

　　3.責任意識、奮斗意識有所下降。主要是創(chuàng )新意識不夠，干事創(chuàng )業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變弱了，責任意識、奮斗精神有所缺失。

　　面對查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實(shí)地進(jìn)行整改，首先以務(wù)真求實(shí)精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng )新，敢為人先，政治立場(chǎng)堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿(mǎn)完成今后工作打好堅定基礎。

　　1.鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線(xiàn)，提升自己身為人民教師的核心價(jià)值觀(guān)，切實(shí)把廉潔為民融入到教育教學(xué)全過(guò)程。要不斷地深入學(xué)習各類(lèi)警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線(xiàn)、守住底線(xiàn)，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐朽的決心成為一種本能。

　　2.摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，堅定以生為本的恒心。我們務(wù)必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入學(xué)生、融入社會(huì )，消除不滿(mǎn)足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實(shí)，堅持執政為民、執法為民不動(dòng)搖。

　　3.艱苦奮斗、克難攻關(guān)，樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當前學(xué)院的發(fā)展仍然存在諸多困難，比如，眼視光學(xué)院的轉型發(fā)展還不夠順暢，體制機制還不夠健全、基礎設施還未完全到位、學(xué)生整體搬遷入住時(shí)機不夠成熟，科研、培訓平臺建設困難重重;眼耳鼻喉專(zhuān)業(yè)作為新專(zhuān)業(yè)申報備案才剛剛起步，共建口腔醫院困難重重等等，這些都要求我們以更加務(wù)實(shí)的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問(wèn)題。

　　各位領(lǐng)導，五官醫學(xué)院領(lǐng)導班子將時(shí)刻對照“三嚴三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問(wèn)題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹(shù)立和恪守正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

　　謝謝大家。

　　篇四

　　按照縣委部署要求，縣醫院始終把查準查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標準。院領(lǐng)導班子成員分別深入科室征求意見(jiàn)，通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì )與個(gè)別職工訪(fǎng)談，征集職工意見(jiàn)和建議。針對征集到的意見(jiàn)建議，班子召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)學(xué)習討論會(huì )，大家自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，查擺出班子在 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，現將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委政府20條意見(jiàn)情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　院領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，班子成員團結協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上堅持民-主集中制，發(fā)揚民-主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺(jué)同黨中央保持一致。但經(jīng)過(guò)深入檢查反省，我們發(fā)現還存在一些問(wèn)題。

　　1.政治敏感性不強。院領(lǐng)導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問(wèn)題。主要是理論學(xué)習抓得不夠，認為班子成員業(yè)務(wù)性強，工作量大，認真做好業(yè)務(wù)就夠了，只要是在政治問(wèn)題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問(wèn)題，對一些敏感問(wèn)題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險。

　　2.政治理論教育松懈。醫療工作占主流，在日常工作中，無(wú)形之中將業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)來(lái)抓，在醫療技術(shù)提高，項目引進(jìn)、開(kāi)展及新農合等工作上抓的多一些，而對政治理想信念教育、端正執政理念等，很少開(kāi)展馬克思主義理想信念教育活動(dòng)。

　　3. 在一些問(wèn)題決策過(guò)程中，集中有余而民-主不足。醫院絕大多數問(wèn)題的決策都能?chē)栏癜凑彰?主集中制的原則進(jìn)行，但是涉及專(zhuān)業(yè)性較強的工作，比如先進(jìn)項目的引進(jìn)、基本藥物采購等，更多的是聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人員的意見(jiàn)或根據上級有關(guān)精神來(lái)開(kāi)展，個(gè)別班子成員因對業(yè)務(wù)不熟悉等原因就不能充分表達意見(jiàn)，導致在決策過(guò)程中民-主討論不夠充足。

　　(二)貫徹執行中央八項規定、政府20意見(jiàn)情況

　　領(lǐng)導班子貫徹落實(shí)中央八項規定和省委、市委精神，多次召開(kāi)黨總支會(huì )議，重點(diǎn)學(xué)習了黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，并對照規定認真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執行規定，以身作則，率先垂范，在抓落實(shí)方面堅持的較好，鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象較以往有了根本性的改變。班子成員普遍能夠自覺(jué)接受黨內監督、民-主監督、法律監督和輿-論監督，能夠自覺(jué)規范自己的言行舉止。但經(jīng)過(guò)深刻查擺，仍然存在一些問(wèn)題：

　　1、認識不深刻，理解不到位。個(gè)別領(lǐng)導干部對中央八項規定的理解不到位，認為吃點(diǎn)喝點(diǎn)是正常事，過(guò)于節儉反而會(huì )丟面子。

　　2、監督檢查力度不夠。我們自年初開(kāi)始就使用電子識像，進(jìn)行上下班簽到，并還成立了檢查組，對單位上下班遲到、早退，進(jìn)行管理，上班時(shí)間脫崗、空崗或在崗玩游戲、聊天等與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)和公車(chē)私用等一些現象進(jìn)行檢查，也收到了很好的效果，但由于力度不夠，加上有面子心，個(gè)別科室還沒(méi)有真正達到改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的目的。

　　3、厲行勤儉節約做的不徹底。中央八項規定將厲行勤儉節約作為重要內容向全黨領(lǐng)導干部提出了嚴格的要求，我院在班子會(huì )上也多次就貫徹這一要求提出具體意見(jiàn)，以更加具體的措施要求班子成員帶頭厲行勤儉節約，比如率先在全縣實(shí)行紅事不待客，要求在及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭等方面為全院職工做出表率，但仍有個(gè)別人出現不鎖門(mén)，不關(guān)燈、早開(kāi)空調浪費電、不關(guān)電腦等現象。

