我心中的天堂作文(通用7篇)

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的員工宿舍管理制度范本，希望能夠幫助到大家。

員工宿舍管理制度范本1

　　為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節約能源，正確使用電器設備，防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照執行。

　　一、行為規范

　　1、所有寢室的電源、照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修；

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

　　3、不準使用超過(guò)1千瓦以上的電器，嚴禁使用沒(méi)有保護功能的電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的.快等大功率家用電器；

　　4、禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不得私自亂接電線(xiàn)插座；

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。

　　6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng)，用不燃燒物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發(fā)生；

　　7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險品；

　　8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長(cháng)期插在電源插座上；

　　9、使用電開(kāi)水器時(shí)必須有人守候；

　　10、人員離室必須鎖門(mén)、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的電源。

　　二、其他

　　1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調查；

　　2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。

員工宿舍管理制度范本2

　　為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的'休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　1、為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　2、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領(lǐng)導分管此項工作，并指定專(zhuān)人負責管理。

　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施或調離。

　　4、住宿民工務(wù)必服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

　　5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發(fā)生。

　　6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后務(wù)必折疊規范平整；毛巾應按規定掛成一條線(xiàn)；鞋子務(wù)必放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)構成統一。

　　7、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物務(wù)必收進(jìn)箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續地面清潔衛生，門(mén)窗明凈，空氣新鮮，無(wú)異味，感覺(jué)好。

　　9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12、要愛(ài)護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　13、各房間要設專(zhuān)人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺(jué)維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　15、有關(guān)宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等)本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

員工宿舍管理制度范本3

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(cháng)職責：

　　1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿；如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次；如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款；如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明；如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好；如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外），將視情節輕重給予處理。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的'照明燈具及線(xiàn)路，必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)；不準超負荷用電；不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；開(kāi)燈時(shí)間：夏季（晚19:30-23:30分）；冬季（早05:30-08:00分；晚18:00-23:30分）。違者將對責任人進(jìn)行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5元/人的處罰。

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水。發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。

　　6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)；嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10元次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上；燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護。如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部；如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

員工宿舍管理制度范本4

　　一、總則

　　(一)、宿舍是公司提供給在職員工居住的場(chǎng)所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工有一個(gè)整潔、衛生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全,特制定本制度。

　　(二)、本制度適用于所有居住在公司宿舍的人員。

　　二、員工入住宿舍必須具備以下條件:

　　(一)、本公司員工無(wú)適當住所或交通不便者,可以申請住宿;

　　(二)、入住員工必須自愿接受并保證遵守此制度。

　　三、有下列情況之一者,不得入住公司宿舍:

　　(一)、患有傳染病者;

　　(二)、有不良嗜好者;

　　四、入宿退宿辦理

　　(一)、入宿辦理:員工在入住之前應向辦公室提出住宿申請,辦公室審核該員工是否符合入住條件。

　　符合入住條件者,接到通知后,至辦公室填寫(xiě)《員工住宿退宿申請表》(附表一),領(lǐng)取相關(guān)物品,搬入指定宿舍指定床鋪。

　　每間宿舍標準人數為:4人,辦公室根據申請先后順序安排宿舍。

　　(二)、退宿辦理:需退宿員工請提前辦理退宿手續,辦公室根據《住宿退宿登記表》信息進(jìn)行辦理,并收回相關(guān)物品,對于丟失損毀物品,由責任人照價(jià)賠償。

　　住宿人員離職(包括辭職、辭退)時(shí),其對宿舍的使用權終止。

　　將使用的床位、物品清理干凈,辭職員工在離職手續辦理完畢后,最遲第二天搬離公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天繳納滯留金,辭退員工當天搬離宿舍。

　　如發(fā)現損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

　　五、員工宿舍繳費辦法:

