文明斑馬線(xiàn)作文
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和各項任務(wù)的戰斗堡壘。作為虎林農村商業(yè)銀行黨支部書(shū)記，我從上任開(kāi)始就要求自己要當好黨建工作“第一責任人”，以“三創(chuàng )”活動(dòng)為統領(lǐng)，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為支行經(jīng)濟建設提供了良好的組織保障。
一、創(chuàng )新工作制度，完善支行黨建工作保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時(shí)協(xié)調解決支行黨建工作中遇到的問(wèn)題。通過(guò)調查研究，及時(shí)發(fā)現新情況、新問(wèn)題，制定合理措施。一是制定東方紅支行機關(guān)工作人員行為規范。用以規范機關(guān)工作人員行為，建設一支行動(dòng)迅速、善抓落實(shí)、創(chuàng )新增效、廉政為民的干部隊伍。二是制定機關(guān)干部述職述廉職代會(huì )測評考核制度來(lái)規范干部的行為，使其主動(dòng)接受職工群眾的監督;三是制定干部素質(zhì)提升制度。全場(chǎng)每年進(jìn)行兩次以上的干部素質(zhì)培訓班，采取走出去與請進(jìn)來(lái)、理論知識與實(shí)地考察相結合等培訓模式，努力實(shí)現理論與實(shí)踐的統一。四是完善黨內各項規章制度。為黨的建設提供制度保障，多渠道、多方式加強對黨員的先進(jìn)思想教育和引導，使黨員干部的學(xué)習模式由被動(dòng)變主動(dòng)，形成一種良好的學(xué)習氛圍。通過(guò)各種學(xué)習，黨員干部的思想素質(zhì)不斷提升，增強了他們?yōu)槊穹⻊?wù)的意識。
二、加強基層組織建設，提升支部班子凝聚力和戰斗力
我們著(zhù)力在提高素質(zhì)、樹(shù)立形象上下功夫，在轉變作風(fēng)、提升效能上做文章。大力提倡學(xué)習之風(fēng)，創(chuàng )優(yōu)干部素質(zhì)，進(jìn)一步提升創(chuàng )造力。著(zhù)力提高工作質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)工作業(yè)績(jì)，進(jìn)一步提升戰斗力。全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng )優(yōu)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升凝聚力。努力爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，創(chuàng )優(yōu)作風(fēng)建設，進(jìn)一步提升執行力。一是加強班子的自身建設。支部一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風(fēng)，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實(shí)，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹(shù)立了新形象。二是創(chuàng )新思路、民主決策。一年來(lái)的工作，無(wú)論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實(shí)事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。三是求真務(wù)實(shí)、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹(shù)立“工作在信合、奉獻在信合”的理念，認認真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，樹(shù)立了服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
三、重視黨員干部隊伍建設，著(zhù)力提高執政能力
在黨員干部中提出“七不讓”工作制度：(敬業(yè)——不讓工作在我手里延誤;為民——不讓群眾利益在我這里受損;嚴謹——不讓各種差錯在我身上發(fā)生;自律——不讓各種不正之風(fēng)在我身上出現;熱心——不讓職工在我這里受冷落;進(jìn)取——不讓發(fā)展機遇在我手中錯失;廉政——不讓干部(黨員)形象在我這里受到影響)認真查糾“六癥”(不思進(jìn)取的“平庸癥”;形式主義的“虛假癥”;鋪張浪費的“奢侈癥”;相互掣肘的“內耗癥”;急功進(jìn)近的“浮躁癥”;脫離群眾的“官僚癥”)
四、增強宗旨意識，樹(shù)立良好形象
1.充分利用中心組學(xué)習、理論研討、專(zhuān)題講座、宣傳展板等有效形式，大力開(kāi)展“大慶精神”、“鐵人精神”、“北大荒精神”等學(xué)習教育活動(dòng)，引導支行黨員干部進(jìn)一步解放思想，牢固樹(shù)立勇于創(chuàng )業(yè)、敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )優(yōu)的精神理念和價(jià)值追求。2.以全面實(shí)施“三創(chuàng )”活動(dòng)為載體，貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì )和省委十屆十八次全會(huì )精神，大力加強黨組織的先鋒服務(wù)意識，積極開(kāi)展“一幫一”、“爭當好公仆”“致富帶頭人”等行之有效的幫扶和示范活動(dòng)。積極開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)，認真總結黨建工作的新方法、新經(jīng)驗，積極培育先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全行各項工作的順利開(kāi)展。3.加強作風(fēng)建設，提高服務(wù)職工，服務(wù)發(fā)展的工作體系。培養有能力、有作為、能夠帶領(lǐng)職工創(chuàng )業(yè)的黨員干部隊伍。
東方紅支行在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績(jì)，但也存在不足。一是對基層組織建設的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進(jìn);二是經(jīng)常性深入組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問(wèn)題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進(jìn)取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng )新上不斷求新，為東方紅支行又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家!