　　二、存在的突出問(wèn)題

　　通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)科室、設置意見(jiàn)箱等途徑，院領(lǐng)導班子共征求到意見(jiàn)建議76條，梳理后形成具體意見(jiàn)建議 28條，其中涉及“四風(fēng)”的有7條。

　　(一)“四風(fēng)”問(wèn)題

　　1、形式主義方面

　　(1)、學(xué)習滿(mǎn)足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習時(shí)間不充分，學(xué)習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級精神，沒(méi)能達到通過(guò)學(xué)習服務(wù)群眾的目的。理想信念教育流于形式，工作計劃中常常提到但很少落實(shí)。

　　(2)、工作安排較多，但輕視跟進(jìn)、檢查。習慣于會(huì )議安排工作，但傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。

　　(3)、日常工作中憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調查不深入，雖然充滿(mǎn)務(wù)實(shí)創(chuàng )新的干勁，但多停留于思路策略上，有時(shí)主觀(guān)態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。

　　(4)、文風(fēng)會(huì )風(fēng)有待改進(jìn)。慣于以文件貫徹文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實(shí)際問(wèn)題效果不明顯。有些會(huì )議質(zhì)量不高，效率不高，會(huì )議決定執行不到位，重決策輕執行，監督檢查和獎懲制度落實(shí)不到位。

　　2、享樂(lè )主義方面

　　(1)、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現狀特別是一旦晉為高級職稱(chēng)后，就出現滿(mǎn)足，不思進(jìn)取，缺少動(dòng)力和激-情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng )業(yè)、勇于擔當的精神。思想上存在“干多干少，不出事故差錯就好”傾向，不去盡力為病人著(zhù)想。

　　(2)、在管理履職上，礙于面子。雖然建立健全了醫院醫療管理制度，但存在“掛墻上喊嘴上”的現象，重業(yè)務(wù)輕管理，只強調業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。對出現問(wèn)題的同志教育督促不夠，遷就照顧，有得過(guò)且過(guò)愛(ài)面子的想法。

　　(3)、公車(chē)管理不夠嚴格。公車(chē)管理方面還存在漏洞，還存在個(gè)別班子成員公車(chē)私用現象。

　　(4)、在思想認識上還存在不到位的地方。在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進(jìn)娶貪圖安逸的懶惰思想。在價(jià)值取向上，存在個(gè)人利益至上，做事怕吃虧。

　　3、奢靡之風(fēng)方面

　　對吃請現象缺乏正確認識�！叭�公”經(jīng)費比以往有大幅度下降，但是在“八項規定”出臺之前，還存在著(zhù)吃請、請吃的現象，并對這種現象習以為常，內心深處沒(méi)認識到問(wèn)題的危害性和嚴重性。在一些公務(wù)接待中會(huì )出現飯菜剩余現象，沒(méi)能相應中央號召的“光盤(pán)”行動(dòng)。

　　(二)關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題

　　黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這就要求我們要時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位，急群眾之所急、想群眾之所想。醫院是為群眾就醫治病，是一個(gè)徹底的服務(wù)部門(mén)，也是事關(guān)群眾生命利益的重要地方，必須切實(shí)履行工作職責，用真心來(lái)保護人民群眾的生命安全。對此，院領(lǐng)導班子有深刻認識，并在工作中時(shí)刻牢記履行職責、一切為患者著(zhù)想，但是仍然存在一些問(wèn)題。

　　突出表現在先進(jìn)醫療項目的引進(jìn)和短缺項目的建設上力度不大。因此出現病人外出就醫現象仍在繼續，對此，我們將在下半年的工作中積極協(xié)調運作，全力推進(jìn)和加強項目建設，努力提高整體醫療綜合水平，讓群眾享受更好、更全面的醫療服務(wù)。

　　(三)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題

　　醫療以服務(wù)為核心，以群眾滿(mǎn)意為根本目標。我們牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，在新農合報銷(xiāo)、規范監督基本藥物的采購、對患者的接診治療等方面堅持不懈，努力提高服務(wù)水平，但在聯(lián)系服務(wù)群眾“對后一公里”上仍存在一些問(wèn)題。

　　1.政策宣傳不到位。突出表現在宣傳次數少、形式單一。尤其是對公共衛生、疾控、新型農村合作醫療等工作的宣傳，通常是在院內設置咨詢(xún)臺、懸掛展板、發(fā)放宣傳單等，下鄉次數少，人力單薄，導致部分群眾對這方面的有關(guān)國家精神不夠了解，致使一些群眾在來(lái)醫院住院時(shí)，辦理新農合有關(guān)手續費時(shí)費力，多跑路，耽擱了他們的務(wù)農。

　　2.到基層解決問(wèn)題次數少、力度校醫院忙于業(yè)務(wù)，對個(gè)別群眾反映的一些問(wèn)題，如，異地報銷(xiāo)怎么報、轉診手續怎么開(kāi)、證件不全或個(gè)別證件丟失怎么辦等，沒(méi)有深入基層了解，也沒(méi)有找相關(guān)部門(mén)協(xié)調等;在下基層服務(wù)上只是開(kāi)展了義診活動(dòng)，次數較少，服務(wù)量不能滿(mǎn)足群眾要求;在解決醫療糾紛上，與病人家屬對話(huà)多，但與病人所在村的兩委班子協(xié)調少，缺乏有效調解力度。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　1.政治理論學(xué)習不夠深入，理想信念有所淡化

