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各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干部隊伍結構，合理配置人才資源，增強機關(guān)活力，提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導給予我們參與競爭、施展才能的機會(huì )。對我來(lái)說(shuō)，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰。通過(guò)這次競崗，使大家對我的能力和表現有個(gè)全面的了解，并在此接受領(lǐng)導和同志們的挑選，也請大家多多指點(diǎn)和批評。
在匯報之前，我首先向大家簡(jiǎn)單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學(xué)文化，中共黨員。1989年從**農學(xué)院植保專(zhuān)業(yè)畢業(yè)分配到**縣農業(yè)局工作，xx年8-10月在農業(yè)部進(jìn)修3個(gè)月。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月，在這XX年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機關(guān)工委工作1年。在加入我們這個(gè)大家庭之前，我的職務(wù)是**市直機關(guān)工委書(shū)記，兼組織部組織室主任。
今天，我競爭的崗位是組織人事科科長(cháng)。
一、我想談?wù)剬υ撀毼坏恼J識。主要有以下五個(gè)方面：
一是必須充分認識該職位的工作職責和任務(wù)。組織人事科對內是負責委機關(guān)干部的調整配備、年度考核、獎懲晉升、機構編制、勞動(dòng)工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會(huì )保險等工作；負責黨風(fēng)廉政和機關(guān)黨務(wù)等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實(shí)等工作；以及委領(lǐng)導交辦的其他工作。對外，就是做好企業(yè)領(lǐng)導班子建設和企業(yè)黨的建設工作。具體來(lái)說(shuō)，就是認真貫徹執行黨的干部路線(xiàn)和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設，做好監管企業(yè)領(lǐng)導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監管企業(yè)其他干部的宏觀(guān)管理和指導及監督檢查工作；加強企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設。在委紀委領(lǐng)導下，檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導干部搞好黨風(fēng)廉政建設；抓好企業(yè)干部教育培訓工作，切實(shí)提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；抓好企業(yè)黨的基層組織建設，指導企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養和黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好企業(yè)群團組織的建設工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統計工作，收繳和管理黨費，規范管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養、調整及機關(guān)干部下派鍛煉等工作；加強調查研究，注意探討組織人事工作的新情況，新問(wèn)題，及時(shí)總結新經(jīng)驗；做好派出監事會(huì )的相關(guān)工作等等。
二是必須具有無(wú)私奉獻的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無(wú)聞，沒(méi)有可以示人的研究成果，也沒(méi)有額外的經(jīng)濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。因此，在這個(gè)崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹(shù)立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢(qián)所動(dòng)，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。
三是必須具有較強的調查研究能力和文字綜合能力。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進(jìn)一步熟悉，就必須多深入基層開(kāi)展廣泛的調查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動(dòng)權。同時(shí)，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時(shí)限性強，質(zhì)量要求高，而且責任重大，半點(diǎn)馬虎不得。因此必須具備較強的政策水平、扎實(shí)的文字基礎和出眾的寫(xiě)作能力，才能保證工作的正常開(kāi)展和任務(wù)的及時(shí)完成。
四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調能力。干部工作也好，黨建工作也好，還是具體業(yè)務(wù)工作，在整個(gè)國資委系統來(lái)講，都必須站在全局的高度，統盤(pán)考慮，認真貫徹領(lǐng)會(huì )委領(lǐng)導班子集體的決策精神，準確把握各項具體工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調好各項工作和委內各科室之間的關(guān)系，這樣才能進(jìn)一步提高工作效能。
五是必須恪守清正廉潔和公道正派這一組織人事干部最基本的職業(yè)規范。賀國強部長(cháng)講過(guò)“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”四句話(huà)，這四句話(huà)是對公道正派的進(jìn)一步詮釋。公道正派是一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，是我們黨對組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須恪守的政治標準和職業(yè)規范。組織人事干部既要他律，接受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自盛自警、自勵。要端正動(dòng)機，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的機會(huì )；要從細小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓；還要做到加強學(xué)習，警鐘長(cháng)鳴，既要自覺(jué)向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長(cháng)霞等先進(jìn)模范人物學(xué)習，用他們執政為民、清正廉潔的浩然正氣來(lái)激勵和鞭策自己，又要吸取陳克杰等反面典型的深刻教訓，時(shí)刻警醒和告誡自己，引以為戒。
