我心中的中秋節六年級作文

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的公司的通知7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

　　公司各部、室：

　　我公司擔負著(zhù)市中心城區50多萬(wàn)人自來(lái)水生產(chǎn)供應重任，在服務(wù)于社會(huì )的同時(shí)，每個(gè)部、室，乃至每個(gè)崗位在工作上都或多或少地與外界打交道，有著(zhù)或大或小的權力。這對我們的處事原則是一個(gè)考驗，對我們防腐拒變的意志也是一個(gè)考驗。自去年公司加大內部改革，強化內部管理以來(lái)，公司全體員工的精神面貌有了很大的改觀(guān)，工作責任心和工作成效有了很大提高，公司各項工作也有了明顯的起色。同時(shí)我們要清醒地認識到，我們在工作、生產(chǎn)和規范化建設上還存在許多不完善的地方，左右、甚至牽制著(zhù)我們的正常工作，其中廉政建設就是較為突出的一個(gè)方面。各級黨委也深刻認識到黨風(fēng)廉政建設的`重要性不容忽視，近日，市委、局黨組下發(fā)了關(guān)于《廉政風(fēng)險防控實(shí)施方案》，對加強黨風(fēng)廉政建設、廉潔自律工作提出了新的要求。為深入貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設精神，警醒廣大干部職工時(shí)刻把廉潔自律放在首位，嚴格遵守廉政準則，自覺(jué)維護供水行業(yè)形象，始終以忘我工作的精神狀態(tài)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，積極投身各項工作中，特對有關(guān)宴請問(wèn)題作如下規定：

　　一、凡公司干部、職工嚴禁接受用戶(hù)、客戶(hù)，特別是從事公司各類(lèi)施工單位的宴請及各種娛樂(lè )消費活動(dòng)（特殊情況除外）。

　　二、凡公司干部職工有上述行為，一經(jīng)發(fā)現，查證屬實(shí)，部門(mén)負責人,或擔任一定職務(wù)的黨員干部,按公司相關(guān)規章制度給予黨紀、政紀處分；職工待崗半年。

　　三、公司全體員工有權力、義務(wù)對違反本規定的行為進(jìn)行監督并向公司黨群工作部舉報。

　　希望全體員工要強化紀律觀(guān)念和法規意識，做到有令必行，有禁必止，自覺(jué)樹(shù)立良好形象，為服務(wù)廣大用戶(hù)扎實(shí)工作，為促進(jìn)供水事業(yè)健康發(fā)展盡職盡責。

　　本規定解釋權在公司行政部。

　　二○**年七月十日

公司的通知 篇2

各社區、各企（事）業(yè)單位：

　　禮儀是形象、文化、修養素質(zhì)的綜合體現，禮儀在企業(yè)的活動(dòng)和交流中顯得尤為重要，也越來(lái)越受到社會(huì )各界的重視。本篇文章來(lái)自資料管理下載。聯(lián)和街為滿(mǎn)足轄區人員對禮儀的.需求，現組織禮儀公益培訓活動(dòng)，具體通知如下：

　　一、主題：禮儀修養系列培訓（第一期）

　　二、主講人：沈萍黔——沈老師長(cháng)期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、ＥＱ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語(yǔ)言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動(dòng)”，而創(chuàng )新之處是對學(xué)員進(jìn)行形象、儀態(tài)、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語(yǔ)言、身韻訓練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現的綜合訓練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺光彩的講座及訓練。本篇文章來(lái)自資料管理下載。每次訓練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設計不同的課程，二十多年來(lái)，曾為眾多政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過(guò)演講，培訓及評委工作1000多場(chǎng)次。并受到媒體關(guān)注。

　　三、培訓時(shí)間：

　　20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

　　四、講座地點(diǎn)：聯(lián)和街文化站

　　五、聯(lián)系人。

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

　　20xx年以來(lái)，在集團公司領(lǐng)導和機關(guān)廣大職工的共同努力下，集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持健康未定的`發(fā)展，經(jīng)濟效益顯著(zhù)穩步提高。為了體現集團公司“一切為了職工，一切依靠職工”的企業(yè)發(fā)展理念，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工建設“幸福昭交”的積極性和創(chuàng )造性。

　　現經(jīng)集團公司會(huì )議研究決定，關(guān)于20xx年機關(guān)所有職工獎金考核參照其所繳納的風(fēng)險金比率進(jìn)行發(fā)放，具體獎勵事項根據集團公司20xx年獲獎情況及職工考勤情況等相關(guān)事宜確定。

　　特此通知

　　云南x(chóng)x交通運輸集團公司

　　20xx年X月X日

公司的通知 篇4

尊敬的用熱戶(hù)：

　　我公司鍋爐設備及換熱站管網(wǎng)檢修即將結束，為確保今年供熱正常運行，公司決定：

　　一、為了鼓勵居民用戶(hù)積極繳費特給予優(yōu)惠政策：即日起——x月xx日前繳費的用戶(hù)將享受5%的優(yōu)惠，逾期各用戶(hù)需在xx月x日前一次性全額繳清今冬暖氣費，方可正常供暖。

