那件事感動(dòng)了我精選作文
一、存在的突出問(wèn)題及具體表現
(一)遵守黨的政治紀律情況
我局領(lǐng)導堅持黨的基本路線(xiàn)，維護執行中央省市的決策部署，始終與上級保持高度一致。是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的領(lǐng)導集體。對照上級要求，主要還存在以下方面問(wèn)題：
1.理論學(xué)習方面：在學(xué)習的質(zhì)量上沒(méi)有嚴格要求，在書(shū)寫(xiě)學(xué)習筆記、心得交流上還存在較大差距。對中央的政策理解淺嘗輒止，領(lǐng)會(huì )不深，不能很好的融會(huì )貫通，抓好落實(shí)。
2.民主集中制方面：一是重制度的制定，輕制度落實(shí)，督促檢查不到位，一些制度成為一紙空文，缺乏約束力。二是部門(mén)利益較重，由于本單位是財政預算，沒(méi)有其他收入項目，在一些項目建設投入上，考慮本單位利益多，給多少錢(qián)辦多少事，不能拓展思維，廣開(kāi)門(mén)路，積極招商引資，為縣委、政府分憂(yōu)解愁，忽視了全縣的整體協(xié)調。
3.班子團結協(xié)作方面：一是合力不夠。在局工作時(shí)間、精力不夠，班子成員之間溝通協(xié)調有限，對本局整體工作存在較大的影響。二是缺乏批評精神，搞一團和氣。在民主評議和批評上不敢揭短亮丑，怕傷人害己，搬起石頭砸自己的腳，名為做老好人，實(shí)為自己尋求“方便”之門(mén)，使一些錯誤和問(wèn)題不能及時(shí)糾正，嚴重影響整體效能的正常發(fā)揮。
4.政令暢通方面：習慣于上傳下達完成任務(wù)，對具體問(wèn)題分析少，對社情民意了解不足，對群眾的困難解決不多。沒(méi)有真正落實(shí)好服務(wù)群眾“最后一公里”的要求。在任務(wù)較多的情況時(shí)存在為了應付檢查，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議現象。
5.堅守政治原則抵制不正之風(fēng)方面：存在理想淡化、信念動(dòng)搖，服務(wù)意識沒(méi)有徹底解決，在處理一些行政執法案件時(shí)受人情干擾，沒(méi)有做到完全的公平公正。比如在處理一些亂停亂放的違章摩托車(chē)時(shí)，就存在為說(shuō)情者“放行”的行為。
6.大局意識方面：目光短淺，考慮本部門(mén)的政績(jì)、維護本部門(mén)的利益多，在工作上過(guò)分強調困難，自認為是“不越權、不越位”，在哪個(gè)位子謀哪個(gè)位子的政事，實(shí)際上是沒(méi)有很好的處理眼前利益與長(cháng)遠利益、局部利益與整體利益，官本位的思想較嚴重。
(二)貫徹執行中央八項規定、省委九項規定精神情況
領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)中央八項規定和省委、市委精神，多次召開(kāi)黨組會(huì )議，重點(diǎn)學(xué)習、對照規定認真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執行、以身作則、率先垂范。全局在執行中央八項規定和省、市九項規定上能自覺(jué)、主動(dòng)執行，沒(méi)有重大違反規定行為，但在具體執行上還存在不足。一是深入基層調研上走馬觀(guān)花，流于形式。比如在深入農村“下基層、訪(fǎng)民情”調研活動(dòng)時(shí)，存在上級有部署安排就集中突擊下鄉幾天，沒(méi)安排就不聞不問(wèn)，怕基層伸手，怕群眾開(kāi)口，總認為自己經(jīng)費不足，對群眾的實(shí)際問(wèn)題和困難幫助不多，解決不夠，沒(méi)有切實(shí)為群眾辦實(shí)事辦好事。二是會(huì )議、文件、簡(jiǎn)報精簡(jiǎn)不夠。由于城市管理工作繁瑣，壓力過(guò)大，比如一線(xiàn)工作例會(huì )，認為不開(kāi)會(huì )有些工作又推動(dòng)不了，確實(shí)沒(méi)辦法取消，導致會(huì )議較多，今后要在改進(jìn)會(huì )風(fēng)上做文章，盡量縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議質(zhì)量。在發(fā)文上與同期相比也沒(méi)有明顯下降，也需要進(jìn)一步改進(jìn)。本局沒(méi)有制作簡(jiǎn)報，但在宣傳推介上為了完成任務(wù)，過(guò)于要求上報的條數。三是厲行節約執行不夠。1.同城宴請、超標準接待還存在個(gè)例，人情關(guān)還不能完全跨越，在上級來(lái)賓接待上怕因招待不周留下不好的印象，存在不請吃就辦不了事的思想。2.行政成本浪費現象普遍。比如，一些材料的打印只打一面;有些辦公室電燈、電腦、空調不及時(shí)關(guān)閉;一些廢舊紙張等可回收垃圾隨手丟棄等，至使辦公耗材過(guò)多，厲行節約、遵守廉潔從政規定有待進(jìn)一步加強。四是工作不夠扎實(shí)，作風(fēng)建設還有差距。享樂(lè )主義、怕苦怕累的思想還存在，對隊伍的管理標準不高，要求不嚴，認為大家在一起工作是一種緣分，管理太嚴不利于工作氛圍，出現了在去年作風(fēng)督查時(shí)，有班子成員在上班時(shí)間玩電腦游戲違規受處分的情況，造成了不良影響。
(三)干部群眾反映的“四風(fēng)”問(wèn)題
一是形式主義方面