　　(一)、公司為員工免費提供宿舍,公司食堂為住宿員工提供一日三餐,每月每人繳納100元.公司自員工辦理入住手續日起收取伙食費。

　　員工宿舍每間每月基礎用電量30度,由公司負擔。

　　每個(gè)房間用電量超過(guò)30度,由本宿舍入住人員平攤。

　　費用從工資中扣除。

　　(二)、公司由專(zhuān)人每月底抄表記錄數字上墻,予以公示。

　　六、員工宿舍衛生管理

　　(一)、衛生范圍

　　1、各宿舍衛生由各入住人員輪流打掃,個(gè)人區域衛生自行負責。

　　2、樓道的公共衛生區(含窗戶(hù)、走道、衛生間、洗手間等)由本樓層宿舍輪流負責,一周輪換一次。

　　(二)、衛生要求

　　1、員工入住期間,應維護本宿舍及樓道環(huán)境清潔,輪流打掃衛生。

　　房間衛生由宿舍人員輪流負責,制定值日表并嚴格執行,值日表應貼于門(mén)后。

　　宿舍長(cháng)每天對值日人員進(jìn)行督導;值日人員每天至少清潔一次,確保宿舍及樓道公共衛生區清潔、整齊。

　　宿舍每周應組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持宿舍內整潔衛生,室內無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清新、無(wú)異味。

　　2、物品應整齊擺放,床上用品應疊放整齊;保持宿舍通風(fēng)、空氣清新。

　　3、保持墻壁清潔,做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)污染、無(wú)手腳印;嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫(huà),亂扯繩子;

　　4、垃圾應集中傾倒在指定區域。禁止隨意丟棄雜物,洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

　　5、保持衛生間和洗手池的衛生,便后要沖凈。

　　(三)、衛生檢查及評比管理

　　1、宿舍長(cháng)每天應對值日人員進(jìn)行督導,衛生不合格者,有權要求其整改或重新打掃,勸改不聽(tīng)者,報辦公室進(jìn)行處理。

　　2、公司每周對宿舍區衛生情況進(jìn)行不定期檢查并根據檢查情況每月評選出最佳宿舍與最差宿舍,進(jìn)行相關(guān)獎懲。

　　(四)、宿舍衛生評分標準(滿(mǎn)分100分)

　　1、總觀(guān):布局合理,無(wú)搬動(dòng)公司物品原有擺放位置,毛巾、牙具、臉盆集中統一擺放;無(wú)亂掛衣物,亂扯繩或鐵絲現象。

　　室內空氣清新,單項不合格扣3分。

　　2、地面:室內地面打掃干凈,無(wú)垃圾、紙屑、積水等,鞋子擺放整齊。

　　紙簍傾倒及時(shí)。

　　單項不合格扣3分。

　　3、墻面:墻面清潔,無(wú)印跡,不亂貼亂畫(huà)、不釘釘子,墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

　　單項不合格扣4分。

　　4、床鋪:被子、衣服折疊整齊,床上無(wú)雜物,衣服統一放于衣柜內或指定晾曬衣服的地方。

　　單項不合格扣2分。

　　5、桌面:清潔、無(wú)雜物,物品擺放整齊。

　　單項不合格扣3分。

　　6、衛生間、洗漱池:水池、地面清潔無(wú)積水;衛生間干凈、無(wú)異味。

　　單項不合格扣3分。

　　詳細標準見(jiàn)《宿舍衛生檢查表》(附表二)。

　　(五)、宿舍衛生評比獎懲辦法

　　1、公司將對衛生最佳宿舍進(jìn)行公告表?yè)P并給予該宿舍每人一條毛巾的獎勵;

　　對于在評比中連續三次獲得“最佳宿舍”稱(chēng)號的宿舍,給予該宿舍每人毛巾(一條)、香皂(一塊)、洗衣粉(一袋)的獎勵,以示鼓勵。

　　2、懲罰辦法

　　(1)、月評比中的“最差宿舍”將貼于公告欄處進(jìn)行公告。

　　(2)、每次檢查不合格的宿舍接到整改通知后于限期內完成整改,期限內未完成整改者,將處以該宿舍值日人員或責任人員10元的罰款,對罰款后仍不整改者,取消其住宿資格。

　　(3)、對于在評比中連續兩次評為“最佳宿舍”的'宿舍,負責打掃一周宿舍的公共衛生。

　　七、住宿員工必須遵守以下規定

　　(一)、住宿員工每日22點(diǎn)后禁止出入廠(chǎng)區,22點(diǎn)前未回到廠(chǎng)區者,請自行解決住宿問(wèn)題。

　　夜間原則上最遲應于23時(shí)前就寢,每日23時(shí)后不得有影響他人睡眠的行為。

　　加班人員回宿舍后應盡量做到輕手輕腳,不影響他人的正常入睡。

　　(二)、室內禁止使用熱得快等大功率電器,一經(jīng)發(fā)現,一律沒(méi)收。

　　禁止私自接配電線(xiàn)行為,禁止隨意挪動(dòng)消防安全設施;

