網(wǎng)絡(luò )的利與弊小學(xué)作文300字
人事關(guān)系(檔案)托管證明(參考文本)
人事關(guān)系(檔案)托管證明
xxx，男，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxx,該同志人事關(guān)系檔案在我中心托管，其檔案編號為：xxxxxxxxxx。
特此證明
xxx人才交流服務(wù)中心
二00x年x月x日
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人事關(guān)系(檔案)托管證明
人事關(guān)系(檔案)托管證明
xxx，男，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxx,該同志人事關(guān)系檔案在我中心托管，其檔案編號為：xxxxxxxxxx。
特此證明
xxx人才交流服務(wù)中心
二00x年x月x日
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人事檔案委托杭州市人才開(kāi)發(fā)中心管理的各類(lèi)人才。
2、戶(hù)口性質(zhì)：本中心所設戶(hù)口為集體戶(hù)口，主要為來(lái)杭創(chuàng )業(yè)的各類(lèi)人才和暫無(wú)集體戶(hù)口的用人單位引進(jìn)人才提供過(guò)渡性戶(hù)口掛靠，原則上以?xún)赡隇槠�。一旦條件具備，掛靠者戶(hù)口應及時(shí)從中心轉出。
3、戶(hù)口遷入：
第一類(lèi)人員：杭州市區以外遷入
進(jìn)杭入戶(hù)條件
辦理程序
研究生畢業(yè)
檔案轉入市人才中心;
審核入戶(hù)應提交材料，與本中心簽訂戶(hù)口托管協(xié)議;
應屆畢業(yè)生憑市人才中心開(kāi)具的《入戶(hù)通知書(shū)》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、原件及復印件、戶(hù)口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶(hù)應提交材料到指定派出所入戶(hù);
往屆畢業(yè)生憑市人才中心開(kāi)具的《進(jìn)杭人員入戶(hù)證明》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、戶(hù)籍證明(或在有效期內的戶(hù)口遷移證原件及復印件)、身份證原件及復印件等入戶(hù)審批材料到市公安局辦-證-中-心審批;憑市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》到戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具《戶(hù)口遷移證》;憑市人才中心開(kāi)具的《入戶(hù)通知書(shū)》、市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》和《人員進(jìn)杭入戶(hù)審批表》、戶(hù)口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶(hù)應提交材料到指定派出所入戶(hù)。
1、應屆普通高校本、專(zhuān)科畢業(yè);
2、在杭落實(shí)就業(yè)單位。
檔案轉入市人才中心;
審核入戶(hù)應提交材料，與本中心簽訂戶(hù)口托管協(xié)議;
憑市人才中心開(kāi)具的《入戶(hù)通知書(shū)》、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、報到證原件及復印件、戶(hù)口遷移證、身份證原件及復印件、經(jīng)勞動(dòng)(人事)部門(mén)鑒證的《勞動(dòng)(聘用)合同》(簽約期一年以上)原件及復印件、社保部門(mén)出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明、近期一寸照片2張等入戶(hù)應提交材料到指定派出所入戶(hù)。
1、歷屆普通高校本科畢業(yè)(無(wú)學(xué)位證書(shū)者須到畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具相關(guān)證明);
2、在杭落實(shí)就業(yè)單位;
3、年齡45周歲以下。
檔案轉入市人才中心;
審核入戶(hù)審批材料，憑市人才中心開(kāi)具的《進(jìn)杭人員入戶(hù)證明》、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、戶(hù)籍證明(或在有效期內的戶(hù)口遷移證原件及復印件)、身份證原件及復印件、經(jīng)勞動(dòng)(人事)部門(mén)鑒證的《勞動(dòng)(聘用)合同》原件及復印件、社保部門(mén)出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶(hù)審批材料到市公安局辦-證-中-心審批;
憑市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》到戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具《戶(hù)口遷移證》;
審核入戶(hù)應提交材料，與市人才中心簽訂戶(hù)口托管協(xié)議;
憑市人才中心開(kāi)具的《入戶(hù)通知書(shū)》、市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》和《人員進(jìn)杭入戶(hù)審批表》、戶(hù)口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶(hù)應提交材料到指定派出所入戶(hù)。
1、歷屆普通高校專(zhuān)科畢業(yè);
2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合杭州市公布的緊缺專(zhuān)業(yè)目錄;
3、在杭落實(shí)就業(yè)單位;
4、年齡35周歲以下。
檔案轉入市人才中心;