1、理論學(xué)習抓得還不緊。局黨組建立了集中學(xué)習制度，開(kāi)展了一系列集中學(xué)習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，城市管理知識更新跟不上步伐，對學(xué)習重視不夠，只注重新入門(mén)職工的上崗培訓，對老職工的知識更新教育不多，整體學(xué)習風(fēng)氣不濃，有時(shí)還存在學(xué)習走過(guò)場(chǎng)現象，導致學(xué)習的自覺(jué)性、系統性、針對性和實(shí)效性不強，通過(guò)學(xué)習破解難題、推動(dòng)工作方面還有較大差距。特別是對一些重大實(shí)踐問(wèn)題學(xué)習研究還不夠透徹，創(chuàng )造性地貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論、先進(jìn)的理念指導和推動(dòng)全局城管事業(yè)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步加強。
2、文山會(huì )海精簡(jiǎn)還不夠。盡管經(jīng)常強調要減少文山會(huì )海，集中精力研究工作、解決問(wèn)題，但以局機關(guān)名義下發(fā)的文件和召開(kāi)的會(huì )議仍然比較多，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間;以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現象還比較突出;有的會(huì )議例行公事，老生常談，真正因地制宜、結合實(shí)際，有針對性地指導工作還有差距。
3、調查研究抓得還不實(shí)。局黨組成員都能?chē)@全局城市管理事業(yè)發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是在項目建設、城市管理和民生事業(yè)等方面定期或不定期開(kāi)展調研活動(dòng),但到基層調研與群眾面對面交流還不夠深入，調研效果還沒(méi)有完全達到預期目標;有時(shí)搞調研還存在于“被安排”現象, 走的路線(xiàn)、看的點(diǎn)都是事先安排好的;有的調研先入為主，真實(shí)情況不完全了解，憑主觀(guān)下結論，靠匯報定調子;有的調研蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花，流于形式，沒(méi)能真正地深入基層和群眾，汲取各方意見(jiàn)建議，對待職工只關(guān)注他們工作完成情況、任務(wù)定量考核，對生活情況關(guān)心少。不能及時(shí)掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)、生活動(dòng)態(tài)、個(gè)人訴求。對職工的困難幫助不多，解決實(shí)際問(wèn)題不多。特別是對環(huán)衛工人、基層一線(xiàn)工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問(wèn)題的力度還需要進(jìn)一步加大。
4、工作落實(shí)抓得還不細。對上級及全局的重大戰略決策基本能做到立說(shuō)立行，及時(shí)制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實(shí)、“雷聲大雨點(diǎn)小”的問(wèn)題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象;有的工作沒(méi)有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進(jìn)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，沒(méi)有制定預防應對措施;有的工作沒(méi)有按時(shí)間要求完成，個(gè)別工作停留在會(huì )議上、文件上。
二是官僚主義方面
1、班子談心談話(huà)還不夠。盡管局黨組能按照上級要求及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì )、班子交流會(huì )，但大家講工作多，談?wù)J識少，成員之間講優(yōu)點(diǎn)多，指缺點(diǎn)少，存在“老好人”現象。
2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監督誠心還不夠;在工作中，關(guān)心、了解、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)呼聲，為群眾辦實(shí)事，為基層服務(wù)的意識有待增強;在調處矛盾時(shí)，能夠嚴格按照法律政策和程序，規范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時(shí)也會(huì )存在不耐煩的現象。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新能力還不足。研究問(wèn)題、推進(jìn)工作時(shí)，還存在觀(guān)念保守、因循守舊的情況，有時(shí)遇到新情況還會(huì )想著(zhù)老黃歷，創(chuàng )新意識還不夠強;有些工作還存在只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學(xué)趕超、爭創(chuàng )一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng )新性的工作中，求穩的思想多一些，突破性的措施還不夠。
三是享樂(lè )主義方面
1、精神狀態(tài)還不飽滿(mǎn)。在推進(jìn)工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時(shí)還存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現象。有時(shí)還存在安于現狀、滿(mǎn)足于現有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績(jì)的想法，缺乏新動(dòng)力。