　　(三)、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、汽油等危險及違禁物品和帶有異味的物品;

　　(四)、請勿損壞門(mén)、窗、玻璃等公共設施,宿舍內設施損壞由當事人賠償,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔;

　　(五)、保持公共區域的衛生,不得在洗手間、衛生間傾倒飯菜。

　　杜絕將雜物、垃圾等扔進(jìn)廁所。

　　如造成堵塞影響使用,疏通管道所產(chǎn)生的費用由當事人承擔,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔。

　　(六)、在未受邀請或未得到室員允許的情況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品。

　　(七)、住宿員工必須服從公司統一安排,不得私自隨意調換房間、床位,不得多占床位和公用物品。

　　(八)、公司宿舍禁止留宿外來(lái)人員和親友。

　　(九)、禁止浪費水、電,隨手關(guān)燈及水龍頭,杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象;

　　公司派專(zhuān)人負責檢查并記錄,違反上述規定者,一經(jīng)查處,給予50元的處罰并全廠(chǎng)通報批評。

　　八、注意事項

　　(一)、員工發(fā)現宿舍用電出現問(wèn)題應及時(shí)向行政部報修。

　　(二)、個(gè)人貴重物品、現金等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,出現丟失情況后果自負。

　　(三)、宿舍應保持肅靜,不得影響他人休息。

　　(四)、提高安全意識,注意防火防盜。

　　(五)、辦公室、值班門(mén)衛、后勤維修人員如因工作需要,有權進(jìn)入宿舍進(jìn)行衛生、安全檢查或房屋設施維修,住宿員工應積極配合不得拒絕。

　　九、住宿員工有下列情形之一者,取消住宿資格,并處100元罰款:

　　(一)、不服從公司安排、監督和管理者;

　　(二)、在宿舍賭博、斗毆及酗酒或存在有傷風(fēng)化的行為者;

　　(三)、蓄意破壞室內公用物品者;

　　(四)、未經(jīng)公司許可擅自留宿外人者;

　　(五)、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

　　(六)、違反宿舍管理制度達三次者;

　　(七)、有偷竊行為者(嚴重的報警處理);

　　(八)、將宿舍轉租或出借給他人使用者。

員工宿舍管理制度范本5

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違者，給予罰款100元，后果嚴重者送交機關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交機關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的`垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。

員工宿舍管理制度范本6

　　前言

　　為了員工宿舍能保持良好的衛生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：

　　1、申請人長(cháng)期在辦事處的；

　　2、申請人平均每月出差不少于16天的；

　　3、申請人是被公司人才引進(jìn)的；

　　4、申請人在本公司工作年滿(mǎn)3年以上者（包含3年）；

　　5、申請人被評過(guò)公司年度優(yōu)秀員工者；

　　6、申請人為公司特殊情況人員。

　　第二條 有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：

　　1、申請人患有傳染��；

　　2、申請人有不良嗜好；

　　第三條 員工入住宿舍收費情況說(shuō)明：

　　1、901室，面積約11平方，560元/2人

　　2、902室，面積約11平方，520元/2人

　　3、903室，面積約18平方，640元/4人

　　4、904室，面積約10平方，480元/2人

　　5、905室，面積約7平方，240元/2人

　　6、906室，面積約7平方，240元/1人

　　7、907室，面積約24平方，680元/4人

　�。�1）、工程人員長(cháng)期呆在辦事處的，回來(lái)開(kāi)會(huì )及培訓人員；平均每月出差不少于16天的`；免費入住。

　�。�2）、一個(gè)月出差少于16天的，按照考勤出差天數，收取相應的費用。

　�。�3）、房租費付款方式：以現金方式繳納。（其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡(luò )費、物業(yè)管理費；每個(gè)人使用水電費的標準為：夏季40元；冬季20元，超過(guò)的由大家平分）

　�。�4）、長(cháng)期住宿的員工棉被需自理。

　　第四條 員工離職（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休等）時(shí)，其對宿舍的使用終止，應于離職起三日內遷離宿舍。

