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保護傳統文化作文

時(shí)間:2025-11-12 01:23:24 文化作文 我要投稿

保護傳統文化作文

  下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)的整理的關(guān)于財會(huì )人員的三嚴三實(shí)的心得范文兩篇,希望對你有幫助!

保護傳統文化作文

  "嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己""謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)"是總書(shū)記對作風(fēng)建設提出的要求,通過(guò)群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的學(xué)習,結合財政工作特點(diǎn),筆者記為財政工作踐行"三嚴三實(shí)",要做到四個(gè)堅持六個(gè)實(shí)。

  堅持財政資金取之于民、用之于民,把為民理財作為財政工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);堅持既算大賬、也算細賬、算節儉賬,算好投入產(chǎn)出賬,算好經(jīng)濟社會(huì )賬;堅持質(zhì)量為先、提高效率,做到"花錢(qián)要有效、用錢(qián)要負責";堅持盡力而為、量力而行,多做打基礎、利長(cháng)遠、建機制的事情,建設法治財政、民生財政、穩固財政、陽(yáng)光財政、效率財政。

  主觀(guān)認識要實(shí)。"三實(shí)"強調的就是求真務(wù)實(shí)、務(wù)求實(shí)效的政治品格,就是埋頭苦干、一抓到底的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。要認真貫徹落實(shí)到財政思想建設和作風(fēng)建設中,堅持主觀(guān)與客觀(guān)相統一、決策與實(shí)際相符合,嚴格執行黨的思想路線(xiàn)和黨的群眾路線(xiàn),不好高騖遠、患得患失,不只講唱功、不講做功,弘揚求真務(wù)實(shí)精神,自覺(jué)把心思放在干事業(yè)上、把本領(lǐng)用在促改革上、把功夫下到抓落實(shí)上。

  謀劃安排要實(shí)。要積極主動(dòng),不等不靠,把財政工作謀劃好、安排好。當前,重點(diǎn)要圍繞全國2會(huì )提出的新理念、新思想、新要求,結合工作實(shí)際,對照梳理、豐富完善工作思路,使財政工作與政府和上級財政部門(mén)精神合拍、與宏觀(guān)政策對接,學(xué)會(huì )彈鋼琴,找準切入點(diǎn)、把握著(zhù)力點(diǎn),分清輕重緩急,使工作安排符合實(shí)際、科學(xué)合理。

  措施辦法要實(shí)。工作謀劃、任務(wù)安排以后,需要在措施辦法上及時(shí)跟進(jìn)。制定措施辦法,既要有總的措施辦法,又要有單項工作的措施辦法,每項措施辦法都要有具體進(jìn)度安排,做到有部署、可量化、可考核,不大而化之。把握好各項措施辦法出臺的時(shí)機、方式、節奏,防止畸輕畸重、顧此失彼,更好地發(fā)揮財政政策、財政資金、財政項目的整體效應,做到協(xié)同推進(jìn)。

  結果落實(shí)要實(shí)。既要重視過(guò)程,也要重視結果。財政工作點(diǎn)多面廣、社會(huì )關(guān)注,財政干部必須杜絕虛頭巴腦、大而化之、好大喜功、花拳繡腿、拉關(guān)系、走門(mén)子,必須以心無(wú)旁騖的執著(zhù)精神、奮發(fā)有為的工作狀態(tài),專(zhuān)注干實(shí)事、全力求實(shí)效,努力創(chuàng )造更多經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗的實(shí)績(jì)。

  守住底線(xiàn)要實(shí)。財政工作涉及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域,牽一發(fā)而動(dòng)全身。在推進(jìn)財政事業(yè)持續健康發(fā)展的過(guò)程中,財政干部一定要守住底線(xiàn),保持財政工作清正、財政干部清廉、財政作風(fēng)清明,做到不越"紅線(xiàn)",更好地為黨和人民當好家、理好財。做到廉字當頭,筑牢防線(xiàn),自覺(jué)對照廉政準則、八項規定等規章制度,筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。做到感恩知足,敬畏警醒,正確看待個(gè)人得失,對名利地位知足,時(shí)刻以行為規范約束自己,把黨紀國法的外在約束力轉化為內在自控力。做到規范用權,謹慎交往,堅持秉公用權、依法理財,講實(shí)際不講面子、講原則不講感情、講黨性不講關(guān)系。

  范文二

  在踐行“三嚴三實(shí)”中提高財政工作人員執行力

  良好的工作作風(fēng)是對提高工作任務(wù)執行力的最基本的也是最重要的保證!叭龂廊龑(shí)”,既是對作風(fēng)的要求,也是對效能的要求。

  20xx年初以來(lái),我局認真貫徹落實(shí)中央八項規定、省和市的有關(guān)要求,局黨組及時(shí)制定具體辦法全力進(jìn)行實(shí)施。一年多來(lái),我局的作風(fēng)建設邁上了新的臺階,“四爭”目標任務(wù)深入人心,大家齊心協(xié)力,共促淮南財政事業(yè)的發(fā)展,突出表現在財政效能建設水平進(jìn)一步提高,財政促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧的能力進(jìn)一步發(fā)揮。

