你的微笑作文400字

　　在今天，絕大部分雇主指出，他們是從來(lái)不會(huì )看沒(méi)有求職信(Cover letter)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的。因此，求職信是必要的。但求職信不是對個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)單復述，而是禮貌而鮮明的突出自己的目標和要求，促使閱讀者有興趣閱讀你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和推薦信。

　　求職信的目的和好處在于：

　　1、可保證個(gè)人簡(jiǎn)歷到達正確的閱讀人的桌面。如果招聘廣告上沒(méi)有收信人的姓名，我推薦打電話(huà)詢(xún)問(wèn)將會(huì )處理求職申請的人的姓名(這顯示你的誠意以及專(zhuān)業(yè)精神，給雇主深刻印象)。假如不能的話(huà)按照以下原則：小型企業(yè)—經(jīng)理(Managing director)，中型企業(yè)—部門(mén)負責人(Head of section/department)，大型企業(yè)—全體職員或者人事部(Personnel or Human Resource Department)。

　　2、說(shuō)服收信者閱讀你的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　3、清楚地表明你對具體哪一個(gè)職位感興趣

　　4、表明為什么對該職位有興趣，為什么你認為自己勝任該職位

　　5、提及一到兩點(diǎn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內容，以及回應廣告的要求

　　所以，求職信并不能保證你找到工作，但，做好這一點(diǎn)，它能給你帶來(lái)面試的機會(huì )，或者至少令雇主打開(kāi)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　那么，Cover letter要包括那些內容呢，至少有以下幾點(diǎn)。

　　1、招聘廣告中給出的收信人姓名，頭銜和地址

　　2、你所感興趣的職位以及你從何處得知招聘消息(或許朋友推薦)

　　3、用三到四個(gè)“項目符號”(如Word工具欄)列舉出你為什么能勝任該職位的背景和特長(cháng)，回應招聘廣告的要求。

　　4、表明有興趣獲得一個(gè)面試的機會(huì )，討論申請問(wèn)題。

　　5、檢查拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯誤

　　6、千萬(wàn)不要提及薪酬問(wèn)題，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能達到的技能或要求

　　7、除非注明要求手寫(xiě)，否則應用打字機或者文字處理軟件打印。但個(gè)人簽名一定要用手寫(xiě)(記住這一點(diǎn)不要忘記)

　　8、對應不同的申請應用不同的求職信，例如內容、側重點(diǎn)和風(fēng)格的不同等

　　9、注意，Cover letter應力求精簡(jiǎn)，除非有特殊情況，否則一律用一張紙完成。

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