400字作文文明只差一步

　　區編辦圍繞全區中心工作和上級編制部門(mén)的工作部署計劃，就未來(lái)五年(2016-2020)機構編制工作進(jìn)行了分析研究，確定了七項重點(diǎn)工作任務(wù)。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )及總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，落實(shí)區委、區政府有關(guān)部署，按照加強黨的執政能力建設和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的總體要求，繼續深化行政管理體制改革，穩步推進(jìn)事業(yè)單位管理體制改革，進(jìn)一步加強機構編制管理，努力開(kāi)創(chuàng )機構編制工作的新局面。

　　二、目標任務(wù)

　　(一)穩步推進(jìn)政府職能轉變和機構改革

　　1、根據惠州市批復我區的政府職能和機構改革方案及區委、區政府安排，積極穩妥地抓好組織實(shí)施和推進(jìn)落實(shí)。整合優(yōu)化執法資源，探索研究開(kāi)展綜合行政執法體制改革，落實(shí)好相關(guān)體制劃轉、職責調整、機構編制核定等工作。

　　2、落實(shí)行政審批制度改革和權責清單的要求，繼續減少行政審批事項，切實(shí)減少對微觀(guān)事務(wù)的管理;進(jìn)一步厘清了政府、市場(chǎng)、社會(huì )關(guān)系，助推政府職能的轉變。

　　3、進(jìn)一步健全完善政府績(jì)效管理工作的領(lǐng)導體制和工作機制，研究制定區政府績(jì)效管理的指標體系和評估辦法，強化績(jì)效考評結果的綜合運用，引導群眾和社會(huì )各界有序參與政府績(jì)效評價(jià)，有效促進(jìn)政府職能轉變和管理創(chuàng )新。

　　(二)扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革

　　4、全面完成事業(yè)單位分類(lèi)和布局結構調整工作，對行政管理、公益服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職責兼備的事業(yè)單位，逐步創(chuàng )造條件，結合實(shí)際進(jìn)行職責剝離，按照上級統一部署，嚴格執行政策，積極做好公立醫院綜合改革試點(diǎn)工作。

　　5、創(chuàng )新事業(yè)單位管理體制機制。進(jìn)一步加大事業(yè)單位法人治理結構建設試點(diǎn)，擴大試點(diǎn)范圍，加大工作指導力度。積極探索推進(jìn)有條件的事業(yè)單位轉為企業(yè)和社會(huì )組織。推動(dòng)建立各類(lèi)事業(yè)單位統一登記管理制度，進(jìn)一步完善事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理。

　　(三)加強和創(chuàng )新機構編制管理

　　6、切實(shí)守住機構編制總量，確保只減不增。落實(shí)區控編減編工作方案和事業(yè)編制消化整改計劃。堅決落實(shí)中央關(guān)于本屆政府任期內財政供養人員只減不增的要求，確保行政編制不突破中央核定下達的總額，事業(yè)編制在2012年底總量?jì)扔兴鶞p少。

　　7、進(jìn)一步規范機構編制管理。對全區的機構編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，掌握好各單位人員變動(dòng)情況，確保全區機關(guān)編制總數不超編。加大內部挖潛力度，在總量?jì)日{劑解決重點(diǎn)部位、重點(diǎn)地區以及加強基層和一線(xiàn)所需編制問(wèn)題。按照中央和省關(guān)于政府購買(mǎi)服務(wù)的有關(guān)精神，進(jìn)一步創(chuàng )新公共服務(wù)提供方式，原則上引入競爭機制，大力推進(jìn)政府購買(mǎi)服務(wù)。

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