　　第五條 宿舍日常管理工作：由長(cháng)期住宿舍的員工負責監督管理，其工作職責如下：

　　1、負責宿舍水、電的管理；

　　2、負責監督宿舍的衛生；

　　3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規事件。

　　4、遇到突發(fā)事件應及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。

　　第六條 員工對所居住宿舍，應盡管理人義務(wù)，未經(jīng)行政部統一不得隨意改造或調換宿舍；

　　第七條 行政部定期檢查宿舍衛生，員工不得逃避檢查，并須聽(tīng)從有關(guān)安排。

　　第八條 有關(guān)宿舍現有的器具設備（如網(wǎng)線(xiàn)、玻璃、衛浴設備、燈、門(mén)窗、床鋪、空調等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重進(jìn)行處罰。員工發(fā)現宿舍水、電出現問(wèn)題應及時(shí)向行政部報修。

　　第九條 住宿員工應遵守以下規定：

　　1、服從人力資源部的安排與監督；

　　2、室內禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器，禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)行為；

　　3、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品；

　　4、個(gè)人床上用品起床后須折疊整齊；

　　5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊；

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物；

　　7、電視、收音機的聲音不得過(guò)大，以免打擾他人的休息和工作。

　　8、夜間原則上最遲應于23時(shí)就寢，每日23時(shí)后不得有影響他們睡眠的行為；

　　9、宿舍不得留宿外人或親友借宿；

　　10、貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責；

　　11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品；

　　12、員工不得在陽(yáng)臺上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物，垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒；

　　13、各房間的衛生由住宿人輪流清潔整理；

　　14、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，

　　15、水器不用的情況下，拔掉電源；

　　16、夏天空調設定溫度不得低于26度，冬天不得高于20度，遙控器放置明顯處。

　　17、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為；

　　18、住宿人員須保持公共區域的衛生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

　　第十條 違反本制度第九條各款規定者，后勤部分將視情節對其處以一定罰款，并通報批評。

　　第十一條 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權利，并由人力資源部視情況處罰：

　　1、不服從管理人員的監督、管理者；

　　2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；

　　3、蓄意破壞公用物品或設施者；

　　4、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者；

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

　　6、違反宿舍安全規定者；

　　7、偷竊他們財物者。

　　第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出物品，應經(jīng)宿舍管理員檢查，方可離開(kāi)。

　　第十三條 本規定由公司人力資源負責解釋?zhuān)�并有修改權和廢止權。

　　第十四條 本規定由人力資源部執行。本規定自七月起初步實(shí)施。

員工宿舍管理制度范本7

　　第一章總則

　　第一條：為加強項目員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使每位作業(yè)人員有一個(gè)良好的生活環(huán)境之余得到充分的休息以提高工作效率，特制訂本制度。第二條：適用范圍：本制度適用于工程項目?jì)茸∷薜乃�有人員。

　　第三條：責任部門(mén)：作業(yè)人員宿舍管理由項目管理部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的建造、維護及日常人員管理，監督檢查宿舍的各種安全、衛生情況。第四條：入住宿舍的作業(yè)人員應服從項目管理部管理、團結友愛(ài)、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。

　　第五條：自覺(jué)維護宿舍區的安靜，在中午、晚上的休息時(shí)間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進(jìn)行有噪聲的活動(dòng)，以免影響他人休息。

　　第二章：入住與退宿相關(guān)手續

　　第六條：作業(yè)人員申請住宿條件及方式：

　　1）富士電子科技有限公司-廠(chǎng)房3工程項目所有符合規定的作業(yè)人員，由班組負責人向項目管理部申請辦理住宿。

　　2）入住人員在入住前必須熟知并遵守《項目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規定》《文明衛生規定》《防火安全規定》等宿舍管理條例。

　　3）入住前提供有效身份證件復印件，填寫(xiě)入住登記表并簽訂入住安全協(xié)議。交由項目管理部備案。

　　4）凡有以下情況之一者，不得住宿；

　　1、患有傳染病者、精神病患者；

　　2、有不良嗜好者（吸毒、賭博）；

　　3、外來(lái)人員（非本項目作業(yè)人員）

　　5）暫住人員（家屬、親人）只可短暫住宿，入住時(shí)按規定登記。其住宿期間的行為責任及安全由本人及其留宿申請人負責。

　　第七條：退宿：

　　作業(yè)人員退場(chǎng)(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應于離職前2日內由班長(cháng)負責人到項目管理部辦理移交手續,清點(diǎn)財物,遷離宿舍，不得借故拖延，違者由項目管理部強制遷出；作業(yè)人員因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至項目管理部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續，并于2日內在班組負責人監督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

　　第三章：宿舍日常管理制度

　　第八條：任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第九條：?jiǎn)T工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或吸毒等不良行為。

