《我喜歡的小動(dòng)物》作文300字
幼兒園信訪(fǎng)維穩工作總結

“穩定壓倒一切”和“安全第一”,是當前幼兒園黨支部工作的重心所在,做好幼兒園的信訪(fǎng)工作,是實(shí)現穩定和確保安全的前提。信訪(fǎng)工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道,是化解內部矛盾,促進(jìn)幼兒園改革、發(fā)展、穩定的重要工作。幼兒園黨支部十分重視我校的信訪(fǎng)工作,從站在實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的高度,進(jìn)一步增強信訪(fǎng)工作的責任感和使命感,采取措施,扎實(shí)的做好幼兒園的信訪(fǎng)工作,F對一年來(lái)我校的如下:
一、提高認識,牢固樹(shù)立“穩定壓倒一切”和 “安全第一”的思想,高度重視幼兒園安全穩定工作。在提高認識上,幼兒園堅持做到凡涉及穩定、安全、信訪(fǎng)的上級文件、精以及幼兒園相關(guān)方面的制度、要求、調整等都能及時(shí)的傳達到師生員工;凡是涉及到師生員工及學(xué)生家長(cháng)的相關(guān)利益方面的文件、精神、要求,幼兒園都能及時(shí)、認真的組織學(xué)習、貫徹、落實(shí)。從“三個(gè)代表” 的高度認識信訪(fǎng)工作的重要性,從社會(huì )穩定的大局對待師生員工的利益和信訪(fǎng)工作,把教職工及學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)的疾苦放在心上。幼兒園設立了群眾工作辦公室,成立了信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組。幼兒園主要領(lǐng)導輪流到群眾工作辦公室辦公,親自抓安全穩定工作,對安全穩定工作負總責,切實(shí)解決群眾反映的各種困難,切實(shí)落實(shí)“分級負責,歸口管理”和“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”的信訪(fǎng)工作原則,保證及時(shí)、正確處理教職工、學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)反應的問(wèn)題,樹(shù)立幼兒園良好的形象,確保政令暢通和社會(huì )政治穩定。
二、強化措施,每期組織專(zhuān)門(mén)力量集中開(kāi)展2一3次不穩定因素和不安全因素的排查活動(dòng),特別把重點(diǎn)人員的思想狀況、校園網(wǎng)、學(xué)生宿舍、校園周邊環(huán)境、食品衛生健全管理、危險物品的管理、消防安全設施等作為重點(diǎn)排查對象,對排查出來(lái)的問(wèn)題和隱患,立即采取有效措施,及時(shí)予以化解和解決,并上報。努力將不穩定因素消除在萌芽狀態(tài),堅決防止釀成重大事件,防止出現違規越級上訪(fǎng)。
三、明確責任,按照信訪(fǎng)工作原則,應逐級上訪(fǎng),分段受理,制止重復上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)。幼兒園各部門(mén)對師生員工反映的問(wèn)題都認真接待,以事實(shí)為依據,按照法律、政策的相關(guān)規定,認真負責地解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題,深入細致地做好思想政治工作。要以高度負責精神,把問(wèn)題解決在本年級、本班,杜絕放任不管,推向上級,推向社會(huì )。
四、加強溝通,充分發(fā)揮信訪(fǎng)領(lǐng)導小組成員的橋梁紐帶作用。幼兒園信訪(fǎng)領(lǐng)導小組成員做到了帶著(zhù)感情做好教職工、學(xué)生及家長(cháng)的工作,抓好宣傳引導工作,使不違規上訪(fǎng)變成群眾的自覺(jué)行動(dòng);堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪(fǎng)鬧事行為,規范反映問(wèn)題和上訪(fǎng)的途徑和行為,創(chuàng )造良好信訪(fǎng)秩序,把幼兒園信訪(fǎng)工作納入依法正常、合理、有序的軌道。做到了各年級組都能對群眾所反映的問(wèn)題抓緊時(shí)間來(lái)判斷處理,一時(shí)處理不了的,要做好工作,向教職工說(shuō)明情況,講清道理,把工作做深,作細。對教職工及學(xué)生和家長(cháng)反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題應及時(shí)迅速報告幼兒園領(lǐng)導,幼兒園領(lǐng)導把解決群眾困難的情況及時(shí)迅速地反饋給教職工、學(xué)生家長(cháng)。