　　二、公司定于20xx年xx月x日開(kāi)始往供熱系統內注水，請廣大用戶(hù)密切關(guān)注家中的取暖設施。家中如有裝修工程，請盡快復位取暖設施。如有緊急情況請拔打我公司。我公司將盡快派人配合處理。

　　三、每年不少用戶(hù)因室內安裝暖氣熱水器，既嚴重影響供熱運行，又嚴重污染自來(lái)水，望安裝暖氣熱水器的用戶(hù)盡快拆除，否則造成惡劣后果自行承擔。

　　希望廣大用熱戶(hù)理解、支持，積極配合我們的.工作!

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

　　(一)遵守本公司一切規章制度與上級領(lǐng)導的指示。

　　(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機密。

　　(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應請示上級，遵照指示辦理。

　　(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺(jué)維護公司利益，未經(jīng)授權，個(gè)人無(wú)權代表公司發(fā)表任何言論。

　　(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機構投資企業(yè)經(jīng)董事長(cháng)特準者不在此限。

　　(六)對一切公物應愛(ài)惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

　　(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見(jiàn)，應在事前陳述。

　　(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。

　　(九)上班時(shí)間為上午8時(shí)30分，下班時(shí)間為下午5時(shí)30分，下午上班時(shí)間1時(shí)30分，下班時(shí)間為5時(shí)30分。夏季作息時(shí)間另行調整。

　　(十)員工應按規定的上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

　　(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導簽卡批準;不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。

　　(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

　　(十三)上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現，按曠工處理。

　　(十四)員工一個(gè)月內遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

　　(十五)員工無(wú)故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過(guò)處分一次;

　　(十六)員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差通知單;部門(mén)副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準，工作緊急無(wú)法請假時(shí)，到達出差地后應以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準，各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準，總部一級部門(mén)負責人(含片區及時(shí)與公司取得聯(lián)系。沒(méi)有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導批準的出差不予報銷(xiāo)出差費用。

　　(十七)員工請假須按規定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開(kāi)崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內，致電所在部門(mén)負責人及分管行政負責人，并且應于病假后上班第一天內，向單位提供正規醫療機構出具的住院或建議休息的`有效證明。如無(wú)醫院證明，按照事假處理。

　　(十八)為了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫(xiě)加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設備的，必須在加班前和加班結束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調休、補休的依據。

　　(十九)因公參加社會(huì )活動(dòng)、赴外地出差，按規定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。

　　(二十)處罰規定：

　　1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過(guò)一次。

　　2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、 以下情況，一律視為曠工：

　　(1)遲到兩小時(shí)以上，事前未辦請假手續的;

　　(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續假未獲批準);

　　(3)以虛假理由請假而被發(fā)現的。

　　(4)曠工時(shí)間的最小計算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計算。

　　4、對曠工的處理：

　　(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)

　　(2)連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日，或一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟補償。

　　5、受到通報批評、行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分者，除檔案記載外，還要受到相應的經(jīng)濟處罰，具體處罰標準見(jiàn)《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。

公司的通知 篇6

　　為了規范員工正常工作時(shí)間，維護公司正常工作秩序，特制訂本通知

　　◆ 遲到：按規定上班時(shí)間沒(méi)進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。

　　◆早退：按規定下班時(shí)間提前離開(kāi)工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。

　　對于當月內遲到、早退的`獎懲方式：

　　第一次：罰款20元，書(shū)面通報全體員工。

　　第二次：罰款50元，書(shū)面通報全體員工。

　　第三次：按試用期員工工資計算，對其進(jìn)行員工考勤培訓，本人做出檢查、全體員工大會(huì )通報。

　　曠工按照實(shí)際工資的三倍扣款!

　　希望大家能夠認真的對待工作，對待我們的企業(yè)。不要把一切都當做無(wú)所謂。希望大家努力和企業(yè)共同進(jìn)步，共同發(fā)展。為美好的明天加油努力。

　　執行時(shí)間：20xx年10月

　　德宜x生活超市

　　20xx年9月

公司的通知 篇7

　　尊敬的.用戶(hù)：

　　您好！感謝您對**軟件的關(guān)注與支持！為了營(yíng)造更好的工作條件，合理安排作息時(shí)間，我司決定自20xx年5月**日起，實(shí)行雙休制度，現將有關(guān)作息時(shí)間通知如下：

　　公司作息時(shí)間：

　　周一至周五

　　上午9:00-12:30 下午14:00-18:00

　　以上工作時(shí)間調整，如給您造成不便，敬請諒解！我司將秉承一貫的服務(wù)熱忱，為您提供真誠、專(zhuān)業(yè)、全面的服務(wù)！

　　XX軟件科技有限公司

　　二〇**年*月**日

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