【基層黨建工作述職報告2014】
各位領(lǐng)導，同志們：
按照區委全委會(huì )議要求，我就雙城鎮xx年基層黨組織建設情況向會(huì )議作述職，請予評議。
一、基本情況
雙城鎮位于涼州區城北25公里，總面積77平方公里，全鎮轄16個(gè)行政村，159個(gè)村民小組，8299戶(hù)，34449人，其中城鎮人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝,城鎮面積3平方公里。全鎮現有黨組織25個(gè)，其中：黨委1個(gè)，黨總支1個(gè)，村黨支部16個(gè)，機關(guān)黨支部1個(gè)，事業(yè)單位黨支部6個(gè);黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。xx年全鎮國內生產(chǎn)總值達到2.98億元，農民人均純收入達到 4928元。
二、主要做法
近年來(lái)，雙城鎮深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞石羊河流域重點(diǎn)治理，按照區委“保證抓黨建”的工作要求,深入開(kāi)展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮黨建工作整體水平得到了全面提升。
一是以規范運轉為著(zhù)力點(diǎn)，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性、規范性的工作來(lái)抓，成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的黨建工作領(lǐng)導小組，建立了黨委書(shū)記為第一責任人、副書(shū)記為直接責任人、支部書(shū)記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2 個(gè)支部作為自己的黨建聯(lián)系點(diǎn)。制定《雙城鎮黨組織書(shū)記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動(dòng)了《雙城鎮爭先創(chuàng )優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行評比公示，評比結果作為黨建工作年終考核的依據之一。鎮黨建工作領(lǐng)導小組每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì )一次，傳達、學(xué)習上級黨建工作有關(guān)精神; 總結本季度黨建工作，分析存在的問(wèn)題;總結推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過(guò)這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規范化軌道。
二是以加強執政能力建設為核心，著(zhù)力創(chuàng )建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng )建標準，堅持把理論學(xué)習作為提升領(lǐng)導班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎性工作，經(jīng)常抓，長(cháng)期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作。黨委中心組堅持帶頭學(xué)習，每月至少開(kāi)展兩次集中學(xué)習。堅持民主集中，著(zhù)力增強領(lǐng)導班子科學(xué)決策能力。鎮黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的過(guò)程中，認真執行黨委議事規則，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問(wèn)題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。
三是以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標，深入開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。我鎮學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)從今年9月份開(kāi)始。參加這次活動(dòng)的黨組織有26個(gè)，黨員961名。鎮黨委、政府堅持把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大工作責任，堅持高起點(diǎn)謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規劃、培訓農民、節水增效進(jìn)萬(wàn)家、調整結構建溫棚”主題實(shí)踐活動(dòng)，認真組織學(xué)習了中共中央關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的重要精神和市區領(lǐng)導的重要指示，深入開(kāi)展了“溫棚定植、暖棚進(jìn)畜攻堅月”活動(dòng)。幫扶領(lǐng)導、鎮村干部上下聯(lián)動(dòng)，因棚施策，集中攻堅，推進(jìn)了重點(diǎn)工作的落實(shí)。圍繞雙城如何科學(xué)發(fā)展，廣泛開(kāi)展了問(wèn)計于民，問(wèn)政于民，問(wèn)需于民活動(dòng)。通過(guò)設立意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)群眾、發(fā)放意見(jiàn)建議征求表等形式，廣泛征求到了7個(gè)方面的意見(jiàn)建議。堅持邊學(xué)邊改，即知即該。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，一些影響設施農業(yè)發(fā)展、社會(huì )和諧穩定的突出問(wèn)題得到了有效解決。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部進(jìn)一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮科學(xué)發(fā)展的重大問(wèn)題上形成了新共識。在“萬(wàn)名干部進(jìn)村組、科學(xué)發(fā)展到農戶(hù)”活動(dòng)中，鎮村干部從解決日光溫室扣棚定植的問(wèn)題抓起，從群眾反映強烈的問(wèn)題改起，深入村、組、農戶(hù)，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵和精神實(shí)質(zhì)，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會(huì )精神，宣傳石羊河流域重點(diǎn)治理政策。敞開(kāi)心扉與群眾交流，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，著(zhù)力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規劃。截至目前，各級干部走訪(fǎng)村民小組159個(gè)，走訪(fǎng)農戶(hù)6800戶(hù)。全鎮16個(gè)村159個(gè)村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。
四是以加強基層組織建設為重點(diǎn)，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮村級班子考核辦法》和《雙城鎮村干部管理辦法》。通過(guò)對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進(jìn)行分類(lèi)。在重點(diǎn)工作的落實(shí)中，隨時(shí)對“一般”的村支部人員進(jìn)行教育督促，對工作沒(méi)起色、重點(diǎn)工作開(kāi)展緩慢的村級班子進(jìn)行調整。今年以來(lái)，共調整村級后進(jìn)班子1個(gè)。針對前進(jìn)村實(shí)際，通過(guò)鎮干部掛職的辦法，選派了黨支部書(shū)記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5 個(gè)村選配了黨支部副書(shū)記。在達桐村下派了大學(xué)生村官。對鎮域內5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡(luò )員和指導員。按照“先建立、再規范”的原則，在圣塔農機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過(guò)村上籌一點(diǎn)、上級補一點(diǎn)的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設施，建成了區級黨建示范點(diǎn)。10月份按照區委組織部的安排，完成了16個(gè)村村級活動(dòng)場(chǎng)所的建檔立卡工作。