2、廉政建設力度還不夠大。局黨組在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時(shí)只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )強調，具體抓落實(shí)不夠;廉政建設的有關(guān)制度落實(shí)得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風(fēng)方面，還存在求穩怕亂思想;比如在執行八項規定、落實(shí)惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調，也采取了一些措施進(jìn)行規范，但還存在制度不全、監管不力等問(wèn)題。
四是奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉節約意識還不夠強。有時(shí)公務(wù)接待還存在講排場(chǎng)、超標準的現象，尤其是上級部門(mén)到我局檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領(lǐng)導滿(mǎn)意一些，從而對我局工作給予更多的重視和關(guān)心，在政策、資金和項目等方面對我局進(jìn)行重點(diǎn)傾斜。有時(shí)為了協(xié)調好方方面面的關(guān)系，更好地推動(dòng)工作，也存在超標宴請的現象。對基層迎送和超標準接待安排，沒(méi)有完全做到斷然拒絕;有的工作開(kāi)展時(shí)節約意識淡薄，浪費現象偶有發(fā)生。
2.廉潔自律執行不到位。沒(méi)有做到令行禁止，雖然對中央八項規定和市委規定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細化，提出了要求，但對落實(shí)情況的監督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒(méi)有真正做到用制度管人、管權、管事，在接待上級來(lái)賓時(shí)，存在超標現象。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
針對“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和表現形式，局黨組著(zhù)重從理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面進(jìn)行了深刻剖析。這些突出問(wèn)題和表現形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：
(一)理想信念還不夠堅定。局領(lǐng)導班子成員都有較強的事業(yè)心，對全縣經(jīng)濟發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展“硬指標”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學(xué)習，把學(xué)習當作一項“軟指標”，缺少理論學(xué)習的饑渴感，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學(xué)習的實(shí)用主義思想和片面性較為嚴重，理論水平停留在一般化，因而放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定。。
(二)宗旨意識還有所淡薄。局領(lǐng)導班子總體上是一個(gè)能吃苦、能戰斗的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時(shí)會(huì )流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責任感不強，對推動(dòng)跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著(zhù)責任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔當精神和責任意識，對于部門(mén)工作 “事不關(guān)己、高高掛起”和只求無(wú)過(guò)、不求有功等問(wèn)題，根源于領(lǐng)導干部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責任心不夠強，官本位思想依然存在，深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問(wèn)題，因擔心方方面面問(wèn)題而不積極主動(dòng)等問(wèn)題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒(méi)有認真想清楚“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”、“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，沒(méi)有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀(guān)念淡化。
(三)黨性修養還存在偏差。我們雖然口頭上也講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)加強主觀(guān)世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會(huì )思潮及社會(huì )不良風(fēng)氣的侵襲下，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。