　　領(lǐng)導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質(zhì)整體較好。但由于業(yè)務(wù)量大，像2014年門(mén)診23.3萬(wàn)人次，住院3.2萬(wàn)人，所以許多干部有重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習的傾向，業(yè)余時(shí)間用于看書(shū)寫(xiě)論文，用于政治學(xué)習的時(shí)間不夠充足，或者學(xué)習粗枝大葉，流于形式，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距�？倳�(shū)記把理想信念比喻成共產(chǎn)黨人的“鈣”，歷代共產(chǎn)黨人也正是靠著(zhù)堅定的理想信念才先后取得了新民-主主義革命、社會(huì )主義革命和改革開(kāi)放等偉大勝利，在改革開(kāi)放進(jìn)入攻堅階段的新時(shí)期，特別要求我們共產(chǎn)黨人堅定理想信念，自覺(jué)以實(shí)現共產(chǎn)主義為目標開(kāi)展各項工作。但是在工作中仍有一些領(lǐng)導干部輕視學(xué)習、放松了改造主觀(guān)世界，理想信念扎根不深，導致推進(jìn)力度不夠大，效果不明。

　　2.宗旨意識、黨性修養不夠強

　　醫院班子成員都接受過(guò)雷鋒、焦裕祿、史來(lái)賀、吳金印等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習和熏陶，向先進(jìn)典型學(xué)習、真正全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念和意識得到了加強。但是一些班子成員與職工接觸的時(shí)間少了，距離逐漸拉開(kāi)、感情逐漸淡化，總覺(jué)得自己是醫院領(lǐng)導，閱歷廣、見(jiàn)識多，不再與群眾促膝長(cháng)談、噓寒問(wèn)暖;有的考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。放松了自己的黨性修養，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(cháng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇、講面子、講排場(chǎng)的現象。認真反思，根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養不強。

　　3.責任意識、奮斗意識有所下降

　　醫院班子成員在剛上任時(shí)，一般都有艱苦奮斗精神，盡心盡力查找問(wèn)題并用心解決，各項工作都能較好地開(kāi)展。但后來(lái)取得一些成績(jì)后，覺(jué)得有了資本，原有的精神頭逐漸不足，干事創(chuàng )業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變弱了，革命意識和奮斗精神有所缺失。

　　4.貫徹落實(shí)“三嚴三實(shí)”精神不夠徹底

　　國家主席在關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設的講話(huà)中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，通過(guò)對照，發(fā)現醫院班子成員還有很多地方做的不夠。突出表現在提高自己黨性修養的意識有所放松;對大事項謹慎有余、對小事情標準不高;在大是大非上能?chē)酪月杉�，在小事上自我約束不夠;在工作上存在不求有功、但求無(wú)過(guò)的心理;在推動(dòng)提高醫院的整體綜合水平上，存在有能維持現狀、工作不落后就行的思想。這些問(wèn)題一定程度上影響了領(lǐng)導班子履職盡責，必須深刻反盛切實(shí)改正。

　　四、努力方向和改進(jìn)措施

　　領(lǐng)導班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。面對查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實(shí)地進(jìn)行整改，首先以務(wù)真求實(shí)精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng )新，敢為人先，政治立場(chǎng)堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿(mǎn)完成今后工作打好堅定基矗

　　1.焦裕祿精神為核心，加強理想信念教育和宗旨意識教育。

　　總書(shū)記提出“把焦裕祿精神學(xué)習好領(lǐng)會(huì )透”，要求廣大黨員干部深刻學(xué)習，作為鏡子，以實(shí)際行動(dòng)不斷豐富焦裕祿精神的時(shí)代內涵，真正擔當起傳承弘揚焦裕祿精神這幅重擔。我們將按照總書(shū)記的要求，進(jìn)一步加強對理論的學(xué)習，結合醫院工作實(shí)際，制定務(wù)實(shí)、管用、有效的具體措施，教育引導班子成員并帶動(dòng)全院黨員干部職工，像焦裕祿同志對待群眾那樣熱心對待患者，對組織忠誠、對事業(yè)勤奮、對待同志團結，像焦裕祿同志那樣生命不止、奮斗不息，使黨員干部牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)端正思想認識，增強我們一心為公、一心為人民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實(shí)事，求真務(wù)實(shí)，不斷增強班子的凝聚力。讓群眾感受到干部作風(fēng)的新變化。

　　2.以艱苦奮斗精神為核心，推動(dòng)重點(diǎn)工作順利開(kāi)展。

　　艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。我們黨經(jīng)歷了日本侵略者的封鎖掃蕩、民黨的嚴密封鎖、三年自然災害等艱苦時(shí)期，之所以能夠度過(guò)并推動(dòng)共產(chǎn)主義事業(yè)不斷發(fā)展壯大，靠的就是艱苦奮斗的精神。焦裕祿同志能夠在短時(shí)間里帶領(lǐng)蘭考人民戰勝風(fēng)沙災害，靠的就是艱苦奮斗的精神�，F在，縣醫院沒(méi)有了過(guò)去的衰敗，已成為全縣的醫療服務(wù)中心，全縣的醫療龍頭，但是仍然存在諸多困難，比如，引進(jìn)項目必需的先進(jìn)設備因財力困難還不到位，進(jìn)展緩慢、床位少，出現住院難、基礎設施差，醫療空間狹窄，技術(shù)骨干少，開(kāi)展特色專(zhuān)科難度大，引進(jìn)的一些先進(jìn)項目還不太成熟，新農合運行不夠通暢等，這要求我們以更加務(wù)實(shí)的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問(wèn)題。個(gè)人與個(gè)人、科室與科室之間加大協(xié)調力度，難以解決的問(wèn)題，要及時(shí)匯報，提出工作建議。對科室提出的請求、對患者的投訴和咨詢(xún)，都要做到事事有著(zhù)落，件件有回音，決不能推諉扯皮、敷衍塞責。