五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設。黨員干部和人才隊伍是農村發(fā)展的骨干，也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開(kāi)展了調查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動(dòng)態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點(diǎn)，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養發(fā)展黨員，今年以來(lái)，共培養入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動(dòng)黨員教育管理。對全鎮30名流動(dòng)黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，與流動(dòng)黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)掌握了解他們的思想、學(xué)習、工作情況，保證了流動(dòng)黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認真落實(shí)離任村干部有關(guān)政策。對全鎮離任村干部任職情況反復進(jìn)行核實(shí)上報，全鎮有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過(guò)公開(kāi)選拔，在全鎮鄉土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員，先后分期分批到區農技中心學(xué)習培訓，使其在日光溫室技術(shù)指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過(guò)教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來(lái)抓好致富能人隊伍建設，全鎮致富能人隊伍累計達到44人。今年以來(lái)，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴峻的形勢，鎮黨委、政府從抓機關(guān)干部作風(fēng)入手，著(zhù)力加強機關(guān)干部隊伍建設。要求機關(guān)干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學(xué)習制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實(shí)際、便于操作的規章制度。建立健全了公務(wù)接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務(wù)審批等管理制度，明確了領(lǐng)導干部職責，規范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務(wù)實(shí)的工作機制。
六是以遠程教育基地為平臺，增強了農民致富的本領(lǐng)。圍繞“建、管、學(xué)、用”四個(gè)環(huán)節，進(jìn)一步完善措施，切實(shí)加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個(gè)新建站點(diǎn)、十四個(gè)依托終端站點(diǎn)全面運行，在加強實(shí)用技術(shù)培訓、引導農民致富方面發(fā)揮了積極地作用。
七是以深入開(kāi)展“雙爭雙促”活動(dòng)為抓手，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設內在動(dòng)力這個(gè)核心，以增強群眾參與日光溫室建設積極性和主動(dòng)性為目標，進(jìn)一步深入開(kāi)展了“雙爭雙促”活動(dòng)。通過(guò)“走出去學(xué)和請進(jìn)來(lái)教”等方式，組織鎮村干部、建棚意向戶(hù)到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區、四壩鎮寨子村、雙城鎮達桐村、天祝、永登等地進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，增強了黨員參與石羊河流域重點(diǎn)治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進(jìn)性為目標，深入開(kāi)展了“無(wú)職務(wù)黨員設崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動(dòng)，全鎮共有629名黨員上崗履責。
八是以貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制為載體，形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設責任制，落實(shí)了分工，明確了責任。大力開(kāi)展廉政文化進(jìn)農村、進(jìn)企業(yè)等“六進(jìn)”活動(dòng)，在社會(huì )上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì )風(fēng)尚。深入開(kāi)展預防腐朽試點(diǎn)項目。確定農技站、財政所、計生站、衛生院四個(gè)單位為預防腐朽試點(diǎn)單位，各單位結合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，深入開(kāi)展了預防腐朽試點(diǎn)工作。完成了全鎮16個(gè)村村級財務(wù)的審計工作，進(jìn)一步核實(shí)了鎮村兩級債權債務(wù)，為化解鎮村債務(wù)工作打下了良好的基礎。規范和完善了鎮村兩級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作。10月份，按照政風(fēng)行風(fēng)建設工作的要求，在鎮域范圍內扎實(shí)開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作，對26家鎮屬和駐鎮單位基層站所進(jìn)行了民主評議，督促各單位改進(jìn)了作風(fēng)，取得了明顯成效。
三、存在的問(wèn)題
一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現象。二是個(gè)別支部推進(jìn)石羊河流域重點(diǎn)治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場(chǎng)不堅定、思想上產(chǎn)生動(dòng)搖、畏難情緒嚴重、等待觀(guān)望，組織實(shí)施束手無(wú)策。三是農村黨員缺乏長(cháng)期有效的培訓、培養機制。
四是農村基層組織經(jīng)費緊張，農村黨員開(kāi)展活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費保障，造成農村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。
四、下一步打算
深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，按照xx屆四中全會(huì )的要求，以加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設為重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的領(lǐng)導核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設施農業(yè)、培養新型農民、維護農村穩定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點(diǎn)治理。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長(cháng)效機制。認真做好發(fā)展黨員工作。著(zhù)力打造高素質(zhì)的村黨支部書(shū)記隊伍。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，進(jìn)一步完善和拓展政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)工作，增強透明度。著(zhù)力打造責任型、服務(wù)型、效率型政府。努力解決制約農村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著(zhù)力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。
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