五、切實(shí)加強幼兒園工會(huì )、共青團、少先隊和職工代表大會(huì )的作用。充分發(fā)揮他們組織群眾、引導群眾、服務(wù)群眾、維護群眾合法權益以及溝通群眾與領(lǐng)導間的橋梁紐帶的不可替代的作用。保證幼兒園領(lǐng)導意圖得以貫徹,保證職工群眾反映的問(wèn)題得以答復和解決。
六、切實(shí)做好幼兒園微機室和校園內互聯(lián)網(wǎng)安全管理工作。幼兒園明確了網(wǎng)絡(luò )安全負責人,強化新聞、信息的上傳、下載管理,切實(shí)增強政治責任感,教育師生保持高度警惕,增強敵情觀(guān)念和防范意識,做到不瀏覽、偏信和傳播反動(dòng)信息,網(wǎng)絡(luò )管理人員一旦發(fā)現信號不穩定和反動(dòng)信息,立即采取果斷措施予以切斷或刪除。
七、加強幼兒園食品衛生安全和危險物品安全的管理。幼兒園聯(lián)合派出所、工商、衛生、城管等部門(mén)加強對校門(mén)外小賣(mài)部以及幼兒園危險物品的安全管理工作。經(jīng)常對管理者、經(jīng)營(yíng)者、使用者的監督指導,對不符合食品衛生要求的作限期整改。建立和嚴格執行各項危險物品的管理制度。對存有的危險物品的種類(lèi)、數量及使用情況進(jìn)行認真登記。嚴把各種危險物品的發(fā)放關(guān),嚴禁非相關(guān)工作崗位的人員以任何理由進(jìn)入危險物品存放場(chǎng)所和領(lǐng)取危險物品,以防止意外事故的發(fā)生。
八、加強對住宿生的管理。明確學(xué)生宿舍管理人員職責,嚴格學(xué)生宿舍的相關(guān)制度,認真落實(shí)每天班主任到學(xué)生宿舍制度和每周一次的學(xué)生宿舍不安定因素的大排查。
九、加強教學(xué)樓、教學(xué)設備的安全工作。不斷改善安全設施,凡存在安全隱患的設備、設施立即維修或更換;強化幼兒園門(mén)衛工作;強化領(lǐng)導輪流24小時(shí)值班制度,確保師生安全和財產(chǎn)安全。
十、進(jìn)一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度。幼兒園聯(lián)合寧遠派出所,加強對校園及周邊地區的治安整治,最大限度地降低各類(lèi)治安案件的發(fā)生率,確保了校園及周邊的穩定。
十一、加強值班、信息和信訪(fǎng)工作。安排業(yè)務(wù)水平高、責任心強的人員負責接訪(fǎng)、登記和值班。做到信息傳遞和報送“快、準、實(shí)”。制定重大突發(fā)性事件、師生重大思想苗頭的應急預案,及時(shí)做好處置工作。
十二、進(jìn)一步加強安全法制宣傳教育。堅持對全體師生員工進(jìn)行長(cháng)期、廣泛、深入的安全法制宣傳教育,特別交通安全教育、防溺水安全教育、防火安全教育、食品衛生安全教育。強調安全注意事項,增強師生安全意識,使師生熟知有關(guān)安全制度和知識,提高自我防范能力。
幼兒園信訪(fǎng)工作制度
第一章 總則第一條 為了保持同群眾的密切聯(lián)系,保護信訪(fǎng)人的合法權益,維護信訪(fǎng)秩 序,根據《信訪(fǎng)條例》和有關(guān)信訪(fǎng)工作規定,結合我園實(shí)際,特制定本規定。
第二條 本規定所稱(chēng)信訪(fǎng),是指公民、法人或者其他組織機構采用書(shū)信、電話(huà)、 電子郵件、 走訪(fǎng)等形式, 向幼兒園反映情況,提出意見(jiàn)、建議或者投訴請求 (含主管機關(guān)轉來(lái)的上述函件),并由幼兒園按照有關(guān)規定進(jìn)行處理的活動(dòng)。
第三條 園負責人應當批閱重要來(lái)信、接待重要來(lái)訪(fǎng),研究解決信訪(fǎng) 工作中的問(wèn)題,檢查指導信訪(fǎng)工作。
第四條 園長(cháng)或辦公室負責信訪(fǎng)工作, 堅持分級負責、 歸口辦理, 誰(shuí)主管、 誰(shuí)負責,及時(shí)依法解決問(wèn)題與思想疏導教育相結合的原則。
第五條 園委會(huì )一班人應當做好信訪(fǎng)工作,認真處理來(lái)信,接待 來(lái)訪(fǎng),傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)、建議和要求,接受群眾監督,努力為群眾服務(wù)。
第六條 園辦公室負責信箱日常管理和信函的收轉工作。開(kāi)園通知書(shū)應含有收費許可證批準的收費標準、幼兒園聯(lián)系電話(huà)等內容。新生入園時(shí),園財務(wù)室應將收費許可證予以公示。
第七條 幼兒園信訪(fǎng)工作第一責任人為園長(cháng),其他園領(lǐng)導一職雙崗,對其所主管的工作負責。負責職責范圍內各項信訪(fǎng)事宜的調查、 取證和草擬處理意見(jiàn);園辦公室負責受理、交辦、轉送信訪(fǎng)人提出的信訪(fǎng)事項;承辦上級和幼兒園交辦的處理的信訪(fǎng)事項。