　　3.以中央八項規定為核心，嚴格執行黨規黨紀、法規政紀，進(jìn)一步建立健全縣醫院規章制度。

　　為了改善工作作風(fēng)，中央制定出臺了“八項規定”，省委政府也制定了貫徹落實(shí)中央八項規定的20條實(shí)施意見(jiàn)，新鄉市委、原陽(yáng)縣委也分別下發(fā)文件就貫徹落實(shí)中央這一精神展開(kāi)部署。對此，我院將以貫徹落實(shí)中央這一規定精神為契機，遵循總書(shū)記“三嚴三實(shí)”要求，結合黨規黨紀、法規法紀教育，開(kāi)展深刻的理論學(xué)習教育活動(dòng)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堅持領(lǐng)導班子廉政教育不放松，結合中央紀律監察委員會(huì )的《每月一課》系列反腐倡廉影視教材，結合每周例會(huì )，定期開(kāi)展領(lǐng)導班子廉政教育活動(dòng)。堅持領(lǐng)導班子法制教育不放松，結合工作實(shí)際，以協(xié)調化解醫療糾紛為直接目的，有針對性的開(kāi)展班子成員法律知識學(xué)習活動(dòng)，確保在處理醫療糾紛過(guò)程中實(shí)現公平公正合理合法。在今后的學(xué)習教育實(shí)踐活動(dòng)中，繼續定期開(kāi)展集中學(xué)習活動(dòng)，完善學(xué)習計劃，在原有的以黨史、黨紀、醫改等內容為主的基礎上，增加法律知識、醫療糾紛協(xié)調解決等內容。

　　4.以維護廣大人民群眾切身利益為核心，著(zhù)力解決工作中存在的突出問(wèn)題。

　　通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，我們查擺出了很多問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在，在一定程度上損害了職工的利益，對此，我們本著(zhù)立行立改、深刻整改的精神，著(zhù)力加以解決。一是加大惠民政策及自身基本醫療服務(wù)的宣傳力度。讓全縣群眾明確新農合政策和縣醫院的功能定位，讓全縣百姓走分級診療之路，確保人民群眾真正享受到實(shí)惠，真正緩解百姓的“看病難看病貴”。二是加強與省市協(xié)作醫院及縣財政、社保、人事等部門(mén)的溝通協(xié)調，加快項目建設及人才引進(jìn);積極配合新醫院搬遷工作。三是結合基層患者的實(shí)際需要，從服務(wù)百姓出發(fā)，組織義診小組，加大力度深入村、鎮特別是偏遠地區開(kāi)展惠民義診活動(dòng)等。四是重視并加大公共衛生工作力度，積極配合疾控部門(mén)搞好我縣的季節并多發(fā)并流行病和傳染病的防治;五是加強醫院的基礎設施建設，增加床位，同時(shí)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展特色專(zhuān)科，購置先進(jìn)醫療設備，開(kāi)展新的診療項目，增加服務(wù)內容，提高診斷正確率和治愈率，按功能定位，夯實(shí)基本服務(wù)能力，發(fā)揮全縣的醫療龍頭作用，為全縣百姓提供安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫療服務(wù)，為緩解原陽(yáng)百姓“看病難看病貴”做出最大努力，為原陽(yáng)百姓的健康，為原陽(yáng)的經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航!

　　通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，我們對自身存在的問(wèn)題有了更加深刻的認識，從思想上認識到了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，在今后的工作當中，我們將以更加切實(shí)可行的措施，徹底加以整改，以更加優(yōu)良的工作作風(fēng)推動(dòng)醫院各項工作的開(kāi)展，讓全縣群眾切實(shí)感受到原陽(yáng)縣人民醫院因學(xué)教活動(dòng)，作風(fēng)有了大的轉變，服務(wù)功能有了顯著(zhù)提高，真正讓原陽(yáng)縣老百姓大病不出縣。

　　篇五

　　自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，局黨組緊扣“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學(xué)、細照、篤行“三嚴三實(shí)”為主線(xiàn)，聚焦“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。采取面對面或背靠背的方式，通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現和思想根源，針對存在的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，及時(shí)研究制定整改措施，堅持邊學(xué)、邊查、邊整、邊改，對渣土運輸處置、城市道路占道經(jīng)營(yíng)、亂擺亂放、亂堆建筑物料、市政設施建設、民生工程服務(wù)逐項明確整改措施，有力地推動(dòng)了教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。局黨組在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認真查擺和梳理問(wèn)題的基礎上，起草了班子對照檢查材料，召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究進(jìn)行深刻的原因剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，現將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的突出問(wèn)題及具體表現

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　我局領(lǐng)導堅持黨的基本路線(xiàn)，維護執行中央省市的決策部署，始終與上級保持高度一致。是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的領(lǐng)導集體。對照上級要求，主要還存在以下方面問(wèn)題：

