未來(lái)的家鄉作文500字范文
就業(yè)是指一定年齡階段內的人們所從事的，為獲取報酬或經(jīng)營(yíng)收入所進(jìn)行的活動(dòng)。以下是由yjbys小編為為大家推薦的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的范本，希望大家能夠喜歡。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的范本一
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱(chēng):_________主管部門(mén):______________
通訊地址:_____________郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話(huà):_________單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
接收單位名稱(chēng):_________________郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________
民族:_________________出生年月:______________
學(xué)院:_________________專(zhuān)業(yè):__________________
政治面貌:_____________學(xué)位類(lèi)別:______________
學(xué)歷:_________________培養方式:______________
生源地:_______________婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)2元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見(jiàn)：___________用人單位意見(jiàn)：_______________
簽字：_________________簽字：_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的范本二
公司(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________________
員工(乙方)：____________________
甲方為員工乙方提供租用住房，并向甲乙雙方訂立如下合同：
第一條 乙方在其《勞動(dòng)合同》期內，甲方為乙方提供_________，建筑面積為_(kāi)________平方米的租用住房，地址為_(kāi)________.
第二條 以上租房費、管理費等，按標準每月從工資中扣除。房租和管理費隨物價(jià)上漲情況，作必要調整。
第三條 乙方應按照_________的有關(guān)規定，向當地水、電管理部門(mén)繳交水、電費其他有關(guān)費用。
第四條 乙方未征得甲方同意，不得擅自拆除、改動(dòng)房屋結構、上下水管道和電器線(xiàn)路。如甲方批準乙方進(jìn)行改造，改造費用由乙方自付。對擅自拆除、改動(dòng)的租房者，除責令其修復外，將終止租用合同。
第五條 乙方租用的住房涉及原有設備的正常維修及公共衛生由甲方負責，住房?jì)仍O備的非正常維修費由乙方自己負責。
第六條 乙方應遵守甲方住宅管理規定，應愛(ài)護住房，自覺(jué)保持樓梯、過(guò)道的清潔衛生，對門(mén)、窗、水電設備要愛(ài)護使用，不得損壞。如有損壞，由乙方按價(jià)給予賠償。
第七條 本合同受勞動(dòng)合同的約束。勞動(dòng)合同終止，本合同自動(dòng)終止。如乙方提出提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應于解聘之日起60天內將住房及全部鑰匙全部完好交回甲方; 如甲方解聘或辭退乙方時(shí)，乙方應于被解聘之日起90天內將住房和鑰匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名，則應在60天內完好交回住房。
第八條 如發(fā)生第七條所列任何情況，甲方在勞動(dòng)合同終止日起將乙方收取保證退回住房的住房押金_________元，如乙方按期交回住房及鑰匙時(shí)，將押金如數退還本人。乙方不按時(shí)交回住房、過(guò)期仍不搬出的，甲方有權通過(guò)法律程序強制乙方搬出，并有權對乙方超期搬出造成的損失進(jìn)行索賠。乙方過(guò)期居住的，甲方將每月征收_________元的住房租金。
第九條 本合同所提供的租房，其產(chǎn)權、使用轉讓權屬甲方所有，乙方無(wú)權轉賣(mài)、轉租、或轉讓給他人使用，無(wú)權改變其居住用途，否則甲方將終止合同。
第十條 甲方將根據乙方職務(wù)等變化，有權調整向乙方提供的租房，乙方應無(wú)條件服從。甲方調整租房時(shí)，對未住滿(mǎn)6年以上職工自己所付出的裝修費用，視使用時(shí)間長(cháng)短給予部分補償。
第十一條 甲方對企業(yè)做出特殊貢獻及服務(wù)時(shí)間長(cháng)、表現優(yōu)秀的員工，將提供充滿(mǎn)永久性使用住房權利。永久使用權僅給予乙方及其配偶享用，他人不得繼承，其產(chǎn)權仍歸甲方所有，取得永久使用權的乙方不得轉賣(mài)、出租及轉讓給他人使用。甲方提供永久使用權住房時(shí)另簽新合同。
第十二條 隨著(zhù)國家房改工作的深入進(jìn)行，甲方如按國家房改政策，采取必要的房改措施時(shí)，在本合同的有效期內租房使用的乙方要服從于甲方房改的規定。
第十三條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，并從雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽字)：___________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日
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