第二章 信訪(fǎng)人第八條 信訪(fǎng)人,是指采用書(shū)信、電話(huà)、電子郵件、走訪(fǎng)等形式向幼兒園反映 情況、提出意見(jiàn)、建議和要求的群眾和其他組織。
第九條 信訪(fǎng)人對幼兒園下列信訪(fǎng)事項,可以向依法有權作出處理決定的園領(lǐng)導提出:
(一)對幼兒園改革、發(fā)展、穩定工作和教學(xué)、科研、后勤、管理等工作的 建議;(二)對幼兒園教職工的建議、批評和要求;(三)監督、揭發(fā)幼兒園有關(guān)工作人員的違法違紀及失職行為。
(四)控告侵害自己合法權益的、屬幼兒園解決范疇的行為;(五)其他信訪(fǎng)事項。
第十條 信訪(fǎng)人采用走訪(fǎng)形式提出意見(jiàn)、建議和要求的,一般應當到幼兒園設立和指定的接待場(chǎng)所提出。
第十一條 信訪(fǎng)人應當遵守信訪(fǎng)秩序,不得影響幼兒園正常的教學(xué)、科研、生活秩序和其他正常工作秩序,不得損害接待場(chǎng)所的公私財物,不得糾纏、 侮辱、 毆打、 威脅接待人員, 不得攜帶危險品、 爆炸品和管制器械進(jìn)入接待場(chǎng)所。
第十二條 多人反映共同意見(jiàn)、建議和要求的,一般應當采用書(shū)信、電話(huà)等形式提出;需要采用走訪(fǎng)形式的,應當推選代表提出,代表人數不得超過(guò) 5 人。
第十三條 信訪(fǎng)人應當如實(shí)反映情況,不得捏造、歪曲事實(shí),不得誣告、陷 害他人。
第三章 受理第十四條 幼兒園在其職權范圍內,受理信訪(fǎng)人提出的屬于本規定第九條所列的信訪(fǎng)事項。
第十五條凡本園職權范圍外的信訪(fǎng)事項,信訪(fǎng)人員應建議、勸告信訪(fǎng)人向 相應單位提出。
第十六條信訪(fǎng)人反映的問(wèn)題,屬于本部門(mén)職責范圍內的問(wèn)題,由本園負責受理;不屬于本職責職責范圍內的問(wèn)題,告知信訪(fǎng)人到其主管部門(mén)處理。
第十七條 可能造成社會(huì )影響的重大、緊急信訪(fǎng)信息,應當在職權范圍內依法采取措施,果斷處理,防止不良影響的發(fā)生、擴大,同時(shí)應立即報告主管部門(mén)。
第四章 辦理第十八條 幼兒園信訪(fǎng)工作程序:接訪(fǎng)→登記備案→相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)處理意見(jiàn)→ 主管領(lǐng)導對處理意見(jiàn)的批示→根據批示修改、 完善處理意見(jiàn)→答復信訪(fǎng)人→案卷 歸檔。
凡信訪(fǎng)信件或當事人當面反映的問(wèn)題,一般應當在3天內辦結,情況復雜的,可以適當延長(cháng)辦理期限,但延長(cháng)期限不得超過(guò)10日,并告知信訪(fǎng)人延期理由。法律、 行政法規另有規定的,從其規定。
第十九條 信訪(fǎng)工作人員應當恪盡職守、秉公辦事、查清事實(shí)、分清責任、 正確疏導,及時(shí)、恰當、正確處理,不得推諉、敷衍、拖延。 第二十條 信訪(fǎng)工作人員如與信訪(fǎng)事項或者信訪(fǎng)人有直接厲害關(guān)系的, 應當 回避。
第二十一條 園領(lǐng)導及其工作人員在辦理信訪(fǎng)事項過(guò)程中, 不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或者轉遞給把檢舉、揭發(fā)、控告的對象。被檢舉人不得壓制、打擊報復、迫害信訪(fǎng)人。
第二十二條 信訪(fǎng)人和有關(guān)部門(mén)應當遵守、執行信訪(fǎng)事項處理決定;對處理 決定不服的,可以自收到處理意見(jiàn)之日起 15 天內請求原辦理人復查;信訪(fǎng)事項處理決定正確的,不再處理。終結處理意見(jiàn)應抄送有關(guān)領(lǐng)導。
第二十四條 園領(lǐng)導發(fā)現對信訪(fǎng)事項的處理、復查確有錯誤 的,應當重新處理。
第二十五條 園領(lǐng)導應當及時(shí)分析信訪(fǎng)事項反映的我園情況和師生 群眾的愿望,提出建議,改進(jìn)工作。
第五章 獎勵與處罰第二十六條 對在信訪(fǎng)工作中做出優(yōu)異成績(jì)的個(gè)人, 由幼兒園結合年終考核給予獎勵。
第二十七條 信訪(fǎng)人提出的建議、 意見(jiàn)被采納, 并在實(shí)踐中證實(shí)對我園改革、 發(fā)展、穩定卓有貢獻的,由幼兒園給予獎勵。
第二十八條 在信訪(fǎng)工作中徇私作弊,給工作造成損失的,視情節輕重,給予批評教育或者黨紀、政紀處分。
第二十九條 信訪(fǎng)人妨礙信訪(fǎng)秩序的,要采取有效措施予以制止,并可視其情節,給予批評教育或黨紀政紀處分,違反國家法律或構成犯罪的,移交公安機關(guān)和司法部門(mén)處理。
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