　　1.理論學(xué)習方面：在學(xué)習的質(zhì)量上沒(méi)有嚴格要求，在書(shū)寫(xiě)學(xué)習筆記、心得交流上還存在較大差距。對中央的政策理解淺嘗輒止，領(lǐng)會(huì )不深，不能很好的融會(huì )貫通，抓好落實(shí)。

　　2.民主集中制方面：一是重制度的制定，輕制度落實(shí)，督促檢查不到位，一些制度成為一紙空文，缺乏約束力。二是部門(mén)利益較重，由于本單位是財政預算，沒(méi)有其他收入項目，在一些項目建設投入上，考慮本單位利益多，給多少錢(qián)辦多少事，不能拓展思維，廣開(kāi)門(mén)路，積極招商引資，為縣委、政府分憂(yōu)解愁，忽視了全縣的整體協(xié)調。

　　3.班子團結協(xié)作方面：一是合力不夠。在局工作時(shí)間、精力不夠，班子成員之間溝通協(xié)調有限，對本局整體工作存在較大的影響。二是缺乏批評精神，搞一團和氣。在民主評議和批評上不敢揭短亮丑，怕傷人害己，搬起石頭砸自己的腳，名為做老好人，實(shí)為自己尋求“方便”之門(mén)，使一些錯誤和問(wèn)題不能及時(shí)糾正，嚴重影響整體效能的正常發(fā)揮。

　　4.政令暢通方面：習慣于上傳下達完成任務(wù)，對具體問(wèn)題分析少，對社情民意了解不足，對群眾的困難解決不多。沒(méi)有真正落實(shí)好服務(wù)群眾“最后一公里”的要求。在任務(wù)較多的情況時(shí)存在為了應付檢查，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議現象。

　　5.堅守政治原則抵制不正之風(fēng)方面：存在理想淡化、信念動(dòng)搖，服務(wù)意識沒(méi)有徹底解決，在處理一些行政執法案件時(shí)受人情干擾，沒(méi)有做到完全的公平公正。比如在處理一些亂停亂放的違章摩托車(chē)時(shí)，就存在為說(shuō)情者“放行”的行為。

　　6.大局意識方面：目光短淺，考慮本部門(mén)的政績(jì)、維護本部門(mén)的利益多，在工作上過(guò)分強調困難，自認為是“不越權、不越位”，在哪個(gè)位子謀哪個(gè)位子的政事，實(shí)際上是沒(méi)有很好的處理眼前利益與長(cháng)遠利益、局部利益與整體利益，官本位的思想較嚴重。

　　(二)貫徹執行中央八項規定、省委九項規定精神情況

　　領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)中央八項規定和省委、市委精神，多次召開(kāi)黨組會(huì )議，重點(diǎn)學(xué)習、對照規定認真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執行、以身作則、率先垂范。全局在執行中央八項規定和省、市九項規定上能自覺(jué)、主動(dòng)執行，沒(méi)有重大違反規定行為，但在具體執行上還存在不足。一是深入基層調研上走馬觀(guān)花，流于形式。比如在深入農村“下基層、訪(fǎng)民情”調研活動(dòng)時(shí)，存在上級有部署安排就集中突擊下鄉幾天，沒(méi)安排就不聞不問(wèn)，怕基層伸手，怕群眾開(kāi)口，總認為自己經(jīng)費不足，對群眾的實(shí)際問(wèn)題和困難幫助不多，解決不夠，沒(méi)有切實(shí)為群眾辦實(shí)事辦好事。二是會(huì )議、文件、簡(jiǎn)報精簡(jiǎn)不夠。由于城市管理工作繁瑣，壓力過(guò)大，比如一線(xiàn)工作例會(huì )，認為不開(kāi)會(huì )有些工作又推動(dòng)不了，確實(shí)沒(méi)辦法取消，導致會(huì )議較多，今后要在改進(jìn)會(huì )風(fēng)上做文章，盡量縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議質(zhì)量。在發(fā)文上與同期相比也沒(méi)有明顯下降，也需要進(jìn)一步改進(jìn)。本局沒(méi)有制作簡(jiǎn)報，但在宣傳推介上為了完成任務(wù)，過(guò)于要求上報的條數。三是厲行節約執行不夠。1.同城宴請、超標準接待還存在個(gè)例，人情關(guān)還不能完全跨越，在上級來(lái)賓接待上怕因招待不周留下不好的印象，存在不請吃就辦不了事的思想。2.行政成本浪費現象普遍。比如，一些材料的打印只打一面;有些辦公室電燈、電腦、空調不及時(shí)關(guān)閉;一些廢舊紙張等可回收垃圾隨手丟棄等，至使辦公耗材過(guò)多，厲行節約、遵守廉潔從政規定有待進(jìn)一步加強。四是工作不夠扎實(shí)，作風(fēng)建設還有差距。享樂(lè )主義、怕苦怕累的思想還存在，對隊伍的管理標準不高，要求不嚴，認為大家在一起工作是一種緣分，管理太嚴不利于工作氛圍，出現了在去年作風(fēng)督查時(shí)，有班子成員在上班時(shí)間玩電腦游戲違規受處分的情況，造成了不良影響。