　　第十條：注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第十一條：注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十二條：住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由項目管理部酌情處理，由直接責任人員及其班組負責人承擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十三條：?jiǎn)T工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守以下規定：

　　1）個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時(shí)清理至垃圾池(垃圾桶)。

　　2）每班組安排衛生值日人員，并應保持地面及門(mén)前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味。

　　3)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　5）標準：

　　地面：室內地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

　　室內保持空氣新鮮、無(wú)異味；門(mén)窗玻璃清潔，不私接電線(xiàn)，不違章用電；衛生間無(wú)污物、污跡。窗臺無(wú)灰塵。

　　第十四條：項目管理部每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現有違章行為按相關(guān)規定處罰。

　　第四章附則

　　第十五條：入住人員必須遵紀守法，自覺(jué)遵守宿舍管理制度及相關(guān)規定。違反規定者經(jīng)過(guò)警告無(wú)效按照相關(guān)規定執行處罰，造成后果嚴重的承擔經(jīng)濟損失及處以罰款并交由當地公安執法機關(guān)處理。本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行

　　項目作業(yè)宿舍管理制度2為保持宿舍有一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；

　　1：住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛(ài)、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。

　　2：自覺(jué)維護宿舍區的安靜，在中午、晚上的.休息時(shí)間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進(jìn)行有噪聲的活動(dòng)，以免影響他人休息。

　　3：保持宿舍環(huán)境衛生整潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛生檢查及獎罰制度

　　1：各宿舍設立宿舍長(cháng)、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。

　　2：垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內，每發(fā)現一次扣除本房間值日人員100元。

　　住宿人員應注意以下事項：

　　1：禁止使用超負荷的危險用電器。

　　2：煙頭不得隨地丟在地上，室內不得存放易燃易爆的物品。

　　3：嚴禁在墻上門(mén)上、門(mén)窗隨便張貼字畫(huà)及釘掛物品。

　　4：嚴禁在宿舍內賭博。

　　本制度自公布之日起實(shí)施。

員工宿舍管理制度范本8

　　1、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處10元罰款/次。

　　2、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。

　　3、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處20元罰款/次。

員工宿舍管理制度范本9

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(cháng)職責：

　　1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的`衛生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。

　　6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

　　七、管理規定：

　　1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶責任。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

　　6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要保持暢通無(wú)阻。

　　9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

　　八、衛生檢查規定：

　　1. 每周一14：00各部門(mén)派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜；

　　2. 各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款。

員工宿舍管理制度范本10

　　第一條

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。

　　第二條

　　住宿條件

　　1.員工在市區內無(wú)適當住所或交通不便者可申請住宿。

　　2.凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　1)患有傳染病者。

　　2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3.不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。

　　4.保證遵守本公約。

　　第三條

　　入住手續：?jiǎn)T工填寫(xiě)住宿申請表，由人力資源部簽章確認后，將申請表交給宿舍管理員，并服從統一的.住宿安排。

　　第四條

　　申請宿舍必須按時(shí)歸宿，一個(gè)月內累計五天不住，收回宿舍。

　　第五條

　　水電費用：每個(gè)宿舍每月水電費用合計不得超出50元，超出部分由住宿人員分攤，從當月工資中扣除。

　　第六條

　　員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延。

　　第七條

　　宿舍設立管理員，其工作任務(wù)如下：

　　1.監督管理一切內務(wù)、分配清掃、保護整潔、維持秩序、水電煤氣管理及門(mén)戶(hù)人員管制。

　　2.監督值班人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗關(guān)閉。

　　3.掌管住宿者如緊急聯(lián)絡(luò )人等方面的資料，以備不時(shí)之需。

　　4.有下列情形之一者，應通知主管：

　　1)違反宿舍管理規則，情節重大。

　　2)留宿親友。

　　3)宿舍內有不法行為或外來(lái)火災。

　　4)員工身體不適以至病重，應通知其親友并及時(shí)送醫。

　　第八條

　　員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。

　　第九條

　　員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現，即停止其居住權利。

　　第十條

　　公司行政主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第十一條

　　宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)住宿員工有責任維護其完好。如有損壞，照價(jià)賠償。

