描寫(xiě)父親的微笑作文
基本情況：
三門(mén)縣人民法院現有行政編制91人，事業(yè)編制8人，現有正式干警94人，聘用人員32人。機關(guān)內設12個(gè)部門(mén)，并設有2個(gè)人民法庭。
已獲榮譽(yù)：
2009年1月，獲臺州市委宣傳部頒發(fā)的“臺州市學(xué)習型(第四批)示范單位”;2010年2月，獲得市委、市政府頒發(fā)的“第八批市級文明單位”;2010年11月，獲由臺州市委宣傳部頒發(fā)的“臺州市2010年度優(yōu)秀基層黨校”;2011年1月獲省委、省政府頒發(fā)的“浙江省示范文明單位”;2011年6月，獲市政法委頒發(fā)的“全市政法系統先進(jìn)基層黨組織”;2011年6月，獲省委宣傳部頒發(fā)的“2009-2010年浙江省先進(jìn)基層黨校”。
主要事跡：
多年來(lái)三門(mén)法院在83天審限的低效中求變化，在全省排名倒數第一的落后中尋發(fā)展，積極探索改革創(chuàng )新發(fā)展之路，審判績(jì)效有了一定程度的提高，審判執行多項數據居省、市前列。近三年來(lái)，該院共受理各類(lèi)訴訟案件8201件，辦結8009件，未結149件;受理執行案件4833件，執畢4805件，未執156件。
一、探尋改革創(chuàng )新之路，切實(shí)提高審判績(jì)效
一是實(shí)行審判崗位法官員額制改革，優(yōu)化人才組合。在全省法院首推審判崗位法官員額制改革，為審判崗位法官定編，并為法官配備助理，形成以法官為核心，法官專(zhuān)司審判，法官助理從事審判事務(wù)性輔助工作，書(shū)記員專(zhuān)職記錄的新型管理模式，將審判權集中在少數高素質(zhì)法官手中，有效提高審判質(zhì)量與效率。今年該院平均審理天數從原來(lái)的83天縮短為41.98天，居全省第19，全市第3;18個(gè)月以上未結案7件，居全省第8，全市第6。
最高法院司法改革辦公室對此項改革予以肯定，省高級法院齊奇院長(cháng)書(shū)面批示“可貴的探索，有效的成果，送政治部閱研，跟蹤指導”。省高院政治部調研時(shí)作出“境界高、敢取舍、成難事、有品味”的高度評價(jià)�？h人大調研組就審判崗位法官員額和法官助理制度改革進(jìn)行專(zhuān)題調研并予以充分肯定�！度嗣穹ㄔ簣蟆芬浴度瞬艃�(yōu)化組合的三門(mén)模式》為題，對改革成果作了整版報道。
二是實(shí)行執警一體化改革，整合隊伍力量。在全市法院首先實(shí)行執警一體化改革，實(shí)行執行局、法警隊合署辦公，法警隊隊長(cháng)兼任執行局教導員，由法警大隊集中送達民商事訴訟文書(shū)，有效縮短非審限用時(shí)，當天送達率保持在80-90%之間。最高法院、省高院先后刊發(fā)了我院民事送達工作的做法，《三門(mén)法院破解“送達難”經(jīng)驗做法》也被編入浙江法院實(shí)務(wù)技能手冊。法警隊榮獲“全省法院優(yōu)秀司法警察大隊”稱(chēng)號。
三是實(shí)行繁簡(jiǎn)分流制度，簡(jiǎn)案快辦提效率。2008年始，在立案庭設立速裁組，專(zhuān)門(mén)辦理簡(jiǎn)易民商事案件。2009至2011年，速裁組的全院民商事案截留辦理量依次高達43%、51%、56%，平均審限僅10天左右，為全院整體審限的縮短打下了基礎。
二、開(kāi)展法院文化建設，有效提升干警綜合素質(zhì)
自2007年開(kāi)始，該院大力開(kāi)展以“修德、成事、公正”為主題的法院文化建設，通過(guò)加強法院文化建設來(lái)樹(shù)立正氣、凝聚人心、轉變作風(fēng)、促進(jìn)工作。
一是以?xún)?yōu)秀傳統文化提升干警的德行修養。強調“先學(xué)做人，后做法官”，組織干警學(xué)習《易經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《弟子規》等中華民族優(yōu)秀傳統經(jīng)典，從中汲取所蘊涵的人生智慧來(lái)“修身”，提升思想境界;舉辦“古典音樂(lè )賞析”講座、古琴培訓等，提高干警的文化藝術(shù)修養，陶冶情操。