　　(三)干部群眾反映的“四風(fēng)”問(wèn)題

　　一是形式主義方面

　　1、理論學(xué)習抓得還不緊。局黨組建立了集中學(xué)習制度，開(kāi)展了一系列集中學(xué)習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，城市管理知識更新跟不上步伐，對學(xué)習重視不夠，只注重新入門(mén)職工的上崗培訓，對老職工的知識更新教育不多，整體學(xué)習風(fēng)氣不濃，有時(shí)還存在學(xué)習走過(guò)場(chǎng)現象，導致學(xué)習的自覺(jué)性、系統性、針對性和實(shí)效性不強，通過(guò)學(xué)習破解難題、推動(dòng)工作方面還有較大差距。特別是對一些重大實(shí)踐問(wèn)題學(xué)習研究還不夠透徹，創(chuàng )造性地貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論、先進(jìn)的理念指導和推動(dòng)全局城管事業(yè)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步加強。

　　2、文山會(huì )海精簡(jiǎn)還不夠。盡管經(jīng)常強調要減少文山會(huì )海，集中精力研究工作、解決問(wèn)題，但以局機關(guān)名義下發(fā)的文件和召開(kāi)的會(huì )議仍然比較多，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間;以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現象還比較突出;有的會(huì )議例行公事，老生常談，真正因地制宜、結合實(shí)際，有針對性地指導工作還有差距。

　　3、調查研究抓得還不實(shí)。局黨組成員都能?chē)�繞全局城市管理事業(yè)發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是在項目建設、城市管理和民生事業(yè)等方面定期或不定期開(kāi)展調研活動(dòng),但到基層調研與群眾面對面交流還不夠深入，調研效果還沒(méi)有完全達到預期目標;有時(shí)搞調研還存在于“被安排”現象, 走的路線(xiàn)、看的點(diǎn)都是事先安排好的;有的調研先入為主，真實(shí)情況不完全了解，憑主觀(guān)下結論，靠匯報定調子;有的調研蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花，流于形式，沒(méi)能真正地深入基層和群眾，汲取各方意見(jiàn)建議，對待職工只關(guān)注他們工作完成情況、任務(wù)定量考核，對生活情況關(guān)心少。不能及時(shí)掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)、生活動(dòng)態(tài)、個(gè)人訴求。對職工的困難幫助不多，解決實(shí)際問(wèn)題不多。特別是對環(huán)衛工人、基層一線(xiàn)工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問(wèn)題的力度還需要進(jìn)一步加大。

　　4、工作落實(shí)抓得還不細。對上級及全局的重大戰略決策基本能做到立說(shuō)立行，及時(shí)制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實(shí)、“雷聲大雨點(diǎn)小”的問(wèn)題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象;有的工作沒(méi)有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進(jìn)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，沒(méi)有制定預防應對措施;有的工作沒(méi)有按時(shí)間要求完成，個(gè)別工作停留在會(huì )議上、文件上。

　　二是享樂(lè )主義方面

　　1、精神狀態(tài)還不飽滿(mǎn)。在推進(jìn)工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時(shí)還存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現象。有時(shí)還存在安于現狀、滿(mǎn)足于現有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績(jì)的想法，缺乏新動(dòng)力。

　　2、廉政建設力度還不夠大。局黨組在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時(shí)只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )強調，具體抓落實(shí)不夠;廉政建設的有關(guān)制度落實(shí)得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風(fēng)方面，還存在求穩怕亂思想;比如在執行八項規定、落實(shí)惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調，也采取了一些措施進(jìn)行規范，但還存在制度不全、監管不力等問(wèn)題。

　　三是奢靡之風(fēng)方面

　　1、勤儉節約意識還不夠強。有時(shí)公務(wù)接待還存在講排場(chǎng)、超標準的現象，尤其是上級部門(mén)到我局檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領(lǐng)導滿(mǎn)意一些，從而對我局工作給予更多的重視和關(guān)心，在政策、資金和項目等方面對我局進(jìn)行重點(diǎn)傾斜。有時(shí)為了協(xié)調好方方面面的關(guān)系，更好地推動(dòng)工作，也存在超標宴請的現象。對基層迎送和超標準接待安排，沒(méi)有完全做到斷然拒絕;有的工作開(kāi)展時(shí)節約意識淡薄，浪費現象偶有發(fā)生。

　　2.廉潔自律執行不到位。沒(méi)有做到令行禁止，雖然對中央八項規定和市委規定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細化，提出了要求，但對落實(shí)情況的監督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒(méi)有真正做到用制度管人、管權、管事，在接待上級來(lái)賓時(shí)，存在超標現象。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　針對“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和表現形式，局黨組著(zhù)重從理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面進(jìn)行了深刻剖析。這些突出問(wèn)題和表現形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：

　　(一)理想信念還不夠堅定。局領(lǐng)導班子成員都有較強的事業(yè)心，對全縣經(jīng)濟發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展“硬指標”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學(xué)習，把學(xué)習當作一項“軟指標”，缺少理論學(xué)習的饑渴感，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學(xué)習的實(shí)用主義思想和片面性較為嚴重，理論水平停留在一般化，因而放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定。。

　　(二)宗旨意識還有所淡薄。局領(lǐng)導班子總體上是一個(gè)能吃苦、能戰斗的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時(shí)會(huì )流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責任感不強，對推動(dòng)跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著(zhù)責任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔當精神和責任意識，對于部門(mén)工作“事不關(guān)己、高高掛起”和只求無(wú)過(guò)、不求有功等問(wèn)題，根源于領(lǐng)導干部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責任心不夠強，官本位思想依然存在，深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問(wèn)題，因擔心方方面面問(wèn)題而不積極主動(dòng)等問(wèn)題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒(méi)有認真想清楚“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”、“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，沒(méi)有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀(guān)念淡化。