　　第十二條

　　住宿員工應遵守下列規則：

　　1.服從管理員管理、派遣與監督。

　　2.室內禁止私自接配電線(xiàn)及其它電器。

　　3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　4.起床后棉被疊放整齊。

　　5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內不得存放易燃物品。

　　6.換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

　　7.洗曬衣物指定位置晾曬。

　　8.使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

　　9.就寢后不得影響他人睡眠。

　　10.宿舍不得留宿親友，外人拜訪(fǎng)應登記姓名、進(jìn)出時(shí)間。

　　11.夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍。否則應向管理員報告。

　　12.貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。

　　13.不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　14.廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場(chǎng)所。

　　15.房間清潔由住宿人輪流負責。

　　16.節約用水隨手關(guān)閉水龍頭。節約用電，人去燈滅。

　　17.不得在床上抽煙。

　　18.不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　第十三條

　　住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。

　　第十四條

　　住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務(wù)處議處：

　　1.不服從管理員監督、指揮。

　　2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

　　3.蓄意破壞套用物品的設施。

　　4.擅自自愛(ài)宿舍內接待留宿外人。

　　5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

　　6.嚴重違反宿舍安全規定。

　　7.無(wú)正當理由經(jīng)常外宿。

　　8.有偷竊行為。

　　第十五條

　　住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管人員核查。

　　第十六條

　　管理人員應按規定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿者辦理臨時(shí)戶(hù)口登記。

員工宿舍管理制度范本11

　　一、總則

　　1.目的

　　為保證員工有一個(gè)清潔、衛生、安全的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來(lái)訪(fǎng)人員，在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。

　　二、住宿與退宿手續

　　1.住宿

　　1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。1.2員工入住宿舍前需填寫(xiě)《入住申請表》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導及行政部經(jīng)理書(shū)面批準后，由宿舍管理員安排房間，并發(fā)放相關(guān)住宿用品，。

　　1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的'統一安排，按指定的房間、鋪位入�。�未經(jīng)批準，不得擅自入住或自行調房。

　　1.4住宿日期以實(shí)際搬入時(shí)間為準，不得晚于預計時(shí)間3日，超過(guò)3日的床位不再保留。

　　2.退宿：

　　員工退宿時(shí)，須在行政部辦理退宿手續，并退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。

　　三、日常管理

　　1.為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時(shí)間不得晚于早8:00.

　　2.宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責，實(shí)行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時(shí)檢查宿舍衛生，不合格者給予相應處罰。

　　3.公司（宿舍）大門(mén)晚上關(guān)閉時(shí)間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員必須于大門(mén)關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話(huà)告知門(mén)衛/宿舍管理員。

　　4.工作時(shí)間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門(mén)經(jīng)理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。

　　5.午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助。

　　6.休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。

　　7.自覺(jué)愛(ài)護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動(dòng)宿舍設施，損壞時(shí)要及時(shí)通知宿舍管理人員。宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不準堆放雜物、養寵物。

　　8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線(xiàn)路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發(fā)現使用一次，處以50元罰款。

　　9.注意防火、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗，最后一人離開(kāi)宿舍需關(guān)燈關(guān)空調，發(fā)現一次不關(guān)者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。

　　10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。

　　四、費用

　　1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費，從當月工資中扣除。

　　2.水電費：每年6-9月份每個(gè)宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當月工資中扣除。

　　3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施，如有損壞，需住宿使用人員平均分擔。

　　五、其他

　　1.如有直系親屬探訪(fǎng)需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統一安排，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。

　　2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生，評分并排名，連續3個(gè)月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。

　　3.凡違反本規定者，將根據其性質(zhì)、情節、態(tài)度、影響和后果的不同，給予批評，罰款；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

　　六、附則

　　1.本制度由行政部負責制定和解釋。

　　2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效。

員工宿舍管理制度范本12

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、住宿員工應愛(ài)護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進(jìn)入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。

　　4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

　　5、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

　　6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長(cháng)繳納。

　　7、嚴格遵守作息時(shí)間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

　　10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。

　　11、員工個(gè)人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。

　　13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的`行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執行。

　　14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺(jué)遵守，不得違反。

員工宿舍管理制度范本13

　　一、宿舍管理組織

　　1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排，統計花名冊交經(jīng)營(yíng)部備案。

　　2、每間宿舍選舍長(cháng)1人，負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設施維修維護管理、室內衛生和規范管理、房屋周邊環(huán)境衛生清潔保持等工作；

　　3、員工宿舍實(shí)行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負責日常宿舍區域環(huán)境衛生清理、洗衣房管理。