  有良好的作風(fēng)才會(huì )產(chǎn)生積極的效能。20xx年初以來(lái),局黨組高度重視作風(fēng)建設和效能建設,從積極轉變作風(fēng)出發(fā)出臺了一系列制度規定并且落實(shí)在行動(dòng)上,包括轉變作風(fēng)30條、推進(jìn)部門(mén)工作會(huì )商、與基層財政部門(mén)幫聯(lián)、赴基層召開(kāi)座談會(huì )、進(jìn)小微企業(yè)送政策、走村入戶(hù)聽(tīng)民意等等,這些財政作風(fēng)進(jìn)一步轉變的生動(dòng)表現。良好過(guò)硬的作風(fēng),推動(dòng)了財政工作效能的提升。一年多來(lái),在復雜的經(jīng)濟形勢和煤電支柱行業(yè)經(jīng)濟效益下滑的局面下,財政部門(mén)絲毫沒(méi)有放松改革發(fā)展的信念,嚴格控制三公經(jīng)費,科學(xué)整合盤(pán)活資金,優(yōu)化支出結構,資金向民生傾斜、向基層傾斜、向最符合發(fā)展方向的項目?jì)A斜。財政部門(mén)落實(shí)積極財政政策,保障和改善民生,不斷提高財政管理水平,財政職能得到有效發(fā)揮。

  嚴,是約束,實(shí),就是通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)出效能出成果。

  謀事、創(chuàng )業(yè)、做人,這三方面做實(shí),哪怕就是一個(gè)社會(huì )上的普通人也是要自覺(jué)做到的,更不要講是財政部門(mén)了。

  財政工作,按照樓繼偉部長(cháng)提出的,當前要追求的目標之一是效能財政,指出要“加強科學(xué)化、規范化、信息化管理,強化管理基礎工作,健全制度和標準體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,進(jìn)一步提高財政管理效能!碧岣哓斦芾硇,重要的就是要在工作中提高執行力。何謂執行力?簡(jiǎn)單直白地可以理解為:執行力,就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力,也可以說(shuō)是按時(shí)按質(zhì)履行好自己的工作職責的能力。三分戰略,七分執行。作為財政政策的落實(shí)何嘗不是如此呢?即使是政策制定得再好、再具備創(chuàng )新性,即使把目標定得再高,如果是不務(wù)實(shí)、執行的不實(shí),如果沒(méi)有具體落實(shí)到行動(dòng)上,缺乏對群眾服務(wù)、對資金績(jì)效的責任意識,缺乏到位做實(shí),不執行或執行不力,那么我們的財政政策計劃就無(wú)法執行到位,出現文件要求與實(shí)際執行效果脫節的現象。因此,結合踐行“三嚴三實(shí)”,我們要時(shí)時(shí)防止“不實(shí)”現象的發(fā)生,要注重培養執行力,通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作提高財政績(jì)效和財政效能。

  從機關(guān)情況來(lái)看,在執行力方面還是存在有共性問(wèn)題的,如干部職工對規章制度、規定不能100%地有效執行,在執行中有折扣,存在慢作為的現象;對自己的工作職責不清,履行職責不到位;接受了工作任務(wù),但是不注重細節,有馬虎應付的心理;對工作中間出現偏差和苗頭性問(wèn)題缺乏敏感性,有時(shí)認為不是什么大事,做不到及時(shí)處理和化解;還存在著(zhù)認為多一事不如少一事的現象。這些都是敬業(yè)精神和責任心不強的表現,與“三嚴三實(shí)”的要求是相背離的。

  財政政策制定出臺后,重在執行。執行的過(guò)程必須是不折不扣的;提高財政各項工作的執行力,就要依靠機關(guān)各部門(mén)、各工作人員,齊心協(xié)力,以淮南精神為激勵,按照“三嚴三實(shí)”的要求,瞄準“四爭”目標,樹(shù)立“嚴、細、實(shí)”的工作作風(fēng),精益求精,重績(jì)效、講效能,做好“為民理財、促進(jìn)發(fā)展,為民服務(wù)、促進(jìn)和諧”這篇大文章。踐行“三嚴三實(shí)”,提升執行力提升財政績(jì)效效能,就需要從嚴從實(shí)建制度、抓隊伍、常檢查、重考核。大體要做好以下幾點(diǎn),一是加強學(xué)習教育,高度重視對干部職工綜合素質(zhì)的培養。通過(guò)心理、業(yè)務(wù)、文化等綜合素質(zhì)的培養,為提高執行力奠定素質(zhì)基礎。二是發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用,責任意識、對標意識,嚴格按照制度辦事,敢抓敢管,科學(xué)分配任務(wù),經(jīng)常深入基層一線(xiàn),掌握財政政策的實(shí)施情況。三是強化會(huì )商溝通,本部門(mén)與預算單位、科室與科室,要做到定期和不定期會(huì )商,工作進(jìn)展情況要在全局范圍內及時(shí)公布,信息互通,杜絕推諉扯皮現象的出現。四是進(jìn)一步開(kāi)展效能建設和效能監察。完善監督、評價(jià)和考核體系和機制,進(jìn)一步量化。年終,每個(gè)科室、每個(gè)工作人員,把一年中做了什么工作、形成了什么成效、取得了什么業(yè)績(jì),一項項列出,自然,其工作是否出色也就一目了然了,真正的先進(jìn)和優(yōu)秀也就自然地涌現了出來(lái)。

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