我所見(jiàn)到的文化節作文

　　據悉，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養老金將再提高10%。這個(gè)消息讓很多退休老人很開(kāi)心：又要加工資了!

　　目前，江蘇省人社廳尚未接到人社部的正式文件，等接到文后將立即制定江蘇企業(yè)退休人員基本養老金的調整方案，并盡快將增加的養老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。全省550萬(wàn)退休人員不用擔心，是從1月起補發(fā)。

　　據了解到，往年江蘇是根據每人每月按本人本次調整前的月基本養老金的10%增加基本養老金，然后再對部分退休人員適當增發(fā)。去年調整企業(yè)退休人員基本養老金方案有一定變化，在普調的基礎上，向養老金水平偏低人員適當傾斜，并合理控制不同水平人員增發(fā)額的差距。

　　有關(guān)負責人表示，國家所說(shuō)的企業(yè)退休人員養老金水平上調10%，是指總體水平上調10%，也就是人均養老金上調10%，不是指每一個(gè)人的養老金都上調10%。國家明確要求，養老金普調要注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現多繳多得。比如，全省有相當一部分企業(yè)退休人員養老金水平低于 1000元，按10%上調只能增加100元，全省也有相當一部分企業(yè)退休人員養老金高達4000元以上的，按10%上調可以增加400元以上，如果持續按照10%增加這一辦法做，養老金水平差距只會(huì )越來(lái)越大。因此江蘇去年對養老金調整辦法作了改革完善：養老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養老金水平較高人員增幅將會(huì )低于10%。通過(guò)這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過(guò)大，同時(shí)總體增幅超過(guò)了10%。據了解，江蘇今年具體的調整方案如何確定，是延續去年的辦法，還是繼續完善，都還要研究并報批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定將達到10%。

　　據悉，江蘇已連續10年以10%左右的幅度上調企業(yè)退休人員基本養老金水平，目前全省企業(yè)退休人員月人均養老金水平達2236元。這個(gè)水平在全國是比較靠前的。如果今年按人均養老金上調10%測算，江蘇的人均月養老金增額為223.6元。省會(huì )南京的企業(yè)退休人員已達68萬(wàn)人，目前南京人均月養老金水平達到2489元，位列全省第一。

　　此外，去年1月起，江蘇也同步提高了全省城鄉居民社會(huì )養老保險基礎養老金最低標準，由每人每月80元調整到90元，已高于國家此次公布的70元的最低標準。

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