　　住宿人員每月繳納住宿費 元，每月電費由員工所在部門(mén)承擔；

　　二、宿舍入住管理規定

　　員工申請入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：

　　1、已被公司批準入職；

　　2、身體健康，無(wú)任何傳染性疾病及無(wú)不良嗜好。

　　四、宿舍管理

　　1、宿舍舍長(cháng)負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發(fā)現異常情況及時(shí)報修。嚴禁任何人留宿外來(lái)人員。晚上9：00以后謝絕客人來(lái)訪(fǎng)，并要求來(lái)訪(fǎng)人員離開(kāi)宿舍。

　　2、住宿員工采用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內。每周五中午抽時(shí)間組織全體室員開(kāi)展大掃除，對地面、衛生間、墻壁及頂棚、門(mén)窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營(yíng)部將對大掃除情況進(jìn)行檢查評分。

　　五、宿舍設備設施維修管理

　　1、宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時(shí)，由舍長(cháng)上報經(jīng)營(yíng)部，按公司相關(guān)規定進(jìn)行維修。

　　2、設備設施維修、更換前，舍長(cháng)應鑒定、劃分責任，并注明損壞原因。如屬于設備老化，由公司負責更換；如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔，具體責任人無(wú)法確認的，由該房間全體人員分攤。

　　六、住宿員工行為規范及違規處罰規定

　　1、實(shí)行輪流值班衛生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長(cháng)檢查是否規范；個(gè)人物品一律要存入在個(gè)人專(zhuān)用柜；保持宿舍衛生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時(shí)清理裝入垃圾袋內，不準掃到樓道內或隱藏在室內；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規定，經(jīng)勸導不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務(wù)檢查不少于3次，在每月21日前對上月衛生檢查情況宿舍分類(lèi)進(jìn)行匯總， 每月評比前3名和后3名，分別獎懲60元、50元、40元；

　　2、個(gè)人行為（如看視聽(tīng)資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧；違反本規定，經(jīng)勸導不改的，罰款20元/次；

　　3、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來(lái)人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來(lái)人員；有客人來(lái)訪(fǎng)的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規定，留宿外來(lái)人員的罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的`立即開(kāi)除。

　　4、除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來(lái)訪(fǎng)，除父母外，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長(cháng)時(shí)間（超過(guò)兩小時(shí)）逗留；

　　5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。情節嚴重者移交有關(guān)部門(mén)處置。

　　6、愛(ài)護公司財物，對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、電風(fēng)扇、門(mén)窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏于管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞，又無(wú)人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。

　　7、嚴禁出入無(wú)人宿舍，未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動(dòng)、使用他人物品。違反本規定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。

　　8、除在宿舍樓內，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規范的行為進(jìn)入廠(chǎng)區，違者罰款50元/次；違規3次以上取消住宿資格。

　　9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線(xiàn)，不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒(méi)收用具并罰款100元/人次；違規3次以上取消住宿資格。

　　10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內，違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。

　　11、個(gè)人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、貴重物品等個(gè)人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開(kāi)宿舍要隨手鎖門(mén)并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。

　　12、住宿員工不得私自隨意調換房間、多占床位，若有更改，須經(jīng)部門(mén)負責人審批，報公司經(jīng)營(yíng)部重新備案。未經(jīng)批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　13、禁止在樓道、走廊內擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

　　14、養成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習慣，主動(dòng)節約用水用電。違者罰款10元/人次。

　　15、及時(shí)沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內，若造成堵塞，由當事人承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次。

　　16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線(xiàn)板，應在正規商店購買(mǎi)，一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內電路有異常情況時(shí)，要及時(shí)向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當中發(fā)現違規、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當場(chǎng)予以沒(méi)收。

　　17、對造成火災損失者，依據公安部門(mén)鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過(guò)公安機關(guān)將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退。

　　以上各項違規罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營(yíng)部匯總，由公司分管領(lǐng)導審批，由各當事人交納現金，拒不交納者，報公司研究，取消其住宿資格，并從其當月工資中扣除應交納的罰款。

　　18、各宿舍員工應互相監督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實(shí)的，舉報者獎勵罰金的50%。