　　(三)黨性修養還存在偏差。我們雖然口頭上也講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)加強主觀(guān)世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會(huì )思潮及社會(huì )不良風(fēng)氣的侵襲下，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。

　　(四)政治紀律還不夠嚴明。黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央、省市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒(méi)有起到好的示范帶頭作用。紀律管束執行不夠到位，根源在于我們領(lǐng)導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容對干部職工宣傳教育不夠。紀律管束執行不到位在于權力觀(guān)扭曲，對權力來(lái)自人民、權力服務(wù)人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒(méi)落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視并認真予以整改。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)努力方向

　　緊緊抓住“堅定理想信念、堅持群眾路線(xiàn)、堅決改進(jìn)作風(fēng)”三個(gè)關(guān)鍵詞，著(zhù)眼自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題。整改方向是：

　　一、完善學(xué)習制度。加強“學(xué)習型”機關(guān)建設，堅持和完善黨組中心組學(xué)習制度，每年集中學(xué)習不少于8次，集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，深入學(xué)習了總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領(lǐng)導領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習、解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結合，學(xué)以致用，把學(xué)習的成果轉化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)城市管理事業(yè)發(fā)展上。

　　二、筑牢理想信念。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀(guān)大勢、謀大事，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。深化對崗位職責的認識，切實(shí)增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績(jì)，真正讓群眾滿(mǎn)意。

　　三、廣聚民眾智慧。確保城管工作決策更加科學(xué)民主。堅決克服決策調研習慣于聽(tīng)匯報、走過(guò)場(chǎng)、蜻蜓點(diǎn)水等問(wèn)題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民。著(zhù)力提高調研的針對性，把調研的重點(diǎn)更多地放在牽動(dòng)全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問(wèn)題上，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上，切實(shí)增強調研工作的實(shí)效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時(shí)，更加注重充分聽(tīng)取民主黨派、社會(huì )團體、專(zhuān)家學(xué)者、社會(huì )公眾等意見(jiàn)和建議，確保決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。

　　四、嚴格政治紀律。時(shí)刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對當前新形勢，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，任何情況下都嚴守政治紀律，始終與上級保持高度一致，立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明，切實(shí)搞好城市管理和行政執法工作。

　　五、用好監督武器。經(jīng)常性的開(kāi)展批評和自我批評，自覺(jué)抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除各種錯誤思想，做到不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛(ài)崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)我縣城市管理事業(yè)發(fā)展和社會(huì )長(cháng)治久安做出積極貢獻。

　　(二)改進(jìn)措施

　　一是整治形式主義方面的問(wèn)題。1.對照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和黨員隊伍管理要求，每年定期召開(kāi)一次黨組專(zhuān)題民主生活會(huì )、黨員組織生活會(huì )，行政生活會(huì )，重點(diǎn)對領(lǐng)導班子和班子成員在“四風(fēng)”問(wèn)題中存在的問(wèn)題開(kāi)展批評和自我批評，真正達到‘紅紅臉、出出汗’的效果 。2. 嚴格控制會(huì )議、本級工作檢查，杜絕文山會(huì )�，F象，可不開(kāi)的會(huì )不開(kāi)，可不發(fā)的文不發(fā)，可不評比檢查的工作不做。充分利用更多的時(shí)間、精力抓好城市管理和行政執法實(shí)際工作。3.積極組織開(kāi)展干部職工教育培訓學(xué)習，提高領(lǐng)導班子和干部隊伍思想素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐水平，大力治理干部職工隊伍庸、懶、散現象，用鐵的措施切實(shí)抓好作風(fēng)建設。打造一支過(guò)硬的城市管理和行政執法隊伍。

　　二是整治官僚資本主義方面存在問(wèn)題。1.圍繞事關(guān)城市發(fā)展的重大問(wèn)題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，深入基層調研了解實(shí)際情況，協(xié)調解決基層困難，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，為基層提供人才、信息、資金、項目扶持。利用網(wǎng)絡(luò )、信箱、座談和發(fā)放征求函等多種形式廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平和服務(wù)群眾能力。2.修訂完善便民利民措施。切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。公開(kāi)辦事人員職責、公開(kāi)辦事程序，簡(jiǎn)化群眾辦事手續。實(shí)行“首問(wèn)責任制”，“一站辦結制”，提高群眾辦事效率。完善意見(jiàn)建議收集反饋制度，暢通群眾投訴渠道，認真聽(tīng)取落實(shí)群眾對城市管理工作訴求。不斷改進(jìn)城市管理工作水平。

　　三是整治享樂(lè )主義方面存在問(wèn)題。1. 嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，加強公車(chē)管理，規范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車(chē)、辦公用房等方面嚴格按規定執行，完善公車(chē)管理制度，嚴禁將單位工作用車(chē)作為個(gè)人私車(chē)使用。進(jìn)一步規范公務(wù)接待制度，減少迎來(lái)送往，堅持輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待陪同，統籌協(xié)調安排，切實(shí)減輕基層負擔。規范外出活動(dòng)，學(xué)習考察要全面籌劃、充分準備，務(wù)求實(shí)效，從嚴控制人數、次數和時(shí)間，嚴禁借學(xué)習、考察之機游山玩水、觀(guān)光旅游。2.加強對干部職工的價(jià)值觀(guān)念教育。把艱苦創(chuàng )業(yè)、樂(lè )于奉獻作為政德標準，要在思想上筑牢紅錢(qián)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的理念，引導職工學(xué)習典范，抵制不正之風(fēng)，弘揚正能量。

