我眼中的他初三寫(xiě)人作文

　　林某于2010年11月到某公司擔任司機，雙方簽訂勞動(dòng)合同，月工資為3000元。林某入職時(shí)，公司提出以支付部分現金的形式替代繳納社會(huì )保險費，林某表示同意并應公司的要求簽署了不參加社會(huì )保險的書(shū)面證明。2011年7月，林某要求公司為其補繳社會(huì )保險費，遭到拒絕，遂以公司未為其繳納社會(huì )保險為由提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，要求公司為其補繳2010年11月至2011年7月期間的社保費用，支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金3000元。2011年9月，當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決支持林某請求。全總法律部專(zhuān)業(yè)人士對此案進(jìn)行了剖析。

　　法律貼士

　　依法參加并繳納社會(huì )保險費是所有用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)�！秳趧�(dòng)法》第七十二條規定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中凡是由用人單位和勞動(dòng)者按比例共同負擔的，用人單位必須依法繳納，勞動(dòng)者也必須依法繳納。

　　根據《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并有權獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計算，每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算。本案中，林某自愿放棄參加社保，免除用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費法定義務(wù)的行為違反了法律規定，是無(wú)效的。用人單位必須為林某補繳社會(huì )保險費，林某有權解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟補償。

　　特別提醒

　　社會(huì )保險是國家強制實(shí)行的一種社會(huì )保障制度。用人單位向當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險登記、參加社會(huì )保險是其法定的義務(wù)，不能因為勞動(dòng)者自愿放棄而免除。假如勞動(dòng)者遇到用人單位不辦理社會(huì )保險登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會(huì )保險費的情形，除了提請勞動(dòng)爭議仲裁以外，還可以要求社會(huì )保險行政部門(mén)(即人社部門(mén))或社會(huì )保險費征收機構依法處理。

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