二是以企業(yè)文化提高干警成功做事能力。組織中層干部參加“高績(jì)效團隊與領(lǐng)導力”體驗式封閉訓練、學(xué)習《贏(yíng)在執行》、《打造高績(jì)效團隊》等有關(guān)管理和領(lǐng)導的課程，提高中層干部的管理能力和執行力。組織中層以上干部參加余世維的《中層的危機》講座，并結合本部門(mén)實(shí)際，向全院干警作學(xué)習體會(huì )報告，樹(shù)立危機意識，提升管理能力與績(jì)效。
三是以濃厚的文化氛圍強化干警公平正義理念。擷取古今中外反映“公正、廉潔、為民”的箴言警句，制作成中國傳統的書(shū)畫(huà)，張貼于法院辦公大樓、法官通道等醒目處，舉辦中國古典音樂(lè )賞析講座等，借此提高干警的文化素質(zhì)、審美情操和人格修養。
除此之外，該院結合“時(shí)代先鋒”創(chuàng )先爭優(yōu)、“發(fā)揚傳統、堅定信念、執法為民”和“人民法官為人民”、“社會(huì )主義法治理念的再教育在學(xué)習”等一系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深化法院文化建設內涵，切實(shí)提高干警綜合素質(zhì)。2011年初，該院以《標本兼治 修德為先——三門(mén)法院黨風(fēng)廉政建設工作的幾點(diǎn)做法》為題，在全省法院院長(cháng)會(huì )議上作了有關(guān)廉政建設經(jīng)驗交流，得到了齊奇院長(cháng)的肯定。2011年4月，該院作為全省5個(gè)基層法院代表之一，受邀參加省高院在寧波鄞州召開(kāi)的法院文化建設推進(jìn)年活動(dòng)座談會(huì )，就該院文化建設工作進(jìn)行了交流。
三、嚴格內部管理，大力提升法院司法公信力
一是量化崗位目標。根據不同部門(mén)、不同崗位的工作難度和責任大小設置部門(mén)指數和崗位系數，將各部門(mén)的崗位目標解碼成可量化、可評估、可檢驗的標準，院里考核到各部門(mén)，各部門(mén)自行組織對干警進(jìn)行個(gè)人考核。
二是嚴格績(jì)效考核。每月25日對各部門(mén)、各承辦人的辦案質(zhì)量、效率、督查情況、群眾投訴等20項數據進(jìn)行實(shí)名通報，比對差距，限期改正。
三是加強內部監管。嚴格案件質(zhì)量評查，案件存在問(wèn)題實(shí)行明細通報;以小見(jiàn)大抓作風(fēng)，每周對干警的上班到崗情況、庭審規范、工作紀律等進(jìn)行巡查并通報;實(shí)行投訴情況內部實(shí)名通報制度，將問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài);實(shí)行正式干警告誡、待崗制度，構建科學(xué)的廉政懲防體系。
制度的創(chuàng )新、嚴格的管理、法院文化建設的開(kāi)展不僅為三門(mén)法院帶來(lái)審判績(jì)效的提升，也帶來(lái)了許多意外的驚喜：2010年2月被市委市政府評為“市級文明單位”、2011年1月被省委省政府評為“浙江省示范文明單位”、2010年10月被市委宣傳部評為“臺州市2010年度優(yōu)秀基層黨校”、2011年7月作為全省58所省級先進(jìn)基層黨校中唯一一家法院被省委宣傳部評為“2009-2010年度浙江省先進(jìn)基層黨校”等等。
【描寫(xiě)父親的微笑作文】相關(guān)文章：
描寫(xiě)微笑的作文12-26
父親的微笑作文（精選21篇）12-02
描寫(xiě)微笑的作文[通用]01-03
描寫(xiě)微笑的作文（精）08-30
【薦】描寫(xiě)微笑的作文10-09
實(shí)用的描寫(xiě)微笑的作文07-23
描寫(xiě)微笑的作文（合集）08-01
（精選）描寫(xiě)父親的作文09-16
（精選）描寫(xiě)父親的作文01-19
- 相關(guān)推薦