審核入戶(hù)審批材料，憑市人才中心開(kāi)具的《進(jìn)杭人員入戶(hù)證明》、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、戶(hù)籍證明(或在有效期內的戶(hù)口遷移證原件及復印件)、身份證原件及復印件、經(jīng)勞動(dòng)(人事)部門(mén)鑒證的《勞動(dòng)(聘用)合同》原件及復印件、社保部門(mén)出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶(hù)審批材料到市公安局辦-證-中-心審批;
憑市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》到戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具《戶(hù)口遷移證》;
審核入戶(hù)應提交材料，與市人才中心簽訂戶(hù)口托管協(xié)議;
憑市人才中心開(kāi)具的《入戶(hù)通知書(shū)》、市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》和《人員進(jìn)杭入戶(hù)審批表》、戶(hù)口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶(hù)應提交材料到指定派出所入戶(hù)。
1、應屆自考、成教等其他高等學(xué)歷教育畢業(yè)，學(xué)歷國家承認;
2、浙江籍生源，在浙院校畢業(yè);
3、畢業(yè)時(shí)未婚非在職;
4、在杭落實(shí)就業(yè)單位;
5、年齡30周歲以下。
6、辦理期限是畢業(yè)證書(shū)發(fā)放日期后6個(gè)月
檔案轉入市人才中心;
審核入戶(hù)審批材料，憑市人才中心開(kāi)具的《進(jìn)杭人員入戶(hù)證明》、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、就業(yè)報到證原件及復印件、戶(hù)籍證明、未婚證明、身份證原件及復印件、經(jīng)勞動(dòng)(人事)部門(mén)鑒證的《勞動(dòng)(聘用)合同》(簽約期一年以上)原件及復印件、社保部門(mén)出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶(hù)審批材料到市公安局辦-證-中-心審批;
憑市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》到戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具《戶(hù)口遷移證》;
審核入戶(hù)應提交材料，與市人才中心簽訂戶(hù)口托管協(xié)議;
憑市人才中心開(kāi)具的《入戶(hù)通知書(shū)》、市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》和《人員進(jìn)杭入戶(hù)審批表》、戶(hù)口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶(hù)應提交材料到指定派出所入戶(hù)。
1、具有中級以上職稱(chēng)(所取得的職稱(chēng)須由人事行政部門(mén)授予);
2、在杭落實(shí)就業(yè)單位;
3、中級職稱(chēng)人員年齡要求在45周歲以下，副高職稱(chēng)人員年齡要求在50周歲以下，正高職稱(chēng)人員年齡要求在55周歲以下。
檔案轉入市人才中心;
審核入戶(hù)審批材料，憑市人才中心開(kāi)具的《進(jìn)杭人員入戶(hù)證明》、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件、戶(hù)籍證明、身份證原件及復印件、經(jīng)勞動(dòng)(人事)部門(mén)鑒證的《勞動(dòng)(聘用)合同》原件及復印件、社保部門(mén)出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶(hù)審批材料到市公安局辦-證-中-心審批;
憑市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》到戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具《戶(hù)口遷移證》;
審核入戶(hù)應提交材料，與市人才中心簽訂戶(hù)口托管協(xié)議;
憑市人才中心開(kāi)具的《入戶(hù)通知書(shū)》、市公安局簽發(fā)的《戶(hù)口準遷證》和《人員進(jìn)杭入戶(hù)審批表》、戶(hù)口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶(hù)應提交材料到指定派出所入戶(hù)。
第二類(lèi)人員：市內遷居(杭州市區家庭戶(hù)口人員不在受理范圍)
�、贆n案轉入市人才中心;
�、诔衷瓎挝坏摹冻Ｗ�(hù)口登記卡》與市人才中心簽訂戶(hù)口托管協(xié)議;
�、蹜{市人才中心開(kāi)具的《入戶(hù)通知書(shū)》、《常住戶(hù)口登記卡》、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶(hù)應提交材料到指定派出所入戶(hù)。
4、戶(hù)口遷出：戶(hù)口掛靠是人事代理的一項配套服務(wù)內容，故市人才中心不受理單獨掛靠戶(hù)口的業(yè)務(wù)。因各種原因轉出人事關(guān)系和人事檔案者，其戶(hù)口須先從市人才中心遷出。若戶(hù)口不能先于檔案遷出的，當事人應在支付戶(hù)口遷出保證金后，方可將檔案調至所錄用單位，以滿(mǎn)足其考察錄用之需。戶(hù)口在規定時(shí)間或本人承諾期限內遷出，戶(hù)口遷出保證金退還本人。
5、特別提醒：
人事檔案由用人單位委托本中心管理的入戶(hù)掛靠人員，需提交經(jīng)用人單位蓋章同意的《杭州市人才開(kāi)發(fā)中心代管單位入戶(hù)人員名單表》一份。
用人單位自己有集體戶(hù)口的，在杭有自有住房或者可以投親靠友的，本中心一般不提供集體戶(hù)口掛靠，有關(guān)人員進(jìn)杭入戶(hù)辦理程序中由本中心出具的《進(jìn)杭人員入戶(hù)證明》和《入戶(hù)通知書(shū)》改成用人單位同意入戶(hù)證明或本人自有住房房產(chǎn)證或投靠戶(hù)主的同意入戶(hù)證明和戶(hù)口本。
6、提示：人事檔案的轉入和人事關(guān)系的接轉，請詳見(jiàn)人事檔案調轉和人事關(guān)系接轉辦事指南。
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