(四)政治紀律還不夠嚴明。黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央、省市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒(méi)有起到好的示范帶頭作用。紀律管束執行不夠到位，根源在于我們領(lǐng)導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容對干部職工宣傳教育不夠。紀律管束執行不到位在于權力觀(guān)扭曲，對權力來(lái)自人民、權力服務(wù)人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒(méi)落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視并認真予以整改。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)努力方向
緊緊抓住“堅定理想信念、堅持群眾路線(xiàn)、堅決改進(jìn)作風(fēng)”三個(gè)關(guān)鍵詞，著(zhù)眼自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題。整改方向是：
一、完善學(xué)習制度。加強“學(xué)習型”機關(guān)建設，堅持和完善黨組中心組學(xué)習制度，每年集中學(xué)習不少于8次，集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，深入學(xué)習習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領(lǐng)導領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習、解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結合，學(xué)以致用，把學(xué)習的成果轉化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)城市管理事業(yè)發(fā)展上。
二、筑牢理想信念。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀(guān)大勢、謀大事，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。深化對崗位職責的認識，切實(shí)增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績(jì)，真正讓群眾滿(mǎn)意。
三、廣聚民眾智慧。確保城管工作決策更加科學(xué)民主。堅決克服決策調研習慣于聽(tīng)匯報、走過(guò)場(chǎng)、蜻蜓點(diǎn)水等問(wèn)題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民。著(zhù)力提高調研的針對性，把調研的重點(diǎn)更多地放在牽動(dòng)全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問(wèn)題上，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上，切實(shí)增強調研工作的實(shí)效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時(shí)，更加注重充分聽(tīng)取民主黨派、社會(huì )團體、專(zhuān)家學(xué)者、社會(huì )公眾等意見(jiàn)和建議，確保決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。
四、嚴格政治紀律。時(shí)刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對當前新形勢，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，任何情況下都嚴守政治紀律，始終與上級保持高度一致，立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明，切實(shí)搞好城市管理和行政執法工作。
五、用好監督武器。經(jīng)常性的開(kāi)展批評和自我批評，自覺(jué)抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除各種錯誤思想，做到不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛(ài)崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)我縣城市管理事業(yè)發(fā)展和社會(huì )長(cháng)治久安做出積極貢獻。
(二)改進(jìn)措施