　　四是整治奢靡之風(fēng)方面存在問(wèn)題。加強廉潔自律教育，搞好廉政建設。堅守廉政規定，做到慎權、慎欲、慎權、填微，把艱苦樸素、勤儉節約作為處世修為，不講排場(chǎng)、不講闊氣、不與人攀比�？沟米≌T惑、守得住清貧、管得住小節、放得開(kāi)面子。認真落實(shí)個(gè)人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

　　對照“四風(fēng)”查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，制定專(zhuān)項整改方案。按照年初崗位分工，將整改“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題任務(wù)分解到人，實(shí)行領(lǐng)導責任制，由分管領(lǐng)導負主責，股、室、隊、所具體實(shí)施，限期完成，落實(shí)責任追究制，整改效果列入年終考核內容。同時(shí)制定長(cháng)效機制以防止反彈，借黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)東風(fēng)推動(dòng)城市管理工作上臺階、上水平，在限期內沒(méi)有完成整改任務(wù)的，將按照黨的群眾路線(xiàn)作風(fēng)要求進(jìn)行嚴格追責。

　　五是切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設

　　嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制。加強廉政文化建設，深入開(kāi)展正反典型警示教育，將廉政文化融入學(xué)習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標桿、做有榜樣，營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。建立健全權力運行制約和監督體系， 嚴格執行廉潔準則，堅決落實(shí)執行中央、省市關(guān)于黨員干部廉政建設的各項要求，重視日常工作的廉政細節。教育職工不接受吃請、禮金、禮卡、禮物等，不參與不必要的應酬活動(dòng)，嚴禁索拿卡要。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定和責任制，明確自律標準和要求，認真搞好廉政建設工作，自覺(jué)接受群眾監督。

　　篇六

　　近日，市重點(diǎn)局黨組制定了班子自身建設制度，向工作對象、服務(wù)對象、全體員工公開(kāi)承諾，接受監督。這是市重點(diǎn)局班子遵從總書(shū)記“三嚴三實(shí)”要求，以聚焦“四風(fēng)”量自己，以強化班子自身建設亮集體，有針對性開(kāi)展群教系列活動(dòng)之一。

　　一、理論學(xué)習方面：一是認真學(xué)習貫徹黨和國家的方針政策，深刻理解、準確把握十八大、十八屆三中全會(huì )及總書(shū)記系列講話(huà)精神實(shí)質(zhì)，立足重點(diǎn)工程建設實(shí)際，以“三嚴三實(shí)”要求統領(lǐng)全局工作，全面服務(wù)于“精致淮北”建設;二是遵守局黨組理論中心組學(xué)習制度和自學(xué)制度，保持理論學(xué)習制度化、規范化、常態(tài)化，要帶頭加強學(xué)習，帶頭談體會(huì )，找差距，著(zhù)力提高自身素質(zhì)和理論修養。

　　二、團結協(xié)作方面：二是領(lǐng)導班子成員互相尊重，相互支持;局黨組發(fā)揮政治核心作用，起到監督保證作用;局長(cháng)對全局行政管理工作全面負責，副職協(xié)助正職工作，分工合作，各司其職，對分管的工作負責。二是局長(cháng)要堅持原則、把握全局、團結同志、率先垂范;副職要正確識位、明確定位、工作到位。三是領(lǐng)導班子成員分工分責不分家，工作中要及時(shí)溝通、互相學(xué)習、互相督促，堅持勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng )新，創(chuàng )造性地做好本職工作，帶領(lǐng)全局干部職工履職盡責。

　　三、民主管理方面：按照民主集中制的原則，建立、健全民主制度。一是局長(cháng)要定期召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )，對全局工作謀劃、人事安排調整、隊伍建設、制度建設、大額經(jīng)費支出、年度預決算、獎懲工作等重大問(wèn)題集體討論、決策，完善議事規則。二是局黨組每年召開(kāi)1-2次民主生活會(huì )，組織在班子成員之間開(kāi)展批評和自我批評，溝通交流、統一思想、形成共識;定期召開(kāi)黨員組織生活會(huì )，及時(shí)向全體黨員傳達黨的方針、政策和決議，黨內重大問(wèn)題須提交黨員大會(huì )討論決定。三是工會(huì )每半年召開(kāi)一次職代會(huì )，組織職工代表聽(tīng)取和討論局階段性工作計劃，以及局長(cháng)年度工作報告、重要改革措施、財務(wù)工作報告等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

　　四、廉潔自律方面：一是領(lǐng)導班子成員帶頭遵守黨章黨紀、法律法規，內部規章制度及辦事流程。二是堅持依法治局，以德立局，嚴格執行中央新修訂的黨政領(lǐng)導干部“十不準”規定。三是嚴格遵守廉潔自律規定，帶頭遵守局制定的重點(diǎn)工程建設管理從業(yè)人員“十不準”，自覺(jué)接受全體干部職員工的監督，堅持“一崗雙責”。四是實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作。

　　五、聯(lián)系群眾方面：一是領(lǐng)導班子成員要注重深入一線(xiàn)、深入基層，調查研究、走訪(fǎng)交流，聽(tīng)取工作對象、服務(wù)對象及干部職工的意見(jiàn)、建議和訴求;在政治上、思想上、工作上、生活上尊重、理解、關(guān)心和支持，盡心盡力解決實(shí)際問(wèn)題。二是支持工會(huì )、共青團等群眾組織和民主黨派按照各自的章程開(kāi)展活動(dòng)。

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