我心中的青奧會(huì )作文集合9篇

　　升職，是每個(gè)職場(chǎng)人的最大的希望，加薪也好，升職也罷，到最后總歸是要有人可以做到的，當然，在最后也只是一部分人做到了，但是為什么是那一部分人，而不是你呢？其實(shí)很清楚，這部分人都有很鮮明的特點(diǎn)，這部分的特征，好習慣造就了一個(gè)人。

　　1、首先，當仁不讓的是溝通。沒(méi)辦法，職場(chǎng)就是人場(chǎng)，在人場(chǎng)里不說(shuō)話(huà)，分分鐘被遺忘，遺忘是什么概念，就是什么好事都不會(huì )想到你，壞事倒是可以想想。

　　在職場(chǎng)中溝通是很重要的，同級溝通，下級溝通，上級溝通，面對什么樣的人肯定是要會(huì )采取不同的溝通方式。除了溝通方式，善于使用高效溝通的人，越能展示自己的優(yōu)勢，尤其是高效的對話(huà)促進(jìn)高效率的工作，自然也是讓人進(jìn)步的快，升職的快。

　　2、然后是擅長(cháng)于時(shí)間管理的。工作時(shí)間其實(shí)占據了大部分人的精力，追求高效工作，管理自己的時(shí)間，合理安排時(shí)間，重要的事情往前趕，復雜的事情分開(kāi)做，高效率的工作讓人心情好，對于上司來(lái)說(shuō)，一個(gè)高效率的人抵得過(guò)大部分的摸魚(yú)的人。其實(shí)為什么大部分的人做不好時(shí)間管理就是因為注意力不集中，這邊做著(zhù)事情，很容易就被別的事情引誘，然后再著(zhù)急忙慌的做，肯定是做不好嗯，所以有時(shí)間觀(guān)念很重要。

　　3、接著(zhù)就是責任心，喜歡把責任推卸掉，就是喜歡推卸自己的機會(huì )。不想自己承擔責任，不承認自己的過(guò)錯，怎么能來(lái)彌補，沒(méi)有彌補的過(guò)錯會(huì )很麻煩，出了問(wèn)題，勇于承擔責任是人品，一個(gè)人不管是在什么時(shí)候最怕就是人品丟失。當然這個(gè)一點(diǎn)最重要的就是你在出現問(wèn)題后的狂瀾，如果就算你承認，結果事情換是一團砸，我想走人也離你不遠了。

　　4、在說(shuō)說(shuō)學(xué)習能力。職場(chǎng)的競爭大，學(xué)習能力強的人會(huì )好很多，善于舉一反三，善于集他人之成完善自己，就算有些人在剛開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有你的能力，但是學(xué)習可以讓一個(gè)人改變。

　　5、最后就是情商。這個(gè)東西雖然是硬傷，但是也有對應的辦法，就是少說(shuō)多做，覺(jué)得自己不應該說(shuō)的就不要說(shuō)，說(shuō)話(huà)可以慢一點(diǎn)，最好是過(guò)腦子。我們都羨慕那些混的賊出色的人，但是也要想想他們背后的辛酸，都是靠自己一步一個(gè)跟頭得出來(lái)的。職場(chǎng)就是這樣的。

【我心中的青奧會(huì )作文】相關(guān)文章：

我心中的青奧06-18

我期待的青奧會(huì )03-22

活力青奧，青春南京——我期待的青奧會(huì )作文04-16

活力青奧，青春南京——我期待的青奧會(huì )的作文03-24

活力青奧青春南京，我期待的青奧會(huì )作文03-20

“活力青奧 青春南京”我期待的青奧會(huì )作文03-25

活力青奧，青春南京——我期待的青奧會(huì )作文【精選】03-26

我期待的青奧會(huì )作文02-22

我期待的青奧會(huì )作文03-14

（經(jīng)典）我期待的青奧會(huì )作文04-17