一是整治形式主義方面的問(wèn)題。1.對照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和黨員隊伍管理要求，每年定期召開(kāi)一次黨組專(zhuān)題民主生活會(huì )、黨員組織生活會(huì )，行政生活會(huì )，重點(diǎn)對領(lǐng)導班子和班子成員在“四風(fēng)”問(wèn)題中存在的問(wèn)題開(kāi)展批評和自我批評，真正達到‘紅紅臉、出出汗’的效果 。2. 嚴格控制會(huì )議、本級工作檢查，杜絕文山會(huì )�，F象，可不開(kāi)的會(huì )不開(kāi)，可不發(fā)的文不發(fā)，可不評比檢查的工作不做。充分利用更多的時(shí)間、精力抓好城市管理和行政執法實(shí)際工作。3.積極組織開(kāi)展干部職工教育培訓學(xué)習，提高領(lǐng)導班子和干部隊伍思想素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐水平，大力治理干部職工隊伍庸、懶、散現象，用鐵的措施切實(shí)抓好作風(fēng)建設。打造一支過(guò)硬的城市管理和行政執法隊伍。
二是整治官僚主義方面存在問(wèn)題。1.圍繞事關(guān)城市發(fā)展的重大問(wèn)題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，深入基層調研了解實(shí)際情況，協(xié)調解決基層困難，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，為基層提供人才、信息、資金、項目扶持。利用網(wǎng)絡(luò )、信箱、座談和發(fā)放征求函等多種形式廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平和服務(wù)群眾能力。2.修訂完善便民利民措施。切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。公開(kāi)辦事人員職責、公開(kāi)辦事程序，簡(jiǎn)化群眾辦事手續。實(shí)行“首問(wèn)責任制”，“一站辦結制”，提高群眾辦事效率。完善意見(jiàn)建議收集反饋制度，暢通群眾投訴渠道，認真聽(tīng)取落實(shí)群眾對城市管理工作訴求。不斷改進(jìn)城市管理工作水平。
三是整治享樂(lè )主義方面存在問(wèn)題。1. 嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，加強公車(chē)管理，規范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車(chē)、辦公用房等方面嚴格按規定執行，完善公車(chē)管理制度，嚴禁將單位工作用車(chē)作為個(gè)人私車(chē)使用。進(jìn)一步規范公務(wù)接待制度，減少迎來(lái)送往，堅持輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待陪同，統籌協(xié)調安排，切實(shí)減輕基層負擔。規范外出活動(dòng)，學(xué)習考察要全面籌劃、充分準備，務(wù)求實(shí)效，從嚴控制人數、次數和時(shí)間，嚴禁借學(xué)習、考察之機游山玩水、觀(guān)光旅游。2.加強對干部職工的價(jià)值觀(guān)念教育。把艱苦創(chuàng )業(yè)、樂(lè )于奉獻作為政德標準，要在思想上筑牢紅錢(qián)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的理念，引導職工學(xué)習典范，抵制不正之風(fēng)，弘揚正能量。
四是整治奢靡之風(fēng)方面存在問(wèn)題。加強廉潔自律教育，搞好廉政建設。堅守廉政規定，做到慎權、慎欲、慎權、填微，把艱苦樸素、勤儉節約作為處世修為，不講排場(chǎng)、不講闊氣、不與人攀比�？沟米≌T惑、守得住清貧、管得住小節、放得開(kāi)面子。認真落實(shí)個(gè)人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。
對照“四風(fēng)”查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，制定專(zhuān)項整改方案。按照年初崗位分工，將整改“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題任務(wù)分解到人，實(shí)行領(lǐng)導責任制，由分管領(lǐng)導負主責，股、室、隊、所具體實(shí)施，限期完成，落實(shí)責任追究制，整改效果列入年終考核內容。同時(shí)制定長(cháng)效機制以防止反彈，借黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)東風(fēng)推動(dòng)城市管理工作上臺階、上水平，在限期內沒(méi)有完成整改任務(wù)的，將按照黨的群眾路線(xiàn)作風(fēng)要求進(jìn)行嚴格追責。
五是切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設
嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制。加強廉政文化建設，深入開(kāi)展正反典型警示教育，將廉政文化融入學(xué)習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標桿、做有榜樣，營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。建立健全權力運行制約和監督體系， 嚴格執行廉潔準則，堅決落實(shí)執行中央、省市關(guān)于黨員干部廉政建設的各項要求，重視日常工作的廉政細節。教育職工不接受吃請、禮金、禮卡、禮物等，不參與不必要的應酬活動(dòng)，嚴禁索拿卡要。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定和責任制，明確自律標準和要求，認真搞好廉政建設工作，自覺(jué)接受群眾監督。
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