二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：
1、業(yè)務(wù)比較熟悉。參加工作16年多來(lái)，有XX年是在組織部度過(guò)，換句話(huà)說(shuō)，就是我有XX年的組織人事工作經(jīng)歷，先后從事過(guò)知識分子、干部信息統計、干教、干審、干部調配、黨員教育管理、基層班子建設、企業(yè)黨建、發(fā)展黨員、機關(guān)黨務(wù)等工作。能刻苦學(xué)習組織工作業(yè)務(wù)，深入基層調查研究，撰寫(xiě)了很多調研文章和組工信息，其中有5篇調研文章和50余篇組工信息被盛市級內外刊采用。熟悉組織人事工作業(yè)務(wù)，是我競爭這一職位的最大優(yōu)勢。
2、組織協(xié)調能力、行政管理能力較強，能獨擋一面開(kāi)展工作。在組織部工作后，從一般科員，副科級組織員，到組織室主任，再到機關(guān)工委書(shū)記，隨著(zhù)身上擔子的加重，我的組織協(xié)調能力和行政管理能力也得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高：牽頭組織了市會(huì )議的籌備和召開(kāi)、全市七一紀念表彰大會(huì )和全市組織工作會(huì )議的召開(kāi)，組織開(kāi)展了多項全市性的黨建主題活動(dòng)，負責的各項工作均得到了領(lǐng)導和同志們的認可。
3、工作責任心強，有一定的實(shí)際工作能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神，能創(chuàng )造性開(kāi)展工作，成效比較明顯。XX年，針對基層黨建工作面臨淡化的狀況，我向部務(wù)會(huì )提出建議，組織開(kāi)展全市性的黨建調研活動(dòng)刻不容緩，該項建議得到了市委的批準，抽調了近50余人，安排了專(zhuān)門(mén)經(jīng)費。根據調研，我針對性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關(guān)系按屬地管理原則，應及時(shí)轉入其長(cháng)期居住地黨組織的建議；②開(kāi)展發(fā)展青年農民入黨和鄉鎮會(huì )議常任制試點(diǎn)的建議；③大力推廣以**柑桔銷(xiāo)售協(xié)會(huì )為龍頭的農村黨員經(jīng)濟發(fā)展協(xié)作會(huì )的建議；④在**鎮開(kāi)展社區黨建工作試點(diǎn)的建議。這四條建議均被采納和落實(shí)，經(jīng)過(guò)3年的實(shí)踐，大多已形成經(jīng)驗在**日報、**日報及****等黨報黨刊予以推介。
4、做事比較沉著(zhù)冷靜，工作思路比較清晰，講究工作方法。特別是在我任組織室主任和工委書(shū)記之后，我更加認識到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探索獲得良好的工作方法。在16年的工作實(shí)踐中，由于工作方法的不妥當，免不了出過(guò)差錯，鬧過(guò)笑話(huà)，挨過(guò)批評，但總言之，自己還是在不斷進(jìn)步之中。這一點(diǎn)，我相信大家在今后的工作中會(huì )逐步得到檢驗。
5、服從安排，工作責任心和原則性較強。對交辦的工作任務(wù)能盡心盡力完成，事事有回應，不講價(jià)錢(qián)，不拖拉，不推諉。辦事講原則，不以權謀私，事事出于公心。
6、注重團結，能與同志們和睦相處。大家能夠走到一起，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團結二字，接人待物做到以誠相待，為開(kāi)展好工作營(yíng)造出團結和諧的氛圍，使大家都有一個(gè)好的心情，齊心協(xié)力搞工作。
三、競崗后的幾點(diǎn)想法
假如我這次競崗成功，在這里我簡(jiǎn)要談?wù)劥篌w的工作打算。將重點(diǎn)從以下五個(gè)方面努力：
1、理順思路，明確工作目標。人事科的工作相對來(lái)說(shuō)比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門(mén)別類(lèi)，分出輕重緩急。我考慮了一下，把手頭的工作按四個(gè)等級來(lái)劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。然后按這個(gè)先后順序來(lái)實(shí)際操作。
2、加強學(xué)習，不斷提高自己。努力學(xué)習業(yè)務(wù)，特別是國資監管業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和各地國資委的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。在工作實(shí)踐中辯證地看待自己的長(cháng)處和短處，揚長(cháng)避短，不斷充實(shí)和完善自己。
3、增強工作的主動(dòng)性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開(kāi)展工作做好相關(guān)準備。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況，包括干部情況、黨建情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職工情況等，對企業(yè)形成大致的、初步的印象。加強干部人事工作信息化建設，實(shí)現干部檔案資料的計算機化管理。
4、加強協(xié)作，搞好各科室之間的工作協(xié)調，努力做到心往一處想，勁往一處使。
5、堅持原則，服從領(lǐng)導安排，嚴格按程序辦事。以“扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取”的精神，當好領(lǐng)導的參謀。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風(fēng)、好傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領(lǐng)導之間溝通的橋梁。
最后，我想引用一句話(huà)作為我演講的結束：“得一職不榮，失一職不辱”。重要的是把自己的工作做好。
謝謝大家。
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