　　七、退宿規定

　　1、住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格：

　�。�1）已不符合住宿條件的；

　�。�2）違反相關(guān)管理規定的；

　�。�3）解職、離職或辭退的。

　　八、附則

　　1、本辦法自20xx年6月1日起執行，可在執行過(guò)程中不斷完善、改進(jìn)。

　　2、員工宿舍檢查評分標準。注：各部門(mén)將此標準做為日常檢查標準，按0.1分10元對扣分和不合格項進(jìn)行處罰。經(jīng)營(yíng)不檢查時(shí)也執行該標準。

　　3、職工宿舍財物清單

　　員工宿舍檢查評分標準

　　項目評分評分標準扣分原因

　　地面21、地面打掃干凈，無(wú)垃圾，無(wú)痕跡，無(wú)痰跡，每個(gè)床下不干凈扣0.3分，垃圾堆在墻角或門(mén)外扣0.5分。

　　2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分

　　被褥21、鋪面平整，床單四邊統一包在褥子下面，平整。

　　2、被子平疊成三層。

　　3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。 合格得2分，一處不合格扣0.2分。

　　門(mén)窗玻璃2門(mén)窗潔凈且完好無(wú)損，其中玻璃破損一塊扣1分，玻璃不干凈扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ，門(mén)面 (包括外面）不干凈扣0 .5分，人為 損壞扣1分。

　　墻壁 頂棚1四壁、天棚無(wú)亂貼、亂劃，無(wú)亂釘、亂拉，無(wú)蛛網(wǎng)、灰塵， 每發(fā)現一處扣0.2分。

　　生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品整齊放在盥洗臺，毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上，六人物品必須放齊，一項不合格扣0.2分。

　　2、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一項不合格扣0.3分。

　　3、發(fā)現一處亂掛衣物扣0.2分。

　　水電1宿舍人走燈滅，發(fā)現一次無(wú)人亮燈者扣0.2分，宿舍內長(cháng)流水扣0.5分。

　　其它 1、要求值日表必須上墻，保持整潔美觀(guān)大方。此項不達標扣1分。

　　2、便槽、洗衣池使用后及時(shí)清潔。此項不達標扣1分。

　　3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達標扣2分。

　　4、在宿舍內亂拉電線(xiàn)，違章使用電器，炊飲爐具，本次檢查成績(jì)以零分記。

員工宿舍管理制度范本14

　　第一條、目的：

　　為解決異地工作員工的生活住宿問(wèn)題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作，同時(shí)為鼓勵員工到異地基層鍛煉，解決其后顧之憂(yōu)，特制定本制度。

　　第二條、條件：

　　本單位在職職工，凡本人及配偶戶(hù)口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。

　　原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特殊情況下，在完成相關(guān)審批手續的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。

　　第三條、范圍：

　　本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。

　　第四條、程序：

　　凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經(jīng)本部門(mén)負責人、集團員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進(jìn)行登記、集團行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿。

　　申請住宿時(shí)，已婚員工應同時(shí)提交本人及配偶的身份證復印件。

　　第五條、管理規定：

　　由集團辦公室統一對集團范圍內宿舍使用情況進(jìn)行調配與管理，并不定期進(jìn)行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進(jìn)行處理。

　　1宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整，每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　3各員工應自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，自覺(jué)維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生整潔的環(huán)境。

　　4注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的罰款）。

　　5禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭*外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以10－1000元的.罰款。

　　8單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

　　9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位，特殊情況下，一人需經(jīng)常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經(jīng)集團行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿。

　　10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續，經(jīng)集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續。

　　11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。

　　12貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失等情況后果自負。

　　第六條、住宿標準：

　　集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理辦法執行；

　　集團及分子公司部門(mén)副經(jīng)理（含）以上管理人員，每個(gè)房間4人住宿；

　　集團基層員工，每個(gè)房間6人住宿；

員工宿舍管理制度范本15

　　1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后，到財務(wù)部預交押金xx元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處xx元罰款并予以清退。

　　2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的'管理，違者予以警告并處10—xx元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。

　　3、愛(ài)護宿舍內的門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價(jià)賠償。

　　4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

　　6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管，違者處xx元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的賠償責任。

　　7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí)，嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處xx元罰款/人次；期間，室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

　　8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處xx元罰款/次。

　　9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處xx元罰款/次。

　　10、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處xx元罰款/次。

　　11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內，一經(jīng)發(fā)現或被xx處xx元罰款/次。

　　12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫(huà)，違者處xx元罰款/次。

　　13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處xx元罰款/次。

　　14、講究xx公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處xx元罰款/次。

　　15、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